Опять предложили повышение и опять не повысили!

2 минуты назад, Квадрат сказал:

Вы же хотите стать руководителем, а интриги, особенно в вертикально интегрированной структуре, часть руководящей должности.

Да, вот только не удаётся мне плести интриги:)

Только что, Анна53 сказал:

Да, вот только не удаётся мне плести интриги:)

Вы пока не научились их спокойно и естественно воспринимать, думаете, что они про Вас, а интриги это система взаимоотношений в коллективе.

1 час назад, Анна53 сказал:

Но ведь Ксюша ей тоже симпатизирует, и всё хорошо у них.

А кто вам сказал,что у них все хорошо? 

2 минуты назад, Верона_ сказал:

А кто вам сказал,что у них все хорошо? 

Раз даже после такой ситуации ей все сошло с рук, значит, хорошо, я думаю. 

Управляющая говорила мне, что наш региональный руководитель сказала ей по поводу Ксюши: «Убирай её скорей, она у тебя косячит и косячит, сколько можно?!» Но даже это не повлияло.

20 минут назад, Квадрат сказал:

Вы пока не научились их спокойно и естественно воспринимать, думаете, что они про Вас, а интриги это система взаимоотношений в коллективе.

Если хочешь стать руководителем - без интриг совсем никак, значит...

Только что, Анна53 сказал:

Раз даже после такой ситуации ей все сошло с рук, значит, хорошо, я думаю. 

Управляющая говорила мне, что наш региональный руководитель сказала ей по поводу Ксюши: «Убирай её скорей, она у тебя косячит и косячит, сколько можно?!» Но даже это не повлияло.

А вы не хотите, видимо слышать,что вам говорят!!

Вам 100 раз написали уже,что вы чего то в их отношениях можете не знать, но вы упорно твердит своё. Думаю, вы и на работе также себя ведете. И при этом уверены,что вас просто обязаны повысить...

29 минут назад, galina50B сказал:

Если  Вы  согласитесь,  то  будете  выглядеть  глупо  только  перед  очень  глупыми  людьми.

Вы  будете  помогать  начальнице  не  для  неё,  а  для  своих  перспектив  в  этой  организации  или  в  другой.  

Нужно  соглашаться  и  для  приобретения  опыта,  и  для  хороших  взаимоотношений  с  начальством.

Будьте  прагматичнее.  Никому  не  повредит,  если  Вы  в  этой  ситуации  будете  блюсти  свои  интересы,  поэтому  надо  их  блюсти.

Спасибо!)

Проблема ещё и в том, что учить то меня весь этот месяц и  Ксюше в том числе...

Только что, Верона_ сказал:

А вы не хотите, видимо слышать,что вам говорят!!

Вам 100 раз написали уже,что вы чего то в их отношениях можете не знать, но вы упорно твердит своё. Думаю, вы и на работе также себя ведете. И при этом уверены,что вас просто обязаны повысить...

Да, Вы правы-правы! Я бываю упрямой, но я борюсь с этим!

16 минут назад, Анна53 сказал:

Спасибо!)

Проблема ещё и в том, что учить то меня весь этот месяц и  Ксюше в том числе...

Да, Вы правы-правы! Я бываю упрямой, но я борюсь с этим!

Вот и чудненько! )

Автор, я может упустила и об этом было написано раньше.. а чем занимается организация, чем-то торгуете? Чем заняты непосредственно Вы? Просто сложилось впечатление, что для этой среды Вы слишком интеллигентны, поэтому воспринимаетесь как чужак. Но это всего лишь предположение, основанное на собственном печальном опыте)

Вы работаете по профессии? 

4 часа назад, Анна53 сказал:

Я просто не могу сообразить, чем конкретно этот разговор мог ухудшить ее мнение обо мне? Если бы я поняла, мне бы стало легче. 

Зачем вам это ? Забейте и успокойтесь. Действуйте по ситуации, не надо ничего додумывать и пытаться угадать чужие мысли. Подвернется возможность продвинуться - воспользуйтесь ей. Только без суеты и наездов на руководителя - это очень плохая и неэффективная тактика, если вы хотите повышения.

3 часа назад, Анна53 сказал:

когда Ксюши нет на работе, управляющая часто говорит мне, что считает Ксюшу не соответствующей этой должности и что она хочет, чтобы я была вместо неё. 

Плохая управляющая. Такое поведение в высшей степени непрофессионально. Адекватный руководитель никогда не обсуждает с сотрудниками других сотрудников.

2 часа назад, Анна53 сказал:

Это будет унизительно для меня замещать ее теперь, после всего, что произошло? Вроде как, который раз управляющая поступает так некрасиво со мной, а я буду помогать ей на время пока Ксюша в отпуске.

Когда какой-то сотрудник в отпуске, его должен кто-то замещать. Это нормальный рабочий процесс. Что в этом унизительного? 

4 часа назад, Анна53 сказал:

Это ненормально, да? Как «стокгольмский синдром» наверно.

Стокгольмский синдром это немного из другой оперы. Или вас там в заложниках держат ?

8 минут назад, Елена1510 сказал:

Автор, я может упустила и об этом было написано раньше.. а чем занимается организация, чем-то торгуете? Чем заняты непосредственно Вы? Просто сложилось впечатление, что для этой среды Вы слишком интеллигенты, поэтому воспринимаетесь как чужак. Но это всего лишь предположение, основанное на собственном печальном опыте)

Вы работаете по профессии? 

А я все думала, напишет ли кто-нибудь подобный комментарий или нет:) О том, что я воспринимаюсь чужаком. Наверно, так и есть.

Мы - крупнейший ритейлер парфюмерено-косметической продукции.

Я в нашем магазине по совместительству также занимаюсь наставнической деятельностью - обучаю новых сотрудников и поддерживаю знания тех, кто работает давно. Вот на эту должность управляющая сразу назначила меня решительно и безоговорочно, как только предыдущий наставник уволилась. 

Когда бывало раньше мы обсуждали начальницу с коллегами, и каждый делился своими переживаниями и обидами и я в том числе, девочки изумленно смотрели на меня и говорили, что они не верят, в то, что управляющая может так обижать меня, потому что им, по их словам, она всегда говорила, как ценит меня за мои знания, желание передать их консультантам и чтобы они брали с меня пример и во всем слушали.

Я по образованию специалист сферы туризма и курортного дела, но не удалось устроиться по профессии сразу, никто не хотел брать без опыта. И тут как раз в нашем городе открывался этот магазин, косметика и парфюмерия привлекали меня и я решила - почему бы и нет. 

Не буду скрывать, что мне было очень  некомфортно работать продавцом особенно поначалу, ведь я всегда хорошо училась, у меня красный диплом) да и сейчас бывает неудобно, когда, например, приходят бывшие однокурсники. 

Но я устраивалась на эту работу с надеждой на карьерный рост, но как видите, не задалось. 

Меня очень ценит наш региональный тренинг-менеджер, и начальница знает об этом  (кстати, тренер сказала мне, что это она была инициатором, чтобы меня назначили заместителем, когда уволилась зам вышедшая из декрета, а та сотрудница, что замещала её все не могла решиться, хочет она быть замом или нет)  и руководитель проекта обучения в столице. В общем все, но только не моя любимая управляющая)))

Не знаю, может быть, если бы не наш тренинг-менеджер, то директор и не подумала бы о моей кандидатуре на это место.

33 минуты назад, Рысь сказал:

Зачем вам это ? Забейте и успокойтесь. Действуйте по ситуации, не надо ничего додумывать и пытаться угадать чужие мысли. Подвернется возможность продвинуться - воспользуйтесь ей. Только без суеты и наездов на руководителя - это очень плохая и неэффективная тактика, если вы хотите повышения.

Плохая управляющая. Такое поведение в высшей степени непрофессионально. Адекватный руководитель никогда не обсуждает с сотрудниками других сотрудников.

Ну вот, значит, неадекватная она у нас. Она может обсуждать сотрудника и публично при всех в его присутствии. 

7 минут назад, Рысь сказал:

Стокгольмский синдром это немного из другой оперы. Или вас там в заложниках держат ?

В заложниках не держат, к счастью)) Я имела в виду, что как у заложника возникает симпатия к террористу, что противоестественно, ведь не может жертва симпатизировать своему агрессору, так же противоестественно то, что я испытываю тёплые чувства к директору, которая все время издевается надо мной. 

36 минут назад, Фаустина сказал:

Когда какой-то сотрудник в отпуске, его должен кто-то замещать. Это нормальный рабочий процесс. Что в этом унизительного? 

Само по себе это не унизительно, конечно. Унизительно то, что этим буду заниматься я, которой уже дважды дали от ворот поворот.

Вот это поворот!!) вполне естественно, у начальницы к Вам весьма сложное отношение. С "ксюшами" ей куда как проще и понятнее дела решать. 

Ну вот потому и спросила. Сама с кр.дипломом психолога в сфере горнодобывающей промышленности секретарём работала) Давно это было, но вот сейчас вспомнила неоднозначное такое отношение к себе. С одной стороны, ценили и всячески хвалили за ответственность, с другой - всегда присутствовала настороженность, да и в глаза говорили - слишком уж ты культурная) Были моменты, когда пыталась качать права, видя какие-то проявления несправедливости и непорядочности, но воспринято это было совсем не так, как я ожидала.. и в ряде ситуаций мне так же предпочитали хабалистых дамочек. Очень я тогда огорчалась и недоумевала - почему?!) С возрастом понимание пришло. 

2 часа назад, Елена1510 сказал:

Ооо, ну это просто классика жанра: руководитель вовсю использует принцип "Разделяй и властвуй") 

Этот принцип относится к феодалам, а не руководителям ) Автор же, надеюсь, наемный работник (как и управлялка), а не в рабстве пашет

5 минут назад, Рысь сказал:

Этот принцип относится к феодалам, а не руководителям ) Автор же, надеюсь, наемный работник (как и управлялка), а не в рабстве пашет

А вот тут не соглашусь) 

Многие руководители, недостаточно уверенные в своих способностях вести коллектив как сплоченное целое, - предпочитают действовать именно таким образом. Капать по-тихоньку на мозги каждому сотруднику в отдельности, каждому показать, что он - лучший и исключительный, в сравнении с остальными, настраивая таким образом всех против всех, -  очень даже распространённый метод! ) 

6 минут назад, Елена1510 сказал:

Вот это поворот!!) вполне естественно, у начальницы к Вам весьма сложное отношение. С "ксюшами" ей куда как проще и понятнее дела решать. 

Ну вот потому и спросила. Сама с кр.дипломом психолога в сфере горнодобывающей промышленности секретарём работала) Давно это было, но вот сейчас вспомнила неоднозначное такое отношение к себе. С одной стороны, ценили и всячески хвалили за ответственность, с другой - всегда присутствовала настороженность, да и в глаза говорили - слишком уж ты культурная) Были моменты, когда пыталась качать права, видя какие-то проявления несправедливости и непорядочности, но воспринято это было совсем не так, как я ожидала.. и в ряде ситуаций мне так же предпочитали хабалистых дамочек. Очень я тогда огорчалась и недоумевала - почему?!) С возрастом понимание пришло. 

Прекрасно Вас понимаю!) 

Ко мне понимание пришло уже сейчас. Я вижу, как управляющая хорошо относится к Маше (своему второму заму, которую все-таки уговорили стать замом, после того, как вышедшая из декрета, уволилась). Маша открытая, улыбчивая, простая, всегда смотрит на начальницу взглядом щенка золотистого ретривера)))) особенно если провинится) 

Мне хотелось бы, чтобы и ко мне она относилась так же

9 минут назад, Анна53 сказал:

всегда смотрит на начальницу взглядом щенка золотистого ретривера)))) особенно если провинится) 

Мне хотелось бы, чтобы и ко мне она относилась так же

Так же - это как к щенку ?

13 минут назад, Елена1510 сказал:

А вот тут не соглашусь) 

Многие руководители, недостаточно уверенные в своих способностях вести коллектив как сплоченное целое, - предпочитают действовать именно таким образом. Капать по-тихоньку на мозги каждому сотруднику в отдельности, каждому показать, что он - лучший и исключительный, в сравнении с остальными, настраивая таким образом всех против всех, -  очень даже распространённый метод! ) 

Допускаю, что такое распространено, а то, что из начальницы автора - хреновый руководитель, мы уже поняли )

9 минут назад, Анна53 сказал:

Прекрасно Вас понимаю!) 

Ко мне понимание пришло уже сейчас. Я вижу, как управляющая хорошо относится к Маше (своему второму заму, которую все-таки уговорили стать замом, после того, как вышедшая из декрета, уволилась). Маша открытая, улыбчивая, простая, всегда смотрит на начальницу взглядом щенка золотистого ретривера)))) особенно если провинится) 

Мне хотелось бы, чтобы и ко мне она относилась так же

Ну просто примите ситуацию как есть. Она не так уж и плоха, судя по тому, как Вы описали свою работу, реализуйте себя в качестве наставницы)  

Не нужно пытаться копировать Машу, Ксюшу и прочих. Зачем Вам такое уж прям сердечное отношение и доверие начальницы? - оно вам может выйти боком, учитывая царящие там порядки. Достаточно ровного и делового отношения. 

13 минут назад, Анна53 сказал:

Маша открытая, улыбчивая, простая, всегда смотрит на начальницу взглядом щенка золотистого ретривера))

О, это очень они любят и это залог успеха в большинстве случаев. 

46 минут назад, Анна53 сказал:

Мы - крупнейший ритейлер парфюмерено-косметической продукции.

Магнит, что ли ?