Вампиризм при устройстве на работу

Прослушал аудиозапись одного из популярных психологов. Не буду раскрывать его имя, дабы не делать тут излишнюю рекламу. Уж извините. 

Что же он говорит про психологический вампиризм:

 

"Мы становимся жертвами энергетических вампиров тогда, когда действуем противоположно нашим желаниям".

Вампиры высасывают из нас энергию в то время, когда мы что-то хотим, но нам это не позволяется или мешается.

 

Частные случаи вампиризма:

1. Мы сами. Наши комплексы.

2. Люди, наше дорогое окружение.

 

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам. Этот отказ можно воспринимать как вампиризм, поскольку работодатель будет получать удовольствие от того, что мы будем хотеть попасть именно туда. Потенциальный же работник будет расстраиваться, тем самым теряя энерегию.

 

Мы теряем огромную энергию, когда действуем несогласно нашим внутренним желаниям!

 

Хотелось бы объяснить, что когда вам работодатель в чем-то отказывает, он может это делать для подпитки своих энергетических резервов и для ослабления вас.

 

Не поддавайтесь. Страйтесь жить согласно вашим внутренним чувствам и интуициям.

Я видел, в частности, большие компании, которые могут пол-года искать работников. Без конца приглашают туда людей, чтобы впоследствии высказать какие они плохие.

 

В итоге никого не наймут. Это они мне сами сказали, что никого не нашли и решили не брать никого.

 

Меня приглашали на собеседование в эту компанию 3-4 раза на разные вакансии. И каждый раз я к ним ходил, потому, что мне было внапряг не ходить к ним, чем ходить. Я получал удовольствие от собеседования с ними. И они еще удивлялись, позвонят приглашают. Я приду, а они  - опять ты?

 

Это они че вампиры, что без конца приглашают к себе народ и не принимают? Зарплаты у них по написанному аховые. Но сами они дерьмо.

 

Еще, слышал, они увольняли народ во время кризиса 2008 безшабашно. 

 

Эта фирма многим не нравится.

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам. Этот отказ можно воспринимать как вампиризм, поскольку работодатель будет получать удовольствие от того, что мы будем хотеть попасть именно туда. Потенциальный же работник будет расстраиваться, тем самым теряя энерегию.

Ерунда какая то.

Если человек - классный спец, то ни один руководитель так поступать не будет.

Я не вижупрочной взаимосвязи

классый специалист ---- хорошая работа

классый специалист ---- обижать не будут

классый специалист ---- хороший человек

 

Классный специалист это особый объект для вампиров, у которого очень вкусная кровь. 

Я не про себя.

 

Классный специалист - это еще и мечта для вампира как и хороший человек

Человек спокойный - постараются еще довести до бешенства.

 

Человек хорошо работает - будут доказывать, что плохо работает

 

Человек знает - будут доказывать что не знает

 

Вот так

Я не вижупрочной взаимосвязи

классый специалист ---- хорошая работа

классый специалист ---- обижать не будут

классый специалист ---- хороший человек

Не всегда классный специалист находится на хорошей работе, не обижаем и является хорошим человеком.

Но насчёт энергетического вампиризма - это явный псевдонаучный бред. Наверно, это всё "Сумерки" виноваты.

Ерунда какая то.

Если человек - классный спец, то ни один руководитель так поступать не будет.

Не. Не так.

Тебя не приняли - это не потому что ты не подошёл. Это они - кровососы проклятущие!!!

Не. Не так.

Тебя не приняли - это не потому что ты не подошёл. Это они - кровососы проклятущие!!!

А!))

Ну да, вариант)))

Я не вижупрочной взаимосвязи

классый специалист ---- хорошая работа

классый специалист ---- обижать не будут

классый специалист ---- хороший человек

 

Классный специалист это особый объект для вампиров, у которого очень вкусная кровь. 

Я не про себя.

 

Классный специалист - это еще и мечта для вампира как и хороший человек

Человек спокойный - постараются еще довести до бешенства.

 

Человек хорошо работает - будут доказывать, что плохо работает

 

Человек знает - будут доказывать что не знает

 

Вот так

Даа...)

А сможете мне ответить на один простой вопрос - ради чего люди создают свои компании?

Чтобы что? Вампирить?)))))

Так это ж разоришься быстренько)

Классные спецы - они востребованы. Не понравилось отношение хозяина - развернулся, плюнул ему на хвост и ушел к конкурентам))

Обычно грамотные вампиры (как я), наоборот берут классного специалиста со вкусной кровью, что бы каждый день прикладываться к этому источнику. А особо ценные экземпляры вообще храним как родных, только по праздникам кровь им пускаем.

 

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам.

 

Огромного желания работать и получать соответствующую зарплату мало, надо еще хоть что-нибудь уметь делать, желательно по профилю вакансии.

Тема, конечно, спицифическая, но для меня допустим - актуальна. Спасибо автору ветки за труд.

Ерунда какая то.

Если человек - классный спец, то ни один руководитель так поступать не будет.

 

Иногда личные мотивы, основанные на страхах, обидках и хотелках сильнее логики  и здравого смысла.

Такое поведение возможно, когда руководитель- самодур с понтами, а это не такой уж редкий случай.

Иногда личные мотивы, основанные на страхах, обидках и хотелках сильнее логики  и здравого смысла.

Такое поведение возможно, когда руководитель- самодур с понтами, а это не такой уж редкий случай.

Я с таким работала))

 

Токо при всем их самодурстве и понтах - они четко знают с кем самодурить можно - а с кем - лучше не надо)))

Секретарши у нас менялись перманентно)))

 

 

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам. Этот отказ можно воспринимать как вампиризм, поскольку работодатель будет получать удовольствие от того, что мы будем хотеть попасть именно туда. Потенциальный же работник будет расстраиваться, тем самым теряя энерегию.

Какая бредятина...

Если тебя не взяли на работу, значит ты не смог себя продать.

Какая бредятина...

Если тебя не взяли на работу, значит ты не смог себя продать.

Господи, как мы жили раньше без этой новой гениальной идеи!

Мы теряем огромную энергию, когда действуем несогласно нашим внутренним желаниям!

 

 

Дык, когда действуем СОГЛАСНО нашим внутренним желаниям - теряем ее не меньше. )

 

Автор, никто и ничего из вас не высасывает. Ваша энергия - это только ваша энергия и ничьей больше она быть не может.

 

То же, что вы воспринимаете, как "высасывание энергии" - всего лишь психологическая подавленность в дискомфортной для вас обстановке.

Прослушал аудиозапись одного из популярных психологов. Не буду раскрывать его имя, дабы не делать тут излишнюю рекламу. Уж извините. 

Что же он говорит про психологический вампиризм:

 

"Мы становимся жертвами энергетических вампиров тогда, когда действуем противоположно нашим желаниям".

Вампиры высасывают из нас энергию в то время, когда мы что-то хотим, но нам это не позволяется или мешается.

 

Частные случаи вампиризма:

1. Мы сами. Наши комплексы.

2. Люди, наше дорогое окружение.

 

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам. Этот отказ можно воспринимать как вампиризм, поскольку работодатель будет получать удовольствие от того, что мы будем хотеть попасть именно туда. Потенциальный же работник будет расстраиваться, тем самым теряя энерегию.

 

Мы теряем огромную энергию, когда действуем несогласно нашим внутренним желаниям!

 

Хотелось бы объяснить, что когда вам работодатель в чем-то отказывает, он может это делать для подпитки своих энергетических резервов и для ослабления вас.

 

Не поддавайтесь. Страйтесь жить согласно вашим внутренним чувствам и интуициям.

Я видел, в частности, большие компании, которые могут пол-года искать работников. Без конца приглашают туда людей, чтобы впоследствии высказать какие они плохие.

 

В итоге никого не наймут. Это они мне сами сказали, что никого не нашли и решили не брать никого.

 

Меня приглашали на собеседование в эту компанию 3-4 раза на разные вакансии. И каждый раз я к ним ходил, потому, что мне было внапряг не ходить к ним, чем ходить. Я получал удовольствие от собеседования с ними. И они еще удивлялись, позвонят приглашают. Я приду, а они  - опять ты?

 

 

Еще один обиженный суперспециалист , которыми полон интернет ))))))

 

Компании не берут не потому, что никого не хотят брать, а потому что нет подходящих кандидатур. Только и всего.

Сейчас адский голод на рынке труда.

Я с таким работала))

 

Токо при всем их самодурстве и понтах - они четко знают с кем самодурить можно - а с кем - лучше не надо)))

Секретарши у нас менялись перманентно)))

 

И я с таким работала.

Но менялись у него не секретарши, а начальники отделов- маркетинга, сбыта, логистики. Из последнего- уволил коммерческого директора, с которым они были друзьями. Юристов у него нет вообще (давно уже разогнал), и экономиста выгнал. А предприятие - не купи-продай, а производство. Как колбасит его завод...уууу. Я по годам , помню, обороты анализировала. То рост , то провал. Синусоида такая адская. Сначала не врубалась, что к чему. А потом увидела закономерность. Как начинается обострение с увольнением топовых менеджеров- так потом падает оборот.

И я с таким работала.

Но менялись у него не секретарши, а начальники отделов- маркетинга, сбыта, логистики. Из последнего- уволил коммерческого директора, с которым они были друзьями. Юристов у него нет вообще (давно уже разогнал), и экономиста выгнал. А предприятие - не купи-продай, а производство. Как колбасит его завод...уууу. Я по годам , помню, обороты анализировала. То рост , то провал. Синусоида такая адская. Сначала не врубалась, что к чему. А потом увидела закономерность. Как начинается обострение с увольнением топовых менеджеров- так потом падает оборот.

Наш - владелец был. Бизнес собственный. К тому же умен и деньги ооочень любит. Больше чем возможность посамодурить за счет топов)

Наш тоже владелец был.

Но желание самодурить было сильнее жажды денег. Даже принимал на работу алкашей и всяких юродивых, чтобы чувствовать себя НАД ними. А умненьких девочек с университетским образованием и знанием двух языков нагнал. Им же не скажешь, что они- дуры. А алкашу- запросто.

Прослушал аудиозапись одного из популярных психологов. Не буду раскрывать его имя, дабы не делать тут излишнюю рекламу. Уж извините. 

Что же он говорит про психологический вампиризм:

 

"Мы становимся жертвами энергетических вампиров тогда, когда действуем противоположно нашим желаниям".

Вампиры высасывают из нас энергию в то время, когда мы что-то хотим, но нам это не позволяется или мешается.

 

Частные случаи вампиризма:

1. Мы сами. Наши комплексы.

2. Люди, наше дорогое окружение.

 

При устройстве на работу работодатель может проявить свой признак вампиризма:

Он несмотря на наше огромное желание работать у них, а также получать соответствующую зарплату, откажет нам. Этот отказ можно воспринимать как вампиризм, поскольку работодатель будет получать удовольствие от того, что мы будем хотеть попасть именно туда. Потенциальный же работник будет расстраиваться, тем самым теряя энерегию.

 

Мы теряем огромную энергию, когда действуем несогласно нашим внутренним желаниям!

 

Хотелось бы объяснить, что когда вам работодатель в чем-то отказывает, он может это делать для подпитки своих энергетических резервов и для ослабления вас.

 

Не поддавайтесь. Страйтесь жить согласно вашим внутренним чувствам и интуициям.

Я видел, в частности, большие компании, которые могут пол-года искать работников. Без конца приглашают туда людей, чтобы впоследствии высказать какие они плохие.

 

В итоге никого не наймут. Это они мне сами сказали, что никого не нашли и решили не брать никого.

 

Меня приглашали на собеседование в эту компанию 3-4 раза на разные вакансии. И каждый раз я к ним ходил, потому, что мне было внапряг не ходить к ним, чем ходить. Я получал удовольствие от собеседования с ними. И они еще удивлялись, позвонят приглашают. Я приду, а они  - опять ты?

 

Это они че вампиры, что без конца приглашают к себе народ и не принимают? Зарплаты у них по написанному аховые. Но сами они дерьмо.

 

Еще, слышал, они увольняли народ во время кризиса 2008 безшабашно. 

 

Эта фирма многим не нравится.

Бред сивой кобылы.