Гость Sasha-grr Опубликовано 2 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Уважаемые участники форума, прошу Вас подскажите, пожалуйста, какие психологические тесты наиболее распространены при приеме на работу на руководящую должность... К чему готовиться, если в штате потенциальной компании-работодателя есть психолог и он участвует в собеседовании? Заранее благодарю за ответ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Психологи Catherine123 Опубликовано 2 июня, 2015 Психологи Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Ну кто же Вам скажет, какие фантазии у этого конкретного психолога, или у того, кто его нанял. Это неизвестно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Форточка Опубликовано 2 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Никогда не понимала все эти психологические тесты при приеме на работу. Да еще по-модному в сочетании с полиграфом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Artur Kagroman Опубликовано 2 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2015 Может просто будешь самим собой, и не будешь плясать под дудку системы? Не пробовал? Может так больше нервов сохраняться? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Sasha-grr Опубликовано 4 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 4 июня, 2015 Ну кто же Вам скажет, какие фантазии у этого конкретного психолога, или у того, кто его нанял. Это неизвестно. Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри? Никогда не понимала все эти психологические тесты при приеме на работу. Да еще по-модному в сочетании с полиграфом. да, сейчас это распространено.. в принципе на топовые должности наверное это имеет значение. ведь от руководителя как правило зависит успех всего дела. и кто этот человек и что им движет - очень важно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Форточка Опубликовано 4 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 4 июня, 2015 Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри? часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ. Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра. Игровые вопросы, скорей всего. И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы. Вполне такое может быть. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Sasha-grr Опубликовано 4 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 4 июня, 2015 Может просто будешь самим собой, и не будешь плясать под дудку системы? Не пробовал? Может так больше нервов сохраняться? под дудку системы плясать никто не собирается. интересно какие инструменты психологи используют в своей работе. часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ. Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра. Игровые вопросы, скорей всего. И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы. Вполне такое может быть. я думаю сначала будет тестирование. по крайней мере так у них практикуется. спасибо за советы! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Психологи Catherine123 Опубликовано 4 июня, 2015 Психологи Поделиться Опубликовано 4 июня, 2015 Согласна, предугадать невозможно, но возможно есть какие-нибудь основные тесты для определения типа личности, характера, предрасположенностей, которые психологи используют в своей работе..? скажем так базовый набор, когда надо оперативно взглянуть в человека изнутри? Масса всего. использоваться может всё что угодно Есть фанаты тестов , есть те , кто ничего не использует, а бывает так, что тест утвержден начальством. Большинство методик запросто ищутся в интернете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Sasha-grr Опубликовано 4 июня, 2015 Поделиться Опубликовано 4 июня, 2015 часто используют СМИЛ и разновидность какого-нибудь теста на IQ. Если будет живое общение с психологом, то скорей всего будет что-то ситуативное, типа ассессмент-центра. Игровые вопросы, скорей всего. И готовьтесь морально к проверке на стрессоустойчивость и провокационные вопросы. Вполне такое может быть. не подскажете, где можно СМИЛ пройти с интерпретацией ответов? Масса всего. использоваться может всё что угодно Есть фанаты тестов , есть те , кто ничего не использует, а бывает так, что тест утвержден начальством. Большинство методик запросто ищутся в интернете. спасибо за мнение Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти