Перейти к содержанию

Не умею давать отпор в коллективе, отстаивать себя


Рекомендуемые сообщения

здравствуйте,меня с детсва мучает одна проблема и в каком бы коллективе я не находилась,она рано или поздно проявляется.я не умею давать отпор в коллективе.вот, например,если мы с одной коллегой сделаем каку-либо мелкую ошибку,третья коллега(т.е. даже не начальник!) на ту,вторую коллегу не посмеет "наехать",в то время как меня "размажет" по полной.я понимаю,что сама провоцирую людей на такое отношение-не могу себя поставить так ,чтобы уважали.то есть со всеми остальными отношения нормальные,даже есть друзья в коллективе,но всегда находится один  человек,которого я раздражаю и он так так проявляет свое раздражаения.хотя я понимаю что не одна я кого-то раздражаю,но на других боятся наезжать,а на меня нет. как себя нужно вести,чтобы не вызывать у людей желания меня пнуть?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Девушка, стопудово вы надумываете, потому что видите мир в мрачных красках и через неудачи. Пинают всех, и вас не больше других.

Вам бы иньекцию оптимизма сделать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Есть конечно обходные пути решения проблемы, но это не факт что поможет.

1.Попросить начальника, чтобы сделал внушение человеку, который слишком эмоционально с тобой общается, срывает на тебе злость и т.п. Для этого нужен конкретный прецедент, который ты приведешь в пример. Ну а дальше все зависит от того дибил начальник или нет. Ценит он тебя или нет. Если ценит, то можно еще сказать, что если он хочет получать всегда хороший результат работы, то нужно с этим что-то делать. В конце концов, если я правильно понял, то что ты описываешь нарушение трудовой дисциплины!

2.Второй вариант, сказать об этом самому человеку.

у меня такое прокатывало. Но это не для всех случаев применимо.

Но надо сразу предупредить, что результат может быть и плохой. Это зависит и от самих людей тоже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Надо проробатывать первичные ситуации такого поведения, скорей всего это подавленная родителями ответная агрессия на прессинг.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в вашем варианте лучше менять среду до тех пор пока она не станет безопасной ибо изменить себя свою омежность будет оч. сложно

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в вашем варианте лучше менять среду до тех пор пока она не станет безопасной ибо изменить себя свою омежность будет оч. сложно

Весима спорное утверждение. Стратегия страуса. Но выбирая её придётся принять то, что и проблема не решена и голова в песке. Нужно понять откуда этот патерн и изменить его. Возможно в семье не принимались чувства агрессии. Так было не принято. Нужно разбираться.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2.Второй вариант, сказать об этом самому человеку.

 

вот я вчера пыталась с ней об этом поговорить,спросила в чем причина,ведь до этого были нормальне отношения,так от этого разговора только хуже-реакция была по типу  "да как ты смеешь мне возражать?" .то есть меня считают мямлей,не способной ни на что,и когда такая мямля начинает "возникать",это вызывает еще большее раздражение  

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

вот я вчера пыталась с ней об этом поговорить,спросила в чем причина,ведь до этого были нормальне отношения,так от этого разговора только хуже-

Естественно. Вам сделали нормальный втык, за ошибки в работе, как я понял, а вы затеяли из этого конфликт: Да как вы смеете...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в вашем варианте лучше менять среду до тех пор пока она не станет безопасной ибо изменить себя свою омежность будет оч. сложно

а это последнее место и было безопасной средой.все было нормально,со всеми отношения хорошие.но вот из-за мелочи вдруг начались "наезды".та коллега ,которая начала "наезжать" она вообще про всех говорит гадости за спиной,даже про своих якобы подруг.но - за спиной!при них она ведет себя уважительно,ничего себе не позволяя.а меня прямо гнобить начала,разговаривать покровительственно.и обидно,что к другим она относится так же плохо,но не смеет с ними так себя вести,а со мной ведет! 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То что написал вам Федот - "сказать человеку" - есть глупость лошадиных размеров. Но с Федота спроса нет, он школьник и ни дня в своей жизни не работал, но вы то не маленькая уже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То что написал вам Федот - "сказать человеку" - есть глупость лошадиных размеров. Но с Федота спроса нет, он школьник и ни дня в своей жизни не работал, но вы то не маленькая уже.

Просто ты не прочитал видимо до конца, что я написал. Ошибка моего совета в том, что я не учел того, что человек совсем не умеет отстаивать свою позицию. Вот этому надо научиться. Я работал и работаю. =)))))))) И прежде чем советовать я использовал это на практике - успешно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Естественно. Вам сделали нормальный втык, за ошибки в работе, как я понял, а вы затеяли из этого конфликт: Да как вы смеете...

нет!не было никаких ошибок в работе!просто сначало у меня многое не получалось,и она мне помогала(хотя там сомнительная помощь) по своей инициативе,ее никто не просил.и за счет это вела себя покровительственно,а когда я уже почуствовала себя самостоятельной в работе(и начальство было довольно),она у меня просто забирала работу,не давая мне работать.естественно,мне это не понравилось и я ей об этом сказала(без наездов,мягко).и все,с этого момента отношение ко мне резко поменялось,начались постоянные "пинки".ходить туда теперь невозможно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ошибка моего совета в том, что я не учел того, что человек совсем не умеет отстаивать свою позицию.

Отстаивать на работе свою позицию - это значит быть уволенным и быстро. Другое дело, если вы отстаиваете перед кем то кто имеет влияние не свою, а позицию еще кого то кто имеет влияние. При таком раскладе может быть польза. Только не вам а делу. А то что вы предлагаете - это устраивать на работе дрязги.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наезжают, потому что ты не умеешь давать отпор. Как ты думаешь сама, в чем причина того, что ты не можешь себя защитить?

потому что в глубине души я себя не уважаю ,у меня нет уверенности в себе и люди это чувствуют

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

нет!не было никаких ошибок в работе!.

А ошибки в отношениях на работе вы ошибками не считаете? На ровном месте вы с кем то обострили отношения. Тем более с бабой, а бабы - они склочны и злопамятны, и назад ситуация уже не вернется.

потому что в глубине души я себя не уважаю ,у меня нет уверенности в себе и люди это чувствуют

На работе на это всем пофиг.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Отстаивать на работе свою позицию - это значит быть уволенным и быстро. Другое дело, если вы отстаиваете перед кем то кто имеет влияние не свою, а позицию еще кого то кто имеет влияние. При таком раскладе может быть польза. Только не вам а делу. А то что вы предлагаете - это устраивать на работе дрязги.

Мы по разному представляем эти ситуации. Т.е. вы считаете, что на работе отстаивать свою позицию "не комильфо"? - это не верно. Нужно адекватно, обстоятельно и по делу подходить к этому.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мы по разному представляем эти ситуации. .

Ситуацию нельзя представлять по разному. Если вы видите не то что есть, вы просто идиот. Если вы видите то что есть - другой человек видит то же самое. Если он не идиот.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ситуацию нельзя представлять по разному. Если вы видите не то что есть, вы просто идиот. Если вы видите то что есть - другой человек видит то же самое. Если он не идиот.

А что вы могли увидеть здесь, если ничего конкретного не было написано? Фантазии из собственного опыта

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А что вы могли увидеть здесь, если

Я увидел ситуацию автора, описанную им в стартопике.

У вас не только советы глупые, но и вопросы тоже)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я увидел ситуацию автора, описанную им в стартопике.

У вас не только советы глупые, но и вопросы тоже)

Так вот вы увидели ее по своему. Потому что автор предоставил мало информации. 

 

Ну вот типичный работник, который ввязывается в дрязги - это вы. Хотя, что такое дрязги можно только догадываться =)))))

 

Еще раз, выяснять отношения не надо. Это вопросы типа: почему ты так ко мне относишься? А вот если на вас накричали, оскорбили то запросто можно сказать об этом, сказать чтобы держали себя в руках, что такое поведение не допустимо. Ну опять же смотря кому, если такому же сотруднику как и вы то можно. Но я понял, не надо так делать, не у всех язык подвязан и уверенность в своей позиции. Да и тут изъян, не все люди слушают то, что им говорят. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

потому что в глубине души я себя не уважаю ,у меня нет уверенности в себе и люди это чувствуют

В глубине души, вы не согласны с тем, что себя не уважаете, но эту проблему хотите решать за счет других - ждете некой справедливости - всем поровну и по заслугам.

 

как себя нужно вести,чтобы не вызывать у людей желания меня пнуть?

 

 

Начните не с поступков, а с собственных желаний. Вместо "желаю, чтобы мне, меня..." перейдите на "я готова о себе позаботиться, сделать свою жизнь комфортной".

 

Нужно принять, что никто кроме вас не обязан заботиться о вас и вашем комфорте где бы то ни было.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...