Правильно попросить

Когда-то с этим человеком мы работали в одной сфере в гос структурах, затем я ушел в другие направления, а он сильно продвинулся по лестнице власти. Не сказать что мы были друзьями, но общались нормально, иногда встречались и после того как разошлись по разным профессиональным сферам. Сейчас также встречаемся (я к нему захожу) по философствовать, а иногда да же помогаю ему (по мелочи) в его работе. Зная, что у него большие возможности, я хочу попросить у него помощи в устройстве на приличную работу. Так как он мне ничего не должен и мы не являемся друзьями, а только хорошими товарищами, я не знаю как правильно попросить моего товарища об этой услуге.

Прошу дать советы: Как грамотно попросить чтобы вероятность отказа была минимальная?

Когда-то с этим человеком мы работали в одной сфере в гос структурах, затем я ушел в другие направления, а он сильно продвинулся по лестнице власти. Не сказать что мы были друзьями, но общались нормально, иногда встречались и после того как разошлись по разным профессиональным сферам. Сейчас также встречаемся (я к нему захожу) по философствовать, а иногда да же помогаю ему (по мелочи) в его работе. Зная, что у него большие возможности, я хочу попросить у него помощи в устройстве на приличную работу. Так как он мне ничего не должен и мы не являемся друзьями, а только хорошими товарищами, я не знаю как правильно попросить моего товарища об этой услуге.

Прошу дать советы: Как грамотно попросить чтобы вероятность отказа была минимальная?

Вам важно получить "сытое место" любоой ценой, или и "сохранить лицо" при этом?

В первом случае - падайте ему в ноги, вцепитесь в них, целуя штиблеты и не отпускайте не заручившись его обязательствами.

Во втором - достаточно дать понять, что Вы по "таким-то" показателям не удовлетворены нынешней работой. И "не шагу" больше.

В первом случае - падайте ему в ноги, вцепитесь в них, целуя штиблеты и не отпускайте не заручившись его обязательствами.

Во втором - достаточно дать понять, что Вы по "таким-то" показателям не удовлетворены нынешней работой. И "не шагу" больше.

Уже намекнул

а он понял намёк?

Уже намекнул, но этого считаю, малова-то будет.

Раз маловато - значит он этого не хочет.

И, при определенных свойствах характеров - друг на работе в качестве подчиненного - это расклад потенциально фоловый.

Всякий разумный руководитель предпочтет подчиненного управляемого, а не похлопывающего его по плечу.

Открывайте карты, значит, и божитесь в неукоснительном соблюдении подобающей дистанции и корректности.

Раз маловато - значит он этого не хочет.

И, при определенных свойствах характеров - друг на работе в качестве подчиненного - это расклад потенциально фоловый.

 

Всякий разумный руководитель предпочтет подчиненного управляемого, а не похлопывающего его по плечу.

Открывайте карты, значит, и божитесь в неукоснительном соблюдении подобающей дистанции и корректности.

Так Вы хотите у него уточнить : решил ли он Ваш вопрос или нет? Если так, то что может помешать? Не желаете лишний раз навязываться?

Нет, я хочу большего, я хочу так попросить чтобы он не отказал, а пока я только намекал.

Навязываться то же опасно можно вообще в черный список попасть

Сказал, что принял к сведению и задал пару уточняющих вопросов.

считаю,что на данном этапе этого достаточно. :)

через какое-то время в разговоре заведите речь о предлагаемых/рассматриваемых вакансиях, типа посоветоваться.Если до этого момента он ничего не скажет,не предложит-значит ищите сами.Как по мне-устраиваться на работу по -дружеским связям-не есть хорошо.Будешь хорошо работать-замечательно, но при каких-то проблемах-будет недовольство и претензии.Дружеские контакты растворятся

Навязываться то же опасно можно вообще в черный список попасть

решит, что дружите с ним только из-за связей

Это понятно, но я хочу.

К нему я и не претендую, да же наверное отказался бы, еслиб он предложил, но у него очень большие связи в любых отраслях.

Сам когда-то работал с лучшим другом в качестве подчиненного - очень тяжело.

Ну, если практически все точки на "и" уже расставлены, то в чем же Вам могут помочь люди не знающие ни Вас, ни "его"?

Написать текст "вербовочной беседы"? Даже если б и так - неорганичность поведения он непременно заметит и это породит лишь антипатию.

И если после Ваших "намеков" не следует даже его предложений поговорить насчет Вас с третьими лицами - значит он просто боится делать Вам протекцию.

Не доверяет.

И единственное чего Вы сможете добиться дальнейшей настойчивостью - он прекратит с Вами отношения. Приятный собеседник это одно, а протеже - другое.

решит, что дружите с ним только из-за связей

Нет, я хочу большего, я хочу так попросить чтобы он не отказал, а пока я только намекал.

Блин, скажите, что не ели три дня и семья голодает

неорганичность поведения он непременно заметит и это породит лишь антипатию.

не друзья мы, только товарищи и собеседники

типа такую методику зомбирования?

если Вы дали намёк,он принял информацию,внёс уточнения и замолчал-ждите.Такие вопросы одним днём не решаются

типа такую методику зомбирования?

Ну, если практически все точки на "и" уже расставлены, то в чем же Вам могут помочь люди не знающие ни Вас, ни "его"?

Написать текст "вербовочной беседы"?

Даже если б и так - неорганичность поведения он непременно заметит и это породит лишь антипатию.

И единственное чего Вы сможете добиться дальнейшей настойчивостью - он прекратит с Вами отношения.

Сейчас он со мной консультируется иногда, поэтому есть возможность встречаться и задавать вопросы, но открыто я не позволяю себе у него просить. Говорят у сильных мира сего нельзя просить, поэтому приходится намеками.

По поводу НЛП обращайтесь к Керби ))

поэтому приходится намеками

Если по делу-то прямо, чётко, конкретно и побыстрее.

Если это для него важно и нужно-черкнёт в ежедневник.Если его это не интересует-сделает вид , что понял и сразу забудет.

kvadraten, Вы просите о невозможном. Как можно научить Вас строить общение с человеком, о котором мы ничего не знаем?

У Вас общие фразы , у нас - тоже самое)) Хотя бы опишите характер человека , к которому пытаетесь обратиться за помощью...

Человеку за 40, интеллектуал, психологией не особо интересуется скорее философией. Большим руководителем стал недавно.

Сейчас он со мной консультируется иногда, поэтому есть возможность встречаться и задавать вопросы, но открыто я не позволяю себе у него просить. Говорят у сильных мира сего нельзя просить, поэтому приходится намеками.

Если уж о "говорят", то говорят - "не проси - сами предложат".

А ваще, не нравится мне Ваша в этом вопросе "всеядность".

добьетесь( с помощью НЛП), он снабдит таки Вас "явками и паролями", но на той стороне педупредит, чтоб дальше порога не пускали...

Как вариант.

если Вы считаете, что с такими людьми надо говорить намёками-я не соглашусь.Конечно,бывают разные ситуации,и каждая требует того или иного действия.Но занятые,деловые люди не имеют времени на намёки и недоговорки.

Если по делу-то прямо, чётко, конкретно и побыстрее.

Если это для него важно и нужно-черкнёт в ежедневник.Если его это не интересует-сделает вид , что понял и сразу забудет.

А ваще, не нравится мне Ваша в этом вопросе "всеядность".

добьетесь( с помощью НЛП), он снабдит таки Вас "явками и паролями", но на той стороне педупредит, чтоб дальше порога не пускали...

Как вариант.

С этим не поспоришь.

Самый простой и действенный вариант материально заинтересовать, но как правильно предложить?