Просят вернуться на работу

Добрый день.

 

Помогите, пожалуйста, советом, я не знаю как поступить.

 

Нашла работу, все вроде бы было хорошо, все устраивало, но психологически просто не смогла там находится. Какая-то гнетущая обстановка была, я ушла через 4 дня...сказала, что не смогу там работать. Не знаю что это было, сейчас пытаюсь анализировать все...может быть после перерыва в 3 месяца, очень тяжело было войти в коллектив что-ли...состояние какого-то заточения, состояния потери свободы.

 

Прошло почти 2 месяца, я старалась как-то устроится. Но сейчас оказалось не так просто. Видимо период отпусков, и нет реальных предложений. Пока работу нашла на поставки, ищу еще что-то. И тут вчера звонок...они умоляют меня вернуться, говорят, что увидели во мне того специалиста, без которого трудно работать. Я точно знаю что умысла нет в их словах, они искренне говорят...а я теперь не знаю что и сказать. Боюсь туда идти... Сегодня говорила с начальницей, она, к сожалению пока там не работает, по состоянию здоровья ребенка, все рассказала, и говорит ИДИ!!! Все будет хорошо.

 

Помогите советом. Может я просто тогда испугалась??? Почему ощущения были как-будто я в тюрьме.... или так и будет, и не стоит туда идти...

 

Заранее благодарю!!!

Вы можете описать это место работы, на которое просят вернуться?

Вы можете выделить то, что Вас угнетает?

Вы можете представить себя там через несколько лет - как бы Вы там смогли "обжиться"?

Вы можете описать это место работы, на которое просят вернуться?

Вы можете выделить то, что Вас угнетает?

Вы можете представить себя там через несколько лет - как бы Вы там смогли "обжиться"?

Да, могу. Описать для себя или здесь на форуме?

Да, могу. Описать для себя или здесь на форуме?

для себя.

если можете, то что Вам необходимо для адаптации? что так сильно отличает положение, от которого Вы сбежали, от того, которое Вы себе представляете как обжитое?

 

то есть грубо говоря - насколько усилия на обживание на том месте работы стоят того, чтоб вернуться

для себя.

если можете, то что Вам необходимо для адаптации? что так сильно отличает положение, от которого Вы сбежали, от того, которое Вы себе представляете как обжитое?

 

то есть грубо говоря - насколько усилия на обживание на том месте работы стоят того, чтоб вернуться

На данный момент мне уже гораздо проще даже думать об этом, ведь я уже знаю, куда иду. Плюс, один из вариантов, предложенных ими, сначала придти на полставки также, я сейчас не могу бросить и нынешнюю подработку на полпути, так сказать. А так полставки поможет разобраться???

 

Я заметила одно, с возрастом, а может в силу характера, мне стало не хватать самостоятельности. Т.е. нет, я не какая-то прогульщица...лишь бы не ходить, я реально трудоголик, последнее место работы, я чтобы уйти красиво, работала по 11 часов 2 месяца... мне не хватало из серии..."завтра приду в 12..." ну вот просто так. Или это распущенность??? Вот и ковыряюсь в себе...

На данный момент мне уже гораздо проще даже думать об этом, ведь я уже знаю, куда иду. Плюс, один из вариантов, предложенных ими, сначала придти на полставки также, я сейчас не могу бросить и нынешнюю подработку на полпути, так сказать. А так полставки поможет разобраться???

 

Я заметила одно, с возрастом, а может в силу характера, мне стало не хватать самостоятельности. Т.е. нет, я не какая-то прогульщица...лишь бы не ходить, я реально трудоголик, последнее место работы, я чтобы уйти красиво, работала по 11 часов 2 месяца... мне не хватало из серии..."завтра приду в 12..." ну вот просто так. Или это распущенность??? Вот и ковыряюсь в себе...

в таком случае - на полставки. и срочно найти что-то, что будет отвлекать от работы. чтоб меньше копаться, а больше привыкать (если решено привыкать) и вживаться в коллектив (если хочется вживаться в коллектив). купите козу кота, увлекитесь живописью, займитесь спортом, - чтоб работа была чуточку более фоном

в таком случае - на полставки. и срочно найти что-то, что будет отвлекать от работы. чтоб меньше копаться, а больше привыкать (если решено привыкать) и вживаться в коллектив (если хочется вживаться в коллектив). купите козу кота, увлекитесь живописью, займитесь спортом, - чтоб работа была чуточку более фоном

Спасибо за добрые слова!!!

 

 

Нашла работу, все вроде бы было хорошо, все устраивало, но психологически просто не смогла там находится.

 

Какая-то гнетущая обстановка была, я ушла через 4 дня...сказала, что не смогу там работать. Не знаю что это было, сейчас пытаюсь анализировать все...может быть после перерыва в 3 месяца, очень тяжело было войти в коллектив что-ли...состояние какого-то заточения, состояния потери свободы.

 

Прошло почти 2 месяца, я старалась как-то устроится. Но сейчас оказалось не так просто. 

Помогите советом. Может я просто тогда испугалась??? Почему ощущения были как-будто я в тюрьме.... или так и будет, и не стоит туда идти...

 

 

 

то есть, после 3 месяцев перерыва, 4 дня работы и не осознав толком причин, вы ушли? и за 2 месяца не смогли объяснить себе, с чем это связано, спрашиваете нас? ))

 

сколько вы проработали на предыдущей работе перед 3-месячным перерывом? в чем причина увольнения?

4 рабочих дня связаны с вашей профессией? а предыдущая работа?

сколько раз вы вообще поменяли место работы за свою трудовую деятельность?

Смогу ответить, думаю сейчас более подробно.

 

Мой общий рабочий стаж 27 лет, из них 19 лет я работала в одной компании, так что я не бегаю с места на места. Человек я очень ответственный, и к сожалению, работа для меня часто больше чем работа, и с этим тоже связаны проблемы описанные выше.

 

Мой предыдущий уход никак не связан с моей профессией, и вообще ни разу проблем именно с профессиональной деятельностью не было.

 

Теперь о том, откуда я ушла через 4 дня. Я главбух, насчет опыта написано выше. В компании, из которой я ушла так быстро, был главбух, работала она 8 лет, и из-за личностного конфликта с владельцем ушла, и ушла очень быстро. Искать ей замену не стали, а взяли одну из помощников, и решили сделать из нее главного. Всячески учили, давали все, чтобы в максимально короткие сроки сделать из помощника, и вообще не бухгатера даже и по образованию - главного бухгалтера. Да, она старается очень, и сдала 2 годовых отчета с помощью других консультантов, все ОК!!! Но она боится, у нее не хватает жизненного опыта для такой работы, она ее делает, но не уверена в своей работе. Они решили взять для нее наставника что-ли...взяли!!! Человек оказался очень слабым в профессиональном плане, я сама все эти 4 дня исравляла и отлаживала ее фронт работы. Она сама решила уйти. И снова вопрос насчет руководителя...так я попала туда.

 

Пришла я. Я привыкла организовывать свою работу, и работать. А здесь получается, что та девушка а-ля главбух, все делает, и я как бы лишняя в этом процессе. Сидеть и давать советы просто глупо, чувствовала свою ненужность что-ли. Говорила владельцк и директору, что вы от меня хотите??? Получается чтобы я ее научила, и больше не буду нужна??? Они говорили нет, типа нужна голова, руководитель. Так и пошла коса на камень. Я не увидела своей ужности что-ли....

 

А теперь получается что они ждут, чтобы наладила всю работу, и не то, чтобы научила, помощница эта совсем молодая, ей около 25 лет, говорят ей мало опыта работать в такой относительно крупной компании, вообщем-то я согласна. Я прошла большую школу и в жизни и в профессии.

 

Ну вот вообщем-то и ответ. 

то есть, вы шли на работу (4 дня) с одним взглядом (работать в роли как и 19 лет), а увидели что вас берут в качестве руководителя дипломной работы для аспирантки? вы не согласились с этой ролью, что понятно, объяснимо, и как я думаю, обоснованно.

но, вынужденное бездействие пошатнуло ваш принцип и породило сомнение, "а правильно ли я поступила. а не вернуться ли"?

 

но тут вам стоит обдумать и взвесить все "за" и "против". и принять решение. только вам. 

раз вы не "летун" и не имеете опыта менять Л Е Г К О место работы, то как бухгалтер, возьмите калькулятор и подсчитайте все.

 

на мой взгляд, возвращаться стоит только в случае критического материального состояния. и, возможно, настроив себя на работу там непродолжительное время. самой же, более активно заняться поиском работы, удовлетворяющей на все 100%.

Ustas, спасибо Вам. Да, чем больше думаю, тем больше сомнений. С одной стороны все типа круто))) должность начальника, а с другой, нет ощущения какого-то спокойствия. Мне все кажется, что вот отлажу работу и скажут пока! Хотя я согласна, сейчас очень трудно найти хороших работников, и мне бы было интересно там работать, только моя роль в той компании мне не ясна. Нет у них структуры, нет обязанностей, конечно, эта девушка шикарная помощница, все знает, все сделает...но будет и ей интересна роль помощницы, когда она так высоко взлетела...

 

На сегодня сказали, что она уже взвыла там, уже чуть ли не уходить хотела, период отпусков, ей очень трудно, работы много.... Она мне в разговоре тоже сказала....Вы придите, помогите нам, скажите как нам работать, а мы всю грязную работу делать будем.... но самое обидное что и руководитель не может четко сформулировать чего им от меня надо...раньше я приходила, садилась и работала, а тут....

Ustas, спасибо Вам. Да, чем больше думаю, тем больше сомнений. С одной стороны все типа круто))) должность начальника, а с другой, нет ощущения какого-то спокойствия. Мне все кажется, что вот отлажу работу и скажут пока! Хотя я согласна, сейчас очень трудно найти хороших работников, и мне бы было интересно там работать, только моя роль в той компании мне не ясна. Нет у них структуры, нет обязанностей, конечно, эта девушка шикарная помощница, все знает, все сделает...но будет и ей интересна роль помощницы, когда она так высоко взлетела...

 

На сегодня сказали, что она уже взвыла там, уже чуть ли не уходить хотела, период отпусков, ей очень трудно, работы много.... Она мне в разговоре тоже сказала....Вы придите, помогите нам, скажите как нам работать, а мы всю грязную работу делать будем.... но самое обидное что и руководитель не может четко сформулировать чего им от меня надо...раньше я приходила, садилась и работала, а тут....

это естественно для человека вашего склада характера.

хотя, на моем пути богатого опыта работы с главными бухгалтерами мало встречалось людей неуверенных в себе.)) 

но, как говорится, меняться к лучшему никогда не поздно.)) начинайте закалять характер. 

а как у вас с остальным (кроме работы)? есть откуда черпать силы для принятия нелегких решений?

Ustas, спасибо Вам. Да, чем больше думаю, тем больше сомнений. С одной стороны все типа круто))) должность начальника, а с другой, нет ощущения какого-то спокойствия. Мне все кажется, что вот отлажу работу и скажут пока! Хотя я согласна, сейчас очень трудно найти хороших работников, и мне бы было интересно там работать, только моя роль в той компании мне не ясна. Нет у них структуры, нет обязанностей, конечно, эта девушка шикарная помощница, все знает, все сделает...но будет и ей интересна роль помощницы, когда она так высоко взлетела...

 

На сегодня сказали, что она уже взвыла там, уже чуть ли не уходить хотела, период отпусков, ей очень трудно, работы много.... Она мне в разговоре тоже сказала....Вы придите, помогите нам, скажите как нам работать, а мы всю грязную работу делать будем.... но самое обидное что и руководитель не может четко сформулировать чего им от меня надо...раньше я приходила, садилась и работала, а тут....

Юлия, то о чем Вы рассказали похоже на типичную ситуацию в компании со слабым финансово-экономическим аппаратом управления.

Руководство понимает что чего-то не хватает, но не может это сформулировать. А не хватает как правило хорошего финансового менеджера. Который организовал бы управленческий учет, оптимизацию и проч.

Вероятно они от Вас ожидают чего-то такого + чтобы Вы как финансовый директор занимались контролем работы бухгалтерии, налоговым планированием и тому подобными вещами.

Для Вас как для профессионального бухгалтера такая работа может показаться недостаточно "серьезной", т.к. не имеет четких регламентов.

На самом деле это интересно, перспективно.

это естественно для человека вашего склада характера.

хотя, на моем пути богатого опыта работы с главными бухгалтерами мало встречалось людей неуверенных в себе.)) 

но, как говорится, меняться к лучшему никогда не поздно.)) начинайте закалять характер. 

а как у вас с остальным (кроме работы)? есть откуда черпать силы для принятия нелегких решений?

Да вроде как я уверенный в себе человек! С возрастом начинаешь немного по-другому смотреть на вещи, не хочется уже размениваться так сказать. Вот ищу работу, пришла на собеседование, все меня устраивало, я очень хотела попасть туда на работу, знаете что мне сказали...из серии что я очень умная и сильная, а их работа не будет интересна для меня, не мой размах. Ё-маё....я наоборот хотела сидеть спокойно уже, сделала работу пошла домой. Вот поэтому не взяли...2 раза приглашали поговорить)))

 

С остальным все путем)))

Юлия, то о чем Вы рассказали похоже на типичную ситуацию в компании со слабым финансово-экономическим аппаратом управления.

Руководство понимает что чего-то не хватает, но не может это сформулировать. А не хватает как правило хорошего финансового менеджера. Который организовал бы управленческий учет, оптимизацию и проч.

Вероятно они от Вас ожидают чего-то такого + чтобы Вы как финансовый директор занимались контролем работы бухгалтерии, налоговым планированием и тому подобными вещами.

Для Вас как для профессионального бухгалтера такая работа может показаться недостаточно "серьезной", т.к. не имеет четких регламентов.

На самом деле это интересно, перспективно.

Мне кажется Вы попали в самую точку!!! Сформулировать не могут, а я чувствую себя ненужным звеном, все же работает. Если наладить систему, то это тоже не навсегда...ну месяц, полгода и все заработает, я в этом смысе очень рациональный человек, мне нравится организовать, проанализировать. Главное чтобы после было чем заняться.... 

 

Кажется что их владелец немного застрял в другом времени))) последнее мое место работы очень прогрессивная компания с тренингами и прочим, это интересно.

 

Вы знаете, у меня есть вариант, как попробовать. Я писала выше...пойти на полставки, потому как у меня сейчас есть такая же работа на полставки (кстати, налаживаю учет, навожу порядок в документах), и бросить эту работу я не могу, во-первых чисто с профессиональной точки зрения, хочу увидеть как будет работать мой механизм, во-вторых по-человечески, очень милая директор, ее очень обманула бухгалтерская фирма.... Так вот пойти на полставки на месяц другой, и разобраться, а чтобы не было скучно попытаться наладить систему)))

Мне кажется Вы попали в самую точку!!! Сформулировать не могут, а я чувствую себя ненужным звеном, все же работает. Если наладить систему, то это тоже не навсегда...ну месяц, полгода и все заработает, я в этом смысе очень рациональный человек, мне нравится организовать, проанализировать. Главное чтобы после было чем заняться.... 

 

Кажется что их владелец немного застрял в другом времени))) последнее мое место работы очень прогрессивная компания с тренингами и прочим, это интересно.

 

Вы знаете, у меня есть вариант, как попробовать. Я писала выше...пойти на полставки, потому как у меня сейчас есть такая же работа на полставки (кстати, налаживаю учет, навожу порядок в документах), и бросить эту работу я не могу, во-первых чисто с профессиональной точки зрения, хочу увидеть как будет работать мой механизм, во-вторых по-человечески, очень милая директор, ее очень обманула бухгалтерская фирма.... Так вот пойти на полставки на месяц другой, и разобраться, а чтобы не было скучно попытаться наладить систему)))

Вы зря опасаетесь что нечем будет заняться после полугода работы. В мире нет ни одной компании с доведенным до совершенства управленческих учётом и налоговым планированием, тем более из месяца в месяц данные и условия задачи обновляются. Тем более ни один айти-отдел не сможет ничего сделать без финансового директора для постановки учёта.

Сама по себе должность финансовый директор хозяевам компаний часто непонятна по функционалу, поэтому задачу поставить можно только самому себе.

Allbl, спасибо Вам. Вы меня как-то вдохновили что-ли...может и стоит пробовать!!!

 

То, что они сами не могут сформулировать что хотят - это факт. Компания растет, требования и необходимость в информации тоже...а кто ее может дать??? Хорошо, в бухгалтерии вроде все прикрыто, но не более того.

 

Знаете, последнее мое место работы...все было отлично, пока владельцы не уволили директора, и сразу все остановилось. Вроде все знаю что делать, а руки руководителя не хватает. Я держалась как могла, но мне тоже нужна была голова. Как только я ушла, развалилось вообще все оставшееся. Взяли другого бухгалтера, ни на один вопрос ответов нет, ей все фиолетово, ничего не успевает, потому как не профессионал с одной стороны, и полная клуша с другой, и все. Народ в недоумении. Говорят я всегда руку держала на пульсе, спрашивала то одно, то другое, ошибки показывала, а тут тишина...они все в шоке. Вот наверное это об этом!!!