Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Устроилась на интеллектуальную работу, где обещался труд, связанный с написанием и редактированием текстов...

 

А начальник унижает меня: запрягает выполнять тупые курьерские и прочие тупые поручения...

Кажется, он рад, что есть на кого всё это свалить. :-((

 

И всё это в ущерб более интеллектуальным обязанностям....

Меня просят за чем-то съездить, набрать текст, сидеть и следить за чем-то и т.д.

 

Что делать?

Замкнутый круг: я выполняю тупую работу, и меня могут привыкнуть видеть в этом амплуа...

И мне не в чем проявить себя иначе. :-((

 

И отвратительное чувство унижения.

И несправедливости.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 132
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Топ авторов темы

Должностные обязанности есть? Подписывали?

Договор с работодателем заключен?

Договор заключён, но там прописано просто, что я должна выполнять распоряжения начальства...

Я не думала, что всё настолько нечестно...

 

Хочется ругаться матом, который я всегда не любила...

 

Иногда мне кажется, что всё дело в том, что во мне есть то, что можно спутать с туповатостью...

 

Поэтому со мной все как с туповатым ребёнком... и всерьёз не воспринимают...

 

Как меня достал этот уродский статус, который имеет такое значение для людей, и они даже не смотрят на твои реальные возможности...

 

Да, на прошлой работе я была курьером, ну и что?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Договор заключён, но там прописано просто, что я должна выполнять распоряжения начальства...

Я не думала, что всё настолько нечестно...

 

Хочется ругаться матом, который я всегда не любила...

 

Иногда мне кажется, что всё дело в том, что во мне есть то, что можно спутать с туповатостью...

 

Поэтому со мной все как с туповатым ребёнком... и всерьёз не воспринимают...

Ок, с договором понятно. Там должность прописана Ваша? Если она прописана, то должны быть должностные обязанности, с которыми Вы должны ознакомиться и подписать - это по правилам.

Контора частная или государственная?

 

Насчет того, как Вас воспринимают - не обижайтесь, но как себя ставите, так и воспринимают :)

Попробуйте вести себя на работе не как ребенок, а как взрослый человек. За вашим внутренним ощущением подтянутся и реакции окружающих :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я веду себя, как взрослая.

Прост у меня такой индивидуальный стиль поведения...

Его можно спутать с детским, но он не детский.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я веду себя, как взрослая.

Прост у меня такой индивидуальный стиль поведения...

Его можно спутать с детским, но он не детский.

А давайте все-таки подробнее о работе ))))

 

Что там с должностными обязанностями и всем остальным (предыдущий мой пост)?

И чтобы проявить себя "иначе", то есть в соответствии с вашими первоначальными обязанностями - есть ли для этого реальные возможности, нуждается ли организация на самом деле в таких услугах?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А давайте все-таки подробнее о работе ))))

 

Что там с должностными обязанностями и всем остальным (предыдущий мой пост)?

И чтобы проявить себя "иначе", то есть в соответствии с вашими первоначальными обязанностями - есть ли для этого реальные возможности, нуждается ли организация на самом деле в таких услугах?

 

Не могу писать подробнее, но то, как работа называется, предполагает то, что связано с текстами и с общением с людьми, налаживанием контактов...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не могу писать подробнее, но то, как работа называется, предполагает то, что связано с текстами и с общением с людьми, налаживанием контактов...

Фрёкен Снорк. Вообще-то Вы не ответили ни на один вопрос :)

Повторю на всякий случай:

1. прописана ли в договоре ваша должность?

2. Государственная это организация или частная?

3. Видели ли вы должностные инструкции? (это отдельный документ, не договор).

4. Есть ли реальные возможности на этой работе, чтобы проявить себя? Нуждается ли фирма в подобных услугах на самом деле? (то есть в самом деле есть недобор специалистов).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Договор заключён, но там прописано просто, что я должна выполнять распоряжения начальства...

Я не думала, что всё настолько нечестно...

 

Хочется ругаться матом, который я всегда не любила...

 

Иногда мне кажется, что всё дело в том, что во мне есть то, что можно спутать с туповатостью...

 

Поэтому со мной все как с туповатым ребёнком... и всерьёз не воспринимают...

Пора начать работать. работать над собой. На данный момент имеется недовольство окружающими людьми (в данном случае - начальством), и полное отсутствие желания что-либо менять. Хочется что бы другие менялись, но пора понять, что не получится изменить других, ибо им и так не плохо. Чтобы окружающие начали воспринимать вас всерьез, нужно прежде всего заняться собой, а не сетовать на несправедливость мира. Вы никак не хотите понять одну простую истину: ценят того, кто умеет соответствующим образом себя преподнести.

Кстати такой вопрос: вы уже занимались той работой, на которую вас взяли по трудовому договору? Вы профессионал в той области, в которой трудитесь? Если вы новичок и многого не знает, то вполне естественно, что вам пока не доверяют сложных заданий. А будут ли доверять впоследствии зависит только от вас. От вашего ума, целеустремленности, амбиций и уверенности в своих силах.

Есть у меня один сотрудник, который несмотря на наличие опыта, умом мягко говоря не блещет, плюс ко всему не уверен в себе. Результат: я ему даю самые легкие дела, но даже в этих делах он умудряется делать косяки и все больше и больше напрягает меня. А вот недавно устроился ко мне новый сотрудник, парень только прошлым летом закончил институт. Опыт работы всего 8 месяцев. Но с первых дней он зарекомендовал себя, как грамотный сотрудник (во-первых, он умен, во-вторых уверен в себе и все схватывает налету) Итог: он работает всего 3 месяца, а я ему уже доверяю наиболее сложные дела.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Фрёкен Снорк. Вообще-то Вы не ответили ни на один вопрос :)

Повторю на всякий случай:

1. прописана ли в договоре ваша должность?

2. Государственная это организация или частная?

3. Видели ли вы должностные инструкции? (это отдельный документ, не договор).

4. Есть ли реальные возможности на этой работе, чтобы проявить себя? Нуждается ли фирма в подобных услугах на самом деле? (то есть в самом деле есть недобор специалистов).

 

в договоре прописана моя должность,

это частная организация,

должностных инструкций не видела,

про возможности пока не знаю... если всё будет так же, то нет... а если что-то поменяется, то есть..

не могу сказать, нуждается ли фирма на самом деле в редактировании текстов...

по крайней мере, в таких количествах, чтобы это была отдельная должность...

 

asteraki, не читаю. как и обещала.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я веду себя, как взрослая.

Прост у меня такой индивидуальный стиль поведения...

Его можно спутать с детским, но он не детский.

Ну тогда ходи с табличкой "Я не ребёнок, просто стиль поведения такой" :) или немного измени стиль, так, чтобы не вести себя как взрослая, а быть ей!

 

asteraki, не читаю. как и обещала.

почитай всё таки. Видишь, она изменилась :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Реальная взрослость никак не зависит от стиля поведения. И наоборот.

 

Я выловила пару фраз из поста астераки случайно... не изменилось ничего...

а вот ты изменился, pass, по отношению ко мне, и это зря...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А вы пытались прояснить ситуацию, что-то сделать, чтобы работать в соответствии с должностью?

Что-нибудь изменить пробовали?

Если да, то с какими результатами? Какой была реакция начальства?

 

Реальная взрослость никак не зависит от стиля поведения. И наоборот.

Возможно. Но от стиля вашего поведения зависит то, какой вас воспринимают другие люди, особенно посторонние.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А вы пытались прояснить ситуацию, что-то сделать, чтобы работать в соответствии с должностью?

Что-нибудь изменить пробовали?

Если да, то с какими результатами? Какой была реакция начальства?

Возможно. Но от стиля вашего поведения зависит то, какой вас воспринимают другие люди, особенно посторонние.

 

Пока не пробовала... но думаю мягко намекнуть...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Реальная взрослость никак не зависит от стиля поведения. И наоборот.

 

Я выловила пару фраз из поста астераки случайно... не изменилось ничего...

а вот ты изменился, pass, по отношению ко мне, и это зря...

Фрёкен, одно дело твои внутренние переживания, где я в большой степени согласен с тобой, а совсем другое - советы по поводу работы и отношения с начальством. Здесь тебе советуют такие же начальники и очень правильные вещи, так что я бы прислушался. Mila мудро сказала - как поставишь себя, так и будут воспринимать. Сделай первый шаг к своей постановке - попроси должностную инструкцию.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

asteraki, не читаю. как и обещала.

И это правильно. :) Астераки ничего умного не посоветует. :lol: Куда уж ей. А то что отработав всего три года по специальности, она уже руководит людьми с гораздо большим стажем и опытом, эт все фигня, все равно она ничё не соображает. :D

Извините за беспокойство. Как грится, насильно мил не будешь. :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Чё та я вас вообще не понял уважаемые психологи...

При чём тут договор? Могу честно заявить, что в 99% трудовых договоров есть пункт "Выполнять распоряжения руководства". Это абсолютно нормально и естественно. Он есть даже в иснтрукциях Макдональдса, служебки которых являются самыми подробными.

Как можно не молится на любые бумашки, но надо понимать, что на работе взаимоотношение идёт между людьми, а не между договорами. И во многом от людей зависит какие они будут.

Есть мудрая поговорка, не место красит человека, а человек место. И извините за прямоту, если ты лох и мямля, то какую грозную должность тебе не лавай, всё равно об тебя ноги вытирать будут.

 

Автору:

1. Работа журналистом, это действительно черновая и неблагодарная (ну или как сейчас говорят копирайтером).

2. Люди зачастую относятся к Вам так, как Вы относитесь к себе. В данный момент я вижу нытьё и сопли, что злой дятька меня напрягает, а я ответить не могу. Так он Вас и напрягает только по этому. Если бы знал что Вы его пошлёте, даже не заикнулся бы.

3. Оттветте себе на вопрос, в состоянии ли Вы, не только вечерами дома возмущаться за глаза, а в прямую отстаивать свои интересы? Если нет, то смиритесь, если же ДА, то не пойму к чему тогда тема.

4. Если Вы творческий работник и действительно можете зарабатывать на текстах, то идите на биржу копирайтинга, там ни начальства нет, ни бегать не надо. Заодно и узнаете реальную цену Вашим текстам.

5. Изменить других Вы не сможете, можете только изменится сами. Но почему то многие начинают это представлять как банальные качания прав, или огрызание. Вопрос в другом, способны ли Вы сделать так, что бы к Вам испытывали уважение? Не потому что вы так хотите, а потому что это заслужили?

6. При нормальными отношение к делу, Вы могли бы вытянуть из ситуации очень многое. Например начать с рвением и ответственностью исполнять все подобные поручение. Как правило Вам сразу сядут на шею. Но с этого момента и начнётся самое интересное, вы станете незаменимой, и работоспособность фирмы будет зависить от вас не меньше, чем от генерального. И если голова на плечах есть, то из подобный ситуации можно извлекать немало выгод. Это называется системным мышлением. У вас же пока только гонор.

 

Что бы не быть голословным, приведу в пример тему, где сотрудники себя так поставили перед руководителем, что мама не горюй. Там ситуации прямо противоположная: https://psycheforum.ru/index.php?showtopi...t=0&start=0

 

Поэтому как бы не было это для многих не звучало обидно, к человеку относятся именно так, как он это заслуживает. Не больше и не меньше. А как Вы сами себя цените в своих глазах, никого не волнует. Это субьективно всегда и ошибочно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну вообще странно выглядит просто - вроде как договаривались аж на редактора ( судя по предыдущим темам), а получается курьер)))... Может и есть такой пунктик, а так относится в таком случае могут только к человеку, у которого нет вообще никакого опыта работы. Либо это вообще непонятно что за контора. Либо у человека очччень большие проблемы с самопрезентацией))...Либо человек вообще не понял, на какую должность его брали.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При чём тут договор? Могу честно заявить, что в 99% трудовых договоров есть пункт "Выполнять распоряжения руководства". Это абсолютно нормально и естественно. Он есть даже в иснтрукциях Макдональдса, служебки которых являются самыми подробными.

Да, но там есть еще и прописанный круг обязанностей.

Их же надо знать при поступлении на работу, и неважно, как это выглядит - в договоре, в должностной инструкции. Чтобы были проставлены все точки над Ё. Понятно, что с соблюдением этих пунктов тоже не всегда чисто, но хотя бы показать, что ты в состоянии определить круг своих обязанностей, надо. - Это к вопросу о том, как себя подавать...

А если человек не может даже ответить, какая работа предполагалась и нужна ли вообще в фирме та должность, на которую она претендовала...

про возможности пока не знаю... если всё будет так же, то нет... а если что-то поменяется, то есть..

не могу сказать, нуждается ли фирма на самом деле в редактировании текстов...

по крайней мере, в таких количествах, чтобы это была отдельная должность...

 

Как можно не молится на любые бумашки, но надо понимать, что на работе взаимоотношение идёт между людьми, а не между договорами. И во многом от людей зависит какие они будут.

Ну да. Но в самом начале отношения чаще определяются через официальное общение, люди показывают себя с деловой точки зрения, если можно так сказать. И при составлении этих "бумажек" и вообще установление деловых отношений, имхо, человек показывает, как с ним можно будет взаимодействовать. Что можно позволить, а что нет...

 

 

3. Оттветте себе на вопрос, в состоянии ли Вы, не только вечерами дома возмущаться за глаза, а в прямую отстаивать свои интересы? Если нет, то смиритесь, если же ДА, то не пойму к чему тогда тема.

Собственно, автор, наверное, уже определила свою позицию:

Пока не пробовала... но думаю мягко намекнуть...

Ответ скорее Нет... :(

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При чём тут лох и мямля?

 

А что делать людям, у которых характер мягкий и интеллигентный?

Которые хотят, чтобы на работе к ним относились так же по-человечески, как и они сами относятся к людям?

 

Да, в данной профессии (не буду писать, какой, вдруг кто-то из наших читает этот форум) у меня опыта никакого.

Раньше работала курьером и секретарём. И всё.

 

И как вы представляете себе послать начальника, когда я на испытательном сроке и без опыта?

Каким образом тут можно проявить твёрдость характера?

 

Непонятно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

×
×
  • Создать...