Не могу долго задержаться на одной работе

Всем привет.

Прошу помощи у вас, так как не могу понять, что со мной происходит.

История моя началась, когда мне исполнилось 16 лет и когда я первый раз устроилась на работу, а так как у меня не было ни образования (а о возрасте я вообще соврала), то труд мой был низкоквалифицированным. Прошло несколько месяцев и я стала мастером смены (работала на пекарне), но когда меня собрались оформлять я была удачно уволена из-за несовершеннолетия.

Следующая моя работа - официант, через 3 месяца - бармен, через полгода - администратор, проверка налоговой - я уволена, на предприятие возбуждено уголовное дело, за использование труда несовершеннолетний.

Таким образом я достигла своих 18. Устроилась официально работать в банк (должность принеси-подай... так как не было опыта работы), ужасно маленькая заработная плата, но спустя 8 месяцев - я заместитель начальника отделения (работала я много и учила все для того, чтоб стать кем-то больше). Но, сразу после того, как меня повысили - портятся отношения с начальником отделения (ей тогда 42 года), меняется отношение коллектива, я перевожусь на другое отделение тоже замом. Моя новая начальница пропадает не понятно где, мы с коллективом делаем работу за нее и за себя, нам в ответ даже и спасибо никто не сказал, все штрафы платим мы, премии получает она. Работали мы с утра и до поздней ночи.

Я нахожу новую работу (коллектив боялся выдать её так как мы работали под её паролями (во время её отсутствия) и они боялись, что их накажут больше, чем её (я при увольнении написала директору филиала всю правду, но со мной даже никто не связался). Со временем я узнала, что сотрудники сами по очереди уволились, так как не смогли больше работать в той ужасной обстановке. Новая моя работа - отличная, как и все в начале. Я работаю с ВИП-клиентами, через несколько месяцев выполняю годовые планы, мне поднимают з/пл., дают машину с водителем, я иду на курсы английского за счет предприятия, мне снимаю квартиру. Но сделать начальником меня не могут, так как я только на 3 курсе.

Через какое-то время идет сокращение, сокращают почти всех, кроме меня, кассира и начальника. Мой начальник приходит на работу к обеду и уходит после обеда - у него каждый день встречи с клиентами, естественно мнимые. Планы никто не отменял. Мы выполняем планы - как результат меня бросает парень (из-за того, что я все время на работе), кассир уходит в декретный отпуск - я работаю за всех.

Я решила, что это не мое, и, ухожу работать бухгалтером. Естественно начинаю все с нуля, сначала я помощник бухгалтера, потом бухгалтер, потом зам. главного бухгалтера - это все за 7 месяцев, при штате около 200 человек. В итоге, мой главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и на её место берут другого человека со словами - ты ж не потянешь, нового человека отправляю на курсы программ, семинары ( при том, что я все изучала сама). Я ушла с работы со скандалом, мне не выплатили з/пл., был суд, со мной рассчитались.

Сейчас я работаю на предприятии зам.гл.бухгалтера, мне 23 года, когда я пришла на работу в нашем коллективе бухгалтеров было 4 - сейчас 3 - я, главбух, бухгалтер по заработной плате. Я веду бухгалтерию 7 предприятий (всю полностью), мой главный бухгалтер - делает меньше 5% от работы которую выполняю я, она настроила директора против меня (раньше он постоянно со мной советовался по поводу того или иного вопроса, сейчас со мной так разговаривает, как будто я враг, а не сотрудник), у меня постоянные скандалы с главбухом (у нее тяжелый характер + возраст + лень,что-то сделать самой).

Сегодня я решила уволиться....И это не первый раз я принимаю такое решение. Я каждый раз обещаю себе, что буду притворяться дурой и не тянуть на себе чужую работу, но понимаю, что не умею да и не хочу притворяться тем, ем не являюсь на самом деле.

Как только я начинаю делать хорошо свою работу - у меня портятся отношения с коллективом, потом с начальством (причем мое линейное начальство всегда глупее меня - так со временем происходит), я не могу молчать и делать вид что не понимаю откуда берутся цифры или данные в то время как мой руководитель смотрит на меня и не может понять, в чем вообще вопрос.

Что мне делать с собой? Как заставить и научить себя не обращать на это все внимания? Как не допустить на следующей работе повышение (из чего следует плохие взаимоотношения сначала с коллективом, потом с руководителем, который будет бояться, что я его подвину). И я точно знаю, что после того, как я напишу завтра заявление на увольнения меня буду просить не уходить из-за того, что тогда вся работа полетит и кто будет закрывать год. А если будут возникать вопросы у директора - почему все плохо, то уволенный человек - уже не человек и можно говорить о его ошибках очень много, никто ничего не будет проверять.

Я знаю, что написала очень много и возможно никто до конца и не дочитает, но порой так плохо иметь желание чего-то хотеть и добиться этого, что лучше бы просто плыть по течению, да не получается.

Автор, всё очень просто. Повышение по служебной лестнице подразумевает, что вы двигаетесь от исполнителя к руководителю. А это означает, что и профессиональные качества и знания у вас также должны меняться в соответствии с должностью. Руководитель это прежде всего человек, который ОРГАНИЗУЕТ ПРОЦЕСС трудовой деятельности для исполнителей. Ваша проблема в том, что вы не учитываете этот момент. Проще говоря, учитесь перекладывать свои обязанности на других. Почитайте литературу по менеджменту.

Если же вас организационная деятельность по каким-то причинам не устраивает, то стоит заняться сдельной работой или своим бизнесом. С вашей энергией и трудолюбием проблем никаких не возникнет.

OlyaOk, с такой энергией вы не задумывались организовать свое дело?

OlyaOk, с такой энергией вы не задумывались организовать свое дело?

точно

могла бы уже свою бухгалтерскую фирму организовать

а вообще, молодец девочка, далеко пойдет

Моя новая начальница пропадает не понятно где, мы с коллективом делаем работу за нее и за себя, нам в ответ даже и спасибо никто не сказал,

 

Мой начальник приходит на работу к обеду и уходит после обеда - у него каждый день встречи с клиентами, естественно мнимые.

 

мой главный бухгалтер - делает меньше 5% от работы которую выполняю я, она настроила директора против меня

у меня постоянные скандалы с главбухом (у нее тяжелый характер + возраст + лень,что-то сделать самой).

 

Что мне делать с собой?

Менять свое отношение к людям.

С ваших слов все ваши начальники бездельники, и токмо на вашем доблестном труде (да труде ваших коллег) вся работа и держалась.

Есть такая категория людей, которые свято убеждены в том, что в то время как начальник чаи гоняет, он трудяжка на себе всю работу тянет.

От жеж несправедливость какая. :D

Становитесь руководителем и организуйте процесс работы по-другому.

Кто мешает то?

И я точно знаю, что после того, как я напишу завтра заявление на увольнения меня буду просить не уходить из-за того, что тогда вся работа полетит и кто будет закрывать год.

Не переживайте, закроют как-нибудь, с Божьей помощью.

Не стоит преувеличивать свою роль в работе конторы.

Незаменимых людей нет.

Спасибо всем.

Менять свое отношение к людям.

 

С ваших слов все ваши начальники бездельники, и токмо на вашем доблестном труде (да труде ваших коллег) вся работа и держалась.

Есть такая категория людей, которые свято убеждены в том, что в то время как начальник чаи гоняет, он трудяжка на себе всю работу тянет.

От жеж несправедливость какая. :D

Становитесь руководителем и организуйте процесс работы по-другому.

Кто мешает то?

 

Не переживайте, закроют как-нибудь, с Божьей помощью.

Не стоит преувеличивать свою роль в работе конторы.

Незаменимых людей нет.

Полностью с вами согласна - не заменимых людей нет. да и работы тоже. А что касается моего преувеличения - может вы поможете мне объяснить тот факт, что заявление на увольнение мною написано (я нашла новую работу), я должна отработать 2 недели (хорошо, что сейчас много праздников ), но меня (заметьте не я) просят - не уходить пока они не найдут новых сотрудников, а также просят высказать все, что мне не нравиться для того, чтоб цитирую "мы смогла и дальше продуктивно работать. ведь мы к вам так привыкли и нам не очень хочется терять вас"...

Жду от вас злостного замечания))) Да, и поздравляю с праздниками)

Сегодня я решила уволиться....И это не первый раз я принимаю такое решение. Я каждый раз обещаю себе, что буду притворяться дурой и не тянуть на себе чужую работу, но понимаю, что не умею да и не хочу притворяться тем, ем не являюсь на самом деле.

Как только я начинаю делать хорошо свою работу - у меня портятся отношения с коллективом, потом с начальством (причем мое линейное начальство всегда глупее меня - так со временем происходит), я не могу молчать и делать вид что не понимаю откуда берутся цифры или данные в то время как мой руководитель смотрит на меня и не может понять, в чем вообще вопрос.

Что мне делать с собой? Как заставить и научить себя не обращать на это все внимания? Как не допустить на следующей работе повышение (из чего следует плохие взаимоотношения сначала с коллективом, потом с руководителем, который будет бояться, что я его подвину). И я точно знаю, что после того, как я напишу завтра заявление на увольнения меня буду просить не уходить из-за того, что тогда вся работа полетит и кто будет закрывать год. А если будут возникать вопросы у директора - почему все плохо, то уволенный человек - уже не человек и можно говорить о его ошибках очень много, никто ничего не будет проверять.

Я знаю, что написала очень много и возможно никто до конца и не дочитает, но порой так плохо иметь желание чего-то хотеть и добиться этого, что лучше бы просто плыть по течению, да не получается.

Похоже тут сочетание нескольких факторов: Вы неразборчивы в выборе работы - это раз; и при своей целеустремленности, активности и уверенности - очень требовательны к людям, при этом относясь к ним не лучшим образом. Ну и уж очень собой гордитесь! :)))) Тут ни с кем не сработаешься...

Собственный профессионализм - это здорово! Но и уметь ладить с другими людьми - без этого никак.

А вообще надо задумываться о своем деле. Задатки есть.

В 23 года искать достойную работу, пусть методом проб и ошибок - это очень даже нормально. Это гораздо лучше, чем сидеть 15 лет на одном месте и сетовать на судьбу, государство и т.п. Вообще редко кому удаётся найти идеальное место сразу после учёбы. Что касается отсутствия понимания у сотрудников - Вам придётся к этому привыкнуть, так будет везде. Потому что хорошо работать желает небольшой процент трудоспособного населения России, остальным достаточно просто ходить на работу. Но Ваша проблема в том, что Вы меряете людей по себе. Поймите, у всех разный склад ума, темп работы, здоровье, цели, наконец. Хорошо, что Вы такая талантливая и энергичная, но не все такие. Нельзя ходить по головам, нужно искать компромиссы. Выполняете много чужой работы - сами виноваты, были бы чуть скромнее - никто бы и не навесил. А вообще в таких случаях нормальные люди просто периодически просят повышения зарплаты и всё.

Оля, а может, просто делать СВОЮ работу, а не чужую?

Зачем Вы, собственно, каждый раз горите на работе за других?

Полностью с вами согласна - не заменимых людей нет. да и работы тоже. А что касается моего преувеличения - может вы поможете мне объяснить тот факт, что заявление на увольнение мною написано (я нашла новую работу), я должна отработать 2 недели (хорошо, что сейчас много праздников ), но меня (заметьте не я) просят - не уходить пока они не найдут новых сотрудников, а также просят высказать все, что мне не нравиться для того, чтоб цитирую "мы смогла и дальше продуктивно работать. ведь мы к вам так привыкли и нам не очень хочется терять вас"...

 

Жду от вас злостного замечания))) Да, и поздравляю с праздниками)

То что работодатель хотел бы сначала найти замену сотруднику, а потом уже распрощаться с ним, это вполне естественное желание работодателя.

Работу то кому-то нужно делать.

Поэтому то в ТК и предусмотрен 2-х недельный срок для уведомления работодателя перед увольнением.

А то что вас не хотят терять.. Так я и не говорила, что вы плохой работник.

Вполне может быть, что вы хороший специалист.

А хорошего специалиста конечно терять не хочется.

Но каким бы профи не был сотрудник, найти замену всегда можно, вопрос только времени.

Ребята вы такие молодцы!!))))

Всегда приятно услышать объективное мнение о себе)) На новой работе буду выполнять только свои должностные обязанности и ни капельки чужих) А еще я дала себе слово продержаться на новой работе минимум 3 года, так что цели и задачи у меня поставлены, а по поводу открытия своего бизнеса - возраст в 27 лет будет оптимальным для того, чтоб и клиенты и конкуренты воспринимали меня (мою компанию) серьезно!