Eight Ball Опубликовано 16 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 16 октября, 2010 Доброго времени суток! Устроился недавно на новую работу. Фирма довольно большая, но отдел в котором я работаю порядка 10 человек. Работа проектная, сфера - экономика/право. Через несколько дней после устройства, в рамках одного из проектов меня направляют в командировку с ещё одним сотрудником. Он этим проектом занимается уже около месяца, соответственно знает, что к чему в нем. Однако работа хоть и совместная, в рамках одного проекта, но все же разделена по ролям - у меня своя, у него своя. Хотя деятельность одна и та же. Командировка на 1 полный день. Летим в одну сторону, в том городе делаем все дела, которые запланированы, летим обратно к ночи. За день общаемся, сотрудник оказывается довольно приятным человеком, с юмором, ну и вообще производит впечатление доброго человека. Он мне о своей жизни рассказывает, я о себе что-то. Первое впечатление в офисе было такое, что человек ни рыба, ни мясо - вялый, тихий... лоховатый. На вид года 33. В общем, после поездки впечатления самые позитивные - ощущение, что обретаю товарища на новом месте. На работе обсуждаем детали детельности в рамках проекта, готовим разнообразные документы - я свои, он свои, готовимся к предстоящему мероприятию и предстоящей командировке. Начальник отдела дает мне несколько заданий, не связанных с самим мероприятием в командировке и вообще относящихся к другим проектам, которыми занимается отдел, и говорит: Вот, полетите, в свободное от основного мероприятия время возьмешь ноутбук у Виталия, подготовишь несколько документов (по тем заданиям, которые он мне дал). В итоге летим снова в тот город. Уже на несколько дней. Первый день суета - одно мероприятие по проекту, заселение в гостиницу, встреча с партнерами местными, обед ужин и после ужина сразу пать разошлись, т.к. встали ни свет, ни заря и умотались. На следующий день ещё одно мероприятие. Пока собираемся, звонит мне "Ну ты чего так долго копаешься? Выходи давай, сколько тебя ждать." Я как бы действительно закопался, что, впрочем морального права разговаривать в таком тоне ему не давало, как мне кажется. После мероприятия съездили к партнерам, я там немного поработал на их компьютере. В ходе разговора с партнерами на отстраненные темы начинаю что-то рассказывать, Виталий меня перебивает и начинает рассказывать что-то своё. Форма бесцеремонная, поведение - как будто всё в порядке вещей. Партнеры переключаются на него - он там не первый раз, с ними уже несколько раз встречался и знаком. Дальше сидим, он на ноутбуке работает, я на компьютере партнеров. Он мне вдруг говорит: "У тебя там на компьютере интернет есть, открой Яндекс, посмотри, как наши вчера сыграли." Я вообще сижу работаю и отвечаю в шуточной форме: Виталий, ну какой Яндекс, я работаю. :) Он: "Открой посмотри, я тебе говорю" Я: "Не, надо работать. Потом посмотришь :)" С чего вдруг он себе позволяет себя так вести тоже не очень понял. Уехали оттуда пообедать, вернулись в гостиницу. Через какое-то время захожу к нему, говорю: Виталий, мне поработать надо, мне Петр (начальник наш) задания дал, можно у тебя ноутбук попросить? Он сидит сам что-то на ноутбуке делает, отвечает: "Мне надо к завтрашнему мероприятию готовиться, ноутбук нужен.". Ну, ладно, чего тут скажешь. На следующий день опять сидим у партнеров, одни. Он садится за станционарный компьютер и лазит по интернету по работе. У него что-то там не получается, он просит меня посмотреть. Т.к. я тоже работаю и кроме того, уже начинаю ощущать, что человек пытается мной командовать отвечаю, что-то вроде "Сейчас, погоди немного..." Он говорит "Схожу их сис.админа позову..." Пока он ходит, я сажусь за компьютер за которым он сидит и смотрю в чем дело. Вроде бы нахожу проблему и придумываю, как решать. В это время он возвращается, я ему говорю, как надо было сделать, начинаю показывать, на что он мне говорит что-то в духе "Сис.админ вот сказал примерно то же самое... ладно, слезай давай..." Опять не очень понял - я ему помогаю, что делать вообще не обязан, а он в какой-то не самой уважительной форме не то что спасибо не говорит, а говорит "слезай давай"... Тем временем уже около 6 часов вечера, офис партнеров закрывается... Он говорит "всё, пойдем в гостиницу". Я ему: Ну, пойдем. Ты мне ноутбук дашь, поработать - мне доделать кое-что надо (а днем начальник ему звонил и просил мне передать ещё одно поручение). Он: "Нет, мне самому надо." А он там с какими-то местными знакомыми собирается идти в какой-то бар посидеть, что ли вечером. (меня за компанию не зовет) Я: Не, ну мне дела сделать надо... Сижу делаю... Он тоже чего-то делает. Потом говорит снова: "Всё, пойдем." Я ему: "Ну, ты мне ноут вечером дашь?" Он: "Ладно, поработаешь часов до 8". Ну, ок. Собираемся. Прощаемся с партнерами, я даже подумываю попросить у них клавиатуру до завтра, чтоб удобнее работать было. Ну. не попросил. Но что-то вдруг опять речь заходит про ноутбук, и он заявляет "Нет, не дам я тебе ноутбук." Я: "Как это? Ты ж сказал, что дашь?!" Он: "Передумал. Ноутбук чей? Отдохни сегодня, домой вернешься, сделаешь". А тут 2 момента: ноутбук рабочий, а дома - это в выходные, на которые у меня свои планы, а там вечером делать как раз нечего было. А сам он вообще говоря какие-то документы все делает ещё что-то. Это не к тому, что ноутбук занят всё время, нет, а к тому, что работает много. У меня потихоньку начинают возникать мысли, что человек вообще не исключено, что видит во мне конкурента и т.к. сам работает недавно, хочет показывать начальству хорошие результаты, а чтобы я таких результатов не показывал. Т.е. начинает походить на некие подковёрные игры и интриги. А мой настрой, что все вокруг друзья начинает пошатываться. На следующий день ещё одно мероприятие. Там вообще какая-то неспокойная обстановка. У нас какие-то важные документы, и есть люди, которые хотели бы, чтоб у нас их не было. Стоим на улице, около госоргана в который их надо предоставить, курим. Пока стоим, я рашаю посмотреть на эти документы, чтоб в более полном объеме владеть информацией. У меня своя папка, и та, в которой эти документы. Открываю, ничего не вынимаю, смотрю так. Виталий мне "Не надо копаться в папке этой." Я ему "да я не копаюсь, я просто почитать хочу" Он "не надо, закрой" Я: "Почему?" Он: "Ну, выронишь ещё что-нибудь оттуда" Я: "Не выроню я ничего" продолжаю читать. Он дергается ко мне, пытается выхватить папку "Убери тебе говорят! Чего такой непонятливый?!!" Я отдергиваю папку в сторону, не тдаю, закрываю, интересуюсь, чего он такой нервный? В госоргане у нас ничего не сложилось. Едем к партнерам в офис. Приехали, Виталий мне говорит "Так, сейчас сделай заявления повторные, в понедельник подадим заново" Я понимаю, что он продолжает пытаться мной командовать, хотя начальником мне не является и занявшись делами, которые мне поручил мой начальник ерез несколько минут говорю "Виталий, ну ты напиши, а том я всё сразу сделать не успею, а сейчас делаю поручения Петра. Он исполнения ещё вчера ждал, я так понимаю." Виталий: А ты заявления написал уже? Я: Нет, я поручения Петра делаю. А заявления делать сейчас не буду. Виталий: Значит получишь втык. Я: Сомнительно. Написать заявления эти было делом минут 10, не проблема. Но сам факт, что он взялся мной командовать и грузить своими поручениями мне показался недопустимым и подлежащим пресечению на текущей стадии. Потому что если запустить, то он совсем на шею сядет и тогда уже сопротивляться станет намного сложнее. В итоге, спокойно делаю поручеия начальника попутно поглядывая, что делает Виталий. Виталий делает заявления :)) Бой, кажется, выигран, вздыхаю с облегчением. В итоге, воникли следующие вопросы: Почему может быть такое поведение? Как себя следует вести? Как ставить себя в общении с человеком, чтобы такого не возникало в принципе? Была мысль связаться с Петром и сказать, что Виталий ноутбук мне не дает, и работать я не могу, и что грузит своими поручениями, уточнить, насколько у него вообще такие полномочия есть? Но это как бы будет пожаловатся. Стало быть своими силами я с ситуацией не справляюсь. Выглядеть будет плохо, не говоря уже о том, что неизвестно, чью сторону займет начальник и неизвестно, что там расскажет Виталий ему об этом всё. Я, как человек без опыта каких-либо интриг, могу запросто проиграть, даже будучи чисто по-человечески правым. Почему произошла такая перемена в отношении тоже не понимаю. Каких-либо эксцесов не происходило, я Виталию пакостей не делал, добра только желал. Всегда был готов к сотрудничеству, только к сотрудничеству на равных и на основе уважения. Что посоветуете? Заранее благодарен за помощь, Super Eight P.S. Прошу прощения, что так объемно написал - хотел предельно детально обрисоватьт ситуацию, т.к. речь не о конкретном явлении каком-то, а о неких процессах, явным образом не видимых. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 16 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 16 октября, 2010 А почему вы вообще решили что он вам друг и партнер? в таких делах всегда есть конкуренция..ну а то что он пытается на вашей шее поездить..ну тык..у многих есть амбиции..видать и паренёк не исключение.. а так как он чуть дольше работает...то и соответственно считает что вправе чуть поездить на новеньком..и не важно что вы не подчиняетесь ему де-юре)))) он всего лишь снисходительно к вам относится как к новичку..при этом он то и не забывает что вы его конкурен может быть...а вот вы почему то забыли)))) у вас юридическая фирма..я так понимаю вы или юрист или экономист..))) с таким образованием вам уже положено не быть очень доверчивым и не открываться всем подряд и на что то и кого то расчитывать...только на себя... поэтому вы все правильно сделали..и не хамили но и дали понять что вам не запряжёшь в чужие сани...смотрите только чтобы потом ваш коллега не повернул все перед начальством как нежелание работать...он скажет что попросил вас помочь а вы отказались..не будете же вы шефу объяснять что вам не понравился тон коллеги)))) шефу важен результат а не склоки))) держите ухо востро и нос по-ветру Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Hector Опубликовано 19 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 19 октября, 2010 Меня сильно удивляет - а вы не пробовали поговорить прямо? Ему прямо вежливо задать эти вопросы? Я в его поведении особо чего-то из рамок вон выходящего не вижу. Просто непонимание какое-то. То, что человек по-панибратски разговаривает - некоторые люди так пытаются сократить дистанцию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Eight Ball Опубликовано 19 октября, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 19 октября, 2010 2 NovayaVolna А почему вы вообще решили что он вам друг и партнер? он скажет что попросил вас помочь а вы отказались..не будете же вы шефу объяснять что вам не понравился тон коллеги)))) шефу важен результат а не склоки))) держите ухо востро и нос по-ветру Да, на счет профиля Вы не ошиблись. Тут момент такой, что у меня опыт вхождения в новые коллективы очень невелик. Если говорить о коллективах работников, то вовсе ничтожно мал. И с тем, что называется конкуренция внутри коллектива я никогда не сталкивался. Об этом я подумал моментально, когда идею про то, что не буду пиать новые заявления толкал. И с успокоением пришел к выводу, что всегда смогу сказать, что его мне начальником не объявляли, а в то же время у меня было задание уже просроченное (в том числе по его вине) от реального начальника. Т.е. я ж не просто отказался делать, хотя мне было нечего делать. А у меня было дело. На том и выстраивал мысленно свою защиту на случай его жалобы на меня. А за совет спасибо. Придется заняться этим вопросом. К настоящему моменту ситуация вроде бы стабилизировалась. Возможно за счет того, что я стал рассматривать его и как потенциального врага. Например, если какие-то светлые идеи посещают по работе, озвучиваю сначала начальнику, потом уже с ним делюсь. Или вовсе не делюсь. 2 Hector Ну, а как Вы себе это представляете? Как мне видится, тут совершенно осознанное поведение, направленное на то, чтобы оказаться в иерархии выше меня. У него есть некоторые инструменты для этого, такие как состоявшаяся октиматизацияв этом коллективе, осведомленность от положении дел по проекту, кроме того он и по возрасту старше. А такие вещи они как бы без официального объявления войны делаются. Какое тут непонимание, если человек в открытую берется командовать, хотя какой-то экстренной ситуации нет, в которой без этого уже никак нельзя и надо любой ценой спасать ситуацию, чуть ли ни орать начинает, когда не делается так, как он говорит. Это может быть непониманием, если у него статус начальника по отношению к другому работнику. Но у него по факту такого статуса нет. На счет панибратства... Если честно, я даже не могу назвать это панибратством... т.е. какой-то несоответствующей обстановке простотой в общении... ощущается именно как просто доброе отношение. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
posdnik Опубликовано 20 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 октября, 2010 То же постою в очереди послушать. А тут на форуме профессиональным психологам можно такие вопросы задавать?? Из практики - это попытка 1. навялить свои обязанности. 2. выставить вас дураком, когда он благодаря вам со своей работой будет справляться, а вы нет. 3. начальник 100% спросит у него (ради проформы) как вам новый сотрудник - и он обязательно расскажет КАК... Что обязательно нужно делать!!! - теперь вам расслабится не придется, вам придется постоянно делать вид, что вы делаете часть своей работы и не можете оторваться. 1. это даст вам возможность делать больше, чем ждали от вас. 2. Витя потеряет ЛИНИЮ контроля над вами - так он знает, что ты выполняешь либо его задания либо свои, так он знать уже не будет и будет переживать. 3. Витя будет обязательно пытаться узнать, что вы делаете - поэтому лучше именем Петра и словами "ДЛЯ ПЕТРА" прикрываться. Остается вопрос к психологам - Витя обязательно попытается Автора в комментариях с Петром выставить идиотом. Когда и в какой форме следует Автору ВВЯЛИТЬ начальнику все эти Недостатки ВИТИ, неисполнение обязанностей, которое мешает в команде - но так, чтобы 1. не казаться молодым доносчиком 2. чтобы этот "донос" был как бы случайным и органичным - вроде как постепенная аккумуляция информации "Витя - дурак, я - Умный" в Голове Пети???? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость NovayaVolna Опубликовано 20 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 октября, 2010 Автор, я бы не стала называть его врагом...это уже слишком.....обычная здоровая конкуренция...он просто ваш конкурент.благодаря ему вы или станете больше работать чтобы показать себя с лучшей стороны и тем самым только получите много хорошего....или...опуститесь до уровня...войны с коллегой...которая обязательно приведет вас к краху... конкуренты делают нас сильнее)))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
PUMA Опубликовано 20 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 октября, 2010 Eight Ball, это обычная деловая и человеческая ревность - боязнь, что новый, только что устроившийся сотрудник сразу будет работать также эффективно, как и он (и соответственно, встанет вопрос о квалификации Виталия). Плюс, как любое звено коллектива - он пытается занять место повыше. Явных провокаций и подстав с его стороны, мне кажется, не будет, но вот такой вот завуалированный прессинг - да. Что делать? Твердо придерживаться своей линии (при обострении жестко отстаивая свои позиции, в периоды рецессии - сохраняя с ним дружелюбные отношения в целом, т.е. "как к человеку я к тебе хорошо отношусь, но на моей шее ты ездить не будешь"). Также важно по максимуму разделить сферы деятельности, четко обозначить круг задач каждого из вас, даже если начальство и не будет в курсе (и желательно это закрепить не просто на словах, хотя бы просто между собой расписать на бумаге). Плюс добиться, чтобы начальство выделило Вам отдельный ноутубук. Т.е. максимально разделиться по задачам и сферам ответственности, при этом продолжая совместную работу над проектами. PS: улыбка - это немного показать зубы)) Улыбайтесь на здоровье) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Barberry Опубликовано 20 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 октября, 2010 Поставьте вопрос о выделении для поездок персонального ноута Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сальери Опубликовано 20 октября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 октября, 2010 Дедовщина начинается в детском саду и заканчивается в доме престарелых. На вершине горы всегда самые зубастые. Это закон природы, естественный отбор его за ногу. Чем раньше человек начинает осознавать и жить согласно законам природы, тем быстрее он становится счастливым. Ну а практических способов миллионы, и тонны книг с различными подходами, от Карнеги до менеджера мафии. Выбирайте любую и тренируйтесь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Eight Ball Опубликовано 15 ноября, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2010 Большое спасибо всем, кто принял участие в теме! ;) Ситуация вроде бы стабилизировалась, Виталий на меня чего-то вешать ещё пару раз пытался, но т.к. мне дали отдельный огромный проект он понимает, и по мне это без слов видно, что до его задач у меня руки не дойдут - по своему проекту дел ворох. В его проекте я участвую номинально, т.е. никаких документов не делаю, просто участвую своим присутствием по необходимости. А так, недавно был в плохом настроении наорал на меня, я на него в ответ, ну и вроде 1:1. Т.е. не прогнулся никоим образом. И ноутбук отдельный выдали, да :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Bolt Опубликовано 20 ноября, 2010 Поделиться Опубликовано 20 ноября, 2010 ..... был в плохом настроении наорал на меня, я на него в ответ, ну и вроде 1:1. Т.е. не прогнулся никоим образом. Первоначальный пост дочитал до середины и чуть не уснул. Свой совет Вам дал в другой теме: Да убейте Вы их обоих: Виталия и Петю. А начнёт возникать петина жена, так Вы к ней с цветами и шампанским домой. Задушите подушкой. Конечно, из-за отсутствия двух сотрудников производительность компании на первых парах снизится, но потом, за счёт собственных способностей и руководства, наверстаете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти