Перейти к публикации
Психологический форум PsycheForum
Консультация психолога в Скайпе Консультация психолога в Skype Не откладывайте улучшение качества Вашей жизни на завтра - пишите, звоните сегодня
Процессуальный психолог, инструктор mindfulness Процессуальный психолог, инструктор mindfulness Специализируюсь на работе с эмоциями, самооценкой, реализацией. Работаю очно в Москве и по skype.
Экзистенциальный психолог Иван Стригин Экзистенциальный психолог Иван Стригин 8 лет успешно помогаю людям решать их проблемы. Первая пробная консультация. Есть скидки.
Телеграм для психологов Телеграм для психологов Канал для психологов и тех, кому интересен внутренний мир.Теория, практика, личное мнение.

Рекомендованные сообщения

.

Исходные данные.

Вы начальник (или начальница маленького отдела)

Примерно человек 8-10

Руководите 2-3 года

Все в отделе женатые или замужем, почти у всех дети у некоторых даже несколько.

Вы так же женаты (за мужем) есть, ну допустим один ребенок.

Отношения в отделе между коллегами хорошие. Вы как руководитель следите за общей психологической обстановкой и она более чем нормальная. Со многими находитесь на дружеской ноге.

Отдел работает очень хорошо и ни разу нареканий у высшего руководства не было. Все намеченные работы сдавали в срок. Иногда даже оставались на работе чуть больше нормы, что бы сделать план. (или выполнить срочную работу)

И вот надвигается Новый Год. У всех настроение приподнятое. Все ожидают новогоднюю премию. И об этом вы хорошо знаете, потому что ни раз, слышали от коллег. Кто и как ее потратит на подарки близким и прочее.

И вот (ну допустим 10-15 декабря)

Вас вызывает в кабинет непосредственный руководитель. Он курирует ваш отдел.

И заводит следующий разговор.

Я вот вас за чем ,вызвал.

К сожалению ,у меня плохие новости.

В виду кризиса, высшее руководство срезало премиальный фонд.

Ну сам (сама) понимаешь, денег не хватает. Буду с тобой максимально откровенен. Себя я уже премировал, да и другие товарищи себя не обделили. Теперь разговор о тебе.

Мне вот что от тебя нужно.

Напиши ка мне бумагу, в которой будет отражены недостатки работы твоего отдела.

Ну так, подробненько. Кто, что не дорабатывает. Чем и кем вы недовольны как сотрудником и почему. Мы под это дело лишим их премии.

Но

Ты свою премию получишь. (ну так в тихоря) об этом ни кто не узнает. 

Я надеюсь, ты понимаешь ,о чем я говорю?

Опять же у тебя контракт срочный. Заканчивается 28 февраля. Если все сделаешь правильно, то не вижу причин с тобой не подписать контракт на следующий год. Мы всегда за нужные кадры горой стоим.

Не.

Я тебя не заставляю и не на чем не настаиваю.

Просто прими правильное решение.

Давай ступай.

Часов так 17-00. Дай свой ответ.

 

И вот вопрос к форуму

Ваши дальнейшие действия?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стукачество - минус десять очков карме.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стукачество - минус десять очков карме.

ну это жизнь. можно гордо уйти в закат самому)если есть на что жить правда)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Стукачество - минус десять очков карме.

Если бы тут разговор шел о стукачестве, то это пол беды.

вы не внимательно читали условия задачки.

ну это жизнь. можно гордо уйти в закат самому)если есть на что жить правда)

Семья

маленький ребенок

безработица

Не о чем эти факторы вам не говорят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если бы тут разговор шел о стукачестве, то это пол беды.

вы не внимательно читали условия задачки.

Внимательно. Тебе нужно выдуть из пальца то, чего нет.

Ну это уже дело совести, товарищ. Личных моральных установок, кому что, все индивидуально.

Я бы послал такое начальство в жопу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у Пэдро сменилась направленность. семейные проблемы сменились производственными?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Дирэхтар сука, что тут еще скажешь.  Контора явно государственная. С одной стороны весь отдел (точнее все сотрудники в нем) не могут работать идеально, с другой не ожидают подставы от Вас. Распределить премию в % отношении от должностей, сложности работы?  естественно с собой в т.ч.

НЕ выдать премию нельзя,  но размер уже на усмотрение начальства был всегда...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я бы отказалась от премии сама, подчинёнными бы объяснила - что премии нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а я бы вынес на обсуждение в отделе эту тему. и потом, раз продление контракта используют ради шантажа, то не факт что его продлят и после выполнения таких условий. короче, рабочее место заслуживает того, чтобы его сменить. 

 

кстати, не берусь утверждать, но, вроде, в контракте должно быть прописано, что стороны обязуются предупреждать друг друга о прекращении контракта за 3 месяца до его фактического окончания, или нет?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Что-то как-то нереально.

При условии такой бумажки надо не премию не выплатить, а выговор вкатить всем по списку. Ну и начальнику отдела, который судя по докладной так плохо работает - премия? ха-ха.

Да и вообще, вопросы так не решаются. 

Не верю!(с)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тебе нужно выдуть из пальца то, чего нет.

ну почему же нет.

сказочка написана по мотивам жизненных историй.

Ну это уже дело совести, товарищ. Личных моральных установок, кому что, все индивидуально.

Я бы послал такое начальство в жопу.

то есть ради жизненных личных устоев, вы готовы отказаться от работы во вполне преуспевающей компании, с очень хорошей зарплатой. которая позволяет вам заботится о ребенке и вести тот образ жизни, который вы сей час можете себе позволить?

А то что вы через два месяца будете безработным и врятли найдете работу с подобными условиями

вас не сильно беспокоит?


Дирэхтар сука, что тут еще скажешь.  Контора явно государственная.

Контора действительно государственная


Я бы отказалась от премии сама, подчинёнными бы объяснила - что премии нет

Тот есть вы готовы с нового года стать очень плохим  руководителем- который даже не в стоянии позаботится о коллективе.

Ну а дальше вы понимаете что будет.


Что-то как-то нереально.

При условии такой бумажки надо не премию не выплатить, а выговор вкатить всем по списку. Ну и начальнику отдела, который судя по докладной так плохо работает - премия? ха-ха.

Да и вообще, вопросы так не решаются. 

Не верю!(с)

ну да, как бы так и выглядит.

Но это только на первый взгляд.

 

А с другой стороны.

вы получите премию и контракт на следующий год.

а выговор?

ну пошумят да забудут.


 

кстати, не берусь утверждать, но, вроде, в контракте должно быть прописано, что стороны обязуются предупреждать друг друга о прекращении контракта за 3 месяца до его фактического окончания, или нет?

Ну

декабрь

январь

февраль.

 

Ну перенесите расторжение контракта допустим на 28 марта.

вам легче стало?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

то есть ради жизненных личных устоев, вы готовы отказаться от работы во вполне преуспевающей компании, с очень хорошей зарплатой. которая позволяет вам заботится о ребенке и вести тот образ жизни, который вы сей час можете себе позволить?

А то что вы через два месяца будете безработным и врятли найдете работу с подобными условиями

вас не сильно беспокоит?

Поэтому я и говорю, что этот вопрос слишком личный для того, чтобы просить совета здесь.

Никто не знает доподлинно, насколько у тебя там трудная жизненная ситуация. Я всегда работу найду, поэтому  в подобной ситуации послал бы начальника такого козе в трещину.

У тебя два варианта всего - либо быть сытым падлой, либо быть гордым и голодным. Выбирай что ближе, вот и все.

Но я считаю, что человек у которого две руки, две ноги и есть башка (с мозгами в ней) всегда может найти работу, если хочет,  где будет трудиться без подобных унижений, описанных тобой.

Изменено пользователем Lssd

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поэтому я и говорю, что этот вопрос слишком личный для того, чтобы просить совета здесь.

Как вам удается видеть то чего нет.

Я не прошу никаких советов у форума.

ситуация гипотетическая, по этому и называется Новогодняя задачка (а не проблемы на работе, помогите)

я просто интересуюсь мнением социума.

кто и как поступил бы в подобной ситуации.

не более чем социологический опрос.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вам удается видеть то чего нет.

Я не прошу никаких советов у форума.

ситуация гипотетическая, по этому и называется Новогодняя задачка (а не проблемы на работе, помогите)

я просто интересуюсь мнением социума.

кто и как поступил бы в подобной ситуации.

не более чем социологический опрос.

@бать ты дурной.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы описали задачку советских времен.

При такой работе компании надо менять ген. Директора.

И вообще там делать нечего. Сама себя утопит.

И пишет задачку явно не иуководитель.

И не подчененный.

Не о чем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я бы отказалась от премии сама, подчинёнными бы объяснила - что премии нет

Аналогично.

А руководитель - козел.

И не потому, что премию не дал, такое бывает , не проблема.

А потому, что выкатывает идиотские условия.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

я просто интересуюсь мнением социума.

кто и как поступил бы в подобной ситуации.

не более чем социологический опрос.

Да все дают себе отчет в том, что задачка уже была решена автором месяц тому назад.

И результат ее, этой задачи, давно проеден, пропит за новогодним столом.

Пэдро Бухой просто как бы хочет моральной поддержки.

Чтобы народ сказал: "Правильно Пэдро ты поступил, вариантов у тебя больше не было", потому что: 

 

Семья

маленький ребенок

безработица

Не о чем эти факторы вам не говорят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

.

Исходные данные.

Вы начальник (или начальница маленького отдела)

Примерно человек 8-10

Руководите 2-3 года

Все в отделе женатые или замужем, почти у всех дети у некоторых даже несколько.

Вы так же женаты (за мужем) есть, ну допустим один ребенок.

Отношения в отделе между коллегами хорошие. Вы как руководитель следите за общей психологической обстановкой и она более чем нормальная. Со многими находитесь на дружеской ноге.

Отдел работает очень хорошо и ни разу нареканий у высшего руководства не было. Все намеченные работы сдавали в срок. Иногда даже оставались на работе чуть больше нормы, что бы сделать план. (или выполнить срочную работу)

И вот надвигается Новый Год. У всех настроение приподнятое. Все ожидают новогоднюю премию. И об этом вы хорошо знаете, потому что ни раз, слышали от коллег. Кто и как ее потратит на подарки близким и прочее.

И вот (ну допустим 10-15 декабря)

Вас вызывает в кабинет непосредственный руководитель. Он курирует ваш отдел.

И заводит следующий разговор.

Я вот вас за чем ,вызвал.

К сожалению ,у меня плохие новости.

В виду кризиса, высшее руководство срезало премиальный фонд.

Ну сам (сама) понимаешь, денег не хватает. Буду с тобой максимально откровенен. Себя я уже премировал, да и другие товарищи себя не обделили. Теперь разговор о тебе.

Мне вот что от тебя нужно.

Напиши ка мне бумагу, в которой будет отражены недостатки работы твоего отдела.

Ну так, подробненько. Кто, что не дорабатывает. Чем и кем вы недовольны как сотрудником и почему. Мы под это дело лишим их премии.

Но

Ты свою премию получишь. (ну так в тихоря) об этом ни кто не узнает. 

Я надеюсь, ты понимаешь ,о чем я говорю?

Опять же у тебя контракт срочный. Заканчивается 28 февраля. Если все сделаешь правильно, то не вижу причин с тобой не подписать контракт на следующий год. Мы всегда за нужные кадры горой стоим.

Не.

Я тебя не заставляю и не на чем не настаиваю.

Просто прими правильное решение.

Давай ступай.

Часов так 17-00. Дай свой ответ.

 

И вот вопрос к форуму

Ваши дальнейшие действия?

ну тут прям же Вашими словами из другой темы можно ответить: "это бизнес, детка!"))))

так очень во многих компаниях...

не по-человечески...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы описали задачку советских времен.

При такой работе компании надо менять ген. Директора.

И вообще там делать нечего. Сама себя утопит.

И пишет задачку явно не иуководитель.

И не подчененный.

Не о чем.

нет

современная подрядная компания. работающая в гос секторе.

Ну типа ФГУП

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@бать ты дурной.

+100500 :Jumpy: 

 

решил соскочить с основной своей темы просто. :juggle:

 

да и на балконе сейчас холодно калдырить, а в тепле быстрее вставляет( а, хотя да, ты ж у маман проживаешь уже)

 

но мы то, Пэдро, не забудем, что ты падчерицу :licklips:  :licklips:  :licklips: ....

  • Не нравится 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да все дают себе отчет в том, что задачка уже была решена автором месяц тому назад.

И результат ее, этой задачи, давно проеден, пропит за новогодним столом.

Пэдро Бухой просто как бы хочет моральной поддержки.

Чтобы народ сказал: "Правильно Пэдро ты поступил, вариантов у тебя больше не было", потому что: 

Плохо вы думаете о Пэдро.

но это ваше право.

ну тут прям же Вашими словами из другой темы можно ответить: "это бизнес, детка!"))))

так очень во многих компаниях...

не по-человечески...

так вот и интересуюсь.

 

Еще вчера я знал ответы на все вопросы.

а сегодня кажется запутался.

Сместились жизненные устои (не без помощи форума)

 

Устаревший Пэдро- никому не нужен.

Жизнь изменилась, а он и не заметил.

 

Теперь Пэдро накатывает новую программную оболочку на старое железо.

пока не встает.

Что то не пускает.

пытаюсь выяснить что?

как только выясню

Обновлю систему

и выйду на свободу другим человеком. абсолютно интегрированным в реал.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы описали задачку советских времен.

При такой работе компании надо менять ген. Директора.

И вообще там делать нечего. Сама себя утопит.

И пишет задачку явно не иуководитель.

И не подчененный.

Не о чем.

Автор просто пробивает кто из форумчан такой же высокоморальный как и он( ушел с руководящей должности в работяги, ибо тошно уже было)

 

с кем можно дружить, а с кем нет.

 

так что это проверка на вшивость :ohyeah:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

 

но мы то, Пэдро, не забудем, что ты падчерицу :licklips:  :licklips:  :licklips: ....

А мы будем помнить, как тебя отчим наказал.

Автор просто пробивает

 

с кем можно дружить, а с кем нет.

 

так что это проверка на вшивость :ohyeah:

Это проверка на реальность.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А мы будем помнить, как тебя отчим наказал.

 

ты про тот случай, когда я спустила его с лестницы и он ушел спать в машину поджав хвост ?)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ты про тот случай, когда я спустила его с лестницы и он ушел спать в машину поджав хвост ?)

я про тот случай, года он вернулся и тебя - загнул.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я про тот случай, года он вернулся и тебя - загнул.

 

 

@бать ты дурной  © Lssd

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Плохо вы думаете о Пэдро.

но это ваше право.

так вот и интересуюсь.

 

 

 

Почему плохо?

При исходных данных так поступило бы

подавляющее большинство участников обсуждения.

Что бы при этом они тут не писали.

Маленькие дети без новогоднего подарка

и перспектива остаться без работы -

оправданная мотивация поступку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

@бать ты дурной  © Lssd

 

А ты девочка с искалеченной психикой.

Почему плохо?

При исходных данных так поступило бы

подавляющее большинство участников обсуждения.

а как бы поступили вы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Плохо вы думаете о Пэдро.

но это ваше право.

так вот и интересуюсь.

 

Еще вчера я знал ответы на все вопросы.

а сегодня кажется запутался.

Сместились жизненные устои (не без помощи форума)

 

Устаревший Пэдро- никому не нужен.

Жизнь изменилась, а он и не заметил.

 

Теперь Пэдро накатывает новую программную оболочку на старое железо.

пока не встает.

Что то не пускает.

пытаюсь выяснить что?

как только выясню

Обновлю систему

и выйду на свободу другим человеком. абсолютно интегрированным в реал.

а надо ли чтобы вставало?

сколько лет было-то по другому...

в любом случае надо оставаться самим собой.

 

а в примере - каждый человек для себя сам решает, может он в такой компании работать или нет.

есть те, кто такое не выдерживает, не хочет и уходит. есть те, для кого эта норма... "Так люди все разные, Рай"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

.

 

 

И вот вопрос к форуму

Ваши дальнейшие действия?

конечно, уважаемый начальнэкэ

я всегда выполняю поручения начальства.

 

( скорее всего начальник дал такие же  поручения всем  Просто, если бы он ценил персонально ваше мнение, то разговор был бы открытым и имел другую  форму)

вот и пишем, что детально проанализировав работу, пришли к выводу, что все работают очень хорошо. И лишь царящая в последнии дни нервозная подозрительная атмосфера, снизила работоспособность коллег.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А ты девочка с искалеченной психикой.

ну вот представь, что, допустим, у меня искалеченная психика с детства. в этом моя вина?

 

а чья вина в том, что тебе под полтос,своего жилья нет( а от этого и проблемы), и  ты алкоголик, мечтающий тра...ь падчерицу, кто виноват?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

а как бы поступили вы?

При условии: маленькие дети, безработица и перспектива быть уволенным?

Без сомнения пошла бы на поводу у начальства.

Можете хором сказать "Фу!"

Только жизнь свою я обставила по другому и такого выбора у меня нет.

ну вот представь, что, допустим, у меня искалеченная психика с детства. в этом моя вина?

 

а чья вина в том, что тебе под полтос,своего жилья нет( а от этого и проблемы), и  ты алкоголик, мечтающий тра...ь падчерицу, кто виноват?

О наболевшем отпишешься в соответствующую тему.

  • Не нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

П

О наболевшем отпишешься в соответствующую тему.

а что, так можно было? :ohyeah: 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ну вот представь, что, допустим, у меня искалеченная психика с детства. в этом моя вина?

 

а чья вина в том, что тебе под полтос,своего жилья нет( а от этого и проблемы), и  ты алкоголик, мечтающий тра...ь падчерицу, кто виноват?

У тебя бы тоже не было, если бы не подарили.

и жила бы ты с мамашей и обсоском- отчимом.

При условии: маленькие дети, безработица и перспектива быть уволенным?

Без сомнения пошла бы на поводу у начальства.

Спасибо за честный ответ.

Во всяком случает в лоб и по существу.(в отличие от половины форума которая юлит и боится честно сказать Да или Нет)

Изменено пользователем Бухой Пэдро

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У тебя бы тоже не было, если бы не подарили.

и жила бы ты с мамашей и обсоском- отчимом.

не не не)))

 

себе жилье я снимаю сама и оплачиваю сама.

 

а в моей и маминой квартире живет мать и отчим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас



×