Коллега-достает.

Всем привет. На своей работе я испытываю сильный дискомфорт от  необходимости терпеть моральное давление коллеги. Уже появляются мысли о смене работы, хотя на этом месте я отработал всего лишь год. Работа нравится. У начальства, как специалист, я на хорошем счету.
Наша бригада состоит из шести человек. Занимаемся сборкой приборов. Сидим парами. У каждой пары свой стол. Три стола стоят один за другим. Я с коллегой (мы одного возраста) сидим за первым столом.
Так, как работа не срочная, то мой сосед поворачивается лицом к соседям сзади и начинает с ними бесконечные дискуссии. Во время таких бесед он часто переводит разговор в мою сторону и старается меня унизить перед коллегами.
Я пытался вообще не участвовать в его дискуссиях с соседями, но это не помогает, он все равно, планомерно, почти каждый день, не упускает возможности поглумиться на до мной.
Пока я делаю вид, что эти нападки меня не колышат, но внутри у меня все кипит.
Предлогал бригадиру выделить мне отдельный стол, но тот даже слышать не хочет. Ситуацию же надо, как-то менять, иначе неизбежен конфликт.
Если начать реагировать на его нападки, то значит уподобляться ему. У него, скорее всего, какие-то психологические проблемы поэтому он так себя и ведет.
Подскажите, как мне себя вести с таким человеком?
Я, в личном разговоре с ним, уже пытался намекнуть, что агрессия в таком тесном коллективе, как наш, неуместна. Что агрессия вызывает, только ответную агрессию. К сожалению никакие доводы не помогают.
Один на один, он очень приятный собеседник, но когда появляется третий слушатель он тут же начинает наезжать на меня. 

к сожалению ему надо давать отпор

словесный понятно, просто беседами не обойдется

есть различные способы отражения и атаки, так называемые психологические войны манипуляций

почитайте хотя бы Литвака "псих. айкидо" там есть теория некоторых видов общения

Тролль его в ответ и издевайся над ним. Обычно начинают доставать потому что им нравится твоя реакция и что ты никак ответить не можешь. Или просто посылай его на х**.

Подскажите, как мне себя вести с таким человеком?

Игнорировать его подколы. Вы встретили обычно неудачника в жизни, возвышаясь над вами он хочет повыситься в коллективе. Обычный энерго вампир.

 У него, скорее всего, какие-то психологические проблемы поэтому он так себя и ведет.

Подскажите, как мне себя вести с таким человеком?

 

А когда он начал так себя вести? После каких событий? В чем причины такого поведения, как вы сами считаете? Допустим это может быть месть или зависть. Вы у руководства на хорошем счету, а он? Что он плохого говорит о вас и как на это реагируют ваши коллеги?

Один на один, он очень приятный собеседник, но когда появляется третий слушатель он тут же начинает наезжать на меня. 

зачем вы с ним тогда приятные беседы ведете, если он вас унижает при других?

как именно он унижает Вас?

Всем привет. На своей работе я испытываю сильный дискомфорт от  необходимости терпеть моральное давление коллеги. Уже появляются мысли о смене работы, хотя на этом месте я отработал всего лишь год. Работа нравится. У начальства, как специалист, я на хорошем счету.

Наша бригада состоит из шести человек. Занимаемся сборкой приборов. Сидим парами. У каждой пары свой стол. Три стола стоят один за другим. Я с коллегой (мы одного возраста) сидим за первым столом.

Так, как работа не срочная, то мой сосед поворачивается лицом к соседям сзади и начинает с ними бесконечные дискуссии. Во время таких бесед он часто переводит разговор в мою сторону и старается меня унизить перед коллегами.

Я пытался вообще не участвовать в его дискуссиях с соседями, но это не помогает, он все равно, планомерно, почти каждый день, не упускает возможности поглумиться на до мной.

Пока я делаю вид, что эти нападки меня не колышат, но внутри у меня все кипит.

Предлогал бригадиру выделить мне отдельный стол, но тот даже слышать не хочет. Ситуацию же надо, как-то менять, иначе неизбежен конфликт.

Если начать реагировать на его нападки, то значит уподобляться ему. У него, скорее всего, какие-то психологические проблемы поэтому он так себя и ведет.

Подскажите, как мне себя вести с таким человеком?

Я, в личном разговоре с ним, уже пытался намекнуть, что агрессия в таком тесном коллективе, как наш, неуместна. Что агрессия вызывает, только ответную агрессию. К сожалению никакие доводы не помогают.

Один на один, он очень приятный собеседник, но когда появляется третий слушатель он тут же начинает наезжать на меня. 

Вы изначально начали не правильно реагировать - что значит не замечать? Вы априори сидите бок о бок. Говорите резко что вам не нравится, вы теряете самоуважение в результате такого терпения, хотите это прекратить - идите на сильное обострение. 

Я бы пробовала сказать прямо - мне не приятно когда ты так говоришь. Пожалуйста, не говори такие вещи про меня.

Можно в личной беседе первый раз. Второй раз уже открыто. Я думаю если человек не сволочь, то он должен прислушаться.

Еще раз привет всем. Все так же работаю на том участке, правда сейчас я в отпуске, поэтому появилась возможность неспешно поразмыслить. Отношения в коллективе продолжают оставаться очень напряженными, к тому же, мастер, неожиданно встал на сторону моего оппонента.

Но начну по порядку.

Мне охота разобраться в ситуации, а поняв действовать, возможно, будет намного легче. -Я хочу вам описать примерные склады характеров героев.

Мой оппонент, я буду называть его Туз, мужчина за пятьдесят с небольшим. Мы с ним почти ровесники. Пришел он к нам в бригаду год назад, что называется с улицы, когда я уже полгода отработал в этом коллективе. Он очень видный, высокий, похож на артиста. Много лет отработал начальником на производстве, но потом, примерно с середины двухтысячных годов бросил руководящую должность и пошел в рабочие. Здоровье у него в порядке. Как только он появился в бригаде, то сразу, как говорится взял быка за рога. Проявил себя с первых дней очень исполнительным и старательным работником. Вся бригада, просто офигевала от его выходок. То есть он, буквально, что называется, жопу рвал. За что не возьмется все делает очень быстро и качественно. Такое впечатление, как будь-то он участвует в соревновании на звание лучшего мастера своего дела с призом в два миллиона долларов. Этакий, а-ля Павка Карчагин. Производство у нас обычное, требования тоже обычные. Потихоньку работай выполняй план и все будет нормально. Зачем так убиваться.

Из бригады он выбрал двух подхалимов и общается, только с ними. Больше ни с кем из цеха не разговаривает.

У начальства он на высоком счету.

Теперь обо мне. Роста среднего, худой. Здоровье слабое. Мне нельзя поднимать тяжести, поэтому, наверно я заслужил к себе такое пренебрежительное отношение со стороны коллег. Но я имею большой опыт по этой специальности и начальство мне дает такую работу, от которой все отказываются. В отличие от многих я всю жизнь занимаюсь одним и тем же делом. Не бегал с места на место в поисках рубля, а сидел на одном месте много лет и набрал бесценный опыт. Для меня в этом деле нет нерешаемых задач. Видимо плохое здоровье вынудило меня браться за работу любой сложности, что бы удержаться на месте. То есть я брал не силой, а мастерством.

Теперь о моих с тузом отношениях. С некоторого времени я перестал молчать и пошел на откровенный конфликт с ним. То есть, если что мне не нравится я начинаю на него орать. Он в ответ тоже орет.

Один раз во время такой стычки он даже начал на меня бросаться, габариты - то позволяют. Я не долго думая, пошел к мастеру и обрисовал ситуацию, сказал, что он на меня кидается. Я хотел найти поддержку, но получилось наоборот. Мастер занял его позицию. Теперь я откровенный изгой, как со стороны мастера, так и со стороны коллектива.

Рядом с тузом я сейчас не сижу, а пересел к другому рабочему из нашей бригады. Но от него так же в любой момент можно ждать не известно чего. И он естественно на стороне туза и мастера.

Из всей этой ситуации наверно единственный выход-увольнение. Но повторюсь, дело мне нравится. К тому же у высшего руководства, у администрации, я по-прежнему остаюсь на высоком счету.

Еще раз привет всем. Все так же работаю на том участке, правда сейчас я в отпуске, поэтому появилась возможность неспешно поразмыслить. Отношения в коллективе продолжают оставаться очень напряженными, к тому же, мастер, неожиданно встал на сторону моего оппонента.

Но начну по порядку.

Мне охота разобраться в ситуации, а поняв действовать, возможно, будет намного легче. -Я хочу вам описать примерные склады характеров героев.

Мой оппонент, я буду называть его Туз, мужчина за пятьдесят с небольшим. Мы с ним почти ровесники. Пришел он к нам в бригаду год назад, что называется с улицы, когда я уже полгода отработал в этом коллективе. Он очень видный, высокий, похож на артиста. Много лет отработал начальником на производстве, но потом, примерно с середины двухтысячных годов бросил руководящую должность и пошел в рабочие. Здоровье у него в порядке. Как только он появился в бригаде, то сразу, как говорится взял быка за рога. Проявил себя с первых дней очень исполнительным и старательным работником. Вся бригада, просто офигевала от его выходок. То есть он, буквально, что называется, жопу рвал. За что не возьмется все делает очень быстро и качественно. Такое впечатление, как будь-то он участвует в соревновании на звание лучшего мастера своего дела с призом в два миллиона долларов. Этакий, а-ля Павка Карчагин. Производство у нас обычное, требования тоже обычные. Потихоньку работай выполняй план и все будет нормально. Зачем так убиваться.

Из бригады он выбрал двух подхалимов и общается, только с ними. Больше ни с кем из цеха не разговаривает.

У начальства он на высоком счету.

Теперь обо мне. Роста среднего, худой. Здоровье слабое. Мне нельзя поднимать тяжести, поэтому, наверно я заслужил к себе такое пренебрежительное отношение со стороны коллег. Но я имею большой опыт по этой специальности и начальство мне дает такую работу, от которой все отказываются. В отличие от многих я всю жизнь занимаюсь одним и тем же делом. Не бегал с места на место в поисках рубля, а сидел на одном месте много лет и набрал бесценный опыт. Для меня в этом деле нет нерешаемых задач. Видимо плохое здоровье вынудило меня браться за работу любой сложности, что бы удержаться на месте. То есть я брал не силой, а мастерством.

Теперь о моих с тузом отношениях. С некоторого времени я перестал молчать и пошел на откровенный конфликт с ним. То есть, если что мне не нравится я начинаю на него орать. Он в ответ тоже орет.

Один раз во время такой стычки он даже начал на меня бросаться, габариты - то позволяют. Я не долго думая, пошел к мастеру и обрисовал ситуацию, сказал, что он на меня кидается. Я хотел найти поддержку, но получилось наоборот. Мастер занял его позицию. Теперь я откровенный изгой, как со стороны мастера, так и со стороны коллектива.

Рядом с тузом я сейчас не сижу, а пересел к другому рабочему из нашей бригады. Но от него так же в любой момент можно ждать не известно чего. И он естественно на стороне туза и мастера.

Из всей этой ситуации наверно единственный выход-увольнение. Но повторюсь, дело мне нравится. К тому же у высшего руководства, у администрации, я по-прежнему остаюсь на высоком счету.

Почитайте "психологическое айкидо " Литвака.

Есть в сети , читается на одном дыхании.

Это Ваш вариант.

Я бы пробовала сказать прямо - мне не приятно когда ты так говоришь. Пожалуйста, не говори такие вещи про меня.

Можно в личной беседе первый раз. Второй раз уже открыто. Я думаю если человек не сволочь, то он должен прислушаться.

и то верно....

Чеб не повернутся и не сказать....ВАСЯ ЗАВАЛИ ХЛЕБАЛО.....Ну а дальше....как пойдет....можно и отвертку к его горлу приставить. 

Всем привет. На своей работе я испытываю сильный дискомфорт от  необходимости терпеть моральное давление коллеги. Уже появляются мысли о смене работы, хотя на этом месте я отработал всего лишь год. Работа нравится. У начальства, как специалист, я на хорошем счету.

Наша бригада состоит из шести человек. Занимаемся сборкой приборов. Сидим парами. У каждой пары свой стол. Три стола стоят один за другим. Я с коллегой (мы одного возраста) сидим за первым столом.

Так, как работа не срочная, то мой сосед поворачивается лицом к соседям сзади и начинает с ними бесконечные дискуссии. Во время таких бесед он часто переводит разговор в мою сторону и старается меня унизить перед коллегами.

Я пытался вообще не участвовать в его дискуссиях с соседями, но это не помогает, он все равно, планомерно, почти каждый день, не упускает возможности поглумиться на до мной.

Пока я делаю вид, что эти нападки меня не колышат, но внутри у меня все кипит.

Предлогал бригадиру выделить мне отдельный стол, но тот даже слышать не хочет. Ситуацию же надо, как-то менять, иначе неизбежен конфликт.

Если начать реагировать на его нападки, то значит уподобляться ему. У него, скорее всего, какие-то психологические проблемы поэтому он так себя и ведет.

Подскажите, как мне себя вести с таким человеком?

Я, в личном разговоре с ним, уже пытался намекнуть, что агрессия в таком тесном коллективе, как наш, неуместна. Что агрессия вызывает, только ответную агрессию. К сожалению никакие доводы не помогают.

Один на один, он очень приятный собеседник, но когда появляется третий слушатель он тут же начинает наезжать на меня. 

опиши ситуацию, как именно он тебя пытается унизить

Смеяться над ним, хотя это очень сложно, нужен определенный склад характера и умение.

Может приведете конкретные примеры, какими фразами именно он Вас задевает.

Наша бригада состоит из шести человек.

 

Опишите пожалуйста, как складываются отношения у вас с остальными коллегами.

Спасибо всем за участие. Начал читать Литвака. 

А вообще, всё  это мы уже когда-то проходили. Помню, на старой работе еще лет двадцать назад, так же невыносимо было работать из-за одной коллеги. Дело в том, что нас оставили двоих в комнате и она меня начала, буквально морально убивать (пенсионерка). Я так же мучительно искал выход, но судьба сама распорядилась. Меня перевели в другую бригаду, а ее сократили. В той бригаде, в нормальных человеческих условиях я проработал еще долгие годы. 

А этот дядя - Туз, явно не в ладах с головой, от таких надо держаться подальше.

Дэвид Либерман " Психопаты повсюду".

Это книга.