Почему работодатели не любят тех, кто понижается в должности?

Почему работодатели не любят тех, кто понижается в должности?

Почему все задают этот дебильный вопрос: "Вы были директором, потом стали начальником отдела, теперь идете в инженеры?" Ну и что им на него отвечать?

Что обычно отвечают на такой глупый вопрос?

Я бы ответила - потому, что не могу себе позволить не работать. Вот и иду)

Я бы ответила - потому, что не могу себе позволить не работать. Вот и иду)

Ну и я им примерно тоже самое говорю, а они рожу воротят.

Почему работодатели не любят тех, кто понижается в должности?

Почему все задают этот дебильный вопрос: "Вы были директором, потом стали начальником отдела, теперь идете в инженеры?" Ну и что им на него отвечать?

Что обычно отвечают на такой глупый вопрос?

Это тупые работодатели....и такие же тупые меННеджеры по кадрам....задают такие вопросы.

А что отвечать.....

да все что угодно....кроме того что предыдущий начальник , был козел, законченный.

Они это не любят.

Ну и я им примерно тоже самое говорю, а они рожу воротят.

ну это ДА....им дурачкам кажется, что в своих креслах...они просидят до пенсии. Придурки...что с них взять.

откуда у людей...такое ощущение...что они Ангела за яйца держат.....и уверенность в том...что так будет вечно.

Это тупые работодатели....и такие же тупые меННеджеры по кадрам....задают такие вопросы.

А что отвечать.....

да все что угодно....кроме того что предыдущий начальник , был козел, законченный.

Они это не любят.

Дебильность во всем. Это мир дебилов.

Ну очевидно же всем, что бывают люди, которые тебе не нравятся, у всех есть такие люди.

Неужели невозможна ситуация, когда работодатель тебе казался козлом. почему это нужно скрывать? Чтобы показать раболепие?

Ну и я им примерно тоже самое говорю, а они рожу воротят.

Да и на..плевать)

Хай воротят что хотят)

Главное - работа есть)

Дебильность во всем. Это мир дебилов.

Ну очевидно же всем, что бывают люди, которые тебе не нравятся, у всех есть такие люди.

Неужели невозможна ситуация, когда работодатель тебе казался козлом. почему это нужно скрывать? Чтобы показать раболепие?

Ник, а кто тебе мешает внутри себя испытывать абсолютно любые чувства, при этом рассказывая людям то, что они хотят слышать?

От этого всем будет намного проще)

Да и на..плевать)

Хай воротят что хотят)

Главное - работа есть)

Ник, а кто тебе мешает внутри себя испытывать абсолютно любые чувства, при этом рассказывая людям то, что они хотят слышать?

От этого всем будет намного проще)

Мне от этого ханжества сложно.

Мне от этого ханжества сложно.

Поздравляю.....вы отказываетесь видеть очевидное.

 

Ничего с возрастом пройдет.

Поздравляю.....вы отказываетесь видеть очевидное.

 

Ничего с возрастом пройдет.

Не проходит, а наоборот усугубляется.

 

А что является очевидным, что люди лгут друг другу. Но это же противно.

Почему работодатели не любят тех, кто понижается в должности?

Почему все задают этот дебильный вопрос: "Вы были директором, потом стали начальником отдела, теперь идете в инженеры?" Ну и что им на него отвечать?

Что обычно отвечают на такой глупый вопрос?

Я запойный но хооший

Вам понравлюсь вот увидите

Я запойный но хооший

Вам понравлюсь вот увидите

Это вы обо мне или о себе?

Это вы обо мне или о себе?

Вы же спрашиваете что отвечать...

Неужели невозможна ситуация, когда работодатель тебе казался козлом. почему это нужно скрывать?

 

Потому что если человек с нескрываемым негативом отзывается о прошлом работодателе, то такой же негатив и черный пиар он понесет и о настоящем или будущем работодателе.

А кому нужны такие проблемы?

лучше найти более адекватного сотрудника, чем рисковать.

Потому что если человек с нескрываемым негативом отзывается о прошлом работодателе, то такой же негатив и черный пиар он понесет и о настоящем или будущем работодателе.

А кому нужны такие проблемы?

лучше найти более адекватного сотрудника, чем рисковать.

А если этот работодатель нормальный с чего его обсирать? У меня половина работодателей были бодрые чуваки, а половина козлы редкостные.

Т.е. найти того, кто будет лгать с самого начала?

Вы же спрашиваете что отвечать...

Вопрос другой был, а не про бухло.

А если этот работодатель нормальный с чего его обсирать? У меня половина работодателей были бодрые чуваки, а половина козлы редкостные.

Т.е. найти того, кто будет лгать с самого начала?

 

А когда соискатель нормальный, он не будет обсирать прошлого работодателя, даже если тот козел редкостный.

 

Другое дело, если обсирать в уме или в кругу друзей, но никак не на собеседованиях. Я вот о чем.

можно ответить как Гоша, что не все хотят руководить а многие люди желают быть инженером, строителем, врачем и получают от этого удовольстве

Потому что если человек с нескрываемым негативом отзывается о прошлом работодателе, то такой же негатив и черный пиар он понесет и о настоящем или будущем работодателе.

А кому нужны такие проблемы?

лучше найти более адекватного сотрудника, чем рисковать.

допустим когда женщина отзывается о прошлых "козлах" где, она по ее речи, была не виновата, то эффект и риски те же)

А когда соискатель нормальный, он не будет обсирать прошлого работодателя, даже если тот козел редкостный.

 

Другое дело, если обсирать в уме или в кругу друзей, но никак не на собеседованиях. Я вот о чем.

Нормальный? Т. е. есть норматив "нормальности"?

Почему работодатели не любят тех, кто понижается в должности?

Потому что человеку привыкшему руководить непросто стать подчиненным и просто выполнять порученные задания не задавая лишних вопросов и не возникать. А неуправляемые революционеры, с повышенным уровнем справедливости, работадателю опасны

Потому что человеку привыкшему руководить непросто стать подчиненным и просто выполнять порученные задания не задавая лишних вопросов и не возникать. А неуправляемые революционеры, с повышенным уровнем справедливости, работадателю опасны

Ну а как же возраст? Это молодые собираются мир покорять, а мы старые просто хотим дожить, нам все эти движения уже нафиг не нужны.

А в чем опасность то? Ну видно же человек сломлен, значит уже будет тише воды, ниже травы. Наоборот не опасны.

Ну а как же возраст? Это молодые собираются мир покорять, а мы старые просто хотим дожить, нам все эти движения уже нафиг не нужны.

А старые это кто? 60-летние?

А старые это кто? 60-летние?

От 35 и выше.

От 35 и выше.

Да какие ж это старые, самый расцвет карьеры

Сотрудники(о которых вы спрашиваете), все равно будут смотреть на сторону, и при любом удобном случае уйдут на ту должность, которую занимали раньше