Уходить или ждать...

Добрый день. Прошу мне помочь мнением со стороны. 

Мне 25. Я уже три года не меняю места работы. Работаю достаточно упорно. Последний год практически без выходных. Не могу сказать, что меня удовлетворяет зарплата. Скорее, как раз нет. Я понимаю, что я вынуждена делать много лишней работы, за которую не получаю денег. Можно сказать так, что в таком темпе я работаю исключительно из-за хорошей перспективы. Я на хорошем счету у начальства , а наша компания сейчас пытается расшириться. И, когда это произойдёт, я – первый претендент на руководящую позицию одного из отделов с хорошей зарплатой. Но перспектива этого роста, а точнее её сроки достаточно туманны. Не знаю, как скоро это произойдёт и надолго ли меня ещё хватит при таком темпе работы. Но перспектива очень заманчива. С другой стороны, мысли об уходе с работы, о смене работы – они уже есть… И это о чём-то говорит… Я всё чаще думаю о том, что я скорее просто заставляю себя работать ради этой самой перспективы, хотя чувствую, что в моей жизни что-то идёт не так. И это «что-то» - это именно работа. Точнее, отсутствие ожидаемого результата моих усилий. Когда я анализирую ситуацию, то где-то в глубине души понимаю, что раз некомфортно – нужно уходить и начинать всё с нуля. И, в принципе, я не боюсь начинать с нуля. Пусть это будет неудачное начало, пусть этих неудачных начал будет несколько, но это опыт. Это хотя бы какое-то движение. А сейчас я в стою на месте в ожидании перспективы. Я переживаю, что время уходит зря – с одной стороны. С другой, меня не отпускает это маячащее повышение, и я прокручиваю в голове ситуацию, как ухожу с работы, устраиваюсь куда-то, а спустя год понимаю, что там, где я работаю сейчас, мне было бы лучше и, вполне возможно, я бы уже имела то, к чему стремлюсь. То есть, боюсь осознания, что мой выбор уйти – неправильный. И по итогу получается, что я ощущаю дискомфорт, я чувствую, что стою на месте и теряю время, мне мало зарплаты, я понимаю, что я много работы делаю бесплатно (как раз ради прекрасной перспективы, дабы хорошо себя зарекомендовать перед начальством), но одно только слово «перспектива» оказывается сильнее всего этого, и я остаюсь (заставляю себя остаться) на этой работе. Да и не могу сказать, что я занимаюсь неинтересным делом. Моя профессия мне нравится, я дизайнер. Мой труд увлекает меня. Но главная проблема в том, что ожидания мои не оправдываются. Я не получаю должной компенсации своим жертвам. Я хотела бы уйти, но меня останавливает возможность хорошей перспективы, которую я могу упустить. Будет обидно, если я три года пахала, потом не выдержала, ушла, а по факту оставалось подождать то всего пару месяцев. А, с другой стороны, может этой перспективы ещё год ждать, а может её не будет вообще (банкротство фирмы никто не отменял, ну и всякие другие форс-мажорные обстоятельства). В общем, по факту, меня удерживает на работе какая-то иллюзия. Ну а реально имею я мало. Плюс ещё дискомфортные ощущения и съедающие из меня изнутри постоянные сомнения и мысли, подобные описанным выше. Теперь, собственно, вопрос… То, ради чего обращаюсь за помощью. Мне нужен незамыленный взгляд со стороны. Объективный и свежий. А главное, профессиональный. Что происходит на самом деле в моей жизни и в моих мыслях? И, если мой выбор уйти – правильный, то как избавиться от останавливающего меня фактора под названием «перспектива»? Как снизить его значимость или полностью нивелировать его? Чтобы, решая уйти, я на этот фактор не опиралась… Или моя опора на него небеспочвенная и вполне рациональная? Возможно, также был бы интересен Ваш взгляд на то, что можно нового внести в мою жизнь, чтобы стало проще, чтобы эти мысли не тяготили меня… Возможно, уйти с работы – не единственный путь улучшения моего внутреннего состояния. Может, есть какие-то ещё факторы…

Вы дизайнер чего? и какой город?

25 лет- это не тот возраст, когда можно не успеть и стоит метаться.

У вас вполне есть тот самый год, который нужно пересидеть.

Я поясню.

На новую работу с повышением берут весьма редко.

Здесь есть перспектива.

Уйти успеете.

 

Что с личной жизнью?

вполне возможно, что вы устали от перенагрузок и потеряли интерес к работе. потому и не хотите ею заниматься, будь она хоть трижды любимой. плюс рутина может пригибать к земле.

устали и надоело.

а новая должность - это новый уровень, новые задачи и новые возможности. интерес может вернуться.

С одной стороны "перспектива" на чаше весов, а с другой...(?)

Автор, на другую работу чаще всего уходят с существенным повышением з/п, это как бы правило. У вас есть такая возможность?

Хотя на вашем месте актуальнее другое - собирать пул клиентов, чтоб на вольные хлеба уходить. Не будете ж вы вечно на дядю пахать?

Добрый день. Прошу мне помочь мнением со стороны. 

Мне 25. Я уже три года не меняю места работы. Работаю достаточно упорно. Последний год практически без выходных. Не могу сказать, что меня удовлетворяет зарплата. Скорее, как раз нет. Я понимаю, что я вынуждена делать много лишней работы, за которую не получаю денег. Можно сказать так, что в таком темпе я работаю исключительно из-за хорошей перспективы. Я на хорошем счету у начальства , а наша компания сейчас пытается расшириться. И, когда это произойдёт, я – первый претендент на руководящую позицию одного из отделов с хорошей зарплатой. Но перспектива этого роста, а точнее её сроки достаточно туманны. Не знаю, как скоро это произойдёт и надолго ли меня ещё хватит при таком темпе работы. Но перспектива очень заманчива. С другой стороны, мысли об уходе с работы, о смене работы – они уже есть… И это о чём-то говорит… Я всё чаще думаю о том, что я скорее просто заставляю себя работать ради этой самой перспективы, хотя чувствую, что в моей жизни что-то идёт не так. И это «что-то» - это именно работа. Точнее, отсутствие ожидаемого результата моих усилий. Когда я анализирую ситуацию, то где-то в глубине души понимаю, что раз некомфортно – нужно уходить и начинать всё с нуля. И, в принципе, я не боюсь начинать с нуля. Пусть это будет неудачное начало, пусть этих неудачных начал будет несколько, но это опыт. Это хотя бы какое-то движение. А сейчас я в стою на месте в ожидании перспективы. Я переживаю, что время уходит зря – с одной стороны. С другой, меня не отпускает это маячащее повышение, и я прокручиваю в голове ситуацию, как ухожу с работы, устраиваюсь куда-то, а спустя год понимаю, что там, где я работаю сейчас, мне было бы лучше и, вполне возможно, я бы уже имела то, к чему стремлюсь. То есть, боюсь осознания, что мой выбор уйти – неправильный. И по итогу получается, что я ощущаю дискомфорт, я чувствую, что стою на месте и теряю время, мне мало зарплаты, я понимаю, что я много работы делаю бесплатно (как раз ради прекрасной перспективы, дабы хорошо себя зарекомендовать перед начальством), но одно только слово «перспектива» оказывается сильнее всего этого, и я остаюсь (заставляю себя остаться) на этой работе. Да и не могу сказать, что я занимаюсь неинтересным делом. Моя профессия мне нравится, я дизайнер. Мой труд увлекает меня. Но главная проблема в том, что ожидания мои не оправдываются. Я не получаю должной компенсации своим жертвам. Я хотела бы уйти, но меня останавливает возможность хорошей перспективы, которую я могу упустить. Будет обидно, если я три года пахала, потом не выдержала, ушла, а по факту оставалось подождать то всего пару месяцев. А, с другой стороны, может этой перспективы ещё год ждать, а может её не будет вообще (банкротство фирмы никто не отменял, ну и всякие другие форс-мажорные обстоятельства). В общем, по факту, меня удерживает на работе какая-то иллюзия. Ну а реально имею я мало. Плюс ещё дискомфортные ощущения и съедающие из меня изнутри постоянные сомнения и мысли, подобные описанным выше. Теперь, собственно, вопрос… То, ради чего обращаюсь за помощью. Мне нужен незамыленный взгляд со стороны. Объективный и свежий. А главное, профессиональный. Что происходит на самом деле в моей жизни и в моих мыслях? И, если мой выбор уйти – правильный, то как избавиться от останавливающего меня фактора под названием «перспектива»? Как снизить его значимость или полностью нивелировать его? Чтобы, решая уйти, я на этот фактор не опиралась… Или моя опора на него небеспочвенная и вполне рациональная? Возможно, также был бы интересен Ваш взгляд на то, что можно нового внести в мою жизнь, чтобы стало проще, чтобы эти мысли не тяготили меня… Возможно, уйти с работы – не единственный путь улучшения моего внутреннего состояния. Может, есть какие-то ещё факторы…

Вы новую работу-то подыскали? Или это чисто теория от усталости? Кто сказал, что на новом месте будет лучше?

Вы устали. Очень устали. Есть ли возможность сходить в отпуск? Если есть - съездите куда-нибудь и отдохните! Потом просто появится возможность самой взглянуть на ситуацию свежим взглядом.

 

Но я лично, всегда рассуждала так: мы почти половину жизни проводим на работе! Поэтому для меня всегда было очень важно, чтобы я не ходила туда как на каторгу! Если что-то меня сильно не устраивало - я увольнялась! ( правда тогда было гораздо проще найти работу )

 

Возможно Вам стоит выяснить по поводу перспектив: А действительно ли они "светят"? Вы уверены, что именно Вас возьмут на должность, ради которой Вы "живете" на работе? Думаю, если Вы уже имеете определенный "вес", если начальство действительно заинтересовано именно в Вас, то Вам дадут более четкие "временные границы": что и когда произойдет. Представьте что будет, если эта должность будет не Ваша, а какого-нибудь брата, свата? 

Вы дизайнер чего? и какой город?

Помещений. Москва

 

25 лет- это не тот возраст, когда можно не успеть и стоит метаться.

У вас вполне есть тот самый год, который нужно пересидеть.

Я поясню.

На новую работу с повышением берут весьма редко.

Здесь есть перспектива.

Уйти успеете.

 

Что с личной жизнью?

Спасибо. Я всё это понимаю, но меня настораживают сомнения, которые есть во мне. И мысли об уходе. Не зря ведь они меня подтачивают... 

 

Да её нет... Потому что на неё нет времени. Видеться по ночам для того, чтобы поспать (опять же) - это дурдом, а не отношения) 

 

вполне возможно, что вы устали от перенагрузок и потеряли интерес к работе. потому и не хотите ею заниматься, будь она хоть трижды любимой. плюс рутина может пригибать к земле.

устали и надоело.

а новая должность - это новый уровень, новые задачи и новые возможности. интерес может вернуться.

Правильно понимаю, что Вы имеете в виду, что вполне можно и "потерпеть" и проработать определённое количество времени, будучи отягощённой всеми этими мыслями? Не опасно ли это тем, что я перегорю, ресурсов не хватит.. Чисто физических?

 

С одной стороны "перспектива" на чаше весов, а с другой...(?)

С другой, не тратить зря время, ведь эта перспектива достаточно туманна. Чётких сроков нет. Соответственно, есть ли смысл долго ждать, если можно начать с нуля и, возможно, двигаться быстрее, получать зарплату больше, вести нормальный образ жизни. 

 

Автор, на другую работу чаще всего уходят с существенным повышением з/п, это как бы правило. У вас есть такая возможность?

Хотя на вашем месте актуальнее другое - собирать пул клиентов, чтоб на вольные хлеба уходить. Не будете ж вы вечно на дядю пахать?

На дядю пахать, естественно, не горю желанием. Не такая уж сильно высокая у меня зарплата... Да и предпочитаю работу со сдельным заработком. Соответственно, возможностей много. Но на этой работе при пусть и небольшой зарплате есть перспектива её повышения и вообще улучшения процесса работы.. А на новой работе неизвестно, что будет, как будет и когда...

 

Вы новую работу-то подыскали? Или это чисто теория от усталости? Кто сказал, что на новом месте будет лучше?

Пока теория.Но в голове есть варианты, куда конкретно можно уйти. Никто не сказал, что будет лучше. 50 на 50. Но на этой я устала и чувствую неопределённость и дискомфорт. А, сменив работу, я в любом случае получу какие-то новые эмоции (будь то положительные или отрицательные), я получу новые цели, новое движение. Да хотя бы сменю рутинный образ жизни, в конце-концов. Я всё это понимаю. И, вроде бы, можно сказать "ну так уходи, если хочешь вылезти из рутины". Но всё перевешивает слово "перспектива", какой бы нечёткой она ни была.... Ну не зря же я три года работаю, ни покладая сил... 

 

Пока теория.Но в голове есть варианты, куда конкретно можно уйти. Никто не сказал, что будет лучше. 50 на 50. Но на этой я устала и чувствую неопределённость и дискомфорт. А, сменив работу, я в любом случае получу какие-то новые эмоции (будь то положительные или отрицательные), я получу новые цели, новое движение. Да хотя бы сменю рутинный образ жизни, в конце-концов. Я всё это понимаю. И, вроде бы, можно сказать "ну так уходи, если хочешь вылезти из рутины". Но всё перевешивает слово "перспектива", какой бы нечёткой она ни была.... Ну не зря же я три года работаю, ни покладая сил... 

Не уходите в никуда. Может на следующей работе будет то же самое. Может вам стоит поставить начальство перед фактом, что такой режим не для вас. И отдохните на море.

Вы устали. Очень устали. Есть ли возможность сходить в отпуск? Если есть - съездите куда-нибудь и отдохните! Потом просто появится возможность самой взглянуть на ситуацию свежим взглядом.

 

Но я лично, всегда рассуждала так: мы почти половину жизни проводим на работе! Поэтому для меня всегда было очень важно, чтобы я не ходила туда как на каторгу! Если что-то меня сильно не устраивало - я увольнялась! ( правда тогда было гораздо проще найти работу )

 

Возможно Вам стоит выяснить по поводу перспектив: А действительно ли они "светят"? Вы уверены, что именно Вас возьмут на должность, ради которой Вы "живете" на работе? Думаю, если Вы уже имеете определенный "вес", если начальство действительно заинтересовано именно в Вас, то Вам дадут более четкие "временные границы": что и когда произойдет. Представьте что будет, если эта должность будет не Ваша, а какого-нибудь брата, свата? 

Спасибо за ответ. Возможности уйти в отпуск нет.. Если я уйду в отпуск, я просто потеряю своё место работы. Это бизнес... Какие бы хорошие отношения с начальством у меня ни были, держать меня никто не будет, если это грозит ухудшением результата. То же самое о конкретике по поводу перспективы. Мы все взрослые люди (наш коллектив) и понимаем, что продвижение нашей фирмы - это наше общее дело. От меня оно зависит тоже. Чем качественнее работаю я, чем быстрее и больше заказов выполняю, тем лучше. Ну и плюс отдел маркетинга трудится. Так что сказать мне что-то вроде "вот через 2 месяца у нас произойдёт набор штата и переформировка, и ты займёшь такой-то пост" никто не может. Можно сказать, что выход фирмы на нужный уровень должен был произойти ещё "вчера". Так что как только - так сразу. Ну а насчёт того, что я займу пост - да, уверена. Потому что и договорённость такая есть, да и больше некому. Как я уже сказала, это бизнес, и на этот пост априори идёт человек опытный и знающий, коим являюсь только я (засчёт огромного опыта работы).

 

Не уходите в никуда. Может на следующей работе будет то же самое. Может вам стоит поставить начальство перед фактом, что такой режим не для вас. И отдохните на море.

Благодарю за помощь.

Но на этой работе при пусть и небольшой зарплате есть перспектива её повышения и вообще улучшения процесса работы.. А на новой работе неизвестно, что будет, как будет и когда...

А вот и суть проблемы: страх перемен. Пока он в вас сидит, вам не светит ничего в принципе. Это очень старая штука, кем быть лучше - собакой на привязи с какими-никакими, но подачками от хозяина (=жизни) или волком, который свободен, но подачек не ждет и сам добывает на пропитание. Пока что у вас психология привязанной собачки.  

 

Невозможно выиграть крупный куш, если вы боитесь быть припертой к стенке. И наоборот: пока вы не будете приперты к стенке, никакой куш вам не светит

..Возможно, уйти с работы – не единственный путь улучшения моего внутреннего состояния. Может, есть какие-то ещё факторы…

Есть.

Такая забава есть цирковая - заяц в тележке.

К тележке привязана палочка, к ней - верёвочка, а к ней - морковка перед носом у зайца...

И вот он всё бежит, бежит... Целых три года...)))

Автор, если за три года отношение к Вам (а зарплата есть показатель отношения работодателя к работнику)

никак не изменилось, УХОДИТЕ!

Помните? - "Верещагин! Уходи с баркаса!..."

 

Но уходите грамотно. Сперва ищется новое место работы, где Вас гарантированно берут...

А до того Вы делаете для себя перерасчёт своей имеющейся зарплаты на фактически затраченное время.

И приходите к выводу о том, что маляр в депо, красящий старые вагоны, получит свои 15 тыс. руб ... А Вы?

Не уходите в никуда. Может на следующей работе будет то же самое. Может вам стоит поставить начальство перед фактом, что такой режим не для вас. И отдохните на море.

А может будет другое? Может будет и зарплата лучше, и график гуманнее, и удовольствие от работы? Как можно утверждать то, чего никто не знает?

 

Есть большая разница в:

работать, чтобы жить

жить, чтобы работать.

А может будет другое? Может будет и зарплата лучше, и график гуманнее, и удовольствие от работы? Как можно утверждать то, чего никто не знает?

А кто и где что-то утверждает?

А кто и где что-то утверждает?

Ок, предпологать.

А вообще, если кратко со стороны взглянуть на ситуацию, имеем вот что.

 

Возможности уйти в отпуск нет.. Если я уйду в отпуск, я просто потеряю своё место работы. Это бизнес... Какие бы хорошие отношения с начальством у меня ни были, держать меня никто не будет, если это грозит ухудшением результата. 

Значит, как специалист вы не представляете особой ценности и очень легко заменимы, это раз. Вы работаете в конторе, которая нарушает ТК - это два. Только не надо утверждать, что в Москве так работают все - это отнюдь не так, так работают только шарашки, с трудом держащиеся на плаву. Вывод - что бы вы сами себе ни нафантазировали, ценным спецом для конторы вы не являетесь, и ваша "перспектива" - плод вашего лишь воображения.

 

Мы все взрослые люди (наш коллектив) и понимаем, что продвижение нашей фирмы - это наше общее дело.

 

Продвижение вашей фирмы - это сугубо головная боль и необходимость владельцев фирмы. Но мозги корпоративными ценностями вам подзасрали успешно, это факт. Так вот я вам скажу: в бизнесе всегда каждый сам за себя. ВСЕГДА. Если вы этого не понимаете - хуже только для вас.

 

Ну а насчёт того, что я займу пост - да, уверена. Потому что и договорённость такая есть, да и больше некому

 

 

Договоренность? )) письменный договор с финансовой ответственностью за невыполнение, я надеюсь? если нет - то эту договоренность можете выкинуть в помойку. Найти человека на то место, куда вы метите - раз плюнуть, часто так и делают - берут со стороны и по ходу дела обучают в сжатые сроки - это бывает намного лучше, чем ставить на такие посты работников "с низов"

Меня, конечно, заминусят, но я думаю, что автор не представляет из себя ценности как специалист в принципе и осознает это. Если б была уверена в своих силах давно бы ушла и не мучилась. А тут вроде как хочется, а не можется. И знает, что на другой работе будет аналогичная ситуация. Вот и мечется между знаками равно и пытается понять - какой лучше.

Для автора: если вы - такой хороший специалист, перспективы для вас есть везде. Мне видится, что вы в самой себе слегка запутались, оттого и вопрос поста неверно сформулирован.

Заминусю..да..)

 

Автору советую определить себе срок. Например, жду еще год. Или полгода. Если ничего не изменится - уйду.

Принятие такого решения снизит напряженность, которая добавляется к неудовлетворенности работой.

Будет чуть-чуть легче.

 

Ну и осматриваться по сторонам.. искать..прислушиваться.. нет ли где лучшего и подходящего вам места.

А вот и суть проблемы: страх перемен. Пока он в вас сидит, вам не светит ничего в принципе. Это очень старая штука, кем быть лучше - собакой на привязи с какими-никакими, но подачками от хозяина (=жизни) или волком, который свободен, но подачек не ждет и сам добывает на пропитание. Пока что у вас психология привязанной собачки.  

 

Невозможно выиграть крупный куш, если вы боитесь быть припертой к стенке. И наоборот: пока вы не будете приперты к стенке, никакой куш вам не светит

Да нет, страха перемен нет. Я выше писала, кажется. Что не боюсь начинать всё с нуля, даже если придётся начинать несколько раз.  Фраза, которую Вы выделили означает не "я боюсь перемен", а "на этой работе перемены к лучшему точно будут, но хрен знает когда.. да и 3 года работы в это вложено. а на новой работе, если я и дождусь нужного мне уровня, то это будет точно позже, чем на этой. потому что на этой я себя зарекомендовала уже. а на новой работе всё заново, соответственно, сроки сдвигаются, увеличиваются - это не есть гуд, конечно". Так что дело не в боязни перемен. Дело только в ощущении того, что я теряю время зря, а может и не теряю. Вот чего я не могу понять. Тут неуверенность. Сомнения. Правильно ли будет моё решение уйти. Вот, что тут. А не боязнь перемен.... Сменить то я сменю, но мне вроде как есть, что терять.

 К настоящему месту работы меня привязывает не боязнь перемен и не поводок. А мысль о том, что есть, что терять. И, возможно, уйти - это не рационально. И надо бы побороть свои мысли и эмоции, а думать мозгом. Собрать в кулак железную волю и доработать до этого повышения, мать его... А я всё мечусь, что правильно: рассудок или внутренний дискомфорт.

Вот тут мне и девушка Выше написала "мне важно, чтобы я не ходила на работу, как на каторгу". И я с ней на 100% согласна. Но ещё я на 100% уверена, что хорошее место и хорошие деньги просто так с неба не падаюи, надо действительно землю носом порыть, если ты не какой-нибудь брат и сват, а сам в люди выбиваешься.

Я всегда в Вашей терминологии была именно волком, который сам себе добывает. Именно поэтому я не люблю работы с окладом. Я предпочитаю работу, где всё зависит лишь от моих усилий, потому что точно знаю, что я способна за месяц наработать не на 40 тысяч оклада, а на 80. При большом желании. 

 

 

Есть.

Такая забава есть цирковая - заяц в тележке.

К тележке привязана палочка, к ней - верёвочка, а к ней - морковка перед носом у зайца...

И вот он всё бежит, бежит... Целых три года...)))

Автор, если за три года отношение к Вам (а зарплата есть показатель отношения работодателя к работнику)

никак не изменилось, УХОДИТЕ!

Помните? - "Верещагин! Уходи с баркаса!..."

 

Но уходите грамотно. Сперва ищется новое место работы, где Вас гарантированно берут...

А до того Вы делаете для себя перерасчёт своей имеющейся зарплаты на фактически затраченное время.

И приходите к выводу о том, что маляр в депо, красящий старые вагоны, получит свои 15 тыс. руб ... А Вы?

Насчёт Верещагина - сильная аналогия... В точку прямо... Согласна с Вами. Но, чёрт возьми, как же всё-таки плюнуть на то, что меня удерживает? Ведь "счастье было так возможно", буду думать я.. Не так ли? 

Да нет, страха перемен нет. Я выше писала, кажется. Что не боюсь начинать всё с нуля, даже если придётся начинать несколько раз.  Фраза, которую Вы выделили означает не "я боюсь перемен", а "на этой работе перемены к лучшему точно будут, но хрен знает когда.. да и 3 года работы в это вложено. а на новой работе, если я и дождусь нужного мне уровня, то это будет точно позже, чем на этой. 

Вот это выделенное и отражает ваш страх перемен. Вы 3 года пахали за спасибо, надо полагать, раз считаете, что "вложено", или все же вам платили казначейскими билетами за проданное время? )) ах мало платили? так что ж вы на это подписались?

 

Я предпочитаю работу, где всё зависит лишь от моих усилий, потому что точно знаю, что я способна за месяц наработать не на 40 тысяч оклада, а на 80.

 

тогда резонный вопрос: где-ваш-бизнес? или хотя бы где стремление открыть свой бизнес? Его нет. Зато есть стремление работать на дядю. Поэтому вы не предпочитаете работу, где все зависит от ваших усилий - вы как раз стремитесь избежать ответственности и готовы получать 40 вместо 80, лишь бы сидеть в тепле, хоть и на цепи. А вы говорите - волк ))

А вообще, если кратко со стороны взглянуть на ситуацию, имеем вот что.

 

Значит, как специалист вы не представляете особой ценности и очень легко заменимы, это раз. Вы работаете в конторе, которая нарушает ТК - это два. Только не надо утверждать, что в Москве так работают все - это отнюдь не так, так работают только шарашки, с трудом держащиеся на плаву. Вывод - что бы вы сами себе ни нафантазировали, ценным спецом для конторы вы не являетесь, и ваша "перспектива" - плод вашего лишь воображения.

 

 

Продвижение вашей фирмы - это сугубо головная боль и необходимость владельцев фирмы. Но мозги корпоративными ценностями вам подзасрали успешно, это факт. Так вот я вам скажу: в бизнесе всегда каждый сам за себя. ВСЕГДА. Если вы этого не понимаете - хуже только для вас.

 

 

 

Договоренность? )) письменный договор с финансовой ответственностью за невыполнение, я надеюсь? если нет - то эту договоренность можете выкинуть в помойку. Найти человека на то место, куда вы метите - раз плюнуть, часто так и делают - берут со стороны и по ходу дела обучают в сжатые сроки - это бывает намного лучше, чем ставить на такие посты работников "с низов"

Аммм.. ну тут по поводу всех комментариев, наверно, просто стоит пояснить, что фирма небольшая, штат минимальный, я бы даже сказала, очень минимальный. Я стояла у истоков образования этой фирмы и даже какое-то время была генеральным директором, так что к "управляющей верхушке" я имею непосредственное отношение. Взаимоотношения у нас у всех "на короткой ноге". Хочешь развиваться - работай. Никто никого засаживать и обманывать не будет, не тот коллектив, если Вы понимаете, о чём я говорю. Но и в остальном у нас всё так же прозрачно: если ты взвалила на себя такую ответственность и хочешь руководить отделом в ближайшем будущем, то вкладывайся по полной. Во мне уверенность как в главном человеке, на котором держится вся работа фирмы. Если даю понять, что я расслабляюсь - это тревожный звоночек. Опять же, я могу сказать "Знаете, меня не устраивает, что я много работы делаю за бесплатно фактически. Я буду работать по стандартному графику и делать только то, за что получаю деньги. Или вообще аут-сёрфинг - буду работать на дому (что тоже возможно". И тогда, да, у меня нормализаутеся график, будет время, но и на должность руководителя мне уже не стоит рассчитывать, потому что я "сдала позиции".