Екс сотрудница продолжает у меня работать

[Анетти]

Здраствуйте форумчане.Меня назначили руководителем,небольшим но все же.Назначили года два как.Я не сошлась в отношениях с одной из подчиненных.Она мне не импонировала по человеческим качествам.Привел ее сюда бывший главный руководитель структуры(приятель ее отца).Девушка такая,что работала неплохо,но любительница покачать права и т д .После очередного конфликта я позволила себе не сдержаться и перегнула,наорала.Дева написала заяву и ушла.Вроде бы все норм.Но смущает факт который я узнала недавно.В кругу родичей своих особа данная «продолжает у меня работать».Моя подчиненная,которая с ней не очень близко но приятельствует увидела у нее дома график работы моего отдела за данный месяц ,где внесенна она(уволенная).Моя подчиненная спросила что ж такое значит етот псевдографик?Уволенная обьяснила тем что родители очень мечтали о ее работе в нашей структуре и она не знает как сказать им о конфликте и уходе...Вроде трабл ее но.Во-первых меня тоже привел бывший главный шеф как и ее,и он приятельствует с ее родителями,он то знает и очень меня выспрашивал что и почему случилось хотя он не при делах.Получаеться она была «подмазанная»,а родаки которые ее устроили вообше не в курсах что она не работает 2 месяца.Потом,работа у нас суточная,она (как узнала моя подчиненная)непонятно куда уходит на те ночи которые якобы у нее»смены»,может она и работает где то по ночам я не знаю...но ето какой то детский сад.Вроде как и лезть не охота...Родители как я узнала периодически приезжают,и она от так уходит в неизвестность...типа ко мне.Но как стремно продолжать етот фарс..ночь все таки,вдруг что случится-вопросы ко мне ,она же «работает».Плюс повторюсь она «подмазаная» взяли не с улици,бывший шеф может не понять что за ситуация дурная,что родители девочки не в курса что она ушла.А екс шефа у нас очень уважают.Словом мне потом не нужны ети разборки.Дева такая что и в милиции побывала на екс парня заяву писала и все в таком духе.Не очень хочеться быть с ней связанной.Я молчу уже месяц.Но позавчера мужчина лет 50(видать отец ее) привез ее к нашему зданию(видать приехал в гости к ней и привез доцю «на работу»).Она зашла в сквер рядом посидела и ушла.Вроде работа у нее есть ,правда похуже,но подробностей не знаю.Меня напрягает етот факт «работы у меня».Молчать так как вроде не мое дело?или вынудить ее рассказать родителям и друзьям?

[Джовдет]

И как Вы вынудите её это сделать?

[Universe]

Какой у вас диагноз по психиатрии?  Вы вместо работы занимаетесь сбором сплетен, наблюдаете за жизнью бывшего сотрудника с особым пристрастием. Мало того, что выжили девку, так ещё и в покое не оставляете. В рабочее время - работайте, вам за это деньги платят, если забыли, в свободное -занимайтесь своей личной жизнью, Вам походу мало, что с работы выгнали ее, хотите ещё, чтобы ее из дома выгнали? Благими намерениями...

[Аэро]

13 минут назад, Universe сказал:

Какой у вас диагноз по психиатрии? 

А при чем здесь психиатрия? Ситуация и правда странная, а человек чувствует себя к ней причастным. Я бы тоже дергался.

[ламинария]

да,мне тоже кажется,что вы упиваетесь властью,и радуетесь вседозволенности. А по человечески-надо девушке дать второй шанс,возможно,что она находится в тяжелой ситуации.И все осознала-что вам возражать,Боже упаси,у вас же "характер" подкрепленный властью.

Вообще я 31 год проработала в большой орг ции на производстве,и знаю не понаслышке,что значит

"сделай человека начальником,и узнаешь,кто он есть"

Или это мелкий мстительный эгоист,любующийся собой и самоутверждающийся за счет других.

Между прочим,я надеюсь,что это к вам не относится,а то,что вы сделали-это от неопытности.

Или тот начальник,к -рый-настоящий руководитель-с благородной душой и с умением прощать

[Arachnida]

1 час назад, Анетти сказал:

Здраствуйте форумчане.Меня назначили руководителем,небольшим но все же.Назначили года два как.Я не сошлась в отношениях с одной из подчиненных.Она мне не импонировала по человеческим качествам.Привел ее сюда бывший главный руководитель структуры(приятель ее отца).Девушка такая,что работала неплохо,но любительница покачать права и т д .После очередного конфликта я позволила себе не сдержаться и перегнула,наорала.Дева написала заяву и ушла.Вроде бы все норм.Но смущает факт который я узнала недавно.В кругу родичей своих особа данная «продолжает у меня работать».Моя подчиненная,которая с ней не очень близко но приятельствует увидела у нее дома график работы моего отдела за данный месяц ,где внесенна она(уволенная).Моя подчиненная спросила что ж такое значит етот псевдографик?Уволенная обьяснила тем что родители очень мечтали о ее работе в нашей структуре и она не знает как сказать им о конфликте и уходе...Вроде трабл ее но.Во-первых меня тоже привел бывший главный шеф как и ее,и он приятельствует с ее родителями,он то знает и очень меня выспрашивал что и почему случилось хотя он не при делах.Получаеться она была «подмазанная»,а родаки которые ее устроили вообше не в курсах что она не работает 2 месяца.Потом,работа у нас суточная,она (как узнала моя подчиненная)непонятно куда уходит на те ночи которые якобы у нее»смены»,может она и работает где то по ночам я не знаю...но ето какой то детский сад.Вроде как и лезть не охота...Родители как я узнала периодически приезжают,и она от так уходит в неизвестность...типа ко мне.Но как стремно продолжать етот фарс..ночь все таки,вдруг что случится-вопросы ко мне ,она же «работает».Плюс повторюсь она «подмазаная» взяли не с улици,бывший шеф может не понять что за ситуация дурная,что родители девочки не в курса что она ушла.А екс шефа у нас очень уважают.Словом мне потом не нужны ети разборки.Дева такая что и в милиции побывала на екс парня заяву писала и все в таком духе.Не очень хочеться быть с ней связанной.Я молчу уже месяц.Но позавчера мужчина лет 50(видать отец ее) привез ее к нашему зданию(видать приехал в гости к ней и привез доцю «на работу»).Она зашла в сквер рядом посидела и ушла.Вроде работа у нее есть ,правда похуже,но подробностей не знаю.Меня напрягает етот факт «работы у меня».Молчать так как вроде не мое дело?или вынудить ее рассказать родителям и друзьям?

а  чего вы боитесь? у вас она официально не работает, человек она взрослый и может сама принимать решения. Вы вообще теперь человек посторонний, и к её махинациям никакого отношения не имеете. 

7 минут назад, ламинария сказал:

да,мне тоже кажется,что вы упиваетесь властью,и радуетесь вседозволенности. А по человечески-надо девушке дать второй шанс,возможно,что она находится в тяжелой ситуации.И все осознала-что вам возражать,Боже упаси,у вас же "характер" подкрепленный властью.

Вообще я 31 год проработала в большой орг ции на производстве,и знаю не понаслышке,что значит

"сделай человека начальником,и узнаешь,кто он есть"

Или это мелкий мстительный эгоист,любующийся собой и самоутверждающийся за счет других.

Между прочим,я надеюсь,что это к вам не относится,а то,что вы сделали-это от неопытности.

Или тот начальник,к -рый-настоящий руководитель-с благородной душой и с умением прощать

девушку не выгоняли, она сама написала заявление. А кто из них больше качал права, большой вопрос. 

Я сама в связке работала с одной дамой, думала идти к начальству просить её уволить или как минимум не продлевать ей контракт, но быстрее ушла в декретный. А её потом, кстати, всё таки уволили. Довела и других. 

[Andrey1968]

1 час назад, Анетти сказал:

Я не сошлась в отношениях с одной из подчиненных.Она мне не импонировала по человеческим качествам.

Она не должна вам нравится как человек. И вы ей, кстати, тоже. Вы работаете, а не шашни крутите.

1 час назад, Анетти сказал:

Девушка такая,что работала неплохо

Тем более...

1 час назад, Анетти сказал:

но любительница покачать права и т д

Если ее права нарушены, то почему их не покачать.

1 час назад, Анетти сказал:

После очередного конфликта я позволила себе не сдержаться и перегнула,наорала.

Тот, кто вас назначил на эту должность, совершил большую ошибку.

1 час назад, Анетти сказал:

Дева написала заяву и ушла.Вроде бы все норм.

То есть вы считаете нормальным, что из за своей личной неприязни вы выжили нормального работника. Следующий ваш начальник, под него "копать" будете?

1 час назад, Анетти сказал:

Получаеться она была «подмазанная»

 

1 час назад, Анетти сказал:

Во-первых меня тоже привел бывший главный шеф как и ее

Вы такая же "подмазанная", как и она, только совести у вас в разы меньше. Она, по всей видимости, была кандидатом на ваше место, и вы, что бы его не потерять, попросту ее изжили под неблаговидными предлогами.

18 минут назад, Arachnida сказал:

она сама написала заявление.

После чего?

1 час назад, Анетти сказал:

Меня напрягает етот факт «работы у меня».

Сдается мне, что вы очкуете, что всплывет тот факт, что с вашей подачи она ушла с этой работы. Вот рупь за сто.

[StellaB]

9 часов назад, Анетти сказал:

Я не сошлась в отношениях с одной из подчиненных.Она мне не импонировала по человеческим качествам. Девушка такая,что работала неплохо,но любительница покачать права и т д 

гляжусь в тебя, как в зееееркало

8 часов назад, Arachnida сказал:

 

девушку не выгоняли, она сама написала заявление.

 

9 часов назад, Анетти сказал:

 .После очередного конфликта я позволила себе не сдержаться и перегнула,наорала.

Ну да, только конфликт руководитель не сумел погасить, да еще и наорал. Хорошо, если не при других коллегах.

Грош цена такому руководителю, у которого люди разбегаются.  Причем, люди, работающие хорошо

[Arachnida]

12 часов назад, Andrey1968 сказал:

После чего?

после конфликта.

у нас вон одна сотрудница постоянно срач на  кухне оставляет, и не моёт за собой посуду. Тоже конфликты, и психует когда ей говорят убирать за собой (как это делают все). 

 

[Andrey1968]

3 часа назад, Arachnida сказал:

после конфликта.

Кто спровоцировал конфликт? Какова его истиная причина?

3 часа назад, Arachnida сказал:

у нас вон одна сотрудница постоянно срач на  кухне оставляет, и не моёт за собой посуду. Тоже конфликты, и психует когда ей говорят убирать за собой (как это делают все). 

Как немытая посуда отражается на качестве выполняемой работы? Как хорошо привела пример Глафира в одной из тем - кому надо, тот и делает. Ей не надо-она не моет, вам надо-мойте вы. Но это все бытовые проблемы. Тут же указано, что эта девушка нашему автору не нравится как человек. А это совсем другое. И, заметьте, они обе протеже. Только уволившаяся протеже бывшего руководителя, который дружен с родителями девушки. Уловили суть проблемы автора? Теперь, как я писал выше, автор очкует, что вскроется его косяк.

[Arachnida]

9 минут назад, Andrey1968 сказал:

Кто спровоцировал конфликт? Какова его истиная причина?

Как немытая посуда отражается на качестве выполняемой работы? Как хорошо привела пример Глафира в одной из тем - кому надо, тот и делает. Ей не надо-она не моет, вам надо-мойте вы. Но это все бытовые проблемы. Тут же указано, что эта девушка нашему автору не нравится как человек. А это совсем другое. И, заметьте, они обе протеже. Только уволившаяся протеже бывшего руководителя, который дружен с родителями девушки. Уловили суть проблемы автора? Теперь, как я писал выше, автор очкует, что вскроется его косяк.

психологический климат в коллективе. 

Никто не обязан мыть за неё тарелки и убирать. Как и сидеть в свинарнике после неё. Поэтому в данном случае уместно делать замечания, имхо. И вполне возможно она тоже уволится. 

А так, есть разные ситуации. Но не одной зарплатой едины. Люди по 8-12 часов проводят вместе. 

[StellaB]

8 минут назад, Arachnida сказал:

 

Никто не обязан мыть за неё тарелки и убирать.

Собрали все её грязные тарелки и поставили на её рабочее место. И сидите за чистым столом. А она - за грязным работает.

[Королева]

12 минут назад, Andrey1968 сказал:

Но это все бытовые проблемы.

Бытовые проблемы дома. А все, что на работе - это производственные. Даже если они в комнате для приема пищи. Потому на кухне на работе не

13 минут назад, Andrey1968 сказал:

кому надо, тот и делает.

а как установлено, так и делает. Т.е. согласна регламенту уборки на рабочей кухне. И если по регламенту - каждый за собой и ни как иначе, а кто то за собой не хочет, то в том же регламенте должно быть, что тот кто так не хочет, тот на кухню не допускается.

Не мытая посуда - это показатель корпоративной этики. И это напрямую отражается на качестве работы. Так как низкая корпоративная этика - показатель низкого уровня руководства. Менять руководителя значит надо. Пока не сбежали хорошие кадры. А они сбегут, т.к. руководитель не в состоянии даже организовать чистоту на кухне.

1 минуту назад, StellaB сказал:

А она - за грязным работает.

А тараканы))))

[Arachnida]

3 минуты назад, StellaB сказал:

Собрали все её грязные тарелки и поставили на её рабочее место. И сидите за чистым столом. А она - за грязным работает.

не помогает) 

вообщем. То что работник выполняет свою работу, ещё не говорит о том что с ним можно работать. 

[StellaB]

3 минуты назад, Королева сказал:

 

А тараканы))))

Чтобы появились тараканы, нужно страшно засрать всю кухню. Для профилактики достаточно мелка по плинтусу. 

Только что, Arachnida сказал:

не помогает) 

 

Не верю.

Я даже свою дочь приучила чистить мою расческу или вовсе её не брать и пользоваться своей путем регулярного складывания ей на подушку её волос, оставшихся на расчёске. Когда весь коллектив составляет одному человеку на его рабочее место грязную использованную им и не помытую посуду, это отрезвляет достаточно быстро.

[Arachnida]

2 минуты назад, StellaB сказал:

Чтобы появились тараканы, нужно страшно засрать всю кухню. Для профилактики достаточно мелка по плинтусу. 

Не верю.

Я даже свою дочь приучила чистить мою расческу или вовсе её не брать и пользоваться своей путем регулярного складывания ей на подушку её волос, оставшихся на расчёске. Когда весь коллектив составляет одному человеку на его рабочее место грязную использованную им и не помытую посуду, это отрезвляет достаточно быстро.

именно на рабочее место не можем. Самим же хуже будет. Да и сейчас это не важно, тема о другом. 

Как я написала - псих климат тоже очень важен. И если его портит один сотрудник, пусть и как работник норм, иногда имеет смысл от такого избавиться.

А если девочку по знакомству привели, то сидела бы и не выпендривалась. Тем более если такой страх сказать правду родне. 

Она пришла уже в устояшийся коллектив, и видимо начала качать права, за что и получила. Потом вздёрнув носик гордо написала заявление, а ещё потом опомнилась. Но это чисто её проблемы. Автору забыть и забить. 

[Belladonna__]

2 минуты назад, Arachnida сказал:

А если девочку по знакомству привели, то сидела бы и не выпендривалась. Тем более если такой страх сказать правду родне. 

что значит: сидела бы и не выпендривалась?
должна была что ли молча терпеть оры начальника?

то что она боится родне сказать, то уже другой вопрос. и это к автору отношения не имеет. это уже личное глубоко интимное дело той девушки.

не понятно, чего автор сплетни собирает и нос свой сует туда, что ее не касается.

а вот орать на подчиненных - это уже минус автору.

 

[Arachnida]

Только что, Belladonna__ сказал:

что значит: сидела бы и не выпендривалась?
должна была что ли молча терпеть оры начальника?

то что она боится родне сказать, то уже другой вопрос. и это к автору отношения не имеет. это уже личное глубоко интимное дело той девушки.

не понятно, чего автор сплетни собирает и нос свой сует туда, что ее не касается.

а вот орать на подчиненных - это уже минус автору.

 

мы не знаем всей ситуации. Может было за что орать. Тем более это был первый раз, как я поняла. Нервы сдали вежливо доносить инфу. 

[StellaB]

8 минут назад, Arachnida сказал:

именно на рабочее место не можем. Самим же хуже будет. Да и сейчас это не важно, тема о другом. 

Как я написала - псих климат тоже очень важен. И если его портит один сотрудник, пусть и как работник норм, иногда имеет смысл от такого избавиться.

А если девочку по знакомству привели, то сидела бы и не выпендривалась. Тем более если такой страх сказать правду родне. 

Она пришла уже в устояшийся коллектив, и видимо начала качать права, за что и получила. Потом вздёрнув носик гордо написала заявление, а ещё потом опомнилась. Но это чисто её проблемы. Автору забыть и забить. 

Чем хороший руководитель отличается от плохого - тем, что умеет гасить любые конфликты в своем подразделении и наделять компетенцией сотрудников сообразно не только их знаниям и умениям, но и чертам характера.

[Belladonna__]

7 минут назад, Arachnida сказал:

Она пришла уже в устояшийся коллектив, и видимо начала качать права, за что и получила. Потом вздёрнув носик гордо написала заявление, а ещё потом опомнилась. Но это чисто её проблемы. Автору забыть и забить. 

нет инфы, что у девушки был конфликт со всем коллективом. автор писала, что конкретно ей она не нравилась.

а в свете той инфы, которую автор дала /как она собирает сплетни о сотруднике после его увольнения, как орет на подчиненных/, еще вопрос, кто из них конфликтный: эта девушка или автор.))

 

[StellaB]

2 минуты назад, Arachnida сказал:

мы не знаем всей ситуации. Может было за что орать. Тем более это был первый раз, как я поняла. Нервы сдали вежливо доносить инфу. 

Есть разнообразные меры воздействия на подчиненных помимо ора. И те руководители, которые не пользуются мерами унижения подчиненных, могут работать спокойно, потому что подчиненные будут стараться не из страха. А вот те, кто старается из страха, при удобном случае не преминут такого  руководителя подставить хорошенько. 

[Данька]

16 часов назад, Arachnida сказал:

а  чего вы боитесь?

в таком коллективе бояться нужно всего :-) 

17 часов назад, Анетти сказал:

Во-первых меня тоже привел бывший главный шеф как и ее,и он приятельствует с ее родителями,он то знает и очень меня выспрашивал что и почему случилось хотя он не при делах.