Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Я работаю продавцом в магазине. График у нас с 10 утра до 12 ночи, неделю работа, неделю отдыхаешь. Раньше работали с 10 до 22.00. Но начальству этого показалось мало. Я вышла в понедельник,как всегда на неделю. Администратор попросила выйти в другой магазин, там некому было работать. Я отказалась, так как на свои выходные запланировала ехать со своим парнем к его родителям,знакомится с ними. Окей.через три дня моя сменщица ломает руку, и приходит,мне об этом сообщает. Я сразу сказала администраторше,что могу отработать ещё на следующей неделе максимум понедельник, вторник,и что в среду я уезжаю утром. Но чувствую, что замену так и не предложат, на мои личные дела всем плевать,кроме меня. Как себя вести в данной ситуации,чтобы начальство на мне не ездило?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вам предложили Вы отказались. Кто на Вас ездил? Откажитесь перерабатывать то же. Если Вам поставят ультиматум или накажут деньгами - ищите другую работу.

Тут все просто. Профсоюзов в стране нет. Свои интересы можете отстаивать только Вы сами. Ну еще можно в другую страну уехать, но это то же не простое предприятие...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как себя вести в данной ситуации,чтобы начальство на мне не ездило?

1. Дверь с ноги, наган из за пазухи - "Значит, так ребятишки, сейчас будет корректировка рабочего графика". Через 2 года откинетесь уважаемым человеком,

2. Найти нормальную работу, в которой не будет данных разногласий.

3. Потерпеть до 55 лет на этой работе, если раньше инфаркт от переработки не долбанет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не нравится работа - меняй.

Правильно!

Нефик за прилавком корячицо! Идите в депутаты! Там и платят по-лучше и рабочее время не нормированное - можно вовсе не ходить!))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 Окей.через три дня моя сменщица ломает руку, и приходит,мне об этом сообщает. 

а при чем здесь сменщица? Вы подчиняетесь администратору, если не получали четко артикулированного предложения, а лучше - письменного приказа, работайте по графику.

Работать две недели подряд в таком графике без ущерба качества невозможно, этого не может не понимать Ваша администрация.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а при чем здесь сменщица? Вы подчиняетесь администратору, если не получали четко артикулированного предложения, а лучше - письменного приказа, работайте по графику.

Работать две недели подряд в таком графике без ущерба качества невозможно, этого не может не понимать Ваша администрация.

Ой. Администрация может не понимать все что ей ни заблагорассудится.) Ей фиолетово как ты умираешь, а накосячишь - огребешь.

Администрации они такие разные!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Просто я хотела со злости,провести ревизию,отвести ключ от магазина в офис,кинуть директору. И свалить. Но думаю, не смогу так.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Просто я хотела со злости,провести ревизию,отвести ключ от магазина в офис,кинуть директору. И свалить. Но думаю, не смогу так.

И что вы хотите показать этим выпадом? Что умеете закрывать магазин на ключ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И что вы хотите показать этим выпадом? Что умеете закрывать магазин на ключ?

что не надо решать свои проблемы за мой счёт. Бунт против системы)
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

что не надо решать свои проблемы за мой счёт. Бунт против системы)

Вы думаете - это кого-то впечатлит кроме вас?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйие.

У Вас бунт не против системы. Я системы здесь не увидела. У нас в зактнодательстве РФ есть четкое регламентированное колиичество рабочих часов в неделю. Все что выше, оплачивается дополнительно.

У Вас бунт против нарушения договора между Вами и работодателем.

Ваша администрация ведет себя неграмотно и неэффективно.

Но самое главное, что Вы хотите?

Кидать ключи или нормально работать?

Здесь нормально работать у Вас уже вряд ли получится.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Просто я хотела со злости,провести ревизию,отвести ключ от магазина в офис,кинуть директору. И свалить. Но думаю, не смогу так.

зачем? Что за дикие выходки? 

Марья Петровна, я знаю пределы своего организма, две недели подряд, без отдыха, я не смогу отработать качественно. Пойдут жалобы, проблемы, нам это надо?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На просьбу администратора не отвечайте отказом, а попоосите ее оплатить Вам дополнительные часы в двойном размере, согласно законодательству РФ. Если администратор откажется, не спорьте. Просто запишите Ваш разговор с админисиратором на диктофон. И в суд, если Вас попытаются уволить или еще что-нибудь.

А если не откажется, то не переживайте, один - два раза попросят, больше просить не будут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На просьбу администратора не отвечайте отказом, а попоосите ее оплатить Вам дополнительные часы в двойном размере. Если администратор откажется, не спорьте. Просто запишите Ваш разговор с админисиратором на диктофон. И в суд, если Вас попытаются уволить или еще что-нибудь

Для таких манипуляций - надо сначала трудовой договор почитать

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для таких манипуляций - надо сначала трудовой договор почитать

Не важен в данном случае.

Если бы у нее в договоре было бы по-другому. Она бы давно раьотала бы по-другому.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не важен в данном случае.

с чего бы? если компания работает в серую - ей любую переработку рассчитают по офицалке и гуляй

+ там явно не стоит такой график, как написала автор - т.к. это дикая переработка.

Слишком наглых, отказывающихся подчиняться распоряжению - уволят, там таких - стоит очередь

Поэтому качать права в такой схеме - дело гиблое.

Надо было на берегу договариваться о таких вещах

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

с чего бы? если компания работает в серую - ей любую переработку рассчитают по офицалке и гуляй

+ там явно не стоит такой график, как написала автор - т.к. это дикая переработка.

Слишком наглых, отказывающихся подчиняться распоряжению - уволят, там таких - стоит очередь

Поэтому качать права в такой схеме - дело гиблое.

Надо было на берегу договариваться о таких вещах

Но вот для этого надо грамотно записать разговор.

Это во первых.

 

А во-вторых.

Можно еще на серую зарплату жалобу написать. Даже без записи. Это сейчас очень остро проверят. По ушам ьак дадут, забутут раз и навсегда про серую зарплату.

 

 

И еще. Даже если ничего не произойдет. Своими грамотными действиями, автор, Вы дадите понять, что уважаете себя уважаете работодателя и видите для себя такое же.

Вы четко проведете границу межлу работодателем и собой. И Вас начнут уважать!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для таких манипуляций - надо сначала трудовой договор почитать

 

Вообще то никакой трудовой (да вообще любой) договор не может противоречить законодательству

Если кто-то "умный" там что-то написал про работу без выходных, можно показать этот договор трудовой инспекции

 

 

Вообще торговля это быдлячья сфера, администраторы, хозяева как правило представляют собой быдло. Там если не будешь отстаивать себя -сожрут

 

 

Как то по малолетству работала в торговле почти год, но дерьма там хлебнула... Что мы сделали? Уволились в раз всем коллективом одновременно. Товар там был специфический, чтобы въехать, нужно было довольно много времени.

 

Я считаю, если ты вся такая противница серой схемы - не надо в ней работать

 

А я считаю, если есть возможность сообщить на серую зп куда надо -надо это сделать, т.к нечего уклоняться от налогов.

Но вот для этого надо грамотно записать разговор.

Это во первых.

 

А во-вторых.

Можно еще на серую зарплату жалобу написать. Даже без записи. Это сейчас очень остро проверят. По ушам ьак дадут, забутут раз и навсегда про серую зарплату.

 

 

И еще. Даже если ничего не произойдет. Своими грамотными действиями, автор, Вы дадите понять, что уважаете себя уважаете работодателя и видите для себя такое же.

Вы четко проведете границу межлу работодателем и собой. И Вас начнут уважать!

 

Совершенно верно

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

График у нас с 10 утра до 12 ночи, неделю работа, неделю отдыхаешь.

Я так понимаю, неделя в вашем понимании - это семь дней? Если да, то мне любопытно, как ваш работодатель дружит с ТК в части сорокачасовой рабочей недели, не говоря уже о работе в ночное время.

 

Я сразу сказала администраторше,что могу отработать ещё на следующей неделе максимум понедельник, вторник,и что в среду я уезжаю утром. Но чувствую, что замену так и не предложат, на мои личные дела всем плевать,кроме меня. Как себя вести в данной ситуации,чтобы начальство на мне не ездило?

Зависит от того, насколько белую зарплату вам платят. Если белую - ничего не говорить, ничего не подписывать, никуда не выходить. Если попросят выйти в понедельник - спросить про оплату переработок. Если не попросят - тем лучше. В среду спокойно поехать куда собиралась. В срок по графику вернуться и выйти на работу. Если чёрную - всё то же самое плюс продумать свои действия в случае "начнут качать права и зажимать деньги, возможно не сейчас а в срок выплаты следующей зп".

 

На просьбу администратора не отвечайте отказом, а попоосите ее оплатить Вам дополнительные часы в двойном размере, согласно законодательству РФ.

Для начала, насколько я помню, согласно законодательству РФ подобные переработки запрещены в принципе.

 

Если бы у нее в договоре было бы по-другому. Она бы давно раьотала бы по-другому.

ТД не может ухудшать положение работника по сравнению с записанным в ТК. Поэтому всякое "у неё в договоре" с высокой степенью вероятности идёт лесом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...