Я, любимая жена и ее взрослый сын

Добрый день!

Очень прошу Вас помочь мне разобраться в сложившейся ситуации.

В первом браке я прожил 18 лет. Во втором живем уже 13 лет. Я очень люблю свою жену. Она прекрасная хозяйка и любимая женщина. Но возникающие все более глубокие скандалы ставят под угрозу наш брак. И вся проблема, как я считаю, только из-за ее сына. У нас с супругой от первого брака есть по двое детей. Первые дети моя дочь и ее сын, взрослые и живут своими семьями. Еще есть сыновья. Мой сын живет с матерью, а ее сын с нами. Когда мы сошлись, ему было 12 лет. Мальчик он красивый и общительный. Поначалу мы с ним неплохо ладили, но когда я начал заниматься его воспитанием у нас начались конфликты. Он слабо учился и я занимался с ним по математике и другим предметам со скандалом заставляя его делать уроки… Он жаловался маме, у нас возникали ссоры и я перестал с ним заниматься. Я как человек бывший военный люблю порядок и очень требователен. Я требовал от него убирать за собой постель и мыть посуду, если насорил, то убрать за собой, есть только на кухне и это опять приводило к ссорам с женой. Она мне заявила, что это она убирает квартиру и не надо придираться к ребенку… Я перестал его «обижать», и с трудом переносил его беспорядок… После выхода на военную пенсию, я организовал свою фирму, в которой работали мы с женой и наши 2 сына. Жену назначил директором фирмы. Я обучал всех их работе, мы расширились и штат вырос до 15 человек. Детей обеспечили квартирами и машинами. Но ее сын продолжает жить с нами, т.к. еще холост и жениться не собирается… Немытые чашки и не убранная постель в его комнате меня уже не напрягали так как раньше, но в отношении работы я с ним, как и со всеми, строг и требую исполнительности и порядка. К знаниям он не стремился , нарушал дисциплину и неоднократно наказывался. Если я начинаю спрашивать за его косяки, то он начинает со мной спорить и разговор переходит на высокие тона… Жена стала обвинять меня, что я опять придираюсь к нему, не продвигаю по служебной лестнице и хочу избавиться … Тогда я провел пере структуризацию предприятия, создал отдел во главе с начальником и передал пасынка в этот отдел, назначив его начальником участка… т.е. поставил над ним другого руководителя.

Ввиду того, что он малоподготовлен и имеет склонность нарушать дисциплину и обманывать, он контролируется мною чаще других. Все работники после выполнения заявки отзваниваются с объектов, а он может и не позвонить. Когда начинаю разбираться, мама вставляет свое веское – ты к нему придираешься… Я предложил, что если его не устраивает что-то, то пусть ищет другую работу,..

На это она заявила, что тогда тоже уволится и разведется со мной… Я ей предложил поменьше слушать его басни и поговорить с коллективом, который это все видит… На это она ответила, что коллектив не будет против меня и подтвердит все, что я скажу…

После очередного скандала я на неделю уходил из дома к дочери…. Затем помирились… После наказания ее сына за нарушение дисциплины на 100% опять возник скандал. Он все это видит, но молча сидит и играет в компьютер и абсолютно не меняется… По моему ему даже нравятся наши скандалы и нервотрепки.

После очередного последнего скандала мы не разговариваем уже 5 дней и живем как чужие люди.., она спит в другой комнате.

Как повлиять на ее СЛЕПУЮ материнскую любовь к 25 летнему мальчику..???? И что мне делать для сохранения семьи?

И вся проблема, как я считаю, только из-за ее сына.

 

Он слабо учился и я занимался с ним по математике и другим предметам со скандалом заставляя его делать уроки… Он жаловался маме, у нас возникали ссоры и я перестал с ним заниматься.

 

Я требовал от него убирать за собой постель и мыть посуду, если насорил, то убрать за собой, есть только на кухне и это опять приводило к ссорам с женой. Она мне заявила, что это она убирает квартиру и не надо придираться к ребенку… Я перестал его «обижать», и с трудом переносил его беспорядок…

 

Но ее сын продолжает жить с нами, т.к. еще холост и жениться не собирается…

 

Немытые чашки и не убранная постель в его комнате меня уже не напрягали так как раньше, но в отношении работы я с ним, как и со всеми, строг и требую исполнительности и порядка. К знаниям он не стремился , нарушал дисциплину и неоднократно наказывался. Если я начинаю спрашивать за его косяки, то он начинает со мной спорить и разговор переходит на высокие тона… Жена стала обвинять меня, что я опять придираюсь к нему, не продвигаю по служебной лестнице и хочу избавиться … Тогда я провел пере структуризацию предприятия, создал отдел во главе с начальником и передал пасынка в этот отдел, назначив его начальником участка… т.е. поставил над ним другого руководителя.

 

Ввиду того, что он малоподготовлен и имеет склонность нарушать дисциплину и обманывать, он контролируется мною чаще других. Все работники после выполнения заявки отзваниваются с объектов, а он может и не позвонить. Когда начинаю разбираться, мама вставляет свое веское – ты к нему придираешься…

 

Я предложил, что если его не устраивает что-то, то пусть ищет другую работу,..

На это она заявила, что тогда тоже уволится и разведется со мной… Я ей предложил поменьше слушать его басни и поговорить с коллективом, который это все видит… На это она ответила, что коллектив не будет против меня и подтвердит все, что я скажу…

 

После очередного скандала я на неделю уходил из дома к дочери…. Затем помирились…

 

После наказания ее сына за нарушение дисциплины на 100% опять возник скандал. Он все это видит, но молча сидит и играет в компьютер и абсолютно не меняется… По моему ему даже нравятся наши скандалы и нервотрепки.

похоже, вашу жену в итоге устраивает ваше участие в жизни сына. Особенно показательна (для меня) эта фраза: "он контролируется мною чаще других." Думаю, она сама сыну не доверяет и понимает, что без вашего "контроля" ему ничего не светит, в общем повесила вам его на шею. Так что доверия, да еще слепого, с её стороны я не вижу, и то хорошо.

Она ведь вполне могла поставить вопрос о выделении сыну жилплощади - и пусть вступает в самостоятельную жизнь. Вот ЭТО - доверие. А то, что вы имеете - нянчанье.

Кстати, вопрос: вы бы пошли на то, чтобы отделить парня хотя бы жилищно?

По вашему посту заметно вот что: как только по настоянию жены вы оставляете сына в покое, тут же находится другая, более ответственная и широкая сфера контроля. От чашек - к учебе, от учебы - к фирме и т.д. Кому пришла в голову мысль взять его в семейный бизнес?

Если жена - директор, то вы кто? Учредитель?

Жену назначил директором фирмы.

 

Если я начинаю спрашивать за его косяки, то он начинает со мной спорить и разговор переходит на высокие тона…

 

Жена стала обвинять меня, что я опять придираюсь к нему, не продвигаю по служебной лестнице и хочу избавиться … Тогда я провел пере структуризацию предприятия, создал отдел во главе с начальником и передал пасынка в этот отдел, назначив его начальником участка… т.е. поставил над ним другого руководителя.

 

он контролируется мною чаще других.

 

На это она ответила, что коллектив не будет против меня и подтвердит все, что я скажу…

сами посмотрите, выходит, что жена как директор - номинальная фигура. Это же не правильно. Вы непосредственно вмешиваетесь в процесс управления, более того, вы сами руководите, а жене только остается препираться. Если директору возможно препираться, то сыну почему нельзя. А если учредитель может подрывать авторитет директора, то почему бы ему не получить сдачу той же монетой.

Плюньте и не отравляйте себе жизнь..смотрите на ее сына сквозь пальцы..

Маманьку не переубедить и не переделать...) мужей может быть много.. а сынулька один..))

Не давайте ему возможности вбивать клин между вами и посмеиваться в уголке..

Что касается конкретно трудовых отношений - организуйте так, чтобы вашей жене приходилось самой отдуваться за косяки её сына. Т.е. сделайте её начальницей над ним. Тогда либо он начнёт работать нормально, либо она поймёт, что он оболтус.

Простым внушением тут не поможешь, как мне кажется. Она должна сама наглядно увидеть его безответственность.

Что касается конкретно трудовых отношений - организуйте так, чтобы вашей жене приходилось самой отдуваться за косяки её сына. Т.е. сделайте её начальницей над ним. Тогда либо он начнёт работать нормально, либо она поймёт, что он оболтус.

учредитель бы на это не пошел. Слишком велики риски. Думаю, проблему можно решить и без вколачивания матери нелицеприятной истины, что сын - оболтус.

Как повлиять на ее СЛЕПУЮ материнскую любовь к 25 летнему мальчику..???? И что мне делать для сохранения семьи?

Как делали дворяне с младшими, нерадивыми, детьми?)))

Салтыков - Щедрин.)))

Бросьте ему кусок - отдельную квартиру или комнату в общей квартире.

И нехай выплывает.

Перед мамой - обязательства выполнены.

Остальное - личное дело МальчеГа.

Вопрос встанет - я ему, жилье купил!!! Что еще надо???

Отделите козлика от капусты))))))))

Что вы делаете с нерадивым работником? Увольняете, не так ли? Либо вы увольняете сына жены, либо будете всю жизнь подтирать ему сопли. Отделяйте его - пусть живет отдельно. Если жена грозит вам разводом, нафига такая жена - шантажирующая вас своим избалованным, великовозрастным чадом. Она решает проблемы своего ребенка за счет вас. У сына жены есть свои родные отец и мать - это только их ответственность тащить на шее своего Митрофанушку или отпустить на вольные хлеба. Пока вы будете бояться потерять жену, она будет вас жантажировать.

Мальчик он красивый и общительный.

Интересно, что Вы, бывший военный, называете так 25-летнего мужчину.

Жену назначил директором фирмы

Вы кем работаете?

Автор, соглашусь с кем-то уже выше высказавшимся.

Если есть такая возможность, то сделайте так чтобы он был в подчинении у матери и

чтобы жаловаться на его плохую работу приходилось не вам ей, а другим людям.

похоже, вашу жену в итоге устраивает ваше участие в жизни сына. Особенно показательна (для меня) эта фраза: "он контролируется мною чаще других." Думаю, она сама сыну не доверяет и понимает, что без вашего "контроля" ему ничего не светит, в общем повесила вам его на шею. Так что доверия, да еще слепого, с её стороны я не вижу, и то хорошо.

Она ведь вполне могла поставить вопрос о выделении сыну жилплощади - и пусть вступает в самостоятельную жизнь. Вот ЭТО - доверие. А то, что вы имеете - нянчанье.

 

- Наоборот ее не устраивает мой контроль, я кобы это унижает ребенка(работника)

 

Кстати, вопрос: вы бы пошли на то, чтобы отделить парня хотя бы жилищно?

 

-Я писал что у ее сына есть квартира, но он ее сдавал, а сейчас поменял поближе к нам и делает ремонт и планиркет переехать и хить с девушкой...

 

По вашему посту заметно вот что: как только по настоянию жены вы оставляете сына в покое, тут же находится другая, более ответственная и широкая сфера контроля. От чашек - к учебе, от учебы - к фирме и т.д. Кому пришла в голову мысль взять его в семейный бизнес?

 

-Сейчас я не обращаю дома на его не мытую посуду и постель - "привык" , а учеба была раньше, т.к я описал нашу жизнь за 13 лет.

 

Если жена - директор, то вы кто? Учредитель?

-Мы с женой и 2 сына учредители. На сей момент полномочия директора-жены истекли (5лет) и учредители назначили меня... Она остается моим замом по общим вопросам.

Плюньте и не отравляйте себе жизнь..смотрите на ее сына сквозь пальцы..

Я могу смотреть на сына сквозь пальцы дома, но на работе он работник и я не могу позволять ему вольности, это разлагает коллектив. Но строгость к нему приводит к скандалам дома...

Интересно, что Вы, бывший военный, называете так 25-летнего мужчину.

Вы кем работаете?

Мальчиком я его называл когда мы поженились и ему было 12 лет. Сейчас 25.

Работал техническим директором, а со вчерашнего дня перевыбрали директором, а жена замом.

Автор, соглашусь с кем-то уже выше высказавшимся.

Если есть такая возможность, то сделайте так чтобы он был в подчинении у матери и

чтобы жаловаться на его плохую работу приходилось не вам ей, а другим людям.

Я так и сделал, переподчинил его другому человеку и организовал отчеты о работе в присутствии всех работников. Посмотрим что из этого выйдет.

А я со Звериком согласна, хату ему организуйте и с работы нафег. Увольнение+ хата, или работа+нифига и штрафы, на законных основаниях. С женой по поводу штрафов в разговоры не вступать, мальчеГ нарушил- мальчеГ наказан, обсуждать неча, а будет шантажировать разводом, скажите, что она вас не любит и линяйте в спальню\кабинет\кухню сидеть с надутым видом. Манипуляции против манипуляций, все честно.

Жена просилась на должность директора? Это же мужская должность, автор! Да профиль вашей фирмы явно не женский. Ладно бы она была "командиром в юбке", но ведь дома она хорошая хозяйка, и с вами ладила 13 лет. Почему она не курирует финансы и юрвопросы, как это часто бывает в семейном бизнесе?

Вы же фактически были и остались командиром в компании!

Автор, вы заметили, что ушли от некоторых вопросов?

Я так поняла, что этот сын в учредители не входит.

Значит, проблему вы уже фактически решили, изменив административную структуру, бразды правления в ваших руках - причем с согласия ключевых людей компании.

Жена-то согласна?

Не давайте ему возможности вбивать клин между вами и посмеиваться в уголке..

А как это возможно, без того, чтоб начать играть в эти игры? Чег он вам, склочная интриганка?

Автор, насколько я понимаю, ваши дети и ее дети - ваши общие дети. Иными словами, помощь оказывается в равной степени как ее, так и вашим детям. Если у вас такой в семье порядок, то от парня так просто не открестишься. Есть у вас планы расширять фирму? Если да, организуйте филиал в городе N-ске и отправьте туда пасынка руководителем. И с глаз долой и парню самостоятельность и опыт. А вдруг человек покажет себя и оправдает доверие..

Жена просилась на должность директора? Это же мужская должность, автор! Да профиль вашей фирмы явно не женский. Ладно бы она была "командиром в юбке", но ведь дома она хорошая хозяйка, и с вами ладила 13 лет. Почему она не курирует финансы и юрвопросы, как это часто бывает в семейном бизнесе?

Чего вы прицепились, какая разница, что именно решает жена и какую должность она занимает? Будь это его родной сын даже, дык церемониться с ним можно было бы только дома, что и он и делает, а бизнес это серьезно.

А может проблема в том, что сын не родной?

Был бы родной - все б ему прощалось.

А может проблема в том, что сын не родной?

Был бы родной - все б ему прощалось.

Да не все могут прощать все своим отпрыскам и слава богу, то-то бы дармоедов развелось.

Наверное просто не приятно жить с женой и еще с одним мужчиной в своем доме, будь он хоть кто ей.

Никто из женщин тоже добровольно не согласится жить с мужем и его взрослой 25-летней дочкой в одной квартире.

Про постель и чашки - сын таким образом может получать физическую заботу матери. Для некоторых, обожающих маму мужчин, это важно. Иначе каким способом ему еще обратить внимание на свою постель?

При всем этом - так ли уж плох этот мальчик? Если он общительный и недисциплинированный - может, он просто находка для работы с клиентами? Каков психологический портрет идеального продавца? - Общительный, недисциплинированный, не склонный к точным наукам, ценящий больше отношения, чем материальные блага, несколько инфантильный, склонный к болтовне и преувеличениям. Говорят же - не обманешь, не продашь.

Таких людей в армии не терпят, в армии же нет отдела продаж. Там, где такие появляются, возникает бардак и воровство. Но ведь коммерческая структура - другое дело.

Тогда и ваша жены права в том, что без мальчика компания проиграет.

Удачи вам, автор! Вы достойны уважения, не принимайте близко к сердцу неудачи.

Парня бы в армию отправить. Она хоть сейчас и халявная, но пусть и не полностью, но мозг на место встанет - станет уважать свой и чужой труд, людей и животных начнет любить и уважать.

Военные - дело темное...

У моей знакомой дедушка ругается в внучкой.

Потому что на кроватях сидеть НЕЛЬЗЯ. А она сидит.

Дедушка рассказывает внучке чего нельзя делать на кроватях. Как может.