Гость777 Опубликовано 7 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
REMO Опубликовано 7 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 А вы в той компании КТО? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость777 Опубликовано 7 сентября, 2021 Автор Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 Рядовой сотрудник. Сравнение идёт как было и как сейчас. О чём могут говорить такие изменения? Ранее работали коллективно, все вопросы решали совместно. Директор участвовал во всех совещаниях. Сейчас всё изменилось за последний месяц. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Джовдет Опубликовано 7 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 29 минут назад, Гость777 сказал: Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить? Если зарплата осталась прежней, то это просто АХРЕНИТЕЛЬНО! И пофиг, отчего это все Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость777 Опубликовано 7 сентября, 2021 Автор Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 Возможно и так, только долго ли так продлится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
---- Опубликовано 7 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2021 Отпуск, личные проблемы, усталость, нет важных тем, разваливается бизнес и ещё миллион вариантов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Джовдет Опубликовано 8 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2021 9 часов назад, Гость777 сказал: Возможно и так, только долго ли так продлится. Ну это да, нюанс. Может быть предвесником смерти компании. Поэтому всегда лучше иметь на примете альтернативы трудоустройства. И, если они есть, я бы заморачиваться не стал. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Phoenix264 Опубликовано 8 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2021 12 часов назад, Гость777 сказал: Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить? Это спад. Но так предприятие и лет 10 еще может проработать на старых наработках, да и руководство может смениться и опять начнется подъем. Но в целом признак не очень хороший. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Piano Опубликовано 8 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2021 12 часов назад, Гость777 сказал: Рядовой сотрудник. Сравнение идёт как было и как сейчас. О чём могут говорить такие изменения? Ранее работали коллективно, все вопросы решали совместно. Директор участвовал во всех совещаниях. Сейчас всё изменилось за последний месяц. Это говорит о том, что у вас состояние повышенной тревожности. Вы, наверное, чувствуете это, потому что обратились на психологический форум. Потому что зачем вам, рядовому сотруднику, думать за судьбу целой компании. Если дела компании плохи и надо будет думать о другой работе, мимо вас такая информация никак не пройдет. "Страховаться" на случай а вдруг бы чего не вышло - это как? искать другую работу, ну нашли, дальше что? Будете уходить с работы только потому, что директор не организовал совещание? больше на невроз похоже, а не на конструктив. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Данька Опубликовано 8 сентября, 2021 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2021 13 часов назад, Гость777 сказал: Что бы вы сказали, если бы управление компанией сошло на нет. Отсутствие производственных совещаний, распоряжений от начальства. Руководство стало меньше присутствовать в офисе. Общение с коллективом сошло на нет. Ваше мнение о чем это может говорить? Ни о чём. А вот фин.отчетность за прошлые два-три периода - скажет. Если у вас все делают своё дело без общих совещаний - чего руководителям над душой у каждого стоять? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти