Не могу уволиться!

Здравствуйте! Мне 21 и в данный момент я работаю представителем в организации. Суть моей работы это сидеть в комнатушке 5х4 и ждать когда придут покупатели. Естесственно привлечение клиентов тоже на мне. Оклад чуть выше минималки + мизерный % от редких продаж. Работаю 9ый месяц и 9ый месяц мечтаю свалить. Вся проблема в этом и заключается, в том что лишь только мечтаю. Работала здесь полгода официально, по трудовой, пару месяцев назад директор сказал что ставки на налоги возросли и ему не выгодно держать работников официально, и как бы меня уволил (хотя в трудовой прописано по собственному, я уступила, или сглупила). Учусь на заочке, сессии он ни разу не оплатил, ни разу не болела, и пока еще не была в отпуске, если куда то надо беру административный. Это я понимаю, что он частник и организация не большая, что ему не выгодно все подряд оплачивать, поэтому не возникаю. Я даже ничего не говорю про то что оклад после испытательного срока в договоре прописан больше чем он есть на самом деле (хотя сама понимаю что зажал просто). В самом начале обещал мне что благодаря процентам зарплата будет превосходная, такую обещенную зп я получила только в прошлом месяце, остальные колебались вокруг оклада, естесственно за вычетом всех адм. вых. Да и если чесно просто просиживать штаны таких денег и стоит. Он не делает рекламы, не может даже вывеску повесить что мы есть, что мы существуем в городе; конкуренты зажимают, а следовательно нет клиентов, я даже подаю объявления от лица частника, у него по ходу просто нет денег на нормальную рекламу, а скорее просто нет желания, с деньгами у него норм. Но мне надоело молчать и просто так сидеть, я ни с кем кроме как с редко приходящими клиентами не общаюсь, я не развиваюсь морально, не завожу новых знакомств, я топчусь на месте как личность. Я замечаю как становлюсь "овощем", мне все не нравится, я ничего практически не делаю по дому, много сплю и не хочу ходить гулять.

Спросите в чем же проблема? уходи! Дело в том что директор надеется на меня. Он уже привык к моей работе, отпускает когда нужно, многие не отпускают даже за свой счет. Все, только это меня и держит если чесно. Сама удивляюсь, но эти излишние чувства ответственности и преданности угнетает и затормаживает. А на будущие огромные планы, мечты, но нет денег. Я подрабатываю в интернете, скоро буду работать по совместительству курьером, что б хоть как то подзаработать. Я наконец то благодаря мужу отучилась на права и хожу на курсы фотографии, где я чувствую себя человеком, где не съедают бесполезные мысли. Я уже сделала пару шагов навстречу мечте, осталось только...сменить работу и накопить на фотоаппарат=) Как бы не смешно звучало, но это моя мечта и моя жизнь.

Я прошу у вас помощи! Подскажите как уйти с работы и остаться хорошим человеком для директора? Как лучше, высказать правду матку или слукавить?

Зараннее благодарю!

Подскажите как уйти с работы и остаться хорошим человеком для директора? Как лучше, высказать правду матку или слукавить?

Зараннее благодарю!

Что касается хорошести - порядочность, конечно, очень важна, но можно быть человеком хорошим, но непорядочным и наоборот. Уходи от "хороших" отношений с начальством. Это необъективно, кроме того, по-детски. Пусть отношения будут взаимовыгодные, честные, деловые и проч. Если так перефразировать: как уйти с работы и не потерять репутацию делового и порядочного сотрудника, причем не только для него, но и для окружающих и новых потенциальных работодателей, чтобы не ходить потом с "волчьим паспортом".

Тогда следуй обычному кадровому документообороту, хоть ты и не числишься. За 2 нед - заявление под подпись, в кач. причины укажи - желание работать по своей специальности, собери дела и сделай их опись, клиентов предупреждай, что в след. раз будет новых человек, но вы не волнуйтесь, я все напишу наследнице - вот папочка. Этим ты себя убережешь от попытки тебя ославить, что мол, ушла и бросила все в один день.

Добрый день!

Не нужно волноваться об отношении директора к вам. Он вас использует. Вы для него выгодны. И пытается удержать вас какими-то человеческими понятиями. Взаимоотношения работодателя и работника прежде всего должны быть деловыми. (если вы не из дружбы или благотворительности там работаете, конечно) Ты мне работу - я тебе удобные условия труда и зарплату. Он своих обязательств не выполняет. Не надо ничего придумывать, при увольнении просто сказать правду - я хочу работать и получать за это деньги, а не сидеть просто так и без денег. Любой нормальный человек это поймет.

adakarimova, очень грамотный у Вас руководитель)) Налоги за Вас не платит, стаж Вам не оформляет, заработок платит мизер, на рекламу не тратится, на отпуск для Вас не тратится, ответственности перед Вами никакой не несет. Зато какой человек хороший)))

На таких как Вы многие фирмы работают годами, а когда из Вас все соки уйдут - пинком под зад. Ждите пинка, если не желаете сами вытаскивать себя из этого болота. И меньше верьте в искренность работодателей, особенно которые не оформляют трудовую.

PS: придумайте благозвучную уважительную причину, по которой Вы не сможете работать, и озвучьте ее начальнику. Тогда никаких обид с его стороны не будет.

adakarimova, в работе не должно быть никаких личных отношений, это работа и направлена она в первую очередь на зарабатывание денег и получение знаний, опыта. Вам в жизни придется еще не раз увольняться, сейчас в среднем на одном месте работают 2-4 года, если кардинально не меняются условия, то надо идти дальше. У нас в фирме есть люди, которые по 20 лет на одном месте работают, вы думаете им повышают зарплату хотя бы за выслугу лет?

Но мне надоело молчать и просто так сидеть, я ни с кем кроме как с редко приходящими клиентами не общаюсь, я не развиваюсь морально, не завожу новых знакомств, я топчусь на месте как личность. Я замечаю как становлюсь "овощем", мне все не нравится, я ничего практически не делаю по дому, много сплю и не хочу ходить гулять.

Разве это для вас не достаточные основания для увольнения ????

Какое вам дело до того , что подумает о вас человек, которому , судя по всему, до вас нет никакого дела?

Он ваш работодатель , вы его работник. Захотели - устроились, захотели- ушли. Это нормальные деловые отношения. Вот с этой мыслью и идите подавать заявление об увольнении.

А ваши "терзанья" мне прекрасно понятны. Только вот никто за вас вашу жизнь не устроит. И вряд ли скажет вам спасибо за вашу преданность. Поэтому действуйте!

Предупредите работодателя заранее о вашем уходе. Определите срок 1-2 месяца, чтобы он смог найти замену. А после уходите с чистой совестью.

Предупредите работодателя заранее о вашем уходе. Определите срок 1-2 месяца, чтобы он смог найти замену. А после уходите с чистой совестью.

При неоформленной трудовой - можно уходить на следующий день после получения зарплаты)) Даже по закону всего 2 недели надо отработать - а уж если неофициально...

Если зарплата выдается с задержкой - проще махнуть на отработанное время (т.е. не полученную часть зарплаты) и устроиться на другое место - выигрыш от быстрого увольнения будет больше, чем потеря в деньгах на старой работе.

Всем огромное спасибо за ответы!

Я боялась что снова наткнусь на осуждение и "мягкое хамство", но нет вы все дали мне уверенности и я уже сижу и составляю ответы на часто задаваемые вопросы при собеседовании!) Составила список всех "+" и "-" этой работы и поняла что вы правы, и минусы имеют значительное преимущество. Думаю что следует сначало найти пару вариантов новой работы, а потом уже уходить. Увольняться вникуда опасно, грозит материальным кризисом.

Плохо что сессия на носу, со след. недели. Скорее всего получится так что на нее схожу, а потом директору в лоб - я ухожу. Тоже не очень приятно.

Вдохновение на уход конечно есть, но страх перед осуждением не оставляет!

не понимаю...зачем вам оставаться хорошей для директора???

он же для вас не старается быть хорошим...

тогда в чем дело?

Плохо что сессия на носу, со след. недели. Скорее всего получится так что на нее схожу, а потом директору в лоб - я ухожу. Тоже не очень приятно.

Вдохновение на уход конечно есть, но страх перед осуждением не оставляет!

Обычно люди одобряют нас или осуждают не на основании того, хорошие мы или плохие, а на основании того, делаем ли мы то, что выгодно (удобно) им, или не делаем.

Помните это, и Вам будет легче) А уходить, конечно, лучше уже найдя новое место.

я бы на вашем месте получила расчет и сразу свалила..без всяких предупреждений..просто позвонила бы на следущий день и сказала -не выйду на работу. все.

заранее ему не говорите..а то он вам и зарплату не выплатит...

не понимаю...зачем вам оставаться хорошей для директора???

он же для вас не старается быть хорошим...

тогда в чем дело?

Во мне еще присутствует детская наивность, хотя я прексрано понимаю что для всех хорошей быть не возможно. Я постоянно ставлю себя на место других людей, перед каким-либо действием со своей стороны, да и вообще со стороны всех окружающих обстоятельств. В этом случае ему придется чаще быть в нашем городе (т.к. основной офис в другом городе), а у них сейчас как раз много работы, то бишь своим уходом я причиню им ущерб и директор разочаруется в том что я надежный и ответстенный человек. Мнение других мне не все равно, это моя основная слабость. Да и мне еще придется какое то время с ним общаться после своего заявления, боюсь еще и презрения и плохого отношения.

я бы на вашем месте получила расчет и сразу свалила..без всяких предупреждений..просто позвонила бы на следущий день и сказала -не выйду на работу. все.

заранее ему не говорите..а то он вам и зарплату не выплатит...

Зарплату он выплатит в любом случае. Не было случаев невылаты или задержки никога, по этой части я больше чем уверена. Меня больше волнует все таки сторона человеческих отношений, а в случае моментального ухода я автоматически отказывюсь еще и от положительных рекомендаций.

При неоформленной трудовой - можно уходить на следующий день после получения зарплаты)) Даже по закону всего 2 недели надо отработать - а уж если неофициально...

Дык, я по доброте душевной))))

Сама вся в "терзаньях" сижу . Только у меня ситуация еще "хуже": мне и сессии оплачивают, и оформлена, и зарплата хорошая, и повышение после получения диплома обещают

А я уходить собралась, нехорошая такая!

Думаю что следует сначало найти пару вариантов новой работы, а потом уже уходить. Увольняться вникуда опасно, грозит материальным кризисом.

 

Плохо что сессия на носу, со след. недели. Скорее всего получится так что на нее схожу, а потом директору в лоб - я ухожу. Тоже не очень приятно.

Решайте задачи по мере их поступления. Сейчас спокойно сдаете сессию, и попутно просматриваете объявления о работе. Не торопитесь! Ищите хорошую работу, чтобы не поменять шило на мыло. Можно перед сессией уведомить начальника о своих планах , чтобы он начал подыскивать вам замену.

Обычно люди одобряют нас или осуждают не на основании того, хорошие мы или плохие, а на основании того, делаем ли мы то, что выгодно (удобно) им, или не делаем.

В случае с сессией так и получается, что я пользуюсь ими (не считая конечно неоплаты). Я не буду работать целую неделю, и в случае если клиент придет и меня не будет, он развернется и уверенно помчится к конкурентам.

Чесно, то я уже считаю абсурдом свои непонятные страхи, тем не менее не могу о них не думать.

В случае с сессией так и получается, что я пользуюсь ими (не считая конечно неоплаты).

Это Ваше ЗАКОННОЕ право, даже при оформлении официально!

Вы когда будете сидеть в декрете - тоже будете переживать, что подводите фирму?

А то, что Ваша сегодняшняя фирма работает с Вами в черную и не платит за Вас ни одного налога - фирма почему-то не переживает)) И то что стаж у Вас не идет. И то что страховые взносы за Вас не платятся.

Рекомендации без записи в трудовой - немного стоят, если вообще их примут к сведению в таком случае...

Можно перед сессией уведомить начальника о своих планах , чтобы он начал подыскивать вам замену.

Вот тут нюанс, быстро найти хорошую работу я не смогу, потому как опыта мало т.д. и т.п. Поэтому он то начнет искать замену, и найдет ее раньше чем я себе. Ведь сейчас на работу спрос большой и желающих много, а вот предлагать ее хотят не многие, тем более на хороших условиях.

Вы когда будете сидеть в декрете - тоже будете переживать, что подводите фирму?

Про него я и думать не могу, его кроме как на заводах ни где не платят, а туда я не ногой. Быстрее уволят, чем выплачивать полтора года. Идеальный вариант выползти самой и сделать так что б работали на тебя. Но до этого еще далеко, и не факт...

Вот тут нюанс, быстро найти хорошую работу я не смогу, потому как опыта мало т.д. и т.п.

Про него я и думать не могу, его кроме как на заводах ни где не платят, а туда я не ногой.

Его платят везде, где Вы будете работать официально! Платить будут с официальной зарплаты. И не платить просто не смогут.

Автор, как вы считаете, можно ли усидеть на двух стульях сразу?

Налицо конфликт внутренних и внешних мотивов. Внутренний голос справедливо намекает вам: "Тебе тут неинтересно, надо валить". А на плече сидит чертик и нашептывает в ухо: "Что о тебе подумает этот человек??? Он же обидится на тебя, подумает, что ты предала его фирму!" Вам в детстве случайно что-то подобное родители не внушали? Не играли на вашем чувстве ответственности и вины? Например, не говорили подобное: "Если ты сейчас сделаешь то-то, мама/папа очень сильно расстроится и обидится"? Давайте сразу уясним с вами, что обида как таковая - это обманутые ожидания. На вас возложили определенные надежды, а вы вероломно их попрали. Ничего, на обиженных воду возят: нечего было надеяться. Зная об этой особенности человеческой психики, вам намного проще будет отказать человеку. Можно так прямо и сказать: "Я понимаю, что вы на меня надеялись, но вы не спросили моего мнения, не поинтересовались, будет ли мне удобно. По тем-то и тем-то причинам я не могу вам предоставить того, что вы от меня ждете."

Автор, как вы считаете, можно ли усидеть на двух стульях сразу?

 

Почему бы нет)

 

Налицо конфликт внутренних и внешних мотивов. Внутренний голос справедливо намекает вам: "Тебе тут неинтересно, надо валить". А на плече сидит чертик и нашептывает в ухо: "Что о тебе подумает этот человек??? Он же обидится на тебя, подумает, что ты предала его фирму!"

 

В самом деле так и есть...

 

Вам в детстве случайно что-то подобное родители не внушали? Не играли на вашем чувстве ответственности и вины? Например, не говорили подобное: "Если ты сейчас сделаешь то-то, мама/папа очень сильно расстроится и обидится"?

 

Не припоминаю!

 

Давайте сразу уясним с вами, что обида как таковая - это обманутые ожидания. На вас возложили определенные надежды, а вы вероломно их попрали. Ничего, на обиженных воду возят: нечего было надеяться. Зная об этой особенности человеческой психики, вам намного проще будет отказать человеку. Можно так прямо и сказать: "Я понимаю, что вы на меня надеялись, но вы не спросили моего мнения, не поинтересовались, будет ли мне удобно. По тем-то и тем-то причинам я не могу вам предоставить того, что вы от меня ждете."

Спасибо, очень дельный совет!) Осталось только вдохнуть поглубже и сказать это! Мне надо сочинить такое предложение, чтоб оно не вызвало больше никаких вопросов! А ваше "Я понимаю, что вы на меня надеялись,.." очень подходяще, но хотелось бы помягче.

Мне надо сочинить такое предложение, чтоб оно не вызвало больше никаких вопросов!

Главное, не впасть в оправдания и извинения. Если с первого раза не поймет, не надо ничего сочинять. Просто ставите перед фактом и ретируетесь. И пусть хоть лопнут от злости - вы не в ответе за чужую глупость.

И еще. Вы должны быть полностью уверены в своем решении. Думаю, вам бы не помешал уйти раньше даже ваш страх не соответствовать ожиданиям людей, если бы вам действительно этого хотелось. Вас в этой компании держит именно ваша репутация незаменимого сотрудника, которая настолько приятна, что перевешивает все минусы. Поэтому вы легко можете уволиться, но не хотите настолько, чтобы это сделать.

как уйти без плохого осадка

никак

Вы должны быть полностью уверены в своем решении. Думаю, вам бы не помешал уйти раньше даже ваш страх не соответствовать ожиданиям людей, если бы вам действительно этого хотелось. Вас в этой компании держит именно ваша репутация незаменимого сотрудника, которая настолько приятна, что перевешивает все минусы. Поэтому вы легко можете уволиться, но не хотите настолько, чтобы это сделать.

Возможно это на уровне подсознания, не отрицаю! Но я мыслю трезво и прекрасно понимаю что незаменимых нет. И вовсе не считаю себя таковой. Я даже ни разу не задумывалась о том, что мне приятно осознание незаменимости. На этой работе меня держит страх перед моментом увольнения, я тяну время только из-за того что не знаю что сказать, что выдать за причину своего ухода, как сделать его наиболее мягким, не вызывающим вопросов и отрицательных чувств.

никак

Многие уходят без всякого зазрения совести, ну или тщательно его скрывают.)