Разница М Ж в принятии ответственности

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как или когда, в каком возрасте человек осознает свою ответственность за себя и свою вторую половину, не говоря пока о своих детях?

Предыстория:

Уже больше 4 лет вместе. В последнее время, он не может преодолеть "застой" в жизни. Недавно поняла, что дело в ответственности. Ему не хватает принять решение, взять на себя ответственность и достичь хоть каких-нибудь результатов. Он может поставить цель, придумать мотивацию, составить план достижения цели. Следует только начать, пару дней и руки опускаются. Моя поддержка помогает только начать, а чтобы продолжить - он блокирует мою помощь.

Мы ровесники. Я умею поставить свое эго на место и принимать ответственность за себя, него и наши отношения. Он большую часть времени думает о себе. Искрами у него проносится понимание ответственности и мечты о успехе, дальше не продвигается.

Причем тут М и Ж? М бывают очень разные в плане ответственности и принятия решений. Речь идет о Вашем конкретном М, который таков, как есть и вряд ли изменится.

Причем тут М и Ж? 

Вопрос такой

Подскажите, пожалуйста, как или когда, в каком возрасте человек осознает свою ответственность за себя и свою вторую половину, не говоря пока о своих детях?

собственно хочется узнать ответ с двух сторон. Может примеры или теории связанные с ответственностью. Понятно, что это воспитывается со временем, но наверно изучена сторона становления, правильной мотивации и т.п.

У кого как. Кто в 20 уже вполне отвественный, кто к 40 только что-то понимать начинает, а кто и вообще никогда.

Зависит от условий в семье, где рос. Если родители доверяют человеку ответственность за его жизнь и принятие решений, он и в 16 лет может быть уже готов принять ответственность не только за себя, но и за другого. Те же родители, которые стараются во всем уконтролировать, и до самого конца не отпускают вожжи, растят подавленных, безвольных и капризных. Таким очень сложно потом перестроиться (часто остаются с родителями до их смерти).

Почитайте статьи об инфантилизме на психологических сайтах. Загуглите "инфантилизм Фрейд Юнг".

А какой ответственности Вы ожидаете от своего партнера, что он для Вас или за Вас должен сделать?

Автор, Вам сочувствия налить или лекарства?

Вопрос такой

собственно хочется узнать ответ с двух сторон. Может примеры или теории связанные с ответственностью. Понятно, что это воспитывается со временем, но наверно изучена сторона становления, правильной мотивации и т.п.

Есть и теория, и практика.

Склонность и способность брать на себя ответственность в управлении персоналом относится к так называемым "базовым" компетенциям, не подверженным влиянию внешней мотивации и не корректируемым.

Т.е., если он такой, он всегда будет таким. И Вы ничего с этим не сделаете.

Проверить просто. На собеседованиях с кандидатами на руководящие должности в своей структуре я обычно вывожу человека на разговор о его неудачах на прошлой работе.

Если человек излагает "Я ошибся в том-то и том-то, не предусмотрел того и того, в результате - ..." - это жирный плюс. 

Если человек начинает перечислять виноватых (все, кроме него, такого красивого) - до свидания, такой контингент мне без надобности.

 

Побеседуйте с ним о разных его неудачах в таком ключе  -сразу все поймете.

Автор, Вам сочувствия налить или лекарства?

Не ей, а мне. Коньяка.

Ойй классно, а какие еще вопросы /ответы есть?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как или когда, в каком возрасте человек осознает свою ответственность за себя и свою вторую половину, не говоря пока о своих детях?

Ни в каком возрасте. Вопрос поставлен не верно. И дело ли в ответственности -- тоже сильно сомневаюсь.

Нужно понимать, чего он хочет, что его гнетёт, почему у него опускаются руки. Чего он боится. И так далее.

...

Склонность и способность брать на себя ответственность в управлении персоналом относится к так называемым "базовым" компетенциям, не подверженным влиянию внешней мотивации и не корректируемым.

....

 

Побеседуйте с ним о разных его неудачах в таком ключе  -сразу все поймете.

 

Наверно, из-за того что "не подвержен влиянию внешней мотивации" я и пришла к выводу об ответственности. Насчет причин неудач не раз разговаривали. Он понимает, что дело в нем. По работе никого не обвиняет, в личных отношениях - только если не в духе может выпалить мол "ты виновата что я проспал весь день" (выходной).

Не раз разговариваем по этим поводам. После он обычно и начинает продвигаться. И как уже сказала, ненамного.

Наверно, из-за того что "не подвержен влиянию внешней мотивации" я и пришла к выводу об ответственности. Насчет причин неудач не раз разговаривали. Он понимает, что дело в нем. По работе никого не обвиняет, в личных отношениях - только если не в духе может выпалить мол "ты виновата что я проспал весь день" (выходной).

Не раз разговариваем по этим поводам. После он обычно и начинает продвигаться. И как уже сказала, ненамного.

Есть еще одна версия.

Тут буду оперировать неверными терминами, наверняка у них есть правильное название. Это просто результат многолетней работы с людьми, называю своими словами.

Есть "бухгалтеры", есть "пожарники". "Бухгалтер" ставит себе достижимые цели, изо дня в день их достигает. Он последователен, методичен, неутомим и усидчив. Его кредо - "курочка по зернышку клюет", "терпение и труд все перетрут". Лет 300 назад он стал бы ростовщиком. Или хранителем печати при дворе.

"Пожарник" нуждается в адреналине. "Ипать - так королеву, воровать - так миллион". "Аут Цезарь, аут нихил". "В крови бьется тигром адреналин".

Пожарнику нужна Задача. Цель. Драка. Если этого нет - он просто "выключается" из жизни. Он пытается, но не может заставить себя втянуться в каждодневную рутину. Хватает его на неделю, потом он все бросает и ложится на диван.

Родись он на 300 лет раньше - он был бы либо разбойником с большой дороги, либо конкистадором, либо лихим рубакой-кавалеристом.

 

Если он у Вас "пожарник" - он просто не нашел себя. Применения этому типу вокруг полно.