Анонимный Доброжелатель Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 У нас в компании, за 4 месяца не приняли ни одного и не уволили ни одного сотрудника. Пройдет год, вряд ли что-то поменяется. Открою тебе секрет, у нас и персональщика нет, хотя офис из нескольких десятков человек :) Поэтому, если ты утверждаешь, что у вас низкая текучка, 15 лет - это не опыт. Или ты хочешь отказаться от того, что говорила чуть раньше? Я подбирал людей, и Я с тобой не соглашаюсь. А на персонаьщиков, я чихать хотел...., персональщик :D Как ты можешь помочь, если у тебя нет ни опыта подбора, ни собственного опыта трудоустройства? Если ты подобрала 10 человек за 15 лет, это не опыт, так понятно? То что хочу, я спрашиваю, но почему ты не отвечаешь? Получается, что твои слова насчет спортзала, такая же туфта, что и насчет работы? Зачем ты даешь информацию, что ты якобы где то добилась результата, если ты ни сказать не можешь по этому поводу ничего кроме обтекаемых неконкретных фраз, ни показать? У нас тоже нет персональщика. Я подобрала больше 10 человек за 15 лет. Это - низкая текучка, тем не менее. Я на слабО не ведусь. Сказала "Анонимный" - значит, анонимный. :P Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Чем 15 лет работы хуже ее отсутствия или 4 месяцев работы? У тебя соображалка совсем отрафировалась за 15 лет, что ли? Я только что ответил на этот вопрос. НИЧЕМ, кроме как тем, что у тебя нет опыта и знаний в этом вообще никакого. Тебе все эти 15 лет казалось, что ты профи, но это оказалось мифом, понимаешь? Ты родила ребенка, и все... И все! Слышишь? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анонимный Доброжелатель Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 У тебя соображалка совсем отрафировалась за 15 лет, что ли? Я только что ответил на этот вопрос. НИЧЕМ, кроме как тем, что у тебя нет опыта и знаний в этом вообще никакого. Тебе все эти 15 лет казалось, что ты профи, но это оказалось мифом, понимаешь? Ты родила ребенка, и все... И все! Слышишь? С каких дел у меня нет знаний и опыта, если я подбираю кандидатов для нашей фирмы уже 15 лет? И это - не один десяток? Где логика-то? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerby Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Ты лично писал? я уже 5 лет не ищу работу :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анонимный Доброжелатель Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 я уже 5 лет не ищу работу :) Молодец. А писал хоть раз? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerby Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Молодец. А писал хоть раз? другим - да. зы - вопрос не в том, какие у кого гениальные знания, а в месячном доходе. В цифрах. ТОгда сразу как-то все подзатухают и говорят что не в деньгах счастье)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Чем 15 лет работы хуже ее отсутствия или 4 месяцев работы?И почему это советы тех, кто работу не имеет или долго на одной работе не задерживается, менее ценны, чем советы тех, кто стабильно работает и принимает участие в отборе кадров? Хоть 2-3 пункта напиши Соображай... соображай уже... Мозг иногда нужно подключать тоже.., на одной жопе больше 30 лет сложно просидеть )))) Они более ценны, а не менее. Так как многие безработные или тем боле те, кто часто менял работу, приобрели в этом деле серьезный опыт. А у тебя такого опыта нет (пока) У тебя результата нет. Извини. Оставь Рослика, расскажи о своем результате! Хоть в чем то. Я общаюсь с тобой уже около часа, но так еще и не понял, в чем твой результат, кроме того, что ты родила ребенка? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
roslin Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Нет, дорогуша.Все оценивается по результату. Есть результат - работают советы. Нет результата - не работают. У тебя результата нет. Извини. 1) Раз меня на собеседования приглашают, значит, результат есть :P 2) Я не первый раз устраиваюсь на работу. И мнение своё не из пальца высосала. А вот ты - из пальца, потому как в роли соискателя ты не была, а роль работодателя знаешь только одну - свою. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerby Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 результат = деньги. Кто-то похвыастает? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Нехитрому - да. А хитрому - нет. Что хитрого, в твоей работе? Могу поспорить с тобой, что смогу устроиться на твое место, если у меня будет желание. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 С каких дел у меня нет знаний и опыта, если я подбираю кандидатов для нашей фирмы уже 15 лет?И это - не один десяток? Где логика-то? А сколько десятков ты подобрала за 15 лет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 результат = деньги.Кто-то похвыастает? Очень узко мыслите насчет результата. Вероятно, многочисленные тренинги сказалис, да? :) Но все равно, хвастай. Только не забудь указать должность, сферу деятельности ( без названия компании) и регион проживания и заработка. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerby Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Очень узко мыслите насчет результата. Вероятно, многочисленные тренинги сказалис, да? :) Но все равно, хвастай. Только не забудь указать должность, сферу деятельности ( без названия компании) и регион проживания и заработка. ты просто скажи скорлько денег у тебя в месяц. И всё :) А какая у кого должность.. хочешь президентом будешь нашего ООО "Сергей и Алексей"?)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 ты просто скажи скорлько денег у тебя в месяц. И всё :) А какая у кого должность.. хочешь президентом будешь нашего ООО "Сергей и Алексей"?)) Мало, очень мало..., Керби ... :( Но я сомневаюсь, что найдется человек, который зарабатывает много :D Все относительно, коллега. А почему ты не назвал цифры? Сам предложил, я спросил...., а ты так и не ответил.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kerby Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 я нищщ и непрофессионален) а вы круты и профессиональны. Вот я и поинтересовался.. Ну раз тайна, значит не говорите) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Анонимный Доброжелатель, на сегодня терапия с вами закончена. Картина мне ясна, продолжим позже, когда обоим будет удобно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Темная_Сказка Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 А что за форма резюме? кому нужна эта форма? 100 одинаковой формы резюме, какое из них вы выберете? они все сливаться будут у вас. мне кажется, форма тоже говорит сразу же о человеке и способно привлечь внимание, хотя я не спорю, конечно, что и тут нужны рамки. в компаниях которые отбирают резюме для анализа по форме, работать не стоит, имхо. Знаете, есть определенные требования к резюме..одно дело, когда информация подается структурированно и совсем другое- когда поток мыслей о том, какой я крутой спец. Волноваться бы не стал.... Если предварительный отбор проводит "слабак", и не помогает, а мешает мне, тогда я иду к тому, кто принимает решение. Совершенно верно..у самой была ситуация, когда кодровое агентство искало Дира по персоналу в крупную компанию, что торгует стройматериалами..меня выбраковала из списков девочка с опытом работы в 3 месяца)))) Тогда я, зная название компании, сделала самостоятельно им оценку торгового персонала и подробно описала как можно повысить результативность работы, а письмо отправила собственнику. На следующий день мне позвонили и пригласили на встречу. Одно дело ныть, какие кадровики сволочи- и совсем другое взять на себя ответственность за свое трудоустройство. Кадры всегда подбирают по личной симпатии Даже на собседование чаще приглашают тех, чьё резюме понравилось, вызвало в душе какой-то позитивный отклик. ну-ну..видимо именно из таких рассуждений и рождаются резюме с бабочками по полям текста)))) цель коммерческого предприятия- зарабатывать деньги, а не устраивать клуб по интересам у кадровика, что подбирает только исходя из своих симпатий..перспективы оказаться на улице достаточно велики. А на персонаьщиков, я чихать хотел...., персональщик отойду..чтоб соплями не забрызгали Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анонимный Доброжелатель Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Что хитрого, в твоей работе? Могу поспорить с тобой, что смогу устроиться на твое место, если у меня будет желание. Гавно вопрос! Один химический завод ищет замену отечественному сырью. Хочет купить из Китая или Индии. Я тебе вышлю российский ГОСТ. Найди этот химический продукт с именно этими физико-химическими характеристиками в Китае и в Индии. Свяжись с производителями. Выбери лучший вариант. Переведи всю техническую документацию на русский язык. Заключи контракт ВЭД по форме, которая требуется для таможни и для открытия паспорта сделки. И закажи с доставкой в первый контейнерный терминал порта Санкт-Петербург. Растаможку - не доверю. Извини. Если дело пойдет - добейся эксклюзивного дистрибьюторства. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 я нищщ и непрофессионален) а вы круты и профессиональны. Вот я и поинтересовался.. Ну раз тайна, значит не говорите) я ж не 15 лет работаю, пока нечем хвастать. А вообще, еще раз повторю, много мне никогда не будет. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Гавно вопрос! Один химический завод ищет замену отечественному сырью. Хочет купить из Китая или Индии. Я тебе вышлю российский ГОСТ. Найди этот химический продукт с именно этими физико-химическими характеристиками в Китае и в Индии. Свяжись с производителями. Выбери лучший вариант. Переведи всю техническую документацию на русский язык. Заключи контракт ВЭД по форме, которая требуется для таможни и для открытия паспорта сделки. И закажи с доставкой в первый контейнерный терминал порта Санкт-Петербург. Растаможку - не доверю. Извини. Если дело пойдет - добейся эксклюзивного дистрибьюторства. Люди есть в подчинение? Они не бесплатно работают? Сколько денег ты потратишь на эту работу? Отправь мне их, я сделаю это дешевле. Работа организаторская, а в этом я очень силен, пожалуй больше, чем в продажах. Я серьезно. Ставь четкую, конкретную задачу, и давай деньги. Я это сделаю быстрей тебя, дешевле, и лучше. Могу поспорить. Тем более растаможку, я сделаю сам, ибо там существенный контроль потребуется и личное обаяние. На жопе там сидеть точно не стоит, ибо дорого выйдет :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Анонимный Доброжелатель Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Люди есть в подчинение? Они не бесплатно работают? Сколько денег ты потратишь на эту работу? Отправь мне их, я сделаю это дешевле. Работа организаторская, а в этом я очень силен, пожалуй больше, чем в продажах. Я серьезно. Ставь четкую, конкретную задачу, и давай деньги. Я это сделаю быстрей тебя, дешевле, и лучше. Могу поспорить. Наймешь химиков, переводчиков и специалистов по ВЭД и будешь их организовывать? Тогда лучше сразу дирктора нашего замени, а не меня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergei Опубликовано 15 октября, 2009 Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 Наймешь химиков, переводчиков и специалистов по ВЭД и будешь их организовывать?Тогда лучше сразу дирктора нашего замени, а не меня. Конечно. И сделаю это за неделю. Один в поле не воин. А ты за какой срок, сидя на жопе это сможешь сделать? А что, ты там все одна это будешь делать, а директор только бобы стригет? :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти