Бесит отношение на работе

Первый раз сталкиваюсь с тем, что в работе вроде бы все нравится, но выводит из себя отношение начальства. На испытательном сроке казалось, что все устраивает, но потом понял что совершаю ошибку продолжая работать в таких условиях. Начпльник пофигист, когда спрашиваю у него мол, что требуется делать - отмахивпется, разбирайся типа сам. Зато когда ему самому что приспичит, надо прибежать и срочно все сделать. А ему надо сегодня одно, а завтра другое - не угадаешь.
Работать приходится за компьютером, мебель для этого совершенно не предназначена, стулья полуразваленные. На мою просьбу о решении проблемы только отмахивпется и третий месяу уже кормит обещаниями.
Когда меня это достало и я выразил желание уволитьмя, начал тянуть время, заявление подписывать отказался.
Это не говоря уже о том, что достал уже этот тюремный режим, когда на работу приходить ни минутой раньше-ни минутой позже.
Теперь вот понимаю, что хрен знает сколько еще тянуться это говно будет, а желания выходить на работу уже нет никакого. Кажется вот-вот и выйду из себя.
Что делать? Забить на работу и пусть ставят прогул, а дальше будь что будет?

А что именно "всё нравится"?

 

Получать прогул смысла никакого, это просто давать им козырь и возможность испортить трудовую. Что делать? Подумать, разобраться, и если в итоге решишь уволиться - увольняться. Если тянут время - послать заявление на увольнение заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о вручении, процедура подробно расписана в интернете и легко гуглится, ну а после этого - отработать две недели и зайти за расчётом.

А что именно "всё нравится"?

 

Получать прогул смысла никакого, это просто давать им козырь и возможность испортить трудовую. Что делать? Подумать, разобраться, и если в итоге решишь уволиться - увольняться. Если тянут время - послать заявление на увольнение заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о вручении, процедура подробно расписана в интернете и легко гуглится, ну а после этого - отработать две недели и зайти за расчётом.

Так в том-то и дело, что еще две недели на этого козла очкастого отпахать нужно.

Нравится содержание работы, коллектив, зарплата устраивает более-менее. Но отношение начальства все гробит на корню.

Так в том-то и дело, что еще две недели на этого козла очкастого отпахать нужно.

Пишите заявление и уходите на больничный, дни больничного считаются днями отработки))

Пишите заявление и уходите на больничный, дни больничного считаются днями отработки))

Для этого нужно, чтоб больничный дали.

Подделка вроде как незаконна, соврать врачу? Даже и не знаю, хватит ли на это наглости.

Заболеть нарочно?

Тоже стремно как-то. Не ногу же ломать ради этого.

 Начпльник пофигист, когда спрашиваю у него мол, что требуется делать - отмахивпется, разбирайся типа сам.

Вы недовольны тем то начальник не помогает в работе?

 

Зато когда ему самому что приспичит, надо прибежать и срочно все сделать.

А как должно быть? Он должен у вас спрашивать что срочно, а что нет?

 

 

А ему надо сегодня одно, а завтра другое - не угадаешь.

Зачем угадывать? Делайте что говорит. В чем проблема?

 

 

Работать приходится за компьютером, мебель для этого совершенно не предназначена, стулья полуразваленные. На мою просьбу о решении проблемы только отмахивпется и третий месяу уже кормит обещаниями.

Когда меня это достало и я выразил желание уволитьмя, начал тянуть время, заявление подписывать отказался.

Договоритесь о новом кресле 50 на 50. Я так и брала себе кресло на работе, хотела лучше чем у других, пришлось часть из ЗП внести.

 

 

Это не говоря уже о том, что достал уже этот тюремный режим, когда на работу приходить ни минутой раньше-ни минутой позже.

Что в этом ненормального?

Откройте свое дело, станьте начальником и будет у вас свободный график.

 

 

Забить на работу и пусть ставят прогул, а дальше будь что будет?

И заработать увольнение по статье? Зачем это вам? Попытайтесь решить все мирно и по взрослому.

Зачем угадывать? Делайте что говорит. В чем проблема?

 

В том, что если делать то, что он говорит - получается, что я сам должен догадаться, что ему нужно. А потом быть виноватым за то, что не угадал.

 

 

Откройте свое дело, станьте начальником и будет у вас свободный график.

 

Это здесь при чем? Если б я хотел быть начальником и иметь свое дело, то открыл бы.

 

 

И заработать увольнение по статье? Зачем это вам? Попытайтесь решить все мирно и по взрослому.

 

Чтоб покончить с этим говном раз и навсегда. Надоело такое отношение, когда на тебя смотрят как на быдло и никакие заявления не принимают всерьез. 

В том, что если делать то, что он говорит - получается, что я сам должен догадаться, что ему нужно. А потом быть виноватым за то, что не угадал.

 

Насколько хорошо Вы разбираетесь в своей работе?

Почему Вам приходится угадывать что нужно начальнику?

Должны же быть какие-то конкретные обязанности, должностные инструкции, цели работы.

Возникает ощущение что вы пытаетесь угодить начальнику, а не выполнять свою работу.

 

Я к тому, что допустим вам дают задание и говорят "сделай то-то, а как именно придумай сам". Так происходит?

 

 

Это здесь при чем? Если б я хотел быть начальником и иметь свое дело, то открыл бы.

В смысле "причем"? Вы сказали что не устраивает график, я предложила пару вариантов как решить этот вопрос.

 

 

Чтоб покончить с этим говном раз и навсегда. Надоело такое отношение, когда на тебя смотрят как на быдло и никакие заявления не принимают всерьез.

А подделав больничный, или придумав другой способ втихаря убежать от проблемы это серьезно?

А что за работа?

Насколько хорошо Вы разбираетесь в своей работе?

Почему Вам приходится угадывать что нужно начальнику?

Должны же быть какие-то конкретные обязанности, должностные инструкции, цели работы.

Возникает ощущение что вы пытаетесь угодить начальнику, а не выполнять свою работу.

 

Я к тому, что допустим вам дают задание и говорят "сделай то-то, а как именно придумай сам". Так происходит?

 

 

Инструкции порой приходится писать для себя самому, т.к. работа редкая и интеллектуально сложная, не все вопросы в ней могут быть нормативно отрегулированы.

Но вот я допустим написал инструкцию и иду согласовывать с начальником. Он говорит - нас это не устраивает. Объясняю, почему я написал так, а не иначе, спрашиваю что не устраивает, отвечает - разбирайся сам.

А подделав больничный, или придумав другой способ втихаря убежать от проблемы это серьезно?

Ну если исходить из того, что у нас "свободная страна" и никто никому не должен по сути, то почему нет?

Так в том-то и дело, что еще две недели на этого козла очкастого отпахать нужно.

Нравится содержание работы, коллектив, зарплата устраивает более-менее. Но отношение начальства все гробит на корню.

 

Давным-давно где-то слышала: "Ты начальник, я дурак. Я начальник, ты дурак."  Вот сейчас вспомнила.

 

Вы примите решение насчёт оставаться или уходить и успокойтесь. Это не начальник Вас раздражает, а Вы раздражаетесь,  это не он руководит плохо, а Вас не устраивает то, как он руководит. Надо уметь ставить себя на первое место и понимать, что никто и никогда не сможет с Вами ничего сделать, если Вы того не захотите. 

Я бы, наверное, приспособилась на такой работе, где по большому счёту всё устраивает. Можно поработать над собой и принять начальника таким, какой он есть, не обращать внимания на его "закидоны", а блюсти свой интерес. Например, он Вам сам по себе не импонирует, но у него галстук красиво завязан, смотрите на галстук и говорите ему, что он хорошо выглядит. Будете ему комплименты иногда говорить, перестанете культивировать в себе неприязнь к нему, появится контакт и, возможно, всё наладится. Попробуйте, получится - будете чувствовать себя победителем, это приятное чувство.

 

Инструкции порой приходится писать для себя самому, т.к. работа редкая и интеллектуально сложная, не все вопросы в ней могут быть нормативно отрегулированы.

Но вот я допустим написал инструкцию и иду согласовывать с начальником. Он говорит - нас это не устраивает. Объясняю, почему я написал так, а не иначе, спрашиваю что не устраивает, отвечает - разбирайся сам.

 

 

 

А если переждать какое-то время и снова с этим же проектом подойти, сказать, что хотите обсудить всё по пунктам, и не уходить, пока не обсудит?

 

Дело в том, что важно в общении всё: взгляд (открытый или исподлобья); интонация, с которой говорит человек (говорить надо спокойно и доброжелательно); надо уметь задавать вопросы, спрашивать так, чтобы тебя поняли и захотели ответить исчерпывающе ( не  "почему" и "с какой стати", а "поясните, пожалуйста" и "хочу уточнить").

 

Я когда вынужденно общаюсь с человеком, который не приглянулся, всегда себе говорю: "Чем кумушек считать, трудиться..." и начинаю себя урезонивать, особенно в том случае, когда контакт неизбежен. Можно не полюбить, не проникнуться симпатией, но принять таким, какой есть и погасить негативные чувства можно, я этому научилась.

Инструкции порой приходится писать для себя самому, т.к. работа редкая и интеллектуально сложная, не все вопросы в ней могут быть нормативно отрегулированы.

Но вот я допустим написал инструкцию и иду согласовывать с начальником. Он говорит - нас это не устраивает. Объясняю, почему я написал так, а не иначе, спрашиваю что не устраивает, отвечает - разбирайся сам.

 Не объясняйте почему написали именно так, если не спрашивают. Может долго все муслотие поэтому и отмахивается.

Показываете, просите подписать. Говорит не устраивает, спрашиваете какое слово? Какое предложение не устриавает?

Неужели нельзя добиться конкретного ответа на конкретный вопрос?

 

 

Ну если исходить из того, что у нас "свободная страна" и никто никому не должен по сути, то почему нет?

Я не говорю что вы им что-то обязаны. Я говорю что нужно вести себя по взрослому, если хотите чтобы к вам относились серьезно. А убегать от проблем не по взрослому.

Я не говорю что вы им что-то обязаны. Я говорю что нужно вести себя по взрослому, если хотите чтобы к вам относились серьезно. А убегать от проблем не по взрослому.

 

А они себя по-взрослому ведут, когда приходишь к ним с какой-то проблемой, а от тебя отмахиваются: а, мелочи это.

Ну вот я тоже возьму и на работу не приду один день, а потом, когда спросят, почему не пришел, я тоже отвечу: а, ерунда это. Ну подумаешь, вчера не пришел. Зато сегодня пришел.

Ну не придете и что? Вы так отомстить хотите чтоли? Детский сад, честное слово. О вот они, а вот я....

Когда меня это достало и я выразил желание уволитьмя, начал тянуть время, заявление подписывать отказался.

Это не говоря уже о том, что достал уже этот тюремный режим, когда на работу приходить ни минутой раньше-ни минутой позже.

Теперь вот понимаю, что хрен знает сколько еще тянуться это говно будет, а желания выходить на работу уже нет никакого. Кажется вот-вот и выйду из себя.

Что делать? Забить на работу и пусть ставят прогул, а дальше будь что будет?

 

Зарегистрируй заявление, и пусть за две недели оформляют тебе растёт.

Ну не придете и что? Вы так отомстить хотите чтоли? Детский сад, честное слово. О вот они, а вот я....

А у меня такое чувство, когда прихожу на работу, что я в дурдом попал.

Детский сад - не то слово.

А у меня такое чувство, когда прихожу на работу, что я в дурдом попал.

Детский сад - не то слово.

 

У начальника детсадовская хитрость тупо не подписывать заявление. Дети так себя ведут, когда что-то не хотят отдавать, что им не принадлежит. Он психопат.

А у меня такое чувство, когда прихожу на работу, что я в дурдом попал.

Детский сад - не то слово.

Так это у вас детский сад. Капризы и ультиматумы.

По закону на ваше заявление просто обязаны письменно ответить или составить приказ. Если не увольняют то должна быть оформлена соответствующая бумажка с указанием причины. Требуйте.

Так это у вас детский сад. Капризы и ультиматумы.

По закону на ваше заявление просто обязаны письменно ответить или составить приказ. Если не увольняют то должна быть оформлена соответствующая бумажка с указанием причины. Требуйте.

 

Так он написал заявление. Что бы закон работал, надо с адвокатом по трудовому праву заявление начальнику на подпись давать.

Так он написал заявление. Что бы закон работал, надо с адвокатом по трудовому праву заявление начальнику на подпись давать.

 

Всё гораздо проще, я уже написал, как именно.

Толку то. Интересно, это черта российских гос. структур или в других компаниях все так же?

И ведь обговариваешь на собеседовании что тебя не устраивает просиживание штанов, что ты хочешь работать на результат, а все одно и то же, то и дело работа простаивает, такое чувство что работать никто не хочет, а на работу ходят развлекаться и болтать о том какая у кого жизнь интересная, машины квартиры и т.п. Откуда у них бл*дь это все, если они такие же холуи как и я с нищенской зарплатой, а на меня еще и смотрят как на мудака, п*дор*мы е*аные.

 

Хотя понятно откуда, кого-то родители обеспечили, у кого-то муж и т.п.

А главное они еще это все называют "работой".

У начальника сегодня хватило наглости еще и кружки какие-то дурацкие всем сотрудникам на новый год подарить. Еле сдержался, чтоб эту кружку об стенку не расх****ить, бесит что видимо до них даже не доходит что эти подарки выглядят как издевательство.