ELEN84 Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Как понять что именно руководит начальником в отношении меня: мужская симпатия или это просто уважение как к хорошему специалисту? Мне 30, ему так же. Он богат, успешен и ... конечно же женат. Последние месяцы стал постоянно премировать меня ( только меня, а нас в отделе 4 девушки). Сам по себе он не очень добрый и мягкий в общении, но со мной всегда разговаривает ласково и с улыбкой, при встрече в коридоре всегда улыбается мне. Сам забирает меня из дома и везёт на корпоратив, всегда в открытую настаивает на моём присутствии на корпоративах ( других сотрудниц он особо не уговаривает). И вот таких моментов очень много, все наверное и перечислить невозможно. Продолжается это примерно месяца 4 уже, но дальше вот таких знаков внимания никогда не заходили, он ничего не предлагал и не в чем не признавался. Окончательно задуматься меня заставил вопрос моей сотрудницы ( а мы с ней даже в разных отделах работаем): " А ты в курсе что он к тебе не ровно дышит?", ну и типа, это же всем заметно уже, как ты можешь этого не замечать... И я задумалась, что же это все- таки уважение к хорошему сотруднику ( я то действительно хороша в своём деле, но и девочки из отдела не хуже) или нечто большее. Хотелось бы узнать мнения как женщин , так и мужчин. Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Квадрат Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 И я задумалась, что же это все- таки уважение к хорошему сотруднику ( я то действительно хороша в своём деле, но и девочки из отдела не хуже) или нечто большее. Хотелось бы узнать мнения как женщин , так и мужчин. Заранее спасибо! Как ответ на этот вопрос может повлиять на Ваше дальнейшее поведение? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Piano Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Подкатывает почуть, автор, осторожнее...есть такая поговорка "мягко стелет да жестко спать", скорее всего следующими будут намёки, а вот в случае отказа - отношение может зеркально поменяться. Вообще, нарушение субординации между начальником и подчиненным - вещь нездоровая, заканчивается обычно плохо (для подчиненного, естественно): или уступите, наиграется и избавится, или не уступите, взбесится и избавится. Посоветовать могу делать моську топором, "включать дурака" и невзначай дать понять, что личная жизнь благополучна и без него, пока дело не дошло до намёков, так сказать "точки невозврата")) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гоша Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Вербует в любовницы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
taisha. Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Ждет, пока яблоко само в рот упадет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ELEN84 Опубликовано 19 декабря, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Планирую и дальше в общении с ним " включать дурака", но правду о себе предпочитаю ЗНАТЬ. Хочется услышать ещё мнения. Спасибо за ответы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 клеит вас ваш начальник. я много раз проходила такие ситуации Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Хорошему специалисту зарплату повышают. На постоянной основе) А премии дают и на машине подвозят, когда в постель затащить хотят. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Хорошему специалисту зарплату повышают. На постоянной основе) А премии дают и на машине подвозят, когда в постель затащить хотят. а мне премии дают за хорошую работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 а мне премии дают за хорошую работу. Обычно когда премии дают за хорошую работу, человек знает за какие конкретно достижения ее дали и вопросов не возникает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Обычно когда премии дают за хорошую работу, человек знает за какие конкретно достижения ее дали и вопросов не возникает. а где автор написала, что ей премии дают за красивые глаза? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 а где автор написала, что ей премии дают за красивые глаза? Это суть ее вопроса: за красивые глаза ее премируют или за что-то конкретное. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Это суть ее вопроса: за красивые глаза ее премируют или за что-то конкретное. это вы так поняли её вопрос. просто потому, что вы понимаете что-то именно так, как понимаете вы. а автор просто перечислила знаки внимания начальника...и то не все. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 это вы так поняли её вопрос. просто потому, что вы понимаете что-то именно так, как понимаете вы. а автор просто перечислила знаки внимания начальника...и то не все. Да, когда я что-то говорю или пишу, это отражает именно мое понимание происходящего, а не чье-то чужое. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Да, когда я что-то говорю или пишу, это отражает именно мое понимание происходящего, а не чье-то чужое. тогда зачем вы со мной спорите? у вас свое мнеие, у меня своё. зачем вы спор затеваете? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 тогда зачем вы со мной спорите? у вас свое мнеие, у меня своё. зачем вы спор затеваете? У вас паранойя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 У вас паранойя. а у вас проекции Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 а у вас проекции - А у нас в квартире газ! А у вас? - А у нас водопровод! Вот! - А из нашего окна Площадь Красная видна! А из вашего окошка Только улица немножко. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hennessey Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Силиван, идите спать. спокойной ночи! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Lapina Maria Опубликовано 19 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2016 Hennessey, ну и вы там это... хлебните Хеннесси что ли... мож полегчает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Шпилька Опубликовано 20 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 Как понять что именно руководит начальником в отношении меня: мужская симпатия или это просто уважение как к хорошему специалисту? Мне 30, ему так же. Он богат, успешен и ... конечно же женат. Последние месяцы стал постоянно премировать меня ( только меня, а нас в отделе 4 девушки). Сам по себе он не очень добрый и мягкий в общении, но со мной всегда разговаривает ласково и с улыбкой, при встрече в коридоре всегда улыбается мне. Сам забирает меня из дома и везёт на корпоратив, всегда в открытую настаивает на моём присутствии на корпоративах ( других сотрудниц он особо не уговаривает). И вот таких моментов очень много, все наверное и перечислить невозможно. Продолжается это примерно месяца 4 уже, но дальше вот таких знаков внимания никогда не заходили, он ничего не предлагал и не в чем не признавался. Окончательно задуматься меня заставил вопрос моей сотрудницы ( а мы с ней даже в разных отделах работаем): " А ты в курсе что он к тебе не ровно дышит?", ну и типа, это же всем заметно уже, как ты можешь этого не замечать... И я задумалась, что же это все- таки уважение к хорошему сотруднику ( я то действительно хороша в своём деле, но и девочки из отдела не хуже) или нечто большее. Хотелось бы узнать мнения как женщин , так и мужчин. Заранее спасибо! Ну что сказать,думаю, тут и симпатия как к женщине и как хороший сотрудник. Пусть премии выписывает - это же классно и ,тем более ,ничего не требует взамен и слава богу) Живите и радуйтесь, но соблюдайте дистанцию, а то может в одночасье всё закончится не радужно для вас. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Felina Опубликовано 20 декабря, 2016 Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 Зависит от Вас. Если Вы умеете держать дистанцию и делать совершенно тупой, непонимающий вид, когда уже горячо - тогда ничего страшного. Радуйтесь бонусами. Но если Вы из тех людей, которые реагирует ярко и явно - закругляйте это общение и начинайти читать мантру "спасибо, я сама, все хорошо, я сама справлюсь". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти