Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Для этого коллетив должен состоять из высококлассных специалистов , людей высокого уровня развития, занятых не сплетнями и интригами, а реализацией общего проекта. Отчего все эти моббинги и нервотрёпка сотрудников? - От безделия . Ну да. А для руководителя еще важно иметь подход к каждому такому сотруднику, и уметь его мотивировать. И еще - уже на предварительном собеседовании увидеть потенциального интригана и прочую пакость. Гораздо сложнее для руководителя, когда "дано, что дано", он приходит в уже существующий коллектив, который вовсе не он сам набирал, и затруднительно вести собственную кадровую политику. Однажды попала в такую ситуацуию - это кошмар. <_< Я привыкла, что меня на прошлой работе МНОЮ набранные сотрудники с полуслова понимали, налету все правильно схватывали, что маленький коллектив - как хорошо настроенный инструмент. А тут их так много, и вопросы какие-то тупые все время задают, уточняют все поручения, и отношения у них между собой какие-то странные... А до меня там шефом был какой-то "держиморда", которого они все боялись и который матом орал и даже, вроде бы, рукоприкладствовал. В общем, достало оно меня так через неделю, что ушла нафиг. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 в основе своей такое гнобление сотрудников чаще всего на госслужбе тоесть там, гда хозяин - государство или на очень больших предприятиях..ну может типа банков..гда много филиалов и начальников много...тут не требуется увеличение прибыли..одни показатели..и если правильно приоритеты расставлены, то можно ничегониделать и за этог зарплату получать..пускать периодами пыль в глага вертикали власти...и от нечегонеделания гнобить тех кто неугоден.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 NovayaVolna хотя сознаюсь честно...очень это неприятная штука... А я когда-то столкнулась с попыткой сотворить нечто подобное в мой адрес. На одной работе, новичком я там была на рядовой должности. И на меня вдруг начала наезжать одна барышня, такой себе начальнег среднего звена. Так я тупо к руководству пошла - говорю - "что за куйня", мол. На следующий день ее шеф "на разговор" к себе вызвал, она потом меня возле лифта встретила и шипит: "Ты меня еще не знаешь. Я тебя уничтожу за это". Говорю - ну, попробуй, пожимаю плечами. Мне действительно было пофиг все - и она, и контора эта гребаная. Самое интересное - мы с ней через какое-то время очень подружились, стали лучшими подругами, да. :)) Классная оказалась девка, только нервная, горячку по дури порет - а я и сама такая... в общем, поняли друг дружку. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 в основе своей такое гнобление сотрудников чаще всего на госслужбе тоесть там, гда хозяин - государство или на очень больших предприятиях..ну может типа банков..гда много филиалов и начальников много...тут не требуется увеличение прибыли..одни показатели..и если правильно приоритеты расставлены, то можно ничегониделать и за этог зарплату получать..пускать периодами пыль в глага вертикали власти...и от нечегонеделания гнобить тех кто неугоден.... Да, это все от безделия и в больших коллективах, точно. Там, где интенсивная работа, такого нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Я вам так скажу в частной конторе такой шурум-бурум ни один босс не потерпит. А выживать моббингом таких вот работников которые им неугодны .Ну извините ну у них что мужества нет сказать что вы уволены. Зачем так мозги и нервы работнику травить. Обычно такое бывает там где женщина начальник и она не может сказать прямо работнику что бы та убиралсь. Мужчины как то все таки по резче. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Игорь Ф Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Кстати... мысль одна, уважаемые Собеседники... ))) Все помнят "Полёт над гнездом кукушки"?... В сущности, чем занимался Макмёрфи в больничке, как не моббингом? Как полагаете? ))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Надир, есть еще один вариант..работник не желает увольняться..как вам такой расклад? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Поясните работник не хочет а начальник хочет. У меня котрактная система я просто через 3 месяца не продлю контракт и все.Тема закрыта. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Знаете Надир, это у вас так..а в мире по разному не только как у вас))))есть еще и обычные трудовые договоры)))) есть трудовой кодекс)))) так что))))не все так легко...самодуру руководителю не всегда легко просто уволить..может и помучиться недолго))))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Я вам так скажу в частной конторе такой шурум-бурум ни один босс не потерпит. А выживать моббингом таких вот работников которые им неугодны .Ну извините ну у них что мужества нет сказать что вы уволены. Зачем так мозги и нервы работнику травить. Обычно такое бывает там где женщина начальник и она не может сказать прямо работнику что бы та убиралсь. Мужчины как то все таки по резче.Ну, разумеется, так намного проще, но бывают ситуации, когда увольнять как бы не за что (кроме того, что в коллектив не вписывается, с точки зрения босса), обязанности свои выполняет. Устроить тогда ему такие обязанности, которые бы сильно не понравились и он сам ушел. В моих случаях, по счастью, такого не было, ибо изначально сама коллективы набирала "под себя", рассуждаю чисто теоретически - с этим можно столкнуться. <_< Знаете Надир, это у вас так..а в мире по разному не только как у вас))))есть еще и обычные трудовые договоры)))) есть трудовой кодекс)))) так что))))не все так легко...самодуру руководителю не всегда легко просто уволить..может и помучиться недолго))))) Какой руководитель, по-Вашему, попадает под определение "самодур"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Психологи Алёна7 Опубликовано 18 июля, 2010 Психологи Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Для этого у меня система стукачества все обязаны стучать ,кто не стучит я даже не беру их на работу. Скажите, Nadir, а если такой вариант: человек , знающий своё дело, умеющий хорошо работать , порядочный , он не хочет быть стукачом , но и копать под руководство не будет, ну нЕзачем ему это .... пришёл ( пришла) устраиваться, скажем, по рекомендации... Вы и такого не примете? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Алена отвечу вам словами того же самого Питера Друкера а я был хорошим учеником и всегда прилежно учился. В каждой организации обязательная компонента это сквозная вертикальная и горизонтальная связь ,которая должна работать не только в прямом но и в обратном направлении. То есть те люди которые не информируют о проблемах в организации это субъекты ,которые абсолютно безразличны к целях и смыслу деятельности той организации в которой они работают. Вот вам пример Алена вы честная порядочная работаете в цеху и вы видите как некоторые люди воруют продукцию ,которую производите вы и они .Причем они ее уже сдали как сделанную им за это начислят зарплату и эту же продукцию они крадут. Вот вы как поступите вы честная порядочная ,знаете свое дело ,но не хотите стучать. А теперь представьте ,что вы работаете там же ,но только вы дочь хозяина и работаете там в цеху только для того что лучще узнать производство ,что бы через несколько лет возглавить это производство. Закройте глаза и представьте это закройте глаза и представьте. Только не пишете ,но это же совсем одно а здесь другое. Я отвечу вам так порядочность она конкретна и не зависит от тех или иных обстоятельств. И никаким статусом положением или родством она не определяется. Вы или порядочны или нет. А круговая порука это мерзость которая была при советском строе. И термин стукачество это пришло из советского строя. Это так мерзавцы воры и расхитители и всякий сброд закрывает рот порядочным людям заражая их со временем той же гнилью что и сами заражены. А вы знаете как я поступаю в этом случае я увольняю всех в том числе и всех порядочных хороших и успешных. Мне равнодушные люди не нужны ,которые покрывают воров и лентяев. Самые мерзкие люди это не воры не жулики это равнодушные люди. Вы или с тем кто дает вам работу и заработок или с теми кто ничего вам не дает но рот вам уже закрыли термином стукачество. В конце концов я же насильно не принуждаю не хотят не надо. Только по своему опыту скажу таких кто отказывается стучать уже практически не встречаются. Есть принцип все гордые должны быть бедными. Так что вам выводы делать как быть если вы столкнетесь с этим. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Какой руководитель, по-Вашему, попадает под определение "самодур"? Конечно же я. У меня железная дисциплина единственно что не ходят строем. И я говорю всем я вам плачу(между прочим гораздо выше чем у других) а кому не нравится проваливайте. Я сам всегда был дисциплинированным был и ненавижу демократии просто давлю всех демократов. Демократы это те которые хотят свободы ,но не хотят ответсвенности. Трудовой кодекс для меня не указ. В трудовой инспекции того города знают кто я и со мной не связываются. Жаловаться бесполезно хоть куда. Я Самодур и совсем не стесняюсь этого я создал все сам . И я за все плачу значит только я заказываю музыку и все. Уже смена мне растет мой сын такой же а вот дочь и младший сын те мягкие. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Какой руководитель, по-Вашему, попадает под определение "самодур"? Руна, вы же образованный человек, вы же понимаете, что нет определения по-вашему или по-моему, есть по общепринятому толковому словарю русского языка Ожегова, который толкует так и такими терминами пользуется наша страна, так вот я так же как и другие образованные люди использую термины по назначению и не приписываю им несуществующие свойства..если я применила термин самодур, то никоем образом по-моему не вкладываю в него ничего более, чем в этот термин уже изначально вложено))))) на всякий случай: Самодур - Человек, который действует по своей прихоти, по своему произволу, унижая достоинство других (словарь Ожегова) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Конечно же я. У меня железная дисциплина единственно что не ходят строем. И я говорю всем я вам плачу(между прочим гораздо выше чем у других) а кому не нравится проваливайте. Я сам всегда был дисциплинированным был и ненавижу демократии просто давлю всех демократов. Демократы это те которые хотят свободы ,но не хотят ответсвенности. Трудовой кодекс для меня не указ. В трудовой инспекции того города знают кто я и со мной не связываются. Жаловаться бесполезно хоть куда. Я Самодур и совсем не стесняюсь этого я создал все сам . И я за все плачу значит только я заказываю музыку и все. Уже смена мне растет мой сын такой же а вот дочь и младший сын те мягкие. Не, ну че, бывают и мягкие самодуры. Себя к таковым отношу. В моих коллективах вроде бы демократия была, почти анархия, но попробовал бы кто начальницу покритиковать, или, чего доброго, диссидентстововать. Впрочем, способные на это еще на собеседованиях благополучно отсеивались. B) на всякий случай: Самодур - Человек, который действует по своей прихоти, по своему произволу, унижая достоинство других (словарь Ожегова)А если собственные прихоти имеют место, достоинство других не унижается - значит не самодур. Буду знать. :) Впрочем, есть такие ранимые натуры, что в чем угодно узрят унижение своего достоинства... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Впрочем, есть такие ранимые натуры, что в чем угодно узрят унижение своего достоинства... Всем ранимым натурам а токовыми по моему мнению являются индивидумы ,которые считают себя непризнаными гениями ,но которых человечество не способно оценинить по причине своей ограниченности . Хотя в Америке давно уже говорят если ты такой умный ,то почему ты такой небогатый. Я всегда говорю своим подчиненным если я считаю что достоин зарабатывать милион долларов в месяц это только мое мнение .Пока общество не решит что я достоин их зарабатывать я их не буду зарабатывать. То что кто то считают что его незаслуженно обделяют это только его мысли так или иначе ,но обязательно кто то решает получать вам те или иные деньги. Ко мне пришла один раз устраиваться юрист на работу. И знаете такой апломб я да московкий вуз и все такое. Я задал ей один только вопрос .А ну милочка скажи ка мне ты же юрист ,что такое негаторный иск ? Я увидел круглые глаза и тишина. Тогда я ей сказал забудь милочка что ты юрист. А пока будешь бегать в помощниках у моего юриста.Ушла гордая сейчас работае секретаршей у одного самодура. Спит с ним какая то доплата за интим. Парень есть скоро выйдет замуж. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Nadir Непризнанные гении - это, вообще, особая песня. :))) Пару раз на собеседованиях попадались, прикольные ребята. :) В торговле они тоже бывают? У них есть один плюс, помогающий существовать в этом несовершенном мире - качественная самооценка, каждую неудачу они относят к внешним причинам. Обычно очень глобальным - плохое государство, тупая система... часто считают, что, мол, вот в Америке или, там Европе их бы оценили, да. :)) Ко мне пришла один раз устраиваться юрист на работу. И знаете такой апломб я да московкий вуз и все такое. Я задал ей один только вопрос .А ну милочка скажи ка мне ты же юрист ,что такое негаторный иск ? Я увидел круглые глаза и тишина. Тогда я ей сказал забудь милочка что ты юрист. А пока будешь бегать в помощниках у моего юриста.Ушла гордая сейчас работае секретаршей у одного самодура. Спит с ним какая то доплата за интим. Парень есть скоро выйдет замуж. Не, ну если начинает образованием козырять, то скорее всего фтопку. :D У меня такой как-то был, выпускник то ли Оксфорда, то ли... не помню уже. Дала ему задание на пробу сделать. Сделал нечто такое, что... Зато умнО, да... В общем, я ему сказала в итоге, что очень вы, мол, крутой спец, мы себе не можем позволить такого крутого спеца, у нас финансов таких нету. :D Ушел гордый и очень довольный. Стараюсь по возможности людей не обижать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nadir Опубликовано 18 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 Конечно это у женщин не отнять. ВЫ более мягкие чем мужчины и у вас это получается. Я как то резко могу рубануть. Но все равно спасибо за науку в следующий раз обязательно такое отолью. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 19 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 19 июля, 2010 Ндя, я вот удивляюсь..конечно Надир вы очень правильно себя назвали самодуром)))) только не кажется ли вам, что унижать достоинство окружающих, тем более женщины(какая бы она не была) это не присуще НАСТОЯЩИМ кавказким людям, к коим вы себя относите? меня поражает упорство многих товарищей, приписывающих своей нации какие то офигительные черты, коими якобы они обладают и другие народы даже в подметки не годятся, а на самом то деле, уважаемый..вы всем доказали одно: уроды, они в любой национальности бывают, даже в такой "офигительной" как ваша ))))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сальери Опубликовано 19 июля, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 19 июля, 2010 Если смотреть на человека, то национальности не видно, если смотреть на национальность - не разглядеть человека. Тема явно уходит не в то русло. При продолжении темы национальностей, буду вынужден вмешаться. Тогда без обид. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 19 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 19 июля, 2010 Да, вы правы Сальери))) дело не в национальности, а в человеке, если человек дерьмо, то тут никакая расса не поможет))) я вот думаю как бороться с этим зверем? как бишь там его? ах да, моббингом? в ситуации со мной я поступила так как считала нужным - я стала бороться с тем, что меня пытались уволить...хотя мне было проще..так как беременная была на тот момент и миеня невозможно было уволить...но нервы портить пытались))) вот я и думаю..есть ли смысл вообще идти и расшибать лоб о стену, бороться за справедливость...или проще уйти и не мучить себя ? я неапример не боюсь записи в трудовой..так как всегда смогу устроиться на работу и при плохой записи)))ну вот такая я обаяшка)))могу убедить любого работодателя, что я то что нужно))) но при этом..стоит ли тратить нервы "борясь" с этим моббингом? ведь это огромедный стресс работать та и с теми, где никто не хочет тебя видеть где кругом или игнор или подъёб.. или что похуже? бороться с этим можно..есть и трудовые инспекции и суд и прокуратура..., а вот стоит ли овчинка выделки? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Runa Опубликовано 19 июля, 2010 Поделиться Опубликовано 19 июля, 2010 Ой, да бороться вообще ни с чем никогда не стоит. "Расслабление жизнь, напряжение смерть", как говорили древние китайцы. Если бы против меня, например, какая-то возня на какой-либо работе началась, я бы надела наушники (они у меня большие и непроницаемые для посторонних звуков) и абстрагировалась. Если че по делу надо - стучите в асю. Гнобят того, кто гнобится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти