Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

доброго времени суток!

работаю я в частном бизнесе уже третий год, мне 24. коллектив у нас небольшой (веду речь только о том, который в офисе), в основном все молодые. директор адекватный, молодой, продвинутый, с ним проблем в общении нет.

отношения у меня со всеми нормальные, я порой болезненно воспринимаю поведение других, в основном, это мой коллега. ему 29 лет, он женат и жена его все время пилит, контролирует, он вечно жалуется на неё всему коллективу. обязанности у нас с ним одинаковые. здесь работает он уже 6 год, когда я пришла, он особо мне не помогал, мне никто не объяснял как работать, я все изучала сама и упорно трудилась. когда я с ним хочу посоветоваться по рабочим моментам, он всегда ноет что ему некогда или игнорит, пару раз за все время я говорила что так себя вести - не по человечески. в общем, я его не уважаю за это нытьё, и не жалею за то что он женился 'из-за того что долго встречались и было уже неудобно', думаю, что на работе он просто отыгрывается. раньше я расстраивалась, обижалась на его дебильное поведение внутри себя это переживала. сейчас более менее отношусь к этому безразлично, но иногда прям бесит и расстраивает.

в коллективе также есть девочки моего возраста, одна вечно перебивает, другая отказывается что то сделать если ее просят по работе, вобщем, на них я стараюсь тоже не обращать внимания. женщина бухгалтер которая ведёт себя как капризная, то обижается что кондиционер на неё не дует, то если не в духе по личным причинам - срывается вообще на всех и т.п

мне очень хотелось бы конечно иметь со всеми обычные отношения, без дружбы но и без претензий. порой я в шоке как эти люди себя ведут, но я понимаю, что никому ничего не докажешь, объяснять смысла нет, просто смириться.

ситуация, из-за которой я вообще в негодовании: недавно из-за этого коллеги, который не справляется со своей работой, директор сказал всем чтоб мы ему помогали и сидели до 9 вечера всю неделю. мы все пытались сначала вытащить из него информацию как и с чем ему помочь, затем лично я помогала чем могла, в пятницу директор говорит Работаем все выходные с 9-21. я спросила почему, если нам уже объективно нечем помочь ему. директор ответил Я его знаю, он ничего не сделает, вечно все в последний момент. - да, это так, я согласна. но почему мы должны сидеть в выходные над ним и как говорит директор 'раз вам нечем заняться, сделайте ему массаж или полы помойте'  честно говоря я не ожидала от своего директора что он так 'гениально' поступит - я понимаю если бы у нас реально был в работе завал, мы ведь сами допоздна сидим если нужно что то сделать.

в итоге в субботу коллега звонит говорит Я опоздаю, я на даче. я пишу директору, мол, почему мы сидим на работе когда даже коллеги нет. вобщем, объяснив письменно директору о том как всё было что мы помогали ему и что сейчас коллега ведёт себя по свински (отмалчивается, неужели нельзя было сказать директору 'я все сделаю сам' и объяснить ситуацию?) я понимаю что директор осознанно всех оставил, но все же сказала что не вижу смысла сидеть и о действиях коллеги. директор написал, 'отстань от меня и идите уже домой'. 

сейчас я не готова общаться с коллегой как будто ничего и не было, я чувствую что мое терпение уже переполнено, поэтому как обычно забить и общаться хаха хи-хи я не хочу. (была ситуация когда я с коллегой поссорилась и директор шутит на эту тему даже до сих пор, он у нас любитель покопаться в личном, я на это обычно просто не реагирую.) мне сейчас сложно сидеть на работе в такой атмосфере, но я и не считаю что я не права, ни в том что поговорила с коллегой когда он на даче был и спросила не стыдно ли ему, и директору сказала все что думаю по этой ситуации.  однако мне неприятно, я думаю, что я крайняя осталась в их глазах. остальные никто не возмущался, ведут себя как обычно, общаются и тд.

 я уже на таком пределе, сейчас стараюсь работать сосредоточенно и молча, но мне неприятен такой коллектив и атмосфера

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, opredelis сказал:

 директор адекватный, молодой, продвинутый, с ним проблем в общении нет.

 

 

 недавно из-за этого коллеги, который не справляется со своей работой, директор сказал всем чтоб мы ему помогали и сидели до 9 вечера всю неделю. мы все пытались сначала вытащить из него информацию как и с чем ему помочь, затем лично я помогала чем могла, в пятницу директор говорит Работаем все выходные с 9-21.

директор написал, 'отстань от меня и идите уже домой'. 

 

Ваш директор дурачок. Такими темпами он бизнес свой развалит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Сама по себе_ сказал:

Ваш директор дурачок. Такими темпами он бизнес свой развалит.

Вы знаете, я всегда радовалась своему директору, всегда утешала себя тем что пусть и коллектив мягко сказать не очень, но зато с директором повезло..

однако, не знаю что на него нашло в этот раз, такой абсурдности прежде не было.  и ловлю себя на мысли, что директору указала на глупость его такого поступка... думаю, как бы не испортились отношения, потому что мне этого не надо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что тут сказать.  Видны ошибки в руководстве коллективом вашим директором. Если назначены сверхурочные роботы, должны выходить все или никто. Либо должны выходить кто готов получить оплату и пожертвовать своим выходным.  Вам я советую найти активное увлечение. Вы слишком остро воспринимаете недостатки других. Работа в коллективе - это набор уступок и компромиссов. Вы же хотите всех учить, критиковать и командовать людьми вашего уровня подчинения.  Вы должны понять, что каждый имеет право на свое мнение и слушать ваши "указания" и упреки не обязан. Вы никого не  можете  изменить.  Сослуживцы, я уверен, за спиной посмеиваются  над вашей "активностью" .   Направьте свою активную жизненную позицию в увлечение. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

15 минут назад, opredelis сказал:

мне очень хотелось бы конечно иметь со всеми обычные отношения, без дружбы но и без претензий

21.05.2018 в 07:25, opredelis сказал:

а я переживаю и расстраиваюсь во первых из-за того что хочется отношения со всеми нормальные иметь

Жизнь состоит из проблем. Почему Вы их так боитесь? Что с Вами происходит, когда на Вас оказывается давление?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, Дения сказал:

Что тут сказать.  Видны ошибки в руководстве коллективом вашим директором. Если назначены сверхурочные роботы, должны выходить все или никто. Либо должны выходить кто готов получить оплату и пожертвовать своим выходным.  Вам я советую найти активное увлечение. Вы слишком остро воспринимаете недостатки других. Работа в коллективе - это набор уступок и компромиссов. Вы же хотите всех учить, критиковать и командовать людьми вашего уровня подчинения.  Вы должны понять, что каждый имеет право на свое мнение и слушать ваши "указания" и упреки не обязан. Вы никого не  можете  изменить.  Сослуживцы, я уверен, за спиной посмеиваются  над вашей "активностью" .   Направьте свою активную жизненную позицию в увлечение. 

что Вы подразумеваете под своим мнением?это тут не причем. мои упреки связаны исключительно с работой, конкретно в этой ситуации когда коллега повёл себя по свински по отношению ко всем кто из-за него сидел, при том что я ему помогла. то что он не умеет планировать своё рабочее время и ещё сидит на работе до ночи из-за жены, однако делая вид что у него куча работы перед всеми - это дело начальника, никак не моё.

я никого не стараюсь переделать. самое главное для меня - это чтобы нормально шла работа и т.к мы взаимосвязаны (у нас обязанности очень размыты, это кстати тоже считаю вина директора, однако никто не возмущается и я тоже), поэтому мне комфортно было бы чтобы по рабочим моментам всё было ок. у нас смешано личное с рабочим, я считаю это не совсем правильным, я ведь на своего мужа не жалуюсь или наоборот не восхваляю, в отличие от коллеги. каждый день мы слышим про жену и ее пиление.

директор тоже позволяет себе шутить на тему этой же жены, или на тему личных отношений у одной девушки, да и над другими и их партнёрами, я же изначально дала понять что моя семья это не повод для тупых шуток

насчет увлечения.. у меня на это нет времени, я все силы и время отдаю работе и семье. поэтому мне вдвойне неприятно что я стараюсь ради общего дела а коллектив гнилой.

5 минут назад, Квадрат сказал:

 

Жизнь состоит из проблем. Почему Вы их так боитесь? Что с Вами происходит, когда на Вас оказывается давление?

в коллективе я повторюсь ни на кого не обижаюсь из-за их тараканов, однако порой (не часто) когда уже терпению конец я могу коллеге высказать в паре фраз. но это исключительно из-за рабочих моментов и его свинского поведения, потому что это мешает мне выполнять свою работу, я уже говорила что мы взаимосвязаны все. я не собираюсь стучать начальнику на него, тем более что это бесполезно, и не хочу чтобы мой результат от работы из-за какого то вредного коллеги был плох. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

7 минут назад, opredelis сказал:

терпению конец

Терпение - это протест. Против чего Вы так активно протестуете, против каких качеств Вашего окружения? Почему Вы считаете, что они не имеют право совершать те поступки, которые Вас тревожат?

9 минут назад, opredelis сказал:

я не собираюсь стучать начальнику на него, тем более что это бесполезно, и не хочу чтобы мой результат от работы из-за какого то вредного коллеги был плох. 

И какой выход, если стучать Вы не хотите, а работу из-за него сделать не можете, из за чего и страдаете.

10 минут назад, opredelis сказал:

я никого не стараюсь переделать

Потому что боитесь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, Квадрат сказал:

Терпение - это протест. Против чего Вы так активно протестуете, против каких качеств Вашего окружения? Почему Вы считаете, что они не имеют право совершать те поступки, которые Вас тревожат?

потому что это по свински и это, самое главное, мешает нормально работать! и не только мне.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, opredelis сказал:

насчет увлечения.. у меня на это нет времени

В этом то и проблема. Увлечение должно быть обязательно. Нервная система и мозги должны отдыхать от работы. Так и до психоза не далеко. 

4 минуты назад, opredelis сказал:

самое главное для меня - это чтобы нормально шла работа и т.к мы взаимосвязаны (у нас обязанности очень размыты, это кстати тоже считаю вина директора, однако никто не возмущается и я тоже), поэтому мне комфортно было бы чтобы по рабочим моментам всё было ок

Еще раз. Об этом должен думать директор, а не вы.   У вас нет полномочий давать указания вашим коллегам.  Своими претензиями вы только нервируете себя, с таким же успехом можете упрекать дождь что он идет.   

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По сути это ваш директор инициировал конфликт. Он взял на работу специалиста с недостаточной компетенцией, с низкой ответственностью. А когда сотрудник не справился, он переложил всю невыполненную работу, всю ответственность на вас, на остальных сотрудников. А сам, типа, "в белом". Дистанцировался. Но это ЕГО бизнес, а не ваш. И это ЕГО ошибки в управлении кадрами,  а  не ваши. И это он потеряет свои деньги по причине своей глупости.

Вы- просто наемный сотрудник. Сегодня здесь, завтра в другом месте. За свои три копейки вы всегда найдете место, где будете честно работать.

Вам вообще париться не о чем. Но и учить других не надо, пока не спросят совета. Тем более, если перед вами руководитель.

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 минуты назад, opredelis сказал:

потому что это по свински и это, самое главное, мешает нормально работать! и не только мне.

Человек не имеет права ошибаться? Человек не имеет права плохо работать? Почему же Вы не доложите директору, почему боитесь разборок?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, Сама по себе_ сказал:

По сути это ваш директор инициировал конфликт. Он взял на работу специалиста с недостаточной компетенцией, с низкой ответственностью. А когда сотрудник не справился, он переложил всю невыполненную работу, всю ответственность на вас, на остальных сотрудников. А сам, типа, "в белом". Дистанцировался. Но это ЕГО бизнес, а не ваш. И это ЕГО ошибки в управлении кадрами,  а  не ваши. И это он потеряет свои деньги по причине своей глупости.

Вы- просто наемный сотрудник. Сегодня здесь, завтра в другом месте. За свои три копейки вы всегда найдете место, где будете честно работать.

Вам вообще париться не о чем. Но и учить других не надо, пока не спросят совета. Тем более, если перед вами руководитель.

я никого не учила. директору я написала о ситуации по факту, т.к не хотела чтобы он думал что я не помогаю коллеге с его работой. если дело касается работы я лучше скажу, чем буду отмалчиваться и думать что не дай бог директор подумает что я ему предъявляю и критикую.

10 минут назад, Дения сказал:

В этом то и проблема. Увлечение должно быть обязательно. Нервная система и мозги должны отдыхать от работы. Так и до психоза не далеко. 

Еще раз. Об этом должен думать директор, а не вы.   У вас нет полномочий давать указания вашим коллегам.  Своими претензиями вы только нервируете себя, с таким же успехом можете упрекать дождь что он идет.   

то есть получается что выход - работать молча и всё, так? а то вдруг кому то что то не понравится. подумаешь, ведут себя на работе дерьмово

4 минуты назад, Сама по себе_ сказал:

И почему вы берете на себя роль руководителя? Вас назначили ответственной за этого сотрудника?

почему вы сделали такой вывод? 

конкретно в этой недавней ситуации я сказала что думаю т.к это касалось РАБОТЫ 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

не считаю что налево направо раздаю коллегам советы

я никого не упрекаю, не учу как работать, однако, если это касается МЕНЯ И МОЕЙ РАБОТЫ и ее качества - я не молчу. я не хочу чтобы начальник думал что я плохо работаю, а на самом деле это объективно не так.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, opredelis сказал:

я не хочу чтобы начальник думал что я плохо работаю

Как Вы считаете, какое Ваше качество, страх или отсутствие навыка мешает Вам адекватно реагировать на текущие жизненные проблемы? Вы любите людей?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

48 минут назад, opredelis сказал:

 ловлю себя на мысли, что директору указала на глупость его такого поступка... думаю, как бы не испортились отношения, потому что мне этого не надо.

Так указала на глупость, или не указала? Как было на самом деле?

8 минут назад, opredelis сказал:

я никого не учила.

Мне действительно сложно судить о том, что и как вы сказали своему директору. Особенно учитывая, что вы самой себе противоречите.

1 минуту назад, Квадрат сказал:

Как Вы считаете, какое Ваше качество, страх или отсутствие навыка мешает Вам адекватно реагировать на текущие жизненные проблемы? Вы любите людей?

Приступаем к вскрытию мозга...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, opredelis сказал:

то есть получается что выход - работать молча и всё, так? а то вдруг кому то что то не понравится. подумаешь, ведут себя на работе дерьмово

Если в вашем организации не предусмотрена обратная связь от сотрудников к директору,  он , как я вижу,  не может проявить жесткость и последовательность в своих решениях, то да.  Если вы не можете мериться с бардаком в вашей организации, меняйте работу.  Вы постоянно себя нервируете и находитесь в стрессовом состоянии. Плюс отсутствие времени на расслабление. Это плохо кончиться для вашего психологического состояния. 100 % отразиться  на семье и близких. Подумайте о том что вам важнее.   

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, Сама по себе_ сказал:

Приступаем к вскрытию мозга...

Придется, ибо девушка считает, что проблема во вне, а не в ней.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

то есть в сложившейся ситуации остаётся только работать с покерфейсом и если действия коллег откровенно мешают моей работе, стучать директору?

как я по вашему должна тогда нормально работать то? какие тут тогда неитральные отношения вообще?

1 минуту назад, Квадрат сказал:

Придется, ибо девушка считает, что проблема во вне, а не в ней.

я так не считаю. 

4 минуты назад, Дения сказал:

Если в вашем организации не предусмотрена обратная связь от сотрудников к директору,  он , как я вижу,  не может проявить жесткость и последовательность в своих решениях, то да.  Если вы не можете мериться с бардаком в вашей организации, меняйте работу.  Вы постоянно себя нервируете и находитесь в стрессовом состоянии. Плюс отсутствие времени на расслабление. Это плохо кончиться для вашего психологического состояния. 100 % отразиться  на семье и близких. Подумайте о том что вам важнее.   

дак я и мирюсь. 

однако эта ситуация с тем что нас на работе оставили без выходных допоздна из-за того что коллега не может сделать нормально свою же работу -  за гранью вообще моего понимания. я не считаю что должна была стерпеть и смолчать

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

8 минут назад, Квадрат сказал:

Как Вы считаете, какое Ваше качество, страх или отсутствие навыка мешает Вам адекватно реагировать на текущие жизненные проблемы? Вы любите людей?

я работаю здесь третий год. за это время происходило оочень много всего на работе. за время работы я в 99% случаев никому ничего не говорила. только иногда, когда уставала от того что коллега не может ответить на рабочий вопрос просто потому что ему все время охота повредничать и восполнить пиление женой на других вокруг людях

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, opredelis сказал:

то есть в сложившейся ситуации остаётся только работать с покерфейсом и если действия коллег откровенно мешают моей работе, стучать директору?

 

Именно так.

Не брать на себя полномочий, которых вам не давали. Не пытаться организовать тех, кто вам не подчиняется в силу иерархии. А если что-то мешает, то не пытаться самой свернуть горы, а донести ситуацию до руководителя. И пусть он решает, что делать и как.

Сейчас  вы по сути пытаетесь взять на себя функцию начальника отдела. Если это вам по силам- проявите инициативу, скажите директору, что вы можете и готовы "дрючить" всех остальных, то бишь мотивировать лентяев, что вы в состоянии всех построить и сделать так,чтобы работа шла без перебоев. Но вам нужны официальные полномочия для этого. Согласится директор- будете делать то же,что и сейчас, но уже официально. И тогда ваш претензии и ваши амбиции совпадут с вашей активностью. А не согласится- сидите и не жужжите.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6 минут назад, opredelis сказал:

не считаю что должна была стерпеть и смолчать

Давайте по результатам вашего негодования. Ответьте себе на вопрос. Что-то изменилось в вашей организации после высказывания вами претензий?  Уверен, что  нет. Ваш начальник бесхребетный слизняк. "Идите уже домой" В данном случае решение должен принять сам директор, а не по принципу - "уговорили и я сдался".  Теперь другой вопрос. Ваше психологическое состояние пострадало от высказывания вами претензий. Конечно, да. Вот и делайте выводы. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...