Екс сотрудница продолжает у меня работать

[Arachnida]

1 минуту назад, Andrey1968 сказал:

Вообще то понятие корпоративная этика относится исключительно к рабочим моментам, а не к тому, что в комнате для кофе-брейка нельзя прихлебывать из блюдечка чай с сушками. Это несколько другие этические нормы. И если работник офигенно талантливый инженер или гениальный компьторщик, то наплевать, ковыряется он во время работы в носу или в ушах. Главное, что бы он работу работал. Чем лучше тем лучше. А эти ковыряния неуместны за столом. И моему бывшему шефу, когда он решал ту проблему, на этику было насрать.

бывшая сотрудница была просто нормальным сотрудником. Таких достаточно. 

3 минуты назад, Уставший сказал:

да, с пониманием прочитанного откровенные проблемы.. Пришедшая краля - это автор и есть. до её прихода всё хорошо было.

с понимаем всё хорошо. Я сама знаю  как нанятый сотрудник, выполняющий свои обязанности, может нервировать и доставать весь коллектив. 

И в третий раз повторяю, для особо одаренных - про психологический климат что нибудь слышали? 

[Уставший]

9 минут назад, Arachnida сказал:

И в третий раз повторяю, для особо одаренных - про психологический климат что нибудь слышали? 

а то. как соберётся в отделе куча народа, которым делать нечего - так и начинаются выяснения какой там климат и кто его портит. А если они ещё и работнички такие, что их можно заменить просто взяв с улицы первого встречного - так вообще туши свет

[Arachnida]

а учитывая тот факт, что бывшая сотрудница боится признаться родне, то значит её по очень большому блату пристраивали, и сама она не дотягивала. Так как пусть и есть везде блат, работники должны приносить прибыль. Была бы супер мега офигенной, никто бы не уволил, или был бы разбор полётов у автора на ковре с восстановлением её на рабочем месте. А так, просто спросили что случилось и на этом всё. 

Поэтому нефиг показывать свой характер начальнику, когда ты букашка и никакой ценности не представляешь. Надо уметь и знать, когда можно качать права, а когда стиснув зубы работать. 

[Andrey1968]

13 минут назад, Arachnida сказал:

А же написала, что обе хороши.

Че же "хороша" уволившаяся? То, чем эта псевдоначальнца хороша, понятно.

8 минут назад, Arachnida сказал:

бывшая сотрудница была просто нормальным сотрудником. Таких достаточно. 

Поэтому можно на нее орать и доводить до увольнения? Вот как раз таки просто хороших не достаточно. Валом посредственностей. А если взять органы госуправления на любом уровне, так там одни бездари. Т.Голикова тому яркий пример. Да и весь депутатский корпус.

[Arachnida]

Только что, Уставший сказал:

а то. как соберётся в отделе куча народа, которым делать нечего - так и начинаются выяснения какой там климат и кто его портит. А если они ещё и работнички такие, что их можно заменить просто взяв с улицы первого встречного - так вообще туши свет

первого встречного - нет. Но найти неконфликтного человека всегда можно. 

[Arachnida]

Только что, Andrey1968 сказал:

же "хороша" уволившаяся? То, чем эта псевдоначальнца хороша, понятно.

мало инфы, но раз она единственная кто имел конфликт с автором, там тот ещё "подарочек". 

1 минуту назад, Andrey1968 сказал:

Поэтому можно на нее орать и доводить до увольнения?

уже писала выше. Орать плохо. Но видимо сумела довести. 

С остальными сотрудниками проблем таких не было. 

[Andrey1968]

3 минуты назад, Arachnida сказал:

нефиг показывать свой характер начальнику

А чего же эта суперначальница, кстати, устроенная туда же по такому же блату, теперь подссыкает, что все выползет наружу?

[Arachnida]

1 минуту назад, Andrey1968 сказал:

А чего же эта суперначальница, кстати, устроенная туда же по такому же блату, теперь подссыкает, что все выползет наружу?

начальник, что их привёл, в курсе событий. 

тут скорее вопрос в бывшей сотруднице.  Сам факт что она говорит что работает у неё уже сам по себе не очень приятный. 

[Andrey1968]

Только что, Arachnida сказал:

мало инфы, но раз она единственная кто имел конфликт с автором, там тот ещё "подарочек". 

уже писала выше. Орать плохо. Но видимо сумела довести. 

С остальными сотрудниками проблем таких не было. 

Конфликт не производственный. И это автор имел этот конфликт, а не с автором. И, для особо одаренных, закрытых наглухо в бронепоезде. Почвой для конфликта послужила личная неприязнь автора к своей подчиненной. Мож начальница на ейного парня глаз положила. А тот ее послал, сказал, что ты страшная, как смерть водолаза. Да так оно и было. И та со злости на иё наорала.

Только что, Arachnida сказал:

начальник, что их привёл, в курсе событий. 

Но не в курсе причин.

[Arachnida]

19 часов назад, Анетти сказал:

отца).Девушка такая,что работала неплохо,но любительница покачать права и т д

 

19 часов назад, Анетти сказал:

фарс..ночь все таки,вдруг что случится-вопросы ко мне ,она же «работает»

 

19 часов назад, Анетти сказал:

Словом мне потом не нужны ети разборки.Дева такая что и в милиции побывала на екс парня заяву писала и все в таком духе.Не очень хочеться быть с ней связанной.Я молчу уже месяц.

перечитайте. Девочка тот ещё фрукт. Сама из себя видимо ничего не представляет, но любит выступать и качать права. 

 

5 минут назад, Andrey1968 сказал:

Конфликт не производственный. И это автор имел этот конфликт, а не с автором. И, для особо одаренных, закрытых наглухо в бронепоезде. Почвой для конфликта послужила личная неприязнь автора к своей подчиненной. Мож начальница на ейного парня глаз положила. А тот ее послал, сказал, что ты страшная, как смерть водолаза. Да так оно и было. И та со злости на иё наорала.

Но не в курсе причин.

и мадам сразу побежала писать заявление на увольнение. 

Может она тоже не смывала, и ей делали замечание и потом наорали. А она в обидки, бедная и несчастная, дома мамочка смывает, а тут злая начальница требует не опаздывать, мыть свою чашку и смывать за собой в туалете. А ещё никто не хочет слушать как она ночью гуляла с парнем и напоминают ей что время обеда закончилось, и пора бы приступить к своим должностным обязанностям. 

Будем и дальше соревноваться в фантазиях? 

 

[Уставший]

20 минут назад, Andrey1968 сказал:

А чего же эта суперначальница, кстати, устроенная туда же по такому же блату, теперь подссыкает, что все выползет наружу?

в общем - зря вы что то донести пытаетесь. Людей, которые на работе обеспокоены исключительно психологическим климатом и которым плевать на то как работают работники обычно невозможно в чём то убедить. они профессионалы в выстраивание того климата который им нужен, т.к. обычно делать им на работе всё равно больше нечего. И делают это с упоением - т.к. другие способы показать свою значимость им обычно недоступны

[Arachnida]

2 минуты назад, Уставший сказал:

в общем - зря вы что то донести пытаетесь. Людей, которые на работе обеспокоены исключительно психологическим климатом и которым плевать на то как работают работники обычно невозможно в чём то убедить. они профессионалы в выстраивание того климата который им нужен, т.к. обычно делать им на работе всё равно больше нечего. И делают это с упоением - т.к. другие способы показать свою значимость им обычно недоступны

без нормального климата, хорошие работники разбегаются. Поработают год, до конца контракта, и уходят. 

Есть фирмы где большая текучка, а есть где маленькая. И вот как раз этот климат играет не последнюю роль в этом.  

Вот когда человек так себе работник, тогда он и будет сидеть ровно на попе при любом раскладе. А те, кто что то из себя представляют как специалисты, перебирают где лучше: ЗП, соцпакет, время пути, условия работы, коллектив. И уж точно не сидят в сквере возле бывшей работы делая вид, что там работают. 

[Andrey1968]

8 минут назад, Arachnida сказал:

без нормального климата, хорошие работники разбегаются.

Это понятно. Но задает то этот климат руководитель. Каждый в своем подразделении, если можно так выразится. Но вернемся к нашим баранам. Вот вы обвиняете эту девушку в несуществующих грехах. А с чего бы так? Если та, которая ее уволила, сама говорит,, что она нормальный работник. Только без философских заморочек а-ля а если бы, а может. Вот реально? А реально она ей просто не понравилась. И фсё. О правокачании не слова. А какое правокачание, в результате чего, какова этому причина молчок. А делается это всегда, когда нужно подкинуть говнеца к личности уволенного сотрудника. Увы, такая практика. И, что бы не выглядеть некомпетентной, стоит "пульнуть" в уволенную дерьмеца, типа я  такая правильная, а она нехорошая.

[Королева]

1 час назад, Andrey1968 сказал:

И моему бывшему шефу, когда он решал ту проблему, на этику было насрать.

Ну значит у него именно такая этика - насрать!

1 час назад, Arachnida сказал:

а учитывая тот факт, что бывшая сотрудница боится признаться родне, то значит её по очень большому блату пристраивали, и сама она не дотягивала.

Ну не обязательно, что не дотягивала.

У меня дочь год нам рассказывала, что все еще учиться. Хотя уже год там не появлялась. Были свои интересы по этому поводу.

И потом есть места, где практически все только по блату. Например, газпром. Просто все туда хотят. Конкурс на место даже среди дотягивающих.

[Джовдет]

1 час назад, Andrey1968 сказал:

 

Именно так. Она оказалась хомо сапиенс, а автору хотелось, что бы это был хомо подхалимус.

Откуда у Вас уверенность, что Вам непременно известно, что бы хотелось автору? 

[Королева]

53 минуты назад, Уставший сказал:

которые на работе обеспокоены исключительно психологическим климатом и которым плевать на то как работают работники

Чего то не сходиться. А разве забота о психологическом климате это не забота о том как работают работники? А о чем тогда?

[Уставший]

3 минуты назад, Королева сказал:

Чего то не сходиться. А разве забота о психологическом климате это не забота о том как работают работники? А о чем тогда?

нууууу..... кто то может понимать это как заботу о том, чтобы работники работали результативно. кто то - чтобы работали с удовольствием. Кто то - чтоб работали и жили как лично ему нравится. Насколько я знаю - ГОСТов по этому вопросу пока не выпускали

[Королева]

38 минут назад, Уставший сказал:

нууууу..... кто то может понимать это как заботу о том, чтобы работники работали результативно. кто то - чтобы работали с удовольствием. Кто то - чтоб работали и жили как лично ему нравится. Насколько я знаю - ГОСТов по этому вопросу пока не выпускали

Вы не ответили. Вы то как это понимаете? Это забота о чем? Что для вас за этой вывеской?

[Уставший]

2 минуты назад, Королева сказал:

Вы не ответили. Вы то как это понимаете? Это забота о чем? Что для вас за этой вывеской?

я никак не понимаю. я на работе работаю. и заботу о климате оставляю тому, кого он интересует

[Королева]

40 минут назад, Уставший сказал:

нууууу..... кто то может понимать это как заботу о том, чтобы работники работали результативно. кто то - чтобы работали с удовольствием. Кто то - чтоб работали и жили как лично ему нравится. Насколько я знаю - ГОСТов по этому вопросу пока не выпускали

К стати во всех ваших вариантах все же это о работе:

- работники работали результативно;

- чтобы работали с удовольствием;

- чтоб работали и жили как лично ему нравится.

Так как все же может быть забота о психологическом климате - это не забота о том, как работают работники?

 

1 минуту назад, Уставший сказал:

я никак не понимаю. я на работе работаю. и заботу о климате оставляю тому, кого он интересует

Но тем не менее критиковать мнение тех, кто хоть что то об этом думает это вам не мешает? Типа "не читал, но осуждаю"?))

[Andrey1968]

2 часа назад, Джовдет сказал:

Откуда у Вас уверенность, что Вам непременно известно, что бы хотелось автору?

Вам пофилософствовать захотелось? Откуда у вас столько вопросов? Я Саида не встречал!

2 часа назад, Королева сказал:

Ну значит у него именно такая этика - насрать!

Это да, на такие проблемы ему насрать. Но ему от этого хорошо, коллектив работает как часы. Работников не оскорбляет, не орет. И коллективу хорошо.

[Джовдет]

14 минут назад, Andrey1968 сказал:

Вам пофилософствовать захотелось? Откуда у вас столько вопросов? Я Саида не встречал!

 

Это хорошо, с Саидом у нас личное

А пофилософствовать... Ну бросьте, какая тут философия. Просто Вы так уверенно приписываете Автору мотивы, что это даже весело. 

Но количество ответов, так понимаю, меньше количества вопросов.