Перейти к содержанию

Очень хочется интересную и любимую работу...


Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Очень нужна помощь.

Меня зовут, Ирина! И у меня проблема с работой.

Моя карьера началась, как только я закончила университет. Моя сестра устроила меня на работу обычным офис-менеджером. Я отработала там 3 месяца и меня перевели на должность менеджера по закупкам. Конечно, никто особо не верил в меня, все думали, что это по знакомству. Да – так и было. Вначале у меня плохо получалось, но потом я начала очень стараться, оставаться до поздна, делала все на столько четко, что гендир начал давать мне более ответственные поручения.

Я стала заниматься различными рассчетами для бухгалтерии, касающимися больших денег, рассчитывала и прогнозировала растраты, необходимые кредиты и т.д. Вообщем, все то чем я стала заниматься спустя 2 года работы на должности, которая называлась закупка, отдаленно уже напоминало закупку. Закупки было там от силы процентов 35% все остальное другие поручения, расчеты, планирование, отчеты и помощь директору. Я присутствовала практически на всех собраниях и знала практически все, что происходит в компании. Я стала одной из ключевых фигур в компании.

Мне все это действительно нравилось, но было одно но! Мне становилось скучно. А также я стала замечать, что куча сотрудников в нашей компании делают намного меньше вещей, а зарабатывают намного больше. И я решилась подойти к директору и попросить повышение зп. Просила я конечно больше чем на самом деле меня бы устроило, но я знаю, что просить надо больше и получишь то, что хотел. После моего разговора с директором он попросил составить список моих обязанностей, я все сделала как он сказал , но после моего разговора с ним он сказал – я никого не держу, не нравится уходи. Ничего не было сказано ни про повышение зп ни про какие-либо дальнейшие перспективы. Он обещал подумать .После того как он подумал, я получая деньги в кассе поняла что мне заплатили на  8 000 руб. меньше. Я очень удивилась , но кассир объяснил мне что с меня сняли некоторые обязанности и соответственно оплату за них. Директор этого мне не сообщил, просто поставил перед фактом, что теперь этим будет заниматься другой человек. Это меня тоже немного оскорбило, так как я посчитала что снять такую сумму с зп за спиной было очень не красиво...

Я очень сильно обиделась… Сейчас я понимаю, что на директоров не обижаются, но тогда мне было, видимо, еще мало лет. И я не могла понять как так, я к нему со всей душой, все делаю и даже больше , а мне говорят не нравится – уходи. И меня очень задело это тогда, на столько , что у меня прямо наверное глаз перестал гореть на всю работу, которой  я занималась. И спустя 3-4 месяца я написала заявление на увольнение, за эти месяцы мой директор стал меньше обращаться ко мне с каким то поручениями, наше общение стало немного другим, он стал звонить мне на рабочий телефон (стационарный) проверять на месте ли я , а также стал следить и даже поручил слежку  одной сотруднице -как часто я выхожу с рабочего места, раньше такого не было и мне стало это все на столько противно, что я была уверенна что я буду уходить!

В итоге заявление подписано и я ушла. Но меня пригласили на работу в компанию партнер – менеджером по продажам по ключевым клиентам. Обещали развитие и карьерные перспективы.  Я согласилась , для этой работы нужна была машина – я купила машину и начала работать. Мой директор бывший, так как это была компания партнер сталкивался со мной по работе в своем офисе ( так как я перешла в компанию поставщика , а он был дистрибьютером) и даже запретил приходить мне в офис , так как сказал что я его предала. Моя начальница новая не стала защищать меня и я не приходила в его офис где то около полу-года. Моя сестра, которая работает в компании комдиром тоже не стала меня защищать.

8 марта мой бывший директор поздравил меня и всех с праздником и очень радостно и положительно пообщался со мной , вобщем дорога в офис была открыта. И если мне это было необходимо я могла и могу приезжать туда.

В итоге спустя какое то время я опять начала скучать на своей новой работе. Даже вождение меня не спасло – я думала что буду учиться водить и работать , но научилась я достаточно быстро.

Потом когда я особенно заскучала я обратилась к своему бывшему директору и спросила о вакансиях, он очень обрадовался и даже рассказывал одному из своих друзей в офисе что рад, что я обратилась и был бы рад взять меня на работу, только он не определился с должностью. Но спустя пару дней он отказал мне. В офисе работает также любовница директора и она не любила меня никогда ( по какой причине не знаю) и по информации, которая до меня дошла, это она настроила его не взять меня опять на работу. Опять же моя сестра не стала участвовать  в этом и не замолвила за меня слово. Хотя могла… + Об этом еще узнала моя нынешняя начальница. Она со мной поговорила на эту тему и я ей все объяснила по человечески, что хочу расти, хочу развиваться,  а тут все как то туманно. Она меня вроде как поняла, но потом, ее приближенные, видимо, наговорили про меня еще что-то.

И вот сейчас я нахожусь на работе – менеджером по продажам ключевых клиентов, у меня все получается, но на моей работе мне скучно, дальнейшего развития в компании нет. Развития нет так как я и для моей начальницы предательница теперь, а также его в принципе нет. Ребята сидят на данной работе по 5 лет и им ничего не предлагают… У меня такое ощущение что я бьюсь головой об потолок постоянно на работе. Я настроила против себя одного начальника и другого… в данный момент - мой первый начальник очень непонятно себя ведет - вроде очень дружелюбно, но меня все это уже очень смущает и я не знаю что делать… У меня такое ощущение, что даже моя сестра не хотела бы видеть меня на моей старой работе… В общем я запуталась. Также такое ощущение что на обеих работах очень много подхалимства, вранья, и т.д. И я понимаю что это все не мое...

Я бы хотела интересную работу, которая будет интересная, сложная, не будет надоедать, с которой я буду развиваться, где будет карьерный рост, где будет возможность зарабатывать. И я знаю, что я очень старательная, ответственная и умная. У меня 2 высших образования, в данный момент я хожу на английский и стараюсь всячески развивать себя. Но что делать с работой я не знаю. У меня уже были мысли по поводу собственного бизнеса… я хожу на собеседования.. но все не то. Не знаю что делать! Как понять что я хочу и что делать дальше.

Наверное я очень сумбурно все написала... надеюсь что более менее понятно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А что тут не понятного....это ПОТОЛОК.

Выше головы не прыгнешь.....

 

Остается одно....СВОЙ БИЗНЕС....в котором не будет потолка.

 

но времена нынче сложные......

 

 

Многие ненавидят свою работу.......многие сидят годами без перспектив.....что делать....это жизнь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Очень даже всё понятно. Крамольную вещь скажу: вы женщина, вам проще. Выйдите замуж, реализуйтесь в семье,а на работу ходите так, для разнообразия и не портьте нервы из-за неё. Никакого развития на подобных должностях не будет нигде и никогда, если только Вы не ближайший родственник или однокашник хозяина или директора. Такую работу может выполнять в сущности любой человек, потому что на неё ума большого не надо. Стали бы к примеру хирургом, вот и развивались бы как специалист и скучно бы не было. А выбрали карьеру менеджера, так получите. Работа - полная дрянь. Будете хорошо пахать - так и будете пахать. Взбрыкнете - нахрен. Офисный планктон, чо уж.... А туда-сюда не бегайте. Уходя уходите. Мелкие царьки и божки вроде вашего директора так и будут за ваш счёт самооценку поднимать. Захотел - уволил, поманил назад - прибежала, снова выгнал. Обиделся, предатель... Такие вообще давно и искренне не понимают, что люди к ним на работу ходят за деньгами, а не барский зад лизать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Часто читаешь темы и думаешь:"Зачем человек в школу ходил?" Вот взять такой школьный предмет, как литература, понятно, что классическая литература учит жизни, но кто об этом помнит?  В данной теме вспомнился Иван Андреевич Крылов:"Чем кумушек считать, трудиться, не лучше ль на себя, кума, оборатиться..." Ведь так не бывает, чтобы сама вся из себя такая умная, ответственная и очень старательная, а все кругом не ценят, не понимают, не поддерживают, даже родная сестра в сторонке отсиделась. Что-то всё-таки в Вас самой не так, чем-то Вы напрягаете людей, отталкиваете. Когда поймёте что в Вас не так, когда поменяете минус на плюс и станете получать от окружающих признание и уважение, коллеги станут относиться дружелюбно, тогда и работа не будет казаться рутиной.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А что за интересная работа, которую Вы ждете? Почему Вам становится скучно, Вам не нравится вид деятельности?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ищите новую работу, только не афишируйте свои поиски. И ищите сразу на ступень выше по должности и по зарплате.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Но что делать с работой я не знаю. У меня уже были мысли по поводу собственного бизнеса… я хожу на собеседования.. но все не то. Не знаю что делать! Как понять что я хочу и что делать дальше.

Наверное я очень сумбурно все написала... надеюсь что более менее понятно.

Вот и развивайте мысли о своём бизнесе, действительно, тут не будет потолка, и вся ответственность будет на вас, вы начальник и "дурак", сами себе хозяин. 

В настоящее время я так понимаю у вас нет личной жизни? Вы отвлекаетесь самоотверженно работой, так?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как верно заметил Йода, все попытки самореализоваться в сфере офисного планктона - утопия. Свой бизнес в той же области - такая же чушня для людей с низким потолком, сводящаяся к "намыванию" денег.

Если хотите самореализации - меняйте род деятельности. На какой, Вам никто не посоветует. В той сфере, в которой Вы сейчас работаете, персонал является унифицированным расходным материалом. С этими девочками и мальчиками даже знакомиться смысла нет - они каждый месяц новые.

Есть творческие занятия, в основном, связанные с созданием чего-либо. Строительство, производство, дизайн, консалтинг. Врачи и педагоги. Есть "дно" - продажники, дворники, разнорабочие, менеджеры (это надо же было, так изувечить этот термин, называя им планктон!).

 

Я не скажу по другим сферам, но, к примеру, % сверхнормативной текучести квалифицированных ИТР в промышленности - порядка 1-2%. И у каждого есть полный список наиболее грамотных ИТР конкурентов, и каждый делает регулярные безуспешные попытки их сманить к себе. Там человек каждый день решает новые задачи и берет новую "планку" для себя. Там работодатель знает, что каждый ведущий конструктор и технолог по-своему уникальны.

 

Нормой текучести у планктона считается 10%. И планктон можно иметь, как хотите - он весь одинаковый...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я тут читаю всех и афигиваю просто... человек получил два высших, уже десяток лет работает, а ему тут предлагают вдруг резко стать врачом. Как будто это так легко и просто, пошел, закончил курсы и врачом стал.

Детский сад, ей богу! 

Сами-то вообще вы все тут кто?? Небось даже в офисные планктоны никого из вас здесь сидящих не берут... 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я тут читаю всех и афигиваю просто... человек получил два высших, уже десяток лет работает, а ему тут предлагают вдруг резко стать врачом. Как будто это так легко и просто, пошел, закончил курсы и врачом стал.

Детский сад, ей богу! 

Сами-то вообще вы все тут кто?? Небось даже в офисные планктоны никого из вас здесь сидящих не берут...

Можно даже курсы не заканчивать, дипломы продаются.-это 21 век))

Ей же хочется интересную работу, вот я и предложила интересную- это раз.Высокооплачиваемую-это два.

Ну или в дет сад, как Вы написали)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я тут читаю всех и афигиваю просто... человек получил два высших, уже десяток лет работает, а ему тут предлагают вдруг резко стать врачом. Как будто это так легко и просто, пошел, закончил курсы и врачом стал.

Детский сад, ей богу! 

Сами-то вообще вы все тут кто?? Небось даже в офисные планктоны никого из вас здесь сидящих не берут... 

Человек написал то, что написал. Естественно, что врачом он не станет (тот, кто будет хорошим врачом, НЕ СМОЖЕТ по менталитету своему работать "менеджером по ключевым клиентам". Те, кто знаком с большими структурами, знают, насколько различны менталитеты и система ценностей, например, производственника, инженера и продажника в одной и той же фирме). И вообще, врач, инженер, педагог - в значительнос тепени призвание.

Просто, если у человека потребность именно в самореализации, то род деятельности придется менять. Что ему близко - это ему виднее. У меня знакомая работала зачем-то юристом. Дошла до нач. юротдела, потом ушла в декрет. В декрете стала делать авторские поделки (куклы какие-то, вышитые картины) - это ее хобби - и продавать на е-бее. В итоге занимается этим третий год, с ее слов, зарабатывает, как зарабатывала юристом, но времена те вспоминать не хочет, и жалеет, что вообще на возню с бумажками потратила несколько лет жизни. Тусит с местными художниками, и буквально расцвела - вся искрится позитивом и радостью жизни.

 

Я не предлагаю ТС куклы делать и продавать, просто для примера привел.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если хочется интересную-то поступайте в мед на патологоанатома.Скучно не будет.Проверено.

 

А что там нового в человеке появилось за последние 200 000 лет, что автору должно стать интересно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А что там нового в человеке появилось за последние 200 000 лет, что автору должно стать интересно?

После того, как люди стали жрать в макдаке и пить кока-колу- дохера че интересного появилось)))
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ирина, разрешите дать вам обратную связь, без обид. Я не директор, но начальник отдела, может вам поможет мое мнение со стороны.
 
 

> Я присутствовала практически на всех собраниях
 
А когда вы работали?
 
 

> и знала практически все, что происходит в компании.
 
Поправка: знали то, что видно с вашей позиции.
 
 

> Я стала одной из ключевых фигур в компании.
 
Вам кто-то об этом сказал, или это было ваше личное мироощущение?
 
 

> И я решилась подойти к директору и попросить повышение зп. Просила я конечно больше чем на самом деле меня бы устроило, но я знаю, что просить надо больше и получишь то, что хотел.
 
Просить надо адекватно, и перед этим помониторить рынок труда хорошо.
 
 

> После моего разговора с директором он попросил составить список моих обязанностей
 
Выше вы писали, что вам директор стал давать все более ответственные задания. Здесь звучит так, как будто он не знал о ваших заданиях ничего. Вы уверены, что не сами взяли на себя те дела, выполнения которых от вас никто и не ждал?
 
 

> я посчитала что снять такую сумму с зп за спиной было очень не красиво...
 
Да, некрасиво, но лишь лишний раз подтверждает, что до ключевой фигуры вам было еще очень далеко. Значит, на этом этапе первая задача была - научиться оценивать себя адекватно.
 

 

> И я не могла понять как так, я к нему со всей душой, все делаю и даже больше
 
Больше не надо, надо лучше. Делать больше - это зачастую лезть куда не просят. Есть сферы ответственности, есть должностные инструкции.
 
 

> Моя начальница новая не стала защищать меня и я не приходила в его офис где то около полу-года. Моя сестра, которая работает в компании комдиром тоже не стала меня защищать. 
 
Я вам честно скажу - хороших сотрудников начальники защищают. Никто не хочет обижать и терять "звездочек" в своей команде. Вам надо сильно проанализировать - почему так получается, уже второй начальник во врагах + сестра.
 
 

> Потом когда я особенно заскучала я обратилась к своему бывшему директору и спросила о вакансиях
 
Очень, очень недальновидно, учитывая что это компания-партнер.
 
 

>  В офисе работает также любовница директора и она не любила меня никогда ( по какой причине не знаю) и по информации, которая до меня дошла, это она настроила его не взять меня опять на работу. Опять же моя сестра не стала участвовать  в этом и не замолвила за меня слово.
 
Опять "кругом враги". Почему? Ответьте не мне - а сами себе.
 
 

> Хотя могла… + Об этом еще узнала моя нынешняя начальница.
 
Это было предсказуемо. Это ваш фейл. Руководство компаний-партнеров естественно общается. Вы подорвали свою репутацию в глазах обоих руководителей.  
 
 

> Она меня вроде как поняла, но потом, ее приближенные, видимо, наговорили про меня еще что-то.

Снова враги. Вам надо хорошо поработать над выстраиванием отношений с коллегами.
 
 

> И вот сейчас я нахожусь на работе – менеджером по продажам ключевых клиентов,
 
Я знаю менеджеров по продажам недвижимости, труб, офисного оборудования. Но кому вы продаете своих ключевых клиентов??? :) 
 
 

> Я настроила против себя одного начальника и другого…
 
Вы правильно уловили ключевой момент. С людьми вы работать не умеете. Вам прежде всего надо развить этот навык.
 
 

> Также такое ощущение что на обеих работах очень много подхалимства, вранья, и т.д.
 
Откуда такое ощущение? Вы судите по себе?
 
 

> И я знаю, что я очень старательная, ответственная и умная.
 
Я не знаю вас лично, боюсь обидеть, но по опыту - самые блестящие сотрудники считают, что им еще учиться и учиться, развиваться и развиваться. А так как вы себя характеризуют посредственности. Когда вам это скажет ваш начальник, не один коллега, и это будет написано у вас в рекомендациях на новую работу - вот тогда можете начинать в это верить, не раньше.
 
 

> У меня 2 высших образования
 
Хоть 4. А делать вы что умеете?
 
 

> но все не то. Не знаю что делать!
 
Как может быть "то", если вы сами не знаете "что" это должно быть?
 
 

> Наверное я очень сумбурно все написала... надеюсь что более менее понятно.
 
Более менее. Я вам желаю от души удачи, хорошо, когда у человека есть амбиции и желание роста, но вам надо еще поработать над собой. Надо стать морально более зрелой. Тема называется "хочется интересную работу" - а внутри, поток жалоб на всех и вся. Вы оперируете детскими терминами "обиделась", "заскучала". Эти слова нужно оставить дома еще до собеседования. Так же как слова "наговорили", "настроили против меня", "она меня не любила". И думайте, почему все не любили, честно думайте. Должна быть причина. Амбиции "ключевой фигуры" не стоит выпячивать. Если вы ценный сотрудник, умны и ответственны - это все будут знать без напоминаний. Если человек говорит так без всяких на то оснований - это раздражает. Проанализируйте свои таланты и умения беспристрастно, или попросите честных отзывов у коллег, у сестры в конце концов. Если сумеете по-взрослому оценить их отзывы - это будет для вас огромная ценность, ориентиры для работы над собой.
 
И решите-таки для себя - чем вы хотите заниматься. Просто "интересная работа, где можно развиваться и зарабатывать" - это ни о чем. После этих шагов, я уверена, все у вас получится.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А что тут не понятного....это ПОТОЛОК.

Выше головы не прыгнешь.....

 

Остается одно....СВОЙ БИЗНЕС....в котором не будет потолка.

 

но времена нынче сложные......

 

 

Многие ненавидят свою работу.......многие сидят годами без перспектив.....что делать....это жизнь.

Ну да... про то, то многим не нравится их работа я уже наслышана)) Тоже от многих))))

Часто читаешь темы и думаешь:"Зачем человек в школу ходил?" Вот взять такой школьный предмет, как литература, понятно, что классическая литература учит жизни, но кто об этом помнит?  В данной теме вспомнился Иван Андреевич Крылов:"Чем кумушек считать, трудиться, не лучше ль на себя, кума, оборатиться..." Ведь так не бывает, чтобы сама вся из себя такая умная, ответственная и очень старательная, а все кругом не ценят, не понимают, не поддерживают, даже родная сестра в сторонке отсиделась. Что-то всё-таки в Вас самой не так, чем-то Вы напрягаете людей, отталкиваете. Когда поймёте что в Вас не так, когда поменяете минус на плюс и станете получать от окружающих признание и уважение, коллеги станут относиться дружелюбно, тогда и работа не будет казаться рутиной.

Согласна... о своем общении , поведении и о том как я себя преподношу я тоже думала. Обдумывала ситуации, анализировала... Сейчас стараюсь быть более коммуникабельной и дружелюбной в некоторых вопросах. Стараюсь не быть категоричной и т.д. Вобщем да.. на себя тоже надо посмотреть! Согласна..

А что за интересная работа, которую Вы ждете? Почему Вам становится скучно, Вам не нравится вид деятельности?

 

Не знаю, работа надоедает как только у меня начинает получаться выполнять поставленные задачи. Как только я начинаю понимать что для меня это легко, я теряю интерес..

Вот и развивайте мысли о своём бизнесе, действительно, тут не будет потолка, и вся ответственность будет на вас, вы начальник и "дурак", сами себе хозяин. 

В настоящее время я так понимаю у вас нет личной жизни? Вы отвлекаетесь самоотверженно работой, так?

 

Ну да, в настоящее время меня больше интересует работа))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пока не разобралась окончательно, как здесь правильно цитировать сообщения ))) Поэтому, наверное отвечу так.

 

 

> Я присутствовала практически на всех собраниях
 
А когда вы работали?

 

Я успевала сделать работу в промежутке между собраниями, скажем так) Ну собрания не занимали у нас много времени, ну, а возможно, я просто уже оперативно выполняла поставленные задачи.
 
 

> и знала практически все, что происходит в компании.
 
Поправка: знали то, что видно с вашей позиции.

 

Да, безусловно, со своей позиции. Конечно такие вещи которые касались именно моей работы, то есть это информация по отделам продаж, бухгалтерии, склада и закупкам.
 
 

> Я стала одной из ключевых фигур в компании.
 
Вам кто-то об этом сказал, или это было ваше личное мироощущение?

 

Нет, это не было моим личным мироощущением, мне говорили об этом на тот момент сотрудники с моей работы и сотрудники компании-партнера и сам директор.
 
 

> И я решилась подойти к директору и попросить повышение зп. Просила я конечно больше чем на самом деле меня бы устроило, но я знаю, что просить надо больше и получишь то, что хотел.
 
Просить надо адекватно, и перед этим помониторить рынок труда хорошо.

 

Конечно, я промониторила рынок труда)))
 
 

> После моего разговора с директором он попросил составить список моих обязанностей
 
Выше вы писали, что вам директор стал давать все более ответственные задания. Здесь звучит так, как будто он не знал о ваших заданиях ничего. Вы уверены, что не сами взяли на себя те дела, выполнения которых от вас никто и не ждал?

 

Директор, моей предыдущей компании имеет свойство - понавешать обязанности) как он говорит про некоторых наших работников - монгольская лошадка, если ты тянешь - тебе дают еще) Поэтому конечно, на момент разговора он уже и забыл общий список моих обязанностей)
 
 

> я посчитала что снять такую сумму с зп за спиной было очень не красиво...
 
Да, некрасиво, но лишь лишний раз подтверждает, что до ключевой фигуры вам было еще очень далеко. Значит, на этом этапе первая задача была - научиться оценивать себя адекватно.
 

 

> И я не могла понять как так, я к нему со всей душой, все делаю и даже больше
 
Больше не надо, надо лучше. Делать больше - это зачастую лезть куда не просят. Есть сферы ответственности, есть должностные инструкции.

 

Я согласна на счет должностной инструкции, к сожалению у меня ее не было. Скажем так ее пункты были очень размыты. И я никогда сама не лезла туда куда не просят) Я довольно часто просила во время собрания, когда заканчивались мои вопросы и вопросы ко мне покинуть собрание, чтобы заняться работой. Инициатива была не моя - быть в курсе всего и сидеть на собраниях. 
 

> Моя начальница новая не стала защищать меня и я не приходила в его офис где то около полу-года. Моя сестра, которая работает в компании комдиром тоже не стала меня защищать. 
 
Я вам честно скажу - хороших сотрудников начальники защищают. Никто не хочет обижать и терять "звездочек" в своей команде. Вам надо сильно проанализировать - почему так получается, уже второй начальник во врагах + сестра.

 

Да я тоже считаю, что хороших должны защищать и обычно защищают. Но у меня вот так. Возможно в чем то я была и не такая хорошая... или удобная. Не знаю.
 
 

> Потом когда я особенно заскучала я обратилась к своему бывшему директору и спросила о вакансиях
 
Очень, очень недальновидно, учитывая что это компания-партнер.

 

Согласна.
 
 

>  В офисе работает также любовница директора и она не любила меня никогда ( по какой причине не знаю) и по информации, которая до меня дошла, это она настроила его не взять меня опять на работу. Опять же моя сестра не стала участвовать  в этом и не замолвила за меня слово.
 
Опять "кругом враги". Почему? Ответьте не мне - а сами себе.

 

 

> Хотя могла… + Об этом еще узнала моя нынешняя начальница.
 
Это было предсказуемо. Это ваш фейл. Руководство компаний-партнеров естественно общается. Вы подорвали свою репутацию в глазах обоих руководителей.  
 
 

> Она меня вроде как поняла, но потом, ее приближенные, видимо, наговорили про меня еще что-то.

Снова враги. Вам надо хорошо поработать над выстраиванием отношений с коллегами.
 
 

> И вот сейчас я нахожусь на работе – менеджером по продажам ключевых клиентов,
 
Я знаю менеджеров по продажам недвижимости, труб, офисного оборудования. Но кому вы продаете своих ключевых клиентов??? :) 
 

Господи)))) Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Писала вчера очень поздно сообщение и да, могла ошибиться. Не думаю, что это прямо очень важно в данном случае)
 

> Я настроила против себя одного начальника и другого…
 
Вы правильно уловили ключевой момент. С людьми вы работать не умеете. Вам прежде всего надо развить этот навык.
 
 

> Также такое ощущение что на обеих работах очень много подхалимства, вранья, и т.д.
 
Откуда такое ощущение? Вы судите по себе?

 

Нет, по себе я к сожалению могу посудить то, что я как раз не подхалимка) поэтому наверное у меня столько и врагов... и недругов.

Наши сотрудники называли и называют директора - "вождь" ))) Если директор разговаривает грубо - никто не сделает поправку, не упомянет о корректности общения и т.д. Кстати, там выше по поводу зп - директор не только мне так за спиной мог уменьшить зп или снять вдруг какую то часть и поставить человека перед фактом, я была не первая и не последняя, просто все остальные - терпят. Ну девушки поплачут где нибудь в стороне и продолжат работать, руководители мужчины - просто терпят такое отношение.
 
 

> И я знаю, что я очень старательная, ответственная и умная.
 
Я не знаю вас лично, боюсь обидеть, но по опыту - самые блестящие сотрудники считают, что им еще учиться и учиться, развиваться и развиваться. А так как вы себя характеризуют посредственности. Когда вам это скажет ваш начальник, не один коллега, и это будет написано у вас в рекомендациях на новую работу - вот тогда можете начинать в это верить, не раньше.

 

Да я согласна, что всем не будет лишним учиться и совершенствоваться. Поэтому я также продолжаю и на курсы ходить и на  различные семинары. Если честно здесь написала просто свою мысль!  И мои коллеги и директора, у которых сейчас я не в почете))) так и говорили. Дело не в том что я хотела здесь похвастаться, дело просто в том, что я просто хотела написать то что думаю) от души)))) скажем так...
 
 

> У меня 2 высших образования
 
Хоть 4. А делать вы что умеете?
 
 

> но все не то. Не знаю что делать!
 
Как может быть "то", если вы сами не знаете "что" это должно быть?

 

Сама, наверное, не знаю. Такое ощущение что и в одной сфере бы поработала и в другой. Не знаю что выбрать . Нет узкого направления.
 
 

> Наверное я очень сумбурно все написала... надеюсь что более менее понятно.
 
Более менее. Я вам желаю от души удачи, хорошо, когда у человека есть амбиции и желание роста, но вам надо еще поработать над собой. Надо стать морально более зрелой. Тема называется "хочется интересную работу" - а внутри, поток жалоб на всех и вся. Вы оперируете детскими терминами "обиделась", "заскучала". Эти слова нужно оставить дома еще до собеседования. Так же как слова "наговорили", "настроили против меня", "она меня не любила". И думайте, почему все не любили, честно думайте. Должна быть причина. Амбиции "ключевой фигуры" не стоит выпячивать. Если вы ценный сотрудник, умны и ответственны - это все будут знать без напоминаний. Если человек говорит так без всяких на то оснований - это раздражает. Проанализируйте свои таланты и умения беспристрастно, или попросите честных отзывов у коллег, у сестры в конце концов. Если сумеете по-взрослому оценить их отзывы - это будет для вас огромная ценность, ориентиры для работы над собой.
 
И решите-таки для себя - чем вы хотите заниматься. Просто "интересная работа, где можно развиваться и зарабатывать" - это ни о чем. После этих шагов, я уверена, все у вас получится.

 

Спасибо, за такой прямо подробный разбор моего сообщения. В сообщении писала, что думала. Потому да "заскучала" вместо - задачи поставленные передо мной стали однообразны, не интересны и на и выполнение у меня стало уходить несколько минут - час. И обиделась - да, реальное мое ощущение на тот момент) правда и честно! ну возможно - разочаровалась) Естественно при разговоре на работе с руководителями и директорами  я не говорю - я обиделась на вас и я заскучала! я говорю так как правильно и грамотно надо сказать, просто здесь решила написать так, как есть. Все просто.

 

В любом случае спасибо, на счет общения и взаимоотношения с людьми и коллегами я думаю мне и правда стоит задуматься.


Если хочется интересную-то поступайте в мед на патологоанатома.Скучно не будет.Проверено.

 

Ну да! А можно еще в космонавты)))))

 

В меде у меня мама училась, сейчас работает по специальности) не патологоанатомом, но ей все очень нравится) ей повезло)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

> У меня 2 высших образования

 

Хоть 4. А делать вы что умеете?

 

 

> но все не то. Не знаю что делать!

 

Как может быть "то", если вы сами не знаете "что" это должно быть?

 

Сама, наверное, не знаю. Такое ощущение что и в одной сфере бы поработала и в другой. Не знаю что выбрать . Нет узкого направления. 

 

 

Очень важный первый вопрос про реальные навыки, напишите самой себе на бумажку или в файл прямо по пунктам - именно ЧТО Я УМЕЮ делать. Желательно не расплывчато, а прямо конкретные вещи, например:

  • умею составлять рекламные объявления (делала, конверсия была хорошей)
  • умею работать в графическом редакторе (каком конкретно)
  • умею вести переговоры (есть реальные навыки, пройденные тренинги, успешные кейсы)

и т.п. Только честно! Это не резюме ;) В идеале - попросите сестру проверить и подтвердить.

 

И на второй бумажке - что я ЛЮБЛЮ делать. Вот на пересечении двух списков и будет ваша идеальная работа.

 

Если список УМЕЮ почти пуст, то учиться тому, что в списке ЛЮБЛЮ. Если пуст список ЛЮБЛЮ - сильно думать :) Без этого списка вам будет наскучивать любая работа.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я вот даже примерно понимаю что в вас не так... Я сама - директор, выше только учредители, в свое время была обычным переводчиком (читай: офисный планктон). И когда-то проводила собеседования и нанимала рабочих (сейчас тоже этим занимаюсь, но уже научена опытом). Так вот, пришла очередь нанимать бухгалтера, о выборе не жалею, так как умнейший человек, сейчас - одна из ключевых фигур в компании. Но есть одна черта, которая ппц как напрягала первоначально. В школе таких называют выскочками, все время Я,я,я,я,я,я,я. Надо это сделать - я, надо то - я... сначала скажет, а потом из кожи лезет чтоб выполнить иногда невыполнимое. Я работала на тот момент дольше нее на два года и если говорили что надо что-то сделать, то.... нууууууу... это очень трудно, я узнаю как это возможно, постараюсь может быть сделать. начальство на это всегда реагировало дополнительным стимулированием финансовым. Естественно, когда есть человек, который за все берется, стимулирование прекратилось. Меня это особо не парило, я получала на тот момент зп очень большую для своих обязанностей (да и сейчас не жалуюсь). Но напряжение было, так как бухгалтер для выполнения подобных задач постоянно перерабатывал, задерживался, что раньше лично для меня происходило только со стимулированием. Я беспокоилась тогда за себя, что на ее фоне выгляжу не айс, она меня одновременно раздражала и одновременно я ее безмерно уважала за шило в попе. У меня приоритет - семья, у нее - работа и развитие.

Бухгалтеру много раз объясняла как было раньше на фирме, что сначала надо решать денежный вопрос, потом брать допобязанности на себя, иначе оборзеют работодатели и на шею сядут. сначала она говорила что да ну, ты не права. Сейчас она кардинально изменилась, прежде говорит об оплате, потом уже что-то делает, так как спинка то не железная, начала надрываться. Постоянно теперь болеет, развелась с мужем, работает допоздна и иногда по праздникам. И ведь уже назад не повернуть. А ко мне отношение осталось то же самое, досталось повышение и при этом пахать как она никто не заставляет. 

Вас никто не заставлял выходить за рамки менеджерской должности на прежней работе, сами взяли на себя инициативу, сами расплатились пренебрежением начальства. На второй фирме повели себя абсолютно не гордо, попросились назад в первую фирму - это тоже огромный минус к репутации. Когда мне фирмы-партнеры предлагают должности и заманивают обещаниями - я шлю их в лес, вежливо, конечно же, за что получаю бонус к репутации и уважению с обеих сторон, от работодателя (так как все равно все в одних кругах общаются, иногда упоминают, дескать, хотел переманить, не вышло блин, чем ты ее держишь?) и от переманивателя в виде хороших партнерских отношений и возможным увеличением продаж. А вы как голь перекатная, с одной фирмы на другую скачете, уважение таким не заработаешь.

Мой совет. Уходите из данного направления вообще, пробуйте себя закупщиком, но в другой сфере, по другим товарам. Начинайте с нуля и зарабатывайте себе новую репутацию на новом месте. 

Насчет прежнего работодателя, возможно он не самый адекватный, такое тоже бывает, но если уходить, то уходить насовсем, без просьб вернуться. Если бы мне тайком убрали бы часть денег с зп без всяких причин адекватных, уволилась бы сразу, ждать несколько месяцев не стала бы. И всегда на всякий случай держу руку на пульсе вакансий на рынке, позволяет определить насколько изменяется оплата труда в моей должности и какие есть варианты работы в городе, в совсем кризисные времена сидела молча и не заикалась о повышении зп, просто периодически ныла как сложно, но я все понимаю. Тут еще важно улавливать настроение начальства, не назову это подхалимажем, но в грозовые периоды лезть бы со своими проблемами не стала. Да и любой адекватный человек ориентируется на настроение и настрой руководителя, все люди, всякое бывает. Если учредитель ходит чернее тучи, постараюсь шуткануть, отвлечь, узнать в чем беда, смогу ли я помочь, в общем, по обстоятельствам. Назвала бы это не лизанием жопы, а эмпатией, у вас видимо ее совсем нет, раз вы вызываете со всех сторон негатив. 

В общем, поработайте над собой.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не знаю, работа надоедает как только у меня начинает получаться выполнять поставленные задачи. Как только я начинаю понимать что для меня это легко, я теряю интерес.

Вам интересна не работа, а успех в деятельности. Ориентированность на успех всегда будет приводить в конечном итоге к разочарованию, ибо Вы нацелены на результат, а не сам процесс. Ощущение же положительного результата мимолетно, а отрицательный вгоняет в депрессию и разочарование.

