Перейти к содержанию

Проблема, из-за которой я сейчас не работаю и боюсь работать.


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Меня зовут Андрей. У меня есть одна проблема, из-за которой я сейчас не работаю и боюсь работать. Я не знаю, как точно объяснить, что со мной, но это невроз, который меня очень сильно мучает. Ниже я привел ситуации, которые меня очень сильно беспокоят(список). Я буду Вам очень благодарен, если Вы согласитесь мне помочь: мой невроз связан с работой, я не знаю, как вести себя в ситуациях, подобных тем, что я перечислил. Просто у всех этих ситуаций есть общие моменты, которые вгоняют меня в ступор и страх. Все, что я от Вас прошу, так это поделиться своим жизненным опытом, если вы были в одной или нескольких ситуациях на работе, которые есть в этом списке. Если нашли знакомую ситуацию из списка или чем-то похожую, прошу, пожалуйста, ответьте на вопросы, которые я написал в ней. Я буду очень рад, если на эти ситуации будет высказан также и взгляд начальников отделов, подразделений - это будет видение с той стороны - стороны руководителей, ведь для меня это будет просто мегаважный опыт - видение ситуации с другой стороны - со стороны руководителя подразделения, в котором теоритически я могу выступать сотрудником-исполнителем в своих вопросах.
Это не соцопрос, не какой-то конкурс или еще что-то подобное. Я просто пытаюсь вылечить свой невроз и прошу у Вас помощи, которую Вы можете оказать мне, поделившись своим жизненным опытом, будучи рядовым сотрудником или руководителем, который имеет жизненный опыт в ситуациях, соответствующих перечисленным или похожим на перечисленные ситуации.
Очень надеюсь на Ваше понимание и поддержку,
Андрей.

Список волнующих меня ситуаций:

1. Допустим, я работаю джуниор-программистом. Должен ли я смочь выполнить все 100% поставленных мне задач? А как работают опытные программисты - они должны суметь выполнить все 100% поставленных начальством задач?
2. Допустим, я работаю системным администратором. Если я не смог накатить какое-то важное обновление какого-нибудь программного комплекса, то я должен уволить?
3. Допустим, я работая программистом. Если я застрял на какой-то задаче, я должен уйти как некомпетентный сотрудник?
4. Допустим, я работаю инженером. Если у меня не получается выполнить поставленную задачу и никто из коллег и интернет не помогли мне в решении, должен ли я уйти как некомпетентный сотрудник? Как быть?
5. Когда начальник ставит задачу, то вся ответственность за ее исполнение ложится на сотрудника-исполнителя? Как хочешь, так и делай - хоть в лепешку расшибись? Это только исполнителя проблемы?
6. Можно ли начальнику признаться, что я не знаю, как выполнить поставленную им задачу? Или за это уволят?
7. Должен ли я суметь выполнить все 100% задач, что будут поставлены на работе? Могу ли я сказать, что не умею выполнить какую-то задачу? Или за это увольнение?
8. Допустим, я работаю слесарем. Если я не смог починить какой-то станок или прибор, я должен уйти как некомпетентный сотрудник?
9. Допустим, я рабочий на стройке и кладу кирпич. У меня постоянное беспокойство - как будто я все время мало кирпича положил. Сильная тревога. Есть ли какая-то норма? Сколько я должен за смену кирпича положить? Сколько кирпича за месяц? Постоянная тревогу, будто я не успеваю.
10. Допустим, я работаю слесарем по ремонту станков. Если я смог починить 8 станков из 10-ти, должен ли я уволиться как некомпетентный сотрудник? Уволят ли меня за это?
11. Допустим, я повар. Мне поставили задачу приготовить блюдо, которое я ни разу не готовил и понятия не имею, как его готовить. Что делать? Гуглить это блюдо? А как же раньше люди поступали - до распространения интернета?
12. Допустим, я рабочий на производстве мебели. Сколько мебели я должен сделать в час? В смену? В месяц? Тревога очень большая - вдруг я сделал мало? Вдруг я в какие-то рамки не укладываюсь! Как есть все на самом деле?
13. Допустим, я работаю в швейном цеху. Сколько вещей я должен сшить за смену? За неделю? За месяц? Как все устроено на самом деле?
14. Допустим, я работаю продавцом мобильных телефонов. Должен ли я знать о свойствах всех-всех-всех телефонов, которые в продаже на моей точке? Иначе я некомпетентен? Должен уволиться - ведь так?
15. Допустим, я монтажник пластиковых окон. Стеклю новостройки. Сколько окон я должен ставить в день? В неделю? В месяц? Как происходит на самом деле, пожалуйста, поделитесь опытом. Постоянное беспокойство, что вдруг я как-то не успеваю, вдруг я мало делаю...
16. Допустим, я рабочий в цеху. Сколько деталей я должен сделать в час? В день? В смену? В месяц? Как это на практике, пожалуйста, поделитесь опытом.
17. Допустим, я инженер. Если у меня не получилось что-то спроектировать или настроить, мне увольняться как некомпетентному сотруднику? Или что? Как быть?
18. Могу ли я как сотрудник признаться начальнику, что не умею и знать не знаю, как выполнить его поручение, проект? Он меня уволит? Ведь я же покажу свою некомпетентность эти признанием. Уйти тогда должен или нет? Как быть. Поделитесь своим опытом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Умеешь – делай, чтоб работало.

2. Не умеешь – признайся в этом и научись.

3. Сталкиваешься с проблемой –

наваливайся и дави ее. Иначе она раздавит тебя.

4. Не можешь выучиться – внятно проси помощи у команды.

5. Не можешь с командой – ищи внешнюю консультацию.

 

Опыт позволяет нам ошибаться гораздо увереннее. (с)

 

Мы сами оцениваем себя. Можно завысить оценку, можно занизить, но лучше чтобы она была адекватной. Если Вы работаете на кого-то, предоставте работодателю решать, когда Вас нужно уволить, или наказать за ошибку другим способом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Андрей, Вы, видимо, никогда до этого не работали. Когда будете работать, поймете, что Ваши вопросы звучат несколько странно. Вообще мне кажется в Вашем случае лучше избегать мыслей о том, что Вы будете делать если..., а решать проблемы по мере их поступления.

Если вкратце -

- начальник дает задачу и обычно делать это более-менее четко (если нечетко - всегда можно уточнить), поэтому всегда ясно сколько надо класть кирпичей, сколько сшить вещей или к какому числу подготовить проект.

- если что-то не получается бьетесь сами, просите помощи коллег, ищите информацию извне или идете к начальнику и говорите, что не получается.

- если что-то 1 раз не получилось - никто гнать не будет, гонят за систематические ошибки.

- новичка никто не оставляет один на один со сложной задачей. Обычно есть наставник, который все объяснит и покажет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день, Андрей!
Если отвечать утвердительно на все Ваши вопросы,  то получится очень нездоровый перфекционизм! Делать, что либо идеально (читай: максимально приближенно к идеальному) в наше время может лишь робототехника. Человек не может и не должен быть идеально компетентен. Особенно если речь идет о сотрудниках среднего звена. Нормально чего-то не знать. Главное - желание учиться,  в т.ч. на своих ошибках. За это не увольняют и более того, многие компании открывают значительные перспективы карьерного роста именно тем, кто готов расти и развиваться. 
Сидеть и бояться - это очень просто. Значительно сложнее что-то сделать, чтобы побороть свой страх. 
И, да,  неврозы на форумах и тем более самостоятельно, не лечатся. Если Вы его у себя идентифицировали советую обратиться к психотерапевту. Благо,  сейчас в каждой поликлинике есть.
Удачи и смелости в принятии решений!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...