Эйчаров от меня воротит. Почему?

Здравствуйте! Очень давно хочу сменить работу, но не получается. Не прохожу hr-барьер. Стоит мне только войти в кабинет, как меня тут же выгоняют, часто невежливо. Не пойму, почему. А теперь по порядку. 

 

1. Я не косая, не рябая, от меня не воняет, одежда хорошая, выстиранная, выглаженная, новая. Волосы уложены. Маникюр на месте. Выгляжу презентабельно. Придерживаюсь делового стиля в одежде. Ничего броского, режущего глаз в моем гардеробе нет. Многие считают, что внешне я очень привлекательна. 

2. Опыт работы хороший. Сотни реализованных проектов. Многие очень успешны. Но на эти проекты на собеседованиях не смотрят. 

3. Обращалась к знакомым при поиске работы. Помогли, как могли. Но мне нужна более высокая зарплата, чем мне могут предложить. Поэтому приходится размещать резюме на работных сайтах. 

4. На многих местах проработала менее двух лет. На собеседованиях меня обвиняют чуть ли не во всех грехах. С некоторых мест работы нет рекомендаций. Объясню, почему. На одном я догнала свою бывшую начальницу, она тоже сейчас ищет работу (видимо есть причины), претендует на те же должности, что и я. На другом столкнулась с домогательствами женатого шефа. Пришлось увольняться. А он еще и гадости в Интернете про меня написал - то есть характеристики. Не исключаю вероятность, что обращусь в суд за эти посты. Их видят эйчары. Потом меня несмотря на такие характеристики взяли на работу. Но должность и функционал оказались не теми, как я предполагала. Когда отдала трудовую, мне сообщили, что теперь моя обязанность - заниматься поиском клиентов. К моей профессии это не имеет отношения. Буквально шантажировали. Через полгода уволилась. Следующее место - опять не повезло. Тоже пришлось заниматься не тем, на что меня нанимали. Осенью заболела. Был последний день испытательного срока. Начальница хотела, чтобы я вместе с ней присутствовала на мероприятии и общалась с клиентами (а это не моя работа, не моя профессия. не мои обязанности). Я отказалась.  температурой 39 взяла больничный. Меня чуть не уволили по статье. Все это не объяснишь на собеседовании. 

5. Из-за этих якобы скачков с места на места эйчары не воспринимают меня как достойного специалиста. Не смотрят на проекты. А мое имя в публикациях, на сайтах и каталогах фигурирует, то есть причастность 100% доказана.      

6. Проводят стресс-собеседования, хотя я не претендую на работу, связанную с продажами. Шпыняют, оскорбляют, перебивают, задают бестактные вопросы. Я стараюсь быть к этому терпимой. Но уже устала от хамства. Когда говорю, что личные темы на собеседовании не обсуждаю, меня просто выпроваживают.  

7. Одно время думала, что я не умею постоять за себя. Но если показываю зубки, то делается только хуже. Эйчары как всегда хамят: "Времени мало. Почему я должна на вас его тратить? Вы меня освободите быстрее, если прямо ответите на поставленный вопрос". Однажды сказала так: "Поскольку у вас мало времени, давайте, закроем личные темы, поговорим о вашей вакансии. Меня интересуют условия работы. Расскажите, пожалуйста, о них". Меня на этом выпроводили.

 

Хочу спросить, такое отношение к кандидатам - это норма? Как защищаться, если хамят и стоит ли продолжать разговор? Почему эйчаров перекашивает, как только я вхожу к ним в офис?  

 

 

 

Вот только вы переступили порог и сразу HR-а перекосило, даа ?

я не претендую на работу, связанную с продажами.

 

А на какую претендуете?

Вот только вы переступили порог и сразу HR-а перекосило, даа ?

Да, часто бывает именно так. Заметила, многие в недовольстве поджимают губу и вместо того чтобы приветливо поздороваться говорят: "Так, проходите. Вот анкета. Заполните все пункты, чтобы мне на вас свое время не пришлось тратить". На приветливости, ни уважения. Адское количество женщин в плохом настроении. 

А на какую претендуете?

Я креативщик, дизайнер, арт-директор, руководитель креативной группы. Сейчас такая проблема: свой бизнес развивать трудно, в малый идти не перспективно - мало денег. Хожу по большим компаниям. А там встречают эйчары. На портфолио не смотрят. Устраивают сущий ад. Не вижу уважения, как к профессионалу и как к личности. То что я умею делать все необходимое, доказать легко. И даже на уровне порядком выше, чем у во многих местах, где проходила собеседования. Но на собеседованиях ковыряются в нижнем белье.

Да, часто бывает именно так. Заметила, многие в недовольстве поджимают губу и вместо того чтобы приветливо поздороваться говорят: "Так, проходите. Вот анкета. Заполните все пункты, чтобы мне на вас свое время не пришлось тратить". На приветливости, ни уважения. Адское количество женщин в плохом настроении.

Я креативщик, дизайнер, арт-директор, руководитель креативной группы. Сейчас такая проблема: свой бизнес развивать трудно, в малый идти не перспективно - мало денег. Хожу по большим компаниям. А там встречают эйчары. На портфолио не смотрят. Устраивают сущий ад. Не вижу уважения, как к профессионалу и как к личности. То что я умею делать все необходимое, доказать легко. И даже на уровне порядком выше, чем у во многих местах, где проходила собеседования. Но на собеседованиях ковыряются в нижнем белье.

По моему вы слишком утрируете ситуацию, в большинстве НR обычные, нормальные люди, правда и несколько замученные большим количеством собеседований, вы для них не особенная, вы - очередной кандидат. Будьте немного снисходительны, это ж вам нужна работа, приходиться подстраиваться и под такое.

И еще, слишком "презентабельная" внешность тоже не айс, будьте проще и люди к вам потянутся))))

Здравствуйте! Очень давно хочу сменить работу, но не получается. Не прохожу hr-барьер. Стоит мне только войти в кабинет, как меня тут же выгоняют, часто невежливо. Не пойму, почему. А теперь по порядку. 

 

1. Я не косая, не рябая, от меня не воняет, одежда хорошая, выстиранная, выглаженная, новая. Волосы уложены. Маникюр на месте. Выгляжу презентабельно. Придерживаюсь делового стиля в одежде. Ничего броского, режущего глаз в моем гардеробе нет. Многие считают, что внешне я очень привлекательна. 

2. Опыт работы хороший. Сотни реализованных проектов. Многие очень успешны. Но на эти проекты на собеседованиях не смотрят. 

3. Обращалась к знакомым при поиске работы. Помогли, как могли. Но мне нужна более высокая зарплата, чем мне могут предложить. Поэтому приходится размещать резюме на работных сайтах. 

4. На многих местах проработала менее двух лет. На собеседованиях меня обвиняют чуть ли не во всех грехах. С некоторых мест работы нет рекомендаций. Объясню, почему. На одном я догнала свою бывшую начальницу, она тоже сейчас ищет работу (видимо есть причины), претендует на те же должности, что и я. На другом столкнулась с домогательствами женатого шефа. Пришлось увольняться. А он еще и гадости в Интернете про меня написал - то есть характеристики. Не исключаю вероятность, что обращусь в суд за эти посты. Их видят эйчары. Потом меня несмотря на такие характеристики взяли на работу. Но должность и функционал оказались не теми, как я предполагала. Когда отдала трудовую, мне сообщили, что теперь моя обязанность - заниматься поиском клиентов. К моей профессии это не имеет отношения. Буквально шантажировали. Через полгода уволилась. Следующее место - опять не повезло. Тоже пришлось заниматься не тем, на что меня нанимали. Осенью заболела. Был последний день испытательного срока. Начальница хотела, чтобы я вместе с ней присутствовала на мероприятии и общалась с клиентами (а это не моя работа, не моя профессия. не мои обязанности). Я отказалась.  температурой 39 взяла больничный. Меня чуть не уволили по статье. Все это не объяснишь на собеседовании. 

5. Из-за этих якобы скачков с места на места эйчары не воспринимают меня как достойного специалиста. Не смотрят на проекты. А мое имя в публикациях, на сайтах и каталогах фигурирует, то есть причастность 100% доказана.      

6. Проводят стресс-собеседования, хотя я не претендую на работу, связанную с продажами. Шпыняют, оскорбляют, перебивают, задают бестактные вопросы. Я стараюсь быть к этому терпимой. Но уже устала от хамства. Когда говорю, что личные темы на собеседовании не обсуждаю, меня просто выпроваживают.  

7. Одно время думала, что я не умею постоять за себя. Но если показываю зубки, то делается только хуже. Эйчары как всегда хамят: "Времени мало. Почему я должна на вас его тратить? Вы меня освободите быстрее, если прямо ответите на поставленный вопрос". Однажды сказала так: "Поскольку у вас мало времени, давайте, закроем личные темы, поговорим о вашей вакансии. Меня интересуют условия работы. Расскажите, пожалуйста, о них". Меня на этом выпроводили.

 

Хочу спросить, такое отношение к кандидатам - это норма? Как защищаться, если хамят и стоит ли продолжать разговор? Почему эйчаров перекашивает, как только я вхожу к ним в офис?  

1. Это к чему?

2. Вы ходите без портфолио? и даже его не отправляется по электронке ДО встречи?

3. А вам кто-то платил ту з/п, которую вы хотите? Или это только пожелания?

4. Впервые слышу про хар-ки на сотрудников в интернете! где такой сайт?

5. Скачки с места на место и реализованные проекты - вещи разные.

6. Какие например вопросы вам задавали?

7. Невидаль какая-то. А про условия работы - это обычно обсуждается на этапе телефона, чтобы экономить время друг друга 

Вы себе слишком много думаете - никого от вас не перекашивает. 

 

Да, часто бывает именно так. Заметила, многие в недовольстве поджимают губу и вместо того чтобы приветливо поздороваться говорят: "Так, проходите. Вот анкета. Заполните все пункты, чтобы мне на вас свое время не пришлось тратить". На приветливости, ни уважения. Адское количество женщин в плохом настроении. 

очень странно. вот прям странно

какая анкета? для этого есть резюме!

а вы приходите с улыбкой на лице или с кислой миной?

 

 

Я креативщик, дизайнер, арт-директор, руководитель креативной группы. 

Интересный набор должностей. Так вы руководитель или просто креативщик?

 

Сейчас такая проблема: свой бизнес развивать трудно, в малый идти не перспективно - мало денег. Хожу по большим компаниям. А там встречают эйчары. На портфолио не смотрят. Устраивают сущий ад. Не вижу уважения, как к профессионалу и как к личности. То что я умею делать все необходимое, доказать легко. И даже на уровне порядком выше, чем у во многих местах, где проходила собеседования. Но на собеседованиях ковыряются в нижнем белье.

и в каком белье у вас ковырялись?

Я креативщик, дизайнер, арт-директор, руководитель креативной группы. Сейчас такая проблема: свой бизнес развивать трудно, в малый идти не перспективно - мало денег. Хожу по большим компаниям. А там встречают эйчары. На портфолио не смотрят. Устраивают сущий ад. Не вижу уважения, как к профессионалу и как к личности. То что я умею делать все необходимое, доказать легко. И даже на уровне порядком выше, чем у во многих местах, где проходила собеседования. Но на собеседованиях ковыряются в нижнем белье.

 

Может, стоит обратиться за помощью к коллегам?

Сложно что-то советовать, когда не знаешь специфики профессии. Я так вообще смысла работы дизайнера не понимаю, мне кажется его главное достоинство - это как раз умение впарить клиенту свои поделия, т.е. по сути такой "креативный продавец".

Я не понимаю данной профессии с той позиции - что творчества там очень мало

по факту - ты должен воплотить чужие идеи.

По моему вы слишком утрируете ситуацию, в большинстве НR обычные, нормальные люди, правда и несколько замученные большим количеством собеседований, вы для них не особенная, вы - очередной кандидат. Будьте немного снисходительны, это ж вам нужна работа, приходиться подстраиваться и под такое.

И еще, слишком "презентабельная" внешность тоже не айс, будьте проще и люди к вам потянутся))))

У меня иное впечатление сложилось по поводу большинства... Все мы работаем. У всех есть график, 40-часовая неделя, у всех переработки, но никто не ноет так, как ноют, хамят и жалуются эйчары: "Я одна - вас сотни", "Быстрее, у меня нет на вас времени", "Давайте не тратить время друг друга, просто ответьте внятно на вопрос", "зачем вы сюда пришли тратить мое время, когда нам требуется человек из другой отрасли" и т.д. 

 

По поводу внешности. Не сказала бы, что "слишком" презентабельная. У меня все свое. Накладных бровей нет. Губы селиконом не накачаны. В корсет я не затянута... 

Может, стоит обратиться за помощью к коллегам?

Сложно что-то советовать, когда не знаешь специфики профессии. Я так вообще смысла работы дизайнера не понимаю, мне кажется его главное достоинство - это как раз умение впарить клиенту свои поделия, т.е. по сути такой "креативный продавец".

Наверное, так кажется не только вам. На самом деле все иначе. В-общем, объявления в большинстве случаев составлены грамотно - от дизайнера требуют то, чего он должен делать - например, макеты. А на собеседовании чуть ли не ручку просят продать. Я не продавец и на такие вакансии на претендую. 

потому что эйчар - это тупая курица)))))))))просись сразу к начальнику отдела или если фирма маленькая к директору. смысла общаться с этими ущербными - ноль.

1. Это к чему?

2. Вы ходите без портфолио? и даже его не отправляется по электронке ДО встречи?

3. А вам кто-то платил ту з/п, которую вы хотите? Или это только пожелания?

4. Впервые слышу про хар-ки на сотрудников в интернете! где такой сайт?

5. Скачки с места на место и реализованные проекты - вещи разные.

6. Какие например вопросы вам задавали?

7. Невидаль какая-то. А про условия работы - это обычно обсуждается на этапе телефона, чтобы экономить время друг друга 

Вы себе слишком много думаете - никого от вас не перекашивает. 

 

очень странно. вот прям странно

какая анкета? для этого есть резюме!

а вы приходите с улыбкой на лице или с кислой миной?

 

 

Интересный набор должностей. Так вы руководитель или просто креативщик?

 

и в каком белье у вас ковырялись?

 

1. К тому что на меня смотрят так, как будто жабу проглотили, стоило мне только войти. 

2. Я хожу с портфолио и ссылка на него прикреплена к резюме. Проблема в том, что на него не смотрят. Впрочем, как не читают и сопроводительных писем. Приглашают неглядя и выбирают, наверное, из тех, кто выбрал правильную геометрическую фигурку из четырех предложенных, ответив на вопрос, с какой из них те себя ассоциируют. Ни слова по делу - один бред желающих самоутвердиться горе-психологов, вынужденных работать в подборе кадров.

3. Не только пожелания. Есть друзья с аналогичным моему опытом, портфолио, набором навыков, которые зарабатывают определенные суммы. Плюс собственная оценка рынка труда. Плюс консультации тех же эйчаров, но уже из кадровых агентств (а там все не так жестко проходит).

4. Такого сайта нет. Работодатель тот разместил пасквиль на меня на нескольких открытых форумах.

5. Это вы заблуждаетесь. И очень глубоко. Возможно, так же думают эйчары. И с их стороны это крайне непрофессионально. Например, есть такой проект - новый сайт на много-много страниц. Нужен качественный веб-дизайн, сборка и пр. В агентствах это 2,5 млн. плюс куча времени на согласование документов. Другое дело - нанять штатных сотрудников. Пообещать им стабильную работу на годы. Те сделают сайт, и их распустят, не выплатив компенсацию. И продолжат работать со старожилами с посредственными навыками. Экономия - порядка миллиона. Это факт. И такое везде и всюду. 

6. С кем вы живете? Когда планируете замуж? Не пора ли? Время ведь идет, вам надо думать о ребенке...

А нет-ли у Вас какой-то железяки в ноздре/губе/щеке? 

Мне на такого "кандидата" времени было-бы жалко тратить.

 

очень странно. вот прям странно

какая анкета? для этого есть резюме!

а вы приходите с улыбкой на лице или с кислой миной?

 

 

Интересный набор должностей. Так вы руководитель или просто креативщик?

 

и в каком белье у вас ковырялись?

 

Я-то прихожу с улыбкой. Я вообще, не кислый человек. 

Вообще, креативный директор. 

 

По поводу нижнего белья образно выразилась. С пристрастием выясняли обстоятельства личной жизни, чтобы узнать, когда я забеременнею.

потому что эйчар - это тупая курица)))))))))просись сразу к начальнику отдела или если фирма маленькая к директору. смысла общаться с этими ущербными - ноль.

 

О, это самый крутой совет, чтобы на собственной шкуре оценить, что такое синдром вахтера. 

 

 

Наверное, так кажется не только вам. На самом деле все иначе. В-общем, объявления в большинстве случаев составлены грамотно - от дизайнера требуют то, чего он должен делать - например, макеты. А на собеседовании чуть ли не ручку просят продать. Я не продавец и на такие вакансии на претендую. 

 

То есть в объявлении пишут одни должностные обязанности, а на собеседовании другие? Значит это обычная шарага-лохотрон.

 

 

Я креативщик, дизайнер, арт-директор, руководитель креативной группы.

 

Никому не нравятся такие специалисты, так как по сути нет ни одной конкретной профессии. Креативщик и руководитель креативной группы это две разные специальности, ты же понимаешь это? Попробуй составить сделать упор на какую то одну должность.

Я не понимаю данной профессии с той позиции - что творчества там очень мало

по факту - ты должен воплотить чужие идеи.

По факту - по разному. Бывает и чужие. А бывает, нужно предложить свои, чтоб они еще и понравились тем, кто их утверждает. Бывает, мы работаем по четкому брифу. А бывает, нам не могут внятно объяснить, что требуется. Так и живем.

Насчёт пункта 3 - ну то есть той з/п которую вы хотите получать - вы никогда не получали? а только хотите. рынок труда сильно отличается от того, что говорят вам в КА

насчёт вопрос про замуж и детей - бредовые согласна. Относитесь к этому проще. Никакая женщина на собеседовании не скажет, что беременна или собирается в декрет - но не все это понимают. Я обычно отвечаю - что данный вопрос к делу отношения не имеет. В принципе - после таких вопросов - можно сделать вывод о компании. Но если работа нужна - отвечайте на всё нет.

Ничего ужасного в вашей истории нет. Я не понимаю - почему она у вас вызывает такой блевотный рефлекс.

Я-то прихожу с улыбкой. Я вообще, не кислый человек. 

Вообще, креативный директор. 

 

По поводу нижнего белья образно выразилась. С пристрастием выясняли обстоятельства личной жизни, чтобы узнать, когда я забеременнею.

вы уж определитесь кто вы - креативный директор, дизайнер или ещё что-то

потому что эйчар - это тупая курица)))))))))просись сразу к начальнику отдела или если фирма маленькая к директору. смысла общаться с этими ущербными - ноль.

Я в большие фирмы сейчас хожу. К начальникам не пускают. Под предлогом: "А для чего я тут? Для оценки персонала! Мне нужно понимать, какие у вас личностные качества и сработаетесь ли вы с начальником. Как же я буду тратить его время!" Не хочу выражаться, но они как сторожевые собаки...

А нет-ли у Вас какой-то железяки в ноздре/губе/щеке? 

Мне на такого "кандидата" времени было-бы жалко тратить.

Нет ничего такого. повторюсь: выгляжу хорошо. Лучше, чем эйчары в своих цветастых кофточках из синтетики, ярко накрашенными губами и облупленными ногтями.

2. Я хожу с портфолио и ссылка на него прикреплена к резюме. Проблема в том, что на него не смотрят. Впрочем, как не читают и сопроводительных писем. Приглашают неглядя и выбирают, наверное, из тех, кто выбрал правильную геометрическую фигурку из четырех предложенных, ответив на вопрос, с какой из них те себя ассоциируют. Ни слова по делу - один бред желающих самоутвердиться горе-психологов, вынужденных работать в подборе кадров.

 

Я тоже не высокого мнения о всяких креативщиках и считаю их бесполезными для общества людьми, но если успех моей карьеры зависит от таких людей, я буду с ними приветлив. У каждого своя работа и каждый делает её так, как считает нужным. Попробуй изменить к ним отношение и вести себя поскромнее.

 

 

6. С кем вы живете? Когда планируете замуж? Не пора ли? Время ведь идет, вам надо думать о ребенке...

 

Ты считаешь это праздным интересом? Лично меня, как работодателя, это волновало бы в первую очередь. Овуляшки на важных должностях, это бедствие для работы. Твоя задача заставить их поверить что ты матерая чайлд фри.

5. Это вы заблуждаетесь. И очень глубоко. Возможно, так же думают эйчары. И с их стороны это крайне непрофессионально. Например, есть такой проект - новый сайт на много-много страниц. Нужен качественный веб-дизайн, сборка и пр. В агентствах это 2,5 млн. плюс куча времени на согласование документов. Другое дело - нанять штатных сотрудников. Пообещать им стабильную работу на годы. Те сделают сайт, и их распустят, не выплатив компенсацию. И продолжат работать со старожилами с посредственными навыками. Экономия - порядка миллиона. Это факт. И такое везде и всюду. 

6. С кем вы живете? Когда планируете замуж? Не пора ли? Время ведь идет, вам надо думать о ребенке...

5.Да, есть работа только на проект и это надо указать в резюме, "проектная работа на такой то срок".

6. Не совсем корректные вопросы, можно и по другому поинтерисоваться, работодатель просто не хочет чтоб новая сотрудница сообщила о беременности через 3 мес

Я тоже не высокого мнения о всяких креативщиках и считаю их бесполезными для общества людьми, но если успех моей карьеры зависит от таких людей, я буду с ними приветлив. У каждого своя работа и каждый делает её так, как считает нужным. Попробуй изменить к ним отношение и вести себя поскромнее.

 

 

 

Ты считаешь это праздным интересом? Лично меня, как работодателя, это волновало бы в первую очередь. Овуляшки на важных должностях, это бедствие для работы. Твоя задача заставить их поверить что ты матерая чайлд фри.

 

 ой да ладно

 человек не на войну а всего лишь на работу

 тем более творческую

 

 мне кажется автор жизнь вам тонко намекает - не любите зависеть, от людей, их дурацких вопросов и т.д. делайте свой бизнес

нанимают ведь наемных работников которые должны в рот заглядывать, т е. быть хорошими исполнителями, то есть не иметь своего мнения, и уметь подчиняться

 

п.с. иногда они ещё просто развлекаются так

5.Да, есть работа только на проект и это надо указать в резюме, "проектная работа на такой то срок".

6. Не совсем корректные вопросы, можно и по другому поинтерисоваться, работодатель просто не хочет чтоб новая сотрудница сообщила о беременности через 3 мес

 для этого гинеколога обычно проходят..

О, это самый крутой совет, чтобы на собственной шкуре оценить, что такое синдром вахтера. 

 

 

 

То есть в объявлении пишут одни должностные обязанности, а на собеседовании другие? Значит это обычная шарага-лохотрон.

 

 

 

Никому не нравятся такие специалисты, так как по сути нет ни одной конкретной профессии. Креативщик и руководитель креативной группы это две разные специальности, ты же понимаешь это? Попробуй составить сделать упор на какую то одну должность.

По поводу лохотрона согласна. Обидно было то, что компании внешне приличные. Никаких о них отзывов. Нанимают на одну должность, а на деле выясняется, что место уже занято старым засидевшимся специалистом, который в этой шараге сидит много лет, и нужно закрыть его дырки, а потом продать еще что-то. На последнем месте было именно так. А как продажи навесили - просто. Начальница попросила сходить вместе с ней на переговоры, потому что одной ей не комильфо. Сходила, составила компанию. Потом на другие. Потом она спросила, а где продажи? Ведь договаривались после встречи списаться и созвониться? Почему я еще не позвонила? И тут я опешила. Дальше - больше замечаний. И да, когда я отказалась ехать на мероприятие с высокой температурой, разозлилась и написала начальнице, что эти переговоры ей придется провести без меня, она осверипела и издала приказ о моем увольнении по статье. Еле уговорила вписать в трудовую "по собственному желанию".

 

Это не две разные специальности. Разница в объеме работы и финансовом положении организации. Могут нанимать спеца в одном лице, который будет делать все. Могут нанять нескольких и назначить над ними руководителя. Руководитель будет генерить идеи, разрабатывать стиль, а фотограф - фотографировать и верстальщих - верстать. Креативные директора как правило умеют все и могут работать в любых условиях.

 ой да ладно

 человек не на войну а всего лишь на работу

 тем более творческую

 

Ну, если не хочешь нормальную должность то да. Можно не напрягаться.

 

 

 мне кажется автор жизнь вам тонко намекает - не любите зависеть, от людей, их дурацких вопросов и т.д. делайте свой бизнес

нанимают ведь наемных работников которые должны в рот заглядывать, т е. быть хорошими исполнителями, то есть не иметь своего мнения, и уметь подчиняться

 

Во, это верно. Я тоже не понимаю чего люди за копейки горбатятся. Берешь 10-50 миллионов  и открываешь свое дело. И никаких эйчар.