Перейти к содержанию
Консультирование (опыт - 18 лет) онлайн Обращайтесь, если нужно: обрести душевное равновесие, разобраться в себе. Бережно, профессионально.
Консультирую онлайн, жду с нетерпением. Помогу справится с жизненными неприятностями, наладить отношения, полюбить жизнь, поверить в себя
Чат по работе с Зависимостями Приглашаю в чат (Телеграмм) по работе с зависимостями, избавимся от ненужного в жизни!
Интересные тесты по психологии Определите свою модель структуры личности. В конце теста - подробный анализ результата.

Рекомендуемые сообщения

Собственно, вопрос в теме. К сожалению, не нашёл похожих тем на сайте.

 

Все мы сталкивались с наглостью других в жизни. И прекрасно понимаем на интуитивному уровне, что собой представляет это понятие. Вполне возможно, даже многие с форумчан очень наглы в реальной жизни (да и на этом форуме проявляют себя так же)... вот хотелось бы более детально обсудить это явление.

 

Для простоты терминологии буду обозначать Человека, что действует наглым образом, термином Обнаглевший (это сократит количество символов в тексте).

 

Уверен, большинство (в тому числе и Я) никогда не задумывались об этом более детально. Вот типа "наглый он (она)" и всё на том. Воспринимали как данность, как некое само собой разумеющейся явление. Но если рассмотреть более детально поведение Обнаглевшего, то окажется, что наглость представляет собой не что иное, как АГРЕССИВНОСТЬ, направленную на: 1) отбирание в конкретного другого (и/или) группы лиц (знакомых или не знакомых с Обнаглевшим) неких материальных или психических ресурсов;

или 2) внушение (более подходящие термин, считаю, "вселение") в другого человека некоего чувства страха, собственной испорченности, неправильности, ошибочности, смятения и тому подобное...

И действительно ведь выходит так, что любое проявление наглости с самого начала предполагает агрессивность Обнаглевшего. При этом важным моментов, считаю, надо обозначить рамки умственных способностей Обнаглевшего, которые часто оставляют желать лучшего. То есть, в конечном результате выходит, что для очень многих ситуаций проявление наглости приобретает ярко выраженный черты агрессии с низкой продуманностью действий Обнаглевшего.

Но бывают и другие ситуации.... и даже людей, которые осуществляют такое называют не "наглым", а "пробивным"... Хотя и в ситуации проявление наглости и в ситуации "пробиватости" проявляется одно и то же - АГРЕССИЯ. Я бы даже не стал разделять эти три термина "агрессия", "наглость" и "пробивной(-ая)"... они слиты воедино и подразумевают под собой одно и то же. Но это Я так думаю... может что-то упускаю (?).

 

Какое ваше мнение об наглости??

 

А может Я и совсем НЕ прав, не верно мыслю и вся моя логика похожа на это:

post-116612-0-89888400-1460364348_thumb.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наглость, это проявление этического "слабоумия" (психопатия).

А может уверенности в себе? В своём превосходстве??

 

П.С. От того, что вы нарциссически уничижили наглый людей они от сего не исчезнуть. Ваш КЭП.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наглость - двигатель эволюции. Альфа -самец с наглостью отбирает у интеллигентных самцов все, начиная с еды и заканчивая бабами,и  оставляет плодовитое потомство. Наглость - это хорошо, если ты не стал жертвой наглого человека. Но даже если стал, то это твои проблемы - почему не поставил наглого на мето.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наглость - двигатель эволюции. Альфа -самец с наглостью отбирает у интеллигентных самцов все, начиная с еды и заканчивая бабами,и  оставляет плодовитое потомство. Наглость - это хорошо, если ты не стал жертвой наглого человека. Но даже если стал, то это твои проблемы - почему не поставил наглого на мето.

"Почему не поставил наглого на место"! Класс! То есть чисто интуитивно предполагается (во многих людей), что наглость таки агрессия, на которую надо давать отпор!

Но вот вопрос..... а сколько людей решаются дать отпор, ввязаться в словесную или физическую перепалку с Обнаглевшим?? И не в собственных фантазиях, а РЕАЛЬНО???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А может уверенности в себе? В своём превосходстве??

 

Превосходство может быть добрым и скромным, а может быть эгоистичным и бездушным.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Превосходство может быть добрым и скромным, а может быть эгоистичным и бездушным.

Вы пишете откровенную фигню.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы пишете откровенную фигню.

То есть Вы считаете что соблазн превосходства таков, что альфа-человек неизбежно становится наглым подонком?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Почему не поставил наглого на место"! Класс! То есть чисто интуитивно предполагается (во многих людей), что наглость таки агрессия, на которую надо давать отпор!

Но вот вопрос..... а сколько людей решаются дать отпор, ввязаться в словесную или физическую перепалку с Обнаглевшим?? И не в собственных фантазиях, а РЕАЛЬНО???

Здесь все просто. Обнаглевший будет вести себя нагло с людьми ровно до того момента, пока его не поставят на место. А чего это он будет на горло собственной песне наступать.  Боитесь ставить наглеца на место - терпите.

Хотя думаю, что наглость - нечто, с чем человек рождается. Т. е. научиться быть наглым невозможно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наглость- это абстрактоное понятие, собирательное. В зависимости от социальных норм, принятых в том или ином обществе

Наглость может иметь формы агрессии, безусловно. При любом раскладе, в какой бы она форме не была направлена на конкретного человека, допускать ее по отношению к себе или нет, решает каждый. Это так называемые личностные границы. Они у всех разные

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здесь все просто. Обнаглевший будет вести себя нагло с людьми ровно до того момента, пока его не поставят на место. А чего это он будет на горло собственной песне наступать.  Боитесь ставить наглеца на место - терпите.

Хотя думаю, что наглость - нечто, с чем человек рождается. Т. е. научиться быть наглым невозможно.

1. Ничего подобного - я когда учился в школе видел не одного драчуна, который лез драться даже после того, как получал по башке. Тоже могу предположить и с Обнаглевшими.

2. )) А рождённая наглость это вообще смешно)). Врождённый только сосательный инстинкт (от которого порой детей до 7 лет невозможно отучить). А наглость - это не врождённоё.... это скорее внутреннее ощущение свободы в выражении агрессии и продуктивное применение сей агрессии с целью отбирания чего-либо в других.

 

П.С. И, кстати.... я не писал нигде, что агрессия - это что-то типа плохого. Как и "пробиватость" или дерзость..... Почему у вас и СТ_Владимир такие сразу ассоциации, типа обязательно надо описать агрессию/наглость как "плохое"??

Наглость- это абстрактоное понятие, собирательное. В зависимости от социальных норм, принятых в том или ином обществе

Наглость может иметь формы агрессии, безусловно. При любом раскладе, в какой бы она форме не была направлена на конкретного человека, допускать ее по отношению к себе или нет, решает каждый. Это так называемые личностные границы. Они у всех разные

А вот мне кажется, что наглость - это всегда агрессия. Просто Обнаглевший не всегда берёт в учёт других... как бы учитывает только то, что он сам хочет.

 

И кстати, вот социальные нормы..... а разве это не наглость, когда группа людей указывает, скажем, мне или другому индивиду ЧТО Я ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ И КАК? Это разве не агрессивность группы людей по отношению ко мне или другого?? П.С. Другое дело, что не Я, а группа имеет силовое преимущество...

Изменено пользователем Ramon_D.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

А вот мне кажется, что наглость - это всегда агрессия. Просто Обнаглевший не всегда берёт в учёт других... как бы учитывает только то, что он сам хочет.

 

И кстати, вот социальные нормы..... а разве это не наглость, когда группа людей указывает, скажем, мне или другому индивиду ЧТО Я ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ И КАК? Это разве не агрессивность группы людей по отношению ко мне или другого?? П.С. Другое дело, что не Я, а группа имеют силовое преимущество...

Не всегда. Иногда люди с помощью наглости прощупывают личностные границы. И если они размыты, то пользуются этим. Не обязательно в агрессивной форме.

Скажем один сотрудник может отпроситься у меня раз в месяц пораньше, для второго раза мне нужно будет четкое обоснование, на третий раз отправлю на больничный, непредоставление которого ведет к увольнению. Все просто. Выставляйте четко границы и тем самым ограничивайте влияение на себя подобных людей

Е

Смотря какая группа. Если эта группа совет директоров, а Вы - подчиненный, то  к наглости это не относится. А если Вас в переулке гопники остановили, то это, скорее хулигантство, нежели наглость. С этим лучше бороться с помощью специальных служб

 

Если это группа в процессе спора или дискуса, то Вы можете привести веские аргументы обоснования Вашей позиции или принять аргументы группы. К наглости я бы это тоже не отнесла

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не всегда. Иногда люди с помощью наглости прощупывают личностные границы. И если они размыты, то пользуются этим. Не обязательно в агрессивной форме.

Скажем один сотрудник может отпроситься у меня раз в месяц пораньше, для второго раза мне нужно будет четкое обоснование, на третий раз отправлю на больничный, непредоставление которого ведет к увольнению. Все просто. Выставляйте четко границы и тем самым ограничивайте влияение на себя подобных людей

Е

Смотря какая группа. Если эта группа совет директоров, а Вы - подчиненный, то  к наглости это не относится. А если Вас в переулке гопники остановили, то это, скорее хулигантство, нежели наглость. С этим лучше бороться с помощью специальных служб

 

Если это группа в процессе спора или дискуса, то Вы можете привести веские аргументы обоснования Вашей позиции или принять аргументы группы. К наглости я бы это тоже не отнесла

чтобы ты его отпустила он должен создать твою подходящую эмоциональную вовлеченность, тогда ты его отпустишь и второй и третий раз без последствий

наглость один из элементов агрессии, а агрессия главный элемент силы в природном мире, а т.к человек имеет в мозге "древние прошивки" животного мира, для него часто агрессия становиться программой поведения, и это повсеместно, что-то можно использовать для профита, что-то  нельзя, это уже дело условий

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

чтобы ты его отпустила он должен создать твою подходящую эмоциональную вовлеченность, тогда ты его отпустишь и второй и третий раз без последствий

эмоциональная вовлеченность возможна только в межличностных отношениях, в работе она неприемлема

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не всегда. Иногда люди с помощью наглости прощупывают личностные границы. И если они размыты, то пользуются этим. Не обязательно в агрессивной форме.

Скажем один сотрудник может отпроситься у меня раз в месяц пораньше, для второго раза мне нужно будет четкое обоснование, на третий раз отправлю на больничный, непредоставление которого ведет к увольнению. Все просто. Выставляйте четко границы и тем самым ограничивайте влияение на себя подобных людей

Ок. Давайте рассмотрим как пример ситуацию с сотрудником. Хороший пример, кстати.

Вот отпрашивается сотрудник с работы раньше. Всё равно, что он там говорит - суть остается той же: он получает оплачиваемое организациею время в своё распоряжение. То есть, он сперва продаёт своё время как наёмный сотрудник организации, а потом отбирает время себе обратно, оставляя организации обязанности оплатить его. Выгодная позиция). И в тот момент, когда он впервые обратился с "просьбой" - он осуществляет агрессивные действия направленные на отбирания денег в организации. Ведь по сути - организации им в это время не сможет воспользоваться, хотя обязывается заплатить.

Потом отпрашивается во второй, третий и т.д. разы - это всё систематическая агрессия, направленная на, как я уже описал, отбирание денег в организации.

Но кроме того, что вопрос стоит в деньгах, есть ведь еще одна составляющая - руководитель сего работника. Потому, что "отпрашиваясь" работник фактически освобождает участок работы в не спланированное руководителем время и (как обычно) не доделал работу. То есть, работник фактически подвергает работу отдела риску невыполнения вовремя, при этом еще и получая деньги. Даже больше - теперь дополнительная работа на него не ляжет, потому что ему со своей "нужно справятся". Получается, что "отпрашиваясь" работник фактически проявляет агрессию с целью уменьшения нагрузок на себя. Вот так вот))

Смотря какая группа. Если эта группа совет директоров, а Вы - подчиненный, то  к наглости это не относится. А если Вас в переулке гопники остановили, то это, скорее хулигантство, нежели наглость. С этим лучше бороться с помощью специальных служб

 

Если это группа в процессе спора или дискуса, то Вы можете привести веские аргументы обоснования Вашей позиции или принять аргументы группы. К наглости я бы это тоже не отнесла

Дык... ситуация с советом директоров явно же указывает - группа имеет преимущество над отдельным индивидом в виде наёмного работника. Эта группа, в случае чего, может воспользоваться своим преимуществом и снять премию с наёмного работника, или же нагрузить дополнительной работой работника, или поставить под сомнения работу сотрудника в тех вопросах, в которых обычно сомнений не было, или даже уволить сотрудника. Преимущество не на стороне сотрудника, не он пишет правила.... а группа. И воспользовавшись своим преимуществом, агрессивно указывает работнику, что делать и как... а если не будет делать то-то и то-то сразу же применяются меры влияния. Вот как бы так...

Ну а в ситуации группы во время спора или дискуссии... не знаю... вот всякие так аргументы могут быть применены. В тому числе и шантаж. Другой вопрос КТО принимает конечное решение. Так что наглости быть и там!)) Особенно если его шантажировать, угрожать или ввести в заблуждение)).

П.С. Я не пробую усложнить явление наглости.... я наоборот, хочу это явление упростить и привести в более компактный вид для восприятия. И, например, не совсем понимаю зачем предки разделили понятия "наглости", "дерзости", "пробиваемости" и "агрессии"... да еще и обозначали разными словами их все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Ничего подобного - я когда учился в школе видел не одного драчуна, который лез драться даже после того, как получал по башке. Тоже могу предположить и с Обнаглевшими.

2. )) А рождённая наглость это вообще смешно)). Врождённый только сосательный инстинкт (от которого порой детей до 7 лет невозможно отучить). А наглость - это не врождённоё.... это скорее внутреннее ощущение свободы в выражении агрессии и продуктивное применение сей агрессии с целью отбирания чего-либо в других.

 

П.С. И, кстати.... я не писал нигде, что агрессия - это что-то типа плохого. Как и "пробиватость" или дерзость..... Почему у вас и СТ_Владимир такие сразу ассоциации, типа обязательно надо описать агрессию/наглость как "плохое"??

 

А вот мне кажется, что наглость - это всегда агрессия. Просто Обнаглевший не всегда берёт в учёт других... как бы учитывает только то, что он сам хочет.

 

И кстати, вот социальные нормы..... а разве это не наглость, когда группа людей указывает, скажем, мне или другому индивиду ЧТО Я ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ И КАК? Это разве не агрессивность группы людей по отношению ко мне или другого?? П.С. Другое дело, что не Я, а группа имеет силовое преимущество...

Нет , не наглость.

Потому что этические и социальные нормы как раз и разработаны для того, чтобы свести риск задевания окружающих людей минимальным.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нет , не наглость.

Потому что этические и социальные нормы как раз и разработаны для того, чтобы свести риск задевания окружающих людей минимальным.

Очень слабо верится, что нормы "ударили по правой щеке - подставь левую" направленны на сведения риска задевания окружающих до минимуму.  А это, кстати, одна из тех социальных норм, которые очень часто цитируют люди... То есть сперва её кто-то придумал, написал сборник по именем "библия", а потом эта выдумка стала "нормой".

Или давайте так - наведи пример тех социальных норм, которые в основе своей придуманы для минимизации задевания окружающих людей!?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ок. Давайте рассмотрим как пример ситуацию с сотрудником. Хороший пример, кстати.

Вот отпрашивается сотрудник с работы раньше. Всё равно, что он там говорит - суть остается той же: он получает оплачиваемое организациею время в своё распоряжение. То есть, он сперва продаёт своё время как наёмный сотрудник организации, а потом отбирает время себе обратно, оставляя организации обязанности оплатить его. Выгодная позиция). И в тот момент, когда он впервые обратился с "просьбой" - он осуществляет агрессивные действия направленные на отбирания денег в организации. Ведь по сути - организации им в это время не сможет воспользоваться, хотя обязывается заплатить.

Потом отпрашивается во второй, третий и т.д. разы - это всё систематическая агрессия, направленная на, как я уже описал, отбирание денег в организации.

Но кроме того, что вопрос стоит в деньгах, есть ведь еще одна составляющая - руководитель сего работника. Потому, что "отпрашиваясь" работник фактически освобождает участок работы в не спланированное руководителем время и (как обычно) не доделал работу. То есть, работник фактически подвергает работу отдела риску невыполнения вовремя, при этом еще и получая деньги. Даже больше - теперь дополнительная работа на него не ляжет, потому что ему со своей "нужно справятся". Получается, что "отпрашиваясь" работник фактически проявляет агрессию с целью уменьшения нагрузок на себя. Вот так вот))

Дык... ситуация с советом директоров явно же указывает - группа имеет преимущество над отдельным индивидом в виде наёмного работника. Эта группа, в случае чего, может воспользоваться своим преимуществом и снять премию с наёмного работника, или же нагрузить дополнительной работой работника, или поставить под сомнения работу сотрудника в тех вопросах, в которых обычно сомнений не было, или даже уволить сотрудника. Преимущество не на стороне сотрудника, не он пишет правила.... а группа. И воспользовавшись своим преимуществом, агрессивно указывает работнику, что делать и как... а если не будет делать то-то и то-то сразу же применяются меры влияния. Вот как бы так...

Ну а в ситуации группы во время спора или дискуссии... не знаю... вот всякие так аргументы могут быть применены. В тому числе и шантаж. Другой вопрос КТО принимает конечное решение. Так что наглости быть и там!)) Особенно если его шантажировать, угрожать или ввести в заблуждение)).

П.С. Я не пробую усложнить явление наглости.... я наоборот, хочу это явление упростить и привести в более компактный вид для восприятия. И, например, не совсем понимаю зачем предки разделили понятия "наглости", "дерзости", "пробиваемости" и "агрессии"... да еще и обозначали разными словами их все.

Относительно сотрудников нельзя так узко мыслить с позиции руководителя, все мы прежде всего люди, имеющие право заболеть или иные причины отпроситься. Не вижу в этом ничего страшного, если это не угрожает работе. Другое дело- присесть на шею, это я присекаю. Если есть невыполненная работа этим сотрудником, меня не очень волнует в какое время он ее доделает, есть четкие сроки

 

Если хорошо выполнять свою работу, никто агрессивно не указывает. Агрессия, как правило, применяется при повторном распоряжении. Если Вы наемный сотрудник Вы в праве выбирать то место и тех руководителей, с которыми Вам комфортно работать.Крепостное право отменено в 1861 году, если мне память не изменяет

 

Поддаться шантажу или нет- это тоже только Ваш выбор. Опять-таки причем тут наглость?

 

Понятия, которые Вы приводите действительно разные. Их нельзя классифицировать в одну группу

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Относительно сотрудников нельзя так узко мыслить с позиции руководителя, все мы прежде всего люди, имеющие право заболеть или иные причины отпроситься. Не вижу в этом ничего страшного, если это не угрожает работе. Другое дело- присесть на шею, это я присекаю. Если есть невыполненная работа этим сотрудником, меня не очень волнует в какое время он ее доделает, есть четкие сроки

Если хорошо выполнять свою работу, никто агрессивно не указывает. Агрессия, как правило, применяется при повторном распоряжении. Если Вы наемный сотрудник Вы в праве выбирать то место и тех руководителей, с которыми Вам комфортно работать.Крепостное право отменено в 1861 году, если мне память не изменяет

Поддаться шантажу или нет- это тоже только Ваш выбор. Опять-таки причем тут наглость?

 

Понятия, которые Вы приводите действительно разные. Их нельзя классифицировать в одну группу

Конечно, мы все люди со своими проблема и в каждого в жизни может случится... бла-бла-бла. С этим я всем согласен, как и с личностными границами. Как и прекрасно понимаю, что обидчивый сотрудник может подставить там, где этого не ждёшь.. ну да ладно.

Но всё таки не стоит воспринимать агрессию как некое отдельное явление, чисто ограниченное рамками целенаправленной деятельности разрушения и направленное на других. Вот я как раз и пробую вывести само понятия агрессия за такие рамки, расширить его. Потому что агрессия это ведь не только разрушения, а еще и приобретение (тем, кто проявляет агрессивность). И даже больше - агрессия это такая же часть жизни, как и рождение. Я так думаю.

И, если честно, искренне не понимаю, почему вы пытаетесь отделить попытки уйти пораньше с работы от агрессии. Воспринимая, типа, как наглость, агрессивность только неоднократно повторяющейся попытки увильнуть от работы по важным и неважным поводам. Да еще и выделяя такие попытки как "присесть на шею". А как один-два раза уйти пораньше - то типа норма. Вот где граница между тем, что есть "присесть на шею" и "НЕ присесть на шею"? Сколько и за какой период надо "попросить" уйти пораньше с работы что бы вы восприняли это как "сесть на шею"?? У вас же отбирают время сотрудника что в одном что в другом случае!

 

наглость представляет собой не что иное, как АГРЕССИВНОСТЬ, направленную на: 1) отбирание в конкретного другого (и/или) группы лиц (знакомых или не знакомых с Обнаглевшим) неких материальных или психических ресурсов;

или 2) внушение (более подходящие термин, считаю, "вселение") в другого человека некоего чувства страха, собственной испорченности, неправильности, ошибочности, смятения и тому подобное...

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что такое наглость ?

 

Синонимы в характере экстравертов:

Превозношение, напыщенность, надменность. Нетерпимость.

 

Синонимы в характере интровертов:

Беспощадность, коварство, угнетение. Нетерпимость.

 

Антонимы:

Понимание, снисходительность, прощение, кротость. Терпение.

P.S.

Наглость укореняется в характере людей, которые позволили своему уму одержимо повторять навязчивые мысли,

т.е. наглые люди не приучили себя изменять собственные мысли, однако при этом они желают изменять мысли других людей.

Естественно ничего не получается, и проявления наглости выходят на первый план: через слова, через взгляд, через отношение, через поведение.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

Но всё таки не стоит воспринимать агрессию как некое отдельное явление, чисто ограниченное рамками целенаправленной деятельности разрушения и направленное на других. Вот я как раз и пробую вывести само понятия агрессия за такие рамки, расширить его. Потому что агрессия это ведь не только разрушения, а еще и приобретение (тем, кто проявляет агрессивность). И даже больше - агрессия это такая же часть жизни, как и рождение. Я так думаю.

И, если честно, искренне не понимаю, почему вы пытаетесь отделить попытки уйти пораньше с работы от агрессии. Воспринимая, типа, как наглость, агрессивность только неоднократно повторяющейся попытки увильнуть от работы по важным и неважным поводам. Да еще и выделяя такие попытки как "присесть на шею". А как один-два раза уйти пораньше - то типа норма. Вот где граница между тем, что есть "присесть на шею" и "НЕ присесть на шею"? Сколько и за какой период надо "попросить" уйти пораньше с работы что бы вы восприняли это как "сесть на шею"?? У вас же отбирают время сотрудника что в одном что в другом случае!

Агрессия- это жизненно необходимое качество для полноценной жизни и реализации. В отличие от наглости. Это разные априори понятия

А где агрессия в том, что человек у меня отпрашивается? Лично у меня граница если человек отпросится раз в месяц максимум, если это происходит более, чем 2 раза, я предупреждаю, потом увольняю. У меня все просто. Никакой агрессии.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

наглость один из элементов агрессии, а агрессия главный элемент силы в природном мире, а т.к человек имеет в мозге "древние прошивки" животного мира, для него часто агрессия становиться программой поведения, и это повсеместно, что-то можно использовать для профита, что-то  нельзя, это уже дело условий

Тоже считаю, что наглость вытекает с агрессии и это всё результат становление Homo Sapiens. Поэтому и не считаю агрессию чем то вон выходящим за какие либо рамки. Потому что рамки могут быть только одни - сама природа человека. И агрессия - это как раз и есть природа человека.

Наглость укореняется в характере людей, которые позволили своему уму одержимо повторять навязчивые мысли,

т.е. наглые люди не приучили себя изменять собственные мысли, однако при этом они желают изменять мысли других людей.

Естественно ничего не получается, и проявления наглости выходят на первый план: через слова, через взгляд, через отношение, через поведение.

Наглость вряд ли можно ограничить рамками "желают изменять мысли других людей".  А тем более лично мне не понятна связь "навязчивые мысли - наглость"... честно - не вижу я здесь связи. С агрессие вижу, а с навязчивыми мыслями - нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Агрессия- это жизненно необходимое качество для полноценной жизни и реализации. В отличие от наглости. Это разные априори понятия

А где агрессия в том, что человек у меня отпрашивается? Лично у меня граница если человек отпросится раз в месяц максимум, если это происходит более, чем 2 раза, я предупреждаю, потом увольняю. У меня все просто. Никакой агрессии.

То есть наглость не имеет ничего общего с агрессиею??? Это разве разные понятия? Где их различия?? Покажите мне!

 

И да, когда человек отпрашивается - он проявляет агрессию. То есть, сидя на своему месте, имея устаканивившися рабочую ситуацию, работник проявляет агрессию с целью  получения более выгодных условий, чем имеет. Он уже имеет некие условия. Но хочет другого/большего  - и влияет на окружение (в даном случае на руководителя) так, что бы получить от него то, что хочет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

То есть наглость не имеет ничего общего с агрессиею??? Это разве разные понятия? Где их различия?? Покажите мне!

 

И да, когда человек отпрашивается - он проявляет агрессию. То есть, сидя на своему месте, имея устаканивившися рабочую ситуацию, работник проявляет агрессию с целью  получения более выгодных условий, чем имеет. Он уже имеет некие условия. Но хочет другого/большего  - и влияет на окружение (в даном случае на руководителя) так, что бы получить от него то, что хочет.

Я же привела достаточное количество примеров, разве нет?)  То, в чем Вы видите агрессию, для меня агрессией не является

 

Агре́ссия (от латинского aggressio — нападение) — мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический, моральный ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт

 

Наглость – это что-то вроде бесстыдства и дерзкого самоуверенного нахальства, которое граничит с хамством

 

Т.е агрессия граничит с наглостью, но не является ее составляющей

 

ПС: Если относится к сотрудникам как к рабам, то их не останется просто. Это знает любой руководитель. Именно поэтому управление каким бы то ни было коллективом не подразумевает тоннельного мышления, здесь нужно иметь гибкость ума, свойственную очень немногим

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я же привела достаточное количество примеров, разве нет?)  То, в чем Вы видите агрессию, для меня агрессией не является

Агре́ссия (от латинского aggressio — нападение) — мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический, моральный ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт

Наглость – это что-то вроде бесстыдства и дерзкого самоуверенного нахальства, которое граничит с хамством

Т.е агрессия граничит с наглостью, но не является ее составляющей

ПС: Если относится к сотрудникам как к рабам, то их не останется просто. Это знает любой руководитель. Именно поэтому управление каким бы то ни было коллективом не подразумевает тоннельного мышления, здесь нужно иметь гибкость ума, свойственную очень немногим

Как я уже писал "Не стоит воспринимать агрессию как некое отдельное явление, чисто ограниченное рамками целенаправленной деятельности разрушения и направленное на других. Вот я как раз и пробую вывести само понятия агрессия за такие рамки, расширить его. Потому что агрессия это ведь не только разрушения, а еще и приобретение (тем, кто проявляет агрессивность). И даже больше - агрессия это такая же часть жизни, как и рождение."

Уточню: Наглость - это всего лишь слово, для обозначения агрессии. Не более того.

 

У нас, похоже, разногласие во мнениях возникли. Я думаю шире, отбрасывая ненужные обозначения и термины типа "наглость", "дерзость" и прочие из-за их ненужности и поглощение термином агрессии.... а вы исключительно ограничились общепринятыми терминами. Вот так.

 

И кстати - то, что вы, конкретно ВЫ, установили рамки себе "один раз в месяц" для меня (как и для других людей) не показатель. Это ваши рамки. И это ваши рамки "наглость"-"не наглость". Вы их сами себе придумали.

 

П.С. по "П.С." Это очень мило)) Ваша реакция))

П.С.2: Проблема принятых терминологий "агрессия", "дерзость", "наглость" в том, что они не учитывают важнейший фактор явлений - приобретение чего-либо тем, кто проявляет агрессивность. Вот что плохого в тому, что бы проломится в кабинет гос.служащего и вытребовать у него подпись под выделением земли для строительства заводика? Ничего ведь. Как бы все выигрывают вроде бы. Но это всё равно АГРЕССИЯ в моему понятии.

Или пусть даже не заводик - а строительство.. скажем собственного гаражика под автомобильчик)). И это тоже агрессия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Очень слабо верится, что нормы "ударили по правой щеке - подставь левую" направленны на сведения риска задевания окружающих до минимуму.  А это, кстати, одна из тех социальных норм, которые очень часто цитируют люди... То есть сперва её кто-то придумал, написал сборник по именем "библия", а потом эта выдумка стала "нормой".

Или давайте так - наведи пример тех социальных норм, которые в основе своей придуманы для минимизации задевания окружающих людей!?

Правила поведения в обществе, нормы вежливости, все этические нормы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы подменяете понятия и не слышите здравых аргументов.

Для определения общепринятых понятий, люди используют общепринятую формулировку) Будь Вы Даль или Ожегов, я бы прислушилась и к Вашей, однако помимо проекций, как обычно ничего

Учите терминологию, потому как Вашу аргументировать у Вас плохо получается)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Ничего подобного - я когда учился в школе видел не одного драчуна, который лез драться даже после того, как получал по башке. Тоже могу предположить и с Обнаглевшими.

2. )) А рождённая наглость это вообще смешно)). Врождённый только сосательный инстинкт (от которого порой детей до 7 лет невозможно отучить). А наглость - это не врождённоё.... это скорее внутреннее ощущение свободы в выражении агрессии и продуктивное применение сей агрессии с целью отбирания чего-либо в других.

 

Вы путаете наглость с идеотизмом.

Не стану с вами спорить, ведь я ни разу не психолог. Но...

Есть определенные черты личности, которые просто раждаются с данным человеком. Вы наблюдали когда-нибудь за детьми в песочнице? Им кому по году, кому по два. Их никто не учил тому, что плохо или хорошо. Но... Кто-то тихий, робкий, боится обидеть других. А кто-то идет напролом, игрушки забирает, других бьет. Потом конечно их социум пооботрет, они поймут, что за то, что они других бьют, им достанется и станут действовать иначе. Однако они уверены, что "они право имеют, а не тварь дрожащая".

И если бы было иначе, то не было бы среди нас харизматичных личностей, лидеров, а они очень часто наглые и на других не оглядываются.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Ура!!! Ваше объявление снова можно разместить тут Большой охват, стоимость в разы ниже, чем на площадках с аналогичной посещаемостью.
Консультация психолога онлайн Окажу психологическую поддержку на пути преодоления Ваших жизненных трудностей.
Объявление психолога 1000 рублей за неделю или 2500 за месяц размещения, здесь
Получите больше возможностей на форуме Всего за 700 рублей месяц, неограниченное количество сообщений, ускоренная модерация, больше лайков
Информация / Добавить объявление
×
×
  • Создать...