Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Название темы не совсем отражает ее суть, но наиболее подходящее. Хочу услышать советы людей, которые прошли какой-то карьерный путь, как мне поступить.

В данный момент мне 28 лет, я работаю инженером в частной организации. Организация очень крупная, это группа компаний, условия труда хорошие, оплата выше среднего, белая зп, дмс, столовая, корпоративы.... коллектив на работе неплохой все адекватные, можно поговорить.

Работаю я в данном месте 2,5 года и в последний год-полтора я просто таки заставляю себя работать... Дело все в том, что я занимаюсь вполне определенными проектами, которые не подразумевают ничего нового. Даже если объекты очень разные, суть для меня не меняется... Поэтому когда я вижу новое задание мыслительной работы, как и что там сделать, буквально минут на 10-15. Остальное для меня просто рутина и работа руками без привлечения головы... И мне это приносит дискомфорт.

Никакого развития, ничего нового толком не узнаю. Непосредственный начальник мне поручает эти проекты, потому что я в них разбираюсь, я это умею и вопросов лишних не задам, но меня самого это вгоняет в депрессию. Хочу думать, искать информацию, что-то творить новое, а не перерисовывать схемы из проекта в проект с небольшими изменениями, хочу чтобы сроки горели и все такое. Например в данный момент я также делаю тот самый проект из разряда ненавистных, но там еще и куча непоняток связанных с тем , что смежные отделы еще не прорабатывали информацию... В общем тухляк какой-то. А в это время мои коллеги по отделу некоторые сидят до 12 вечера на работе, делаю проектную документацию для экспертизы... Может это звучит по идиотски, но я также готов этим заниматься!

Хочу сказать еще несколько уточняющих фактов... За эти 2,5 года никак меня не повышали по категории, хотя каждый нг шеф навеселе все клянется, что вот-вот и получишь следующее звание))) И есть еще один как на мой взгляд немаловажный фактор, но может я не совсем понимаю что с ним делать. Много народу задерживается после работы, в основном все кто пришел до меня и некоторые после... И я никак с точки зрения логики не могу объяснить зачем они это делают, кроме простой показухи: Вооот я сижу работаю каждый день на час дольше, я очень заинтересован!

Причем как мне кажется это далеко не всегда обусловлено чем-то, как будто просто стиль такой - посидеть подольше.

Если я укладываюсь в срок, если не горит то зачем сидеть? Просто не понимаю... Когда реально не укладывался в сроки из-за объема работы, то я задерживался и выходил по выходным, вообще нет проблем, все было сделано в срок. Но сейчас например, когда по факту передо мной вообще сроков не ставили и вообще толком неясно ничего, я каждый день ухожу вовремя. А остальные в большинстве своем сидят... Как по мне, так брать количеством а не качеством, это как-то глупо... Я не хочу стать чемпионом по штампованию одинаковых проектов! Но видимо здесь так принято?

В этом свете решил для себя, что нужно что-то делать, ибо терпение заканчивается.

Тут есть два пути: искать новое место, и пытаться изменить что-то на старом. Про первый все ясно, но в целом компания хорошая работы много, хотелось бы попробовать остаться. Не понимаю с кем и в каком ключе мне нужно поговорить? С непосредственным начальником и сказать что я устал делать одно и тоже? Или как это лучше преподнести? Второй человек - это зам генерального, который раньше работал с нашим отделом и с нами у него более близкие отношения,с ним пересекаюсь и общаюсь. Но он более глобальный человек, отвечаает в целом за реализацию объектов и другие вопросы производства. У него можно спросить совет, как решить эту свою проблему, как развиваться в своем деле и вверх и по горизонтали, получая больше знаний.

Всем заранее спасибо за советы, прошу прощения за сумбурность!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 

поговорить - делаю выводы, что лучше с тем, который "глобальнее")) И в ключе типа - как думаете, не однотипны ли наши проекты и если бы они стали креативнее, потерял бы интерес к предприятнию заказчик либо наоборот приобрел? ну что то такого духа... А далее уже в конкретике .. Про "убивает однотипность" я вас очень понимаю, кстати, искала всегда место работы, чтобы нравилось мне.. Теперь нашла и это меня радует) Я всегда что-либо делаю - навожу ли порядок, (дела, документы, шкафы..) делаю ли я что-то для наших сотрудников, для меня это в радость) И даже вношу усовершенствования и предложения, что неплохо приветствуется моим начальством) Пробовать стОит, ежели место вам нравится) Тогда и саморазвитие не заставит себя долго ждать)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Цитиирование почему то не срабатывает...

Наши проекты в целом не однотипны, они очень разные глобально, но кирпичики одни и теже. И мой кирпичик меня заколебал)

Недавно в неформальной обстановке, в спортзале спросил у того что повыше начальника, где он учился, что заканчивал, какие курсы и тп. Сказал что только вышки получал... И добавил что нифига ему это не пригодилось кроме основного технического образования. У меня собственно такая же тема - есть вторая вышка по экономике помимо технического образования, но она никак не помогает. Я люблю учиться, особенно когда от этого есть толк. А просто так пойти закончить какие-нибудь ненужные курсы, потратив на них хорошие деньги, это считаю бесполезно...


migara, вот собственно собираюсь, потому что край...

Вопрос с кем говорить и как... По факту как бы я обычный работник, гениальных идей не привносил на совещаниях (не приглашали потому что =))), делаю свое дело, не косячу, со мной советуются и прочее, не делаю поспешных выводов и стараюсь смотреть на любую проблему широко.

Просто не хочу чтобы это выглядело так, что вот мол я весь такой важный умный и крутой, хочу карьеру денег интересную работу и все сразу вообще...

Основная мысль - я хочу разбираться в новом, что-то придумывать, решать вопросы и брать на себя ответсвенность конечно же за все это.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вчера как раз на эту тему разговаривал с товарищем.

Товарищ после долгой работы на себя пошел работать в наемники, ему положили приличную Зп дали план и функционал. Он функционал освоил, план сделал, скучно, пошел написал должностные инструкции отдела, хотя фактически не является начальником, потом по своей инициативе провел аналитику по широкому спектру направлений, покомандовал девчонками в отделе, говорит начальство осталось довольно и перспективы его ожидают приличные. Кстати после работы не чурается взять пару заказов в такси, для расширения мировоззрения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

kvadraten, судя по вашему рассказу, ваш товарищ сам себе начальник там. В таком случае конечно всегда можно заняться чем хочешь...Но я так понял предлагаете искать себе развлечения на текущем положении без всяких разговоров и прочего?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так а зачем бесполезные курсы или семинары?)) найдите полезные, нужные. В любой профессии есть куда углубиться или горизонтально или вертикально.

На вашем бы месте я бы подошла к начальству и объяснила ситуацию, но не в плане, что скучно и рутина, а в плане, хочу расширить свои навыки, что можно взять на себя новенького...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В таких случаях помогают только радикальные меры. Найти 100% новую работу и тогда уже идти к начальнику и говорить о том что вы застоялись. Если у него нет предложений  - уходить туда. При этом говорить очень тактично о том что вас забирает другая компания.

Хорошо бы сначала поговорить с замом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

kvadraten, судя по вашему рассказу, ваш товарищ сам себе начальник там. В таком случае конечно всегда можно заняться чем хочешь...Но я так понял предлагаете искать себе развлечения на текущем положении без всяких разговоров и прочего?

У него более свободное мышление, он не ограничивает сам себя рамками должности и функционала, он сам выдумывает себе дополнительный функционал, ничего за это не прося.

Я предлагаю не просить, а что-нибудь конкретно сделать не в рамках своего функционала, а просто для организации. Второй вариант, придумать свой микропроект, как доп работу на дому.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ckomopox,

в обще у нас принято кураторство, то есть достаточно взрослый и влиятельный человек, который бы вас опекал.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

frustration, про курсы  не уверен что оно надо... Мне кажется все эти курсы реально для галочки, все самые полезные и необходимые навыки в проектировании получаются в процессе работы, когда есть реальные ситуации а не кони в вакууме. Насчет идеи подхода спасибо) ДУмаю примерно в том же направлении.

Вайенруд, новую искать дело нехитрое... Только вот надежды немного. В открытых вакансиях на сайтах все хуже чем есть у меня сейчас. Может стоит углубиться в поиск, но сваливать отсюда это спорный вариант. Идеально было бы все таки решить проблемы) Не получится, буду искать - нервы дороже. И где у нас принято кураторство?) Никому никто не нужен и ничего не должен)) вообще это конечно хорошая вещь, но слабо себе представляю это в наше время

kvadraten, интересные мысли... Подумаю об этом может что получится.

Вообще стараюсь интересоваться любыми делами, которые всплывают в разговорах и тд. Обычно это и есть самое интересное))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не вполне понятна ваша мотивация. Почему вас привлекает именно новое? Не пытаетесь ли вы в поиске нового дела убежать от профессии, которая вам не нравится сама по себе?

 

Невозможно найти такую профессию, где всегда будет что-либо новое. А если такая профессия и найдется, то сложно представить, как в ней можно добиться успеха - ведь нельзя объять необъятное. Хороший профессионал всегда получает удовольствие от процесса работы, даже если ему приходится делать одно и то же, и за счет повторения он добивается высоких результатов. Этим же обьясняется и его желание задержаться на работе подольше. Это как прием пищи, можно есть одно и то же блюдо на завтрак годами и не уставать от этого.

Я не говорю о том, что развиваться не надо, наоборот - развитие полезно, но не в ущерб основному делу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Сначала решите, какие задачи из тех, что есть сейчас в отделе, вы хотели бы решать. Потом скажите начальнику, что работа монотонная, давайте я займусь вот этим и этим, часть своей прежней работы буду продолжать выполнять, а часть передайте другому человеку (я ему помогу, подскажу что да как, прокурирую весь процесс). Для начальства выгода - фактически бесплатное наставничество с вашей стороны, плюс если вы и новые задачи освоите будете у них вообще суперпрофессионал. Это выгодно работодателю ничуть не меньше, чем вам. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

devoid, дело скорее не в новом ... а просто разные ситуации и все такое, может я больше сейчас думаю об организационной работе, о каком-то более высоком месте, где спектр решаемых задач широк. Ты просто не устаешь от монотонности и однообразия. В принципе это вариант, потому как иногда например я сам что-то делаю, мотивируя это тем что это мне близко, мне видней чем другому человеку (связанный проект). Вспоминаешь что там да как, шевелятся шестеренки и это затягивает... Вот как то так)

Silivan, да в целом так и планирую. Как минимум если не пойдет карьеры наберусь опыта побольше (горизонтальный профрост) и куда-нибудь уйду в другое место позже.

ALR, в никуда не вариант. К лучшему нужно стремится, но финансовый вопрос в моем положении далеко не последний.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Цитиирование почему то не срабатывает...

Наши проекты в целом не однотипны, они очень разные глобально, но кирпичики одни и теже. И мой кирпичик меня заколебал)

Недавно в неформальной обстановке, в спортзале спросил у того что повыше начальника, где он учился, что заканчивал, какие курсы и тп. Сказал что только вышки получал... И добавил что нифига ему это не пригодилось кроме основного технического образования. У меня собственно такая же тема - есть вторая вышка по экономике помимо технического образования, но она никак не помогает. Я люблю учиться, особенно когда от этого есть толк. А просто так пойти закончить какие-нибудь ненужные курсы, потратив на них хорошие деньги, это считаю бесполезно...

migara, вот собственно собираюсь, потому что край...

Вопрос с кем говорить и как... По факту как бы я обычный работник, гениальных идей не привносил на совещаниях (не приглашали потому что =))), делаю свое дело, не косячу, со мной советуются и прочее, не делаю поспешных выводов и стараюсь смотреть на любую проблему широко.

Просто не хочу чтобы это выглядело так, что вот мол я весь такой важный умный и крутой, хочу карьеру денег интересную работу и все сразу вообще...

Основная мысль - я хочу разбираться в новом, что-то придумывать, решать вопросы и брать на себя ответсвенность конечно же за все это.

вот и нужно сообщить о своем желании развиваться) Денег не просите, пусть это будет приятным сюрпризом для вас в итоге)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Bellko, да все так и есть) Денег по факту хватает и на жизнь и на копить, хочется поболее конечно но это кому ж не хочется... Главное моральное удовлетворение от деятельности! :thumbsup:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Денег в итоге все равно станет больше, т.к. растет профессионализм. Не здесь, так в другом месте это может быть уже совсем другой уровень оплаты. Если хотите чем-то руководить, начните - сами забирайте себе власть, никто не придет и не предложит. То, что человек начинает перестраивать свою контору под себя - это и есть лидерство, может ваше начальство специально вас не повышает, ждет когда вы уже проявите свою инициативу.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...