Учитесь получать удовольствие от самой работы и да же привязывать напрямую материальный результат работы к объему и сложности, то бишь есть отдельно работа, которая приносит удовольствие и есть доход, который приносит удовлетворение потребностей.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я работала на тот момент дольше нее на два года и если говорили что надо что-то сделать, то.... нууууууу... это очень трудно, я узнаю как это возможно, постараюсь может быть сделать. начальство на это всегда реагировало дополнительным стимулированием финансовым. 

согласен, подход в целом здравый, но начальство бывает разное. может отреагировать стимулированием, а может сказать "не хочешь работать и ищешь отговорки". Во всяком случае, ставить себя надо сразу, дальше отношение к тебе уже не поменяется, это ровно как в отношениях между М и Ж. В общем, Вам крупно повезло. 

а автор здесь как раз сразу совершил первую и самую главную ошибку - начал бесплатно работать за кого-то. возможно за кого-то из более крутых "блатных" (хотя сестра коммерческого директора - вроде бы солидная должность)))), кто не смог или не стал, а поскольку автор и сама "по блату" - посчитала неправильным отказываться и сестру подводить.  в остальном картина, повторюсь, ясна. 

про участие во всех собраниях - ничего удивительного, полно фирм где на пустопорожние совещания барин сгоняет всех, а когда и как они будут его указания выполнять, не его проблема. 

должностные инструкции очень часто содержат пункт "и иные поручения руководства" что применительно к менеджеру (да и не только) может означать что угодно. начальников разного ранга над таким "гребцом" может быть человек пять, каждый дает ему свои задания, в том числе и директор напрямую, каждый из них считает, что его ЦУ должны исполняться в первую очередь, а о наличии других и не думает, пока человек молчит и всё успевает, его хлопают по плечу, называют ключевым сотрудником, поднимают рюмку за его день рождения, а как только он просит денег или выражает недовольство, составляют список обязанностей и т.д.

автор к директору со всей душой, а он может ее и брать не особо хотел - сестра попросила. при каких-то конфликтах начальники подразделений защищают только тех, кого подобрали сами, а не тех, кого к ним кто-то подсадил. любовница директора вполне может подозревать в авторе конкуренцию, если последняя недурна собой и так и старается удружить директору. 

когда снятие зарплаты за спиной без объяснений - норма, директора за глаза зовут "вождь", допускается крайне резкий тон по отношению к подчиненным (читай, людям, которые не могут ответить) и все дискуссии по рабочим вопросам носят характер односторонней выдачи указаний, а отношения в коллективе строятся по системе курятника - спихни ближнего и обос... нижнего, что культивируется сверху (разделяй и властвуй) - лучше уходите. это не здоровая обстановка и не работа. 

в общем - прежде чем идти на работу по блату, лучше заранее выяснить позиции и уровень влияния Вашего покровителя. а то знаете - паны дерутся, а у холопов чубы трещат.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я вот даже примерно понимаю что в вас не так... Я сама - директор, выше только учредители, в свое время была обычным переводчиком (читай: офисный планктон). И когда-то проводила собеседования и нанимала рабочих (сейчас тоже этим занимаюсь, но уже научена опытом). Так вот, пришла очередь нанимать бухгалтера, о выборе не жалею, так как умнейший человек, сейчас - одна из ключевых фигур в компании. Но есть одна черта, которая ппц как напрягала первоначально. В школе таких называют выскочками, все время Я,я,я,я,я,я,я. Надо это сделать - я, надо то - я... сначала скажет, а потом из кожи лезет чтоб выполнить иногда невыполнимое. Я работала на тот момент дольше нее на два года и если говорили что надо что-то сделать, то.... нууууууу... это очень трудно, я узнаю как это возможно, постараюсь может быть сделать. начальство на это всегда реагировало дополнительным стимулированием финансовым.

Сколько людей, столько мнений. Для меня персонал с прямой материальной мотивацией, если она выявляется на собеседовании - табу, идут дальше искать. У человека должна быть внутренняя потребность "взять очередную высоту". Для него это должно быть личностным вызовом, на этом должна строиться его самооценка и самоуважение. Когда что-то не получается, у меня ребята иногда по 16-18 часов на работе (чаще всего - со мной вместе). Не потому, что им за это заплатят. И не потому, что, если не получится - премии лишат. А потому, что они считают себя Специалистами, и нерешенная задача для них - как пощечина.

Естественно, работать с таким контингентом в разы сложнее, у этой категории потребность в постоянном потоке новых и сложных задач. С рутины, даже хорошо оплачиваемой, они, как правило, уходят очень быстро. Но и эффективность такого типа людей выше в разы, потому, что мотиватор сильнее. Коллектив этот я собирал 10 лет (и продолжаю это делать), по отзывам смежников, со стороны это "немного каста, немного мафия и немного семья".

Причем, что интересно - люди с невыраженной мотивационной моделью довольно быстро "перековываются" под мотивационную модель, принятую в коллективе. Но это уже к вопросу "коллективного разума" и "коллектива, как отдельной формы разумной жизни", в этой теме офтоп.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...