Раздражает подчиненный

благодарю за ответы!

Не можешь его уволить сама уволься. Если ты не можешь решить элементарную проблему с безответственным и безинициативным сотрудником , то чем ты принципиально от него отличаешься (он не может решать свои проблемы , а ты - свои) ?

Простите, Вы уверены, что руководить - это Ваше? Вы очень эмоционально реагируете, и, наверно, в его глазах выглядите неуравновешенной истеричной бабенкой. Поэтому никакие предупреждения не действуют, приказы не выполняются. Нервов и времени он у Вас, похоже, съел больше, чем денег. (((

А я не могу увольться. Могу только закрыться. Простите, а вы уверены, что так просто взять и выкинуть на улицу человека, у которого двое маленьких детей, женя работу потеряла, и квартира по ипотеке? Даже с чисто человеческой точки зрения, взять и выкинуть как котенка? Это на форуме сидеть и трындеть легко, больше чем уверена, что никто из вас с такой ситуацией в жизни реально не сталкивался, потому что это не так просто как кажется со стороны.

Может я и плохой руководитель, но 6 лет фирма держится на плаву, и даже в период кризиса, когда у всех тотальные сокращения и задержки зарплаты, а многие вообще закрываются, у нас нет ни сокращений ни задержек, хотя нам сейчас тоже не медом намазано. И вам девушка наверно показалось, что раз тут на форуме были эмоции, то они были и там, вы ошиблись. А по факту: с 1 февраля были введены 2 приказа: 1. об устновке плана на месяц, 2. об установке минимального плана. В письменном виде, с которыми он ознакомлен под роспись и предупрежден, что по факту невыполнения за февраль месяц моего приказа он положит мне заявление на стол. Т.к. по нашему трудовому договору с ним, я имею права устанавливать ему план, то ему прийдется постраться, и некогда будет парить мозги мне и окружающим. Соответсвенно, если приказ не будет выполнен, он на вполне законных основаниях пойдет на пополнение рынка труда.