Тест при приеме на работу

Здравствуйте!

В одной иностранной книжке я читал, что при приеме на работу можно проводить некоторый психологический тест, который покажет личностные качества кандидата. Например, насколько он смелый, ленивый, обязательный и т.п. С позиции работодателя меня эта тема заинтересовала. Но особой информации мне найти не удалось. Насколько я знаю, наши кадровые агенства если такое и делают, то лишь формально.

В то же время, читая отчеты по авиакатастрофам, я заметил, что в них дается очень подробная психологическая оценка членов экипажа и называется эта методика "Многостороннего исследования личности".

Мне интересно, занимается ли все же кто-то проведением подобных тестов при трудоустройстве, или хотя бы хорошую литературу/программу по этой теме. Спасибо!

Мне интересно, занимается ли все же кто-то проведением подобных тестов при трудоустройстве, или хотя бы хорошую литературу/программу по этой теме. Спасибо!

Сами методики проф. отбора никто Вам не даст и не только потому, что они в "Строго для служебного пользования". Да оно Вам и незачем.

А в милиции (полиции), авиа и ж/д диагностика обязательна.

Многофакторный личностный опросник - MMPI, наверное.

А так существует очень очень много методик для проверки

сотрудников при приёме на работу. Поинтересуйтесь организационной психологией,

психологией менеджмента, найдёте.

Тестов великое множество.

Вопрос весь в том, что именно хочется выявить и для чего.

Речь могла идти о тесте Кеттелла, его тоже *любят*

Но в любом случае нужно понимать, что один тест не даст точных результатов,

и для диагностики используется как правило несколько тестов - это раз.

А два, тест нужно еще уметь перевести)